自媒體時(shí)代企業(yè)政工工作研究

李芊芊

【摘要】：當(dāng)代社會(huì)已跨進(jìn)信息時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)以及智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，為自媒體環(huán)境的形成提供了沃土。自媒體時(shí)代下，企業(yè)政工工作也面臨重要轉(zhuǎn)變，本文通過對(duì)自媒體時(shí)代下企業(yè)政工工作展開探討，以及找到如何利用好自媒體平臺(tái)，助推企業(yè)強(qiáng)化政工工作的有效途徑。

【關(guān)鍵詞】：自媒體時(shí)代 企業(yè) 政工工作

通訊技術(shù)的迅猛發(fā)展帶動(dòng)了智能設(shè)備的廣泛普及，現(xiàn)代傳播媒體進(jìn)入了以博客、微信、微博、移動(dòng)端應(yīng)用APP為主要代表的自媒體時(shí)代。自媒體是一種融合了人際傳播和大眾傳播特點(diǎn)的信息呈現(xiàn)方式，具有大眾化、廣泛化以及自主化特性，實(shí)現(xiàn)了信息所有人向所有人的傳播，自媒體完全顛覆了傳統(tǒng)媒體的單向傳播方式，在推動(dòng)虛擬經(jīng)濟(jì)、民主政治發(fā)展的同時(shí)，引發(fā)了人們生活方式和交往方式的變革。在自媒體時(shí)代信息傳遞的壁壘被打破，也對(duì)企業(yè)政工工作的改革發(fā)展帶來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)自媒體時(shí)代要求，搞好企業(yè)思想政治工作建設(shè)成為亟待探討研究的重要課題。

一、自媒體時(shí)代企業(yè)政工工作新特征

（一）企業(yè)政工工作平臺(tái)得到拓寬

當(dāng)前，在自媒體的影響下一部分企業(yè)緊跟自媒體時(shí)代步伐，通過建立企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、網(wǎng)頁，在企業(yè)的生產(chǎn)、管理以及科研方面構(gòu)建起干部員工之間的雙向互動(dòng)機(jī)制，為企業(yè)干部職工思想交流、信息傳播提供了便利，使員工發(fā)表觀點(diǎn)、抒發(fā)情感的方式更加多樣化，企業(yè)以自媒體為載體為政工工作開辟了新領(lǐng)域，為企業(yè)干部掌握輿情動(dòng)態(tài)，做出科學(xué)決斷，完善多方溝通積極提供了便利。

（二）企業(yè)政工工作內(nèi)容更加豐富多樣

自媒體不僅具有信息傳播速度快覆蓋面廣的特點(diǎn)，傳播內(nèi)容豐富、表現(xiàn)形式多樣也是其無可比擬的優(yōu)勢(shì)。通過自媒體技術(shù)企業(yè)可以設(shè)計(jì)內(nèi)部網(wǎng)站并建立政工工作專欄，利用微信、微博等聊天溝通平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息及時(shí)分享，使員工第一時(shí)間了解企業(yè)公共工作動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的粘度。自媒體信息傳播的廣泛性和靈活性，使企業(yè)政工工作一改傳統(tǒng)工作內(nèi)容和形式的單一化，極大的豐富了企業(yè)政工工作教育內(nèi)容，教育形式多樣化，增強(qiáng)了企業(yè)思想政治教育的吸引力，更能引起職工的興趣，提高了職工參與企業(yè)政工工作的熱情和積極性，從而激發(fā)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展活力，為企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展變革提速增效。

二、自媒體帶給企業(yè)政工工作的挑戰(zhàn)

（一）自媒體為腐朽落后思想滋生創(chuàng)造了條件

積極向上的思想觀念，有助于引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀念，以滿滿的正能量投身工作和生活，助力其實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，然而腐朽落后的價(jià)值觀念，猶如精神毒瘤，腐蝕人的精神世界，導(dǎo)致各類人生悲劇的發(fā)生。因此，我黨一直高度重視人民的精神文化建設(shè)，重視信息傳播途徑的管控。自媒體作為信息傳播的載體，充斥著各類良莠不齊的信息，由于缺乏有效的信息篩選技術(shù)手段，為惡意信息、腐朽信息的滋長提供了空間。因此為保證政工工作的有效開展，抵制各類腐化信息對(duì)干部員工的侵蝕，就要求企業(yè)通過改進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)新方法、建立機(jī)制管理等途徑，實(shí)現(xiàn)對(duì)這一破解難題的破解。

（二）思想政治工作權(quán)威受到挑戰(zhàn)

信息爆炸是自媒體時(shí)代的顯著特征，人們?cè)庥銮八从械乃枷肱鲎?，個(gè)性化、多元化的價(jià)值取向正在形成。通過自媒體，職工的信息來源、是非標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向等有了更多選擇，職工面臨著各類新思想、新觀念、新知識(shí)的沖擊，他們拒絕權(quán)威和迷信，崇尚自由精神，因此，對(duì)思想政治教育工作的權(quán)威地位造成威脅，也增大了政工工作的難度。企業(yè)內(nèi)部如不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高干部員工的思想政治覺悟，提高甄別判斷問題的能力，將對(duì)政工工作的優(yōu)勢(shì)和權(quán)威帶來挑戰(zhàn)。

三、企業(yè)政工工作如何適應(yīng)自媒體時(shí)代要求

（一）打造企業(yè)自媒體平臺(tái)，進(jìn)行教育資源整合

企業(yè)政工作為企業(yè)改革發(fā)展提供了精神食糧，思想政治教育是政工工作的主要內(nèi)容，也是企業(yè)日常工作的重要組成部分。自媒體時(shí)代下，企業(yè)政工工作的順利開展離不開企業(yè)自媒體運(yùn)行平臺(tái)的搭建，通過建設(shè)好企業(yè)網(wǎng)站，將其打造為干部職工交流思想文化、進(jìn)行資源共享的重要陣地，借助企業(yè)網(wǎng)站，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，及時(shí)發(fā)布更新企業(yè)信息，宣傳報(bào)道企業(yè)職工優(yōu)秀人物事跡，為職工提供優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)資源。同時(shí)，企業(yè)政工工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)充分借助好微信、微博、QQ等通訊手段，在企業(yè)辦公系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)設(shè)備之間形成無縫對(duì)接，全方位整合思想教育資源，在企業(yè)中創(chuàng)造良好的思想政治教育環(huán)境，牢牢把握職工思想動(dòng)態(tài)，保證政工工作有效開展。此外，更要在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的作用下，結(jié)合企業(yè)政工工作需求以及特點(diǎn)，建立嚴(yán)密的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)防御系統(tǒng)，為企業(yè)自媒體平臺(tái)創(chuàng)造一個(gè)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

（二）建立監(jiān)督管理機(jī)制，夯實(shí)政工工作成效

便捷性、靈活性是自媒體的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，通過自媒體開展政工工作不同于傳統(tǒng)的面對(duì)面工作方式，企業(yè)政工工作人員應(yīng)建立企業(yè)自媒體監(jiān)管機(jī)制，對(duì)職工的思想政治教育工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。要注重職工的媒介素養(yǎng)教育，提高職工抵制低俗文化信息的能力，避免其受媒介傳播的不良文化、道德觀念或意識(shí)形態(tài)方面的負(fù)面影響，通過加強(qiáng)職工網(wǎng)絡(luò)倫理道德培養(yǎng)，樹立職工媒體安全意識(shí)，提高網(wǎng)絡(luò)道德自律性，從而維護(hù)政工工作成果，確保政工工作取得實(shí)效。此外，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的不良信息，企業(yè)政工工作人員更要主動(dòng)出擊，以網(wǎng)絡(luò)留言、抒寫評(píng)論等方式，來抒發(fā)自身正確見解，擊碎各種謊言、猜想以及不正確價(jià)值觀在員工思想中的彌漫，促使企業(yè)政工人員能夠始終在企業(yè)員工思想陣地中占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位。

四、總結(jié)

在信息大爆炸的時(shí)代，自媒體的出現(xiàn)推動(dòng)了企業(yè)思想政治工作信息化的發(fā)展進(jìn)程，同時(shí)也為企業(yè)政工工作的推進(jìn)帶來了問題與挑戰(zhàn)。為此，我們只有將現(xiàn)代科技發(fā)展成果同企業(yè)思想政治工作有效的結(jié)合起來，以適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，使其助力于企業(yè)政工工作的有效開展，并最終作用于現(xiàn)代企業(yè)的改革事業(yè)，以此才能夠?qū)崿F(xiàn)自媒體時(shí)代企業(yè)政工工作可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】

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