乙型肝炎是臨床上一種較為常見的傳染病[1],所以在對成人進行乙肝疫苗接種過程時,就需要得到嚴密的把控,通過較為系統(tǒng)的管理方法對于接種成功率的提高有很重要的意義[2],從而能夠使疫苗的作用效果達到預(yù)期。大量文獻表明,通過傳染病疫情管理模式對乙肝疫苗接種過程進行把控,疫苗接種成功率可以得到很大的提高[3-5],本次研究,筆者隨機抽取我中心在2017年1月—2018年1月60例健康成年人接種乙肝疫苗,研究傳染病疫情管理模式的作用,現(xiàn)將結(jié)果報道如下。
隨機抽取我中心在2017年1月—2018年1月60例健康成年人接種乙肝疫苗,根據(jù)管理方法不同進行分組,分別對照組(n=30)與研究組(n=30),研究組中男性有18例,女性有12例,年齡的在18~45歲,平均年齡為(27.1±2.4)歲。對照組中男性有17例,女性有13例,年齡的范圍在18~47歲,平均年齡為(27.3±2.3)歲。所有患者均同意參與本次研究,在同意書上簽字,并得到我中心倫理委員會的批準,兩組一般資料差異不具有統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。
對照組采用常規(guī)管理:幫助接種,提醒接種以后的注意事項,七天后檢查血清[6]。研究組采用傳染病疫情管理模式:(1)需要對傳染病疫情管理體系進行系統(tǒng)化,疫情管理人員的專業(yè)素養(yǎng)良好,準確登記乙肝疫苗接種人員的信息,記錄接種情況,統(tǒng)計接種數(shù)據(jù),將疫苗的接種情況上報領(lǐng)導(dǎo)。(2)將傳染病疫情管理制度進行完善,使傳染病管理制度具有合理性。做好傳染病疫情的報告工作,嚴格管理,在管理過程中藥公平公正公開。(3)與傳染病疫情管理相關(guān)的工作人員,需要進行技能培訓(xùn),使工作人員在接種疫苗過程中誤差率降到最低,給工作人員主要培訓(xùn)以下內(nèi)容:傳染病的種類、確診的依據(jù)、有關(guān)接種疫苗的法規(guī)、預(yù)防傳染病等技能,工作人員的法律意識要提高,對自己的權(quán)益進行保護,工作人員要保證學(xué)習(xí)的積極性。(4)接種疫苗以后,需要使傳染病疫情管理系統(tǒng)變得系統(tǒng)化,有專門的記錄人員進行記錄,各司其職,保證每項工作的完成度達到最高,節(jié)約時間,有效提高工作效率。7天后檢測血清[7-10]。
對兩組的抗 HBS抗體陽轉(zhuǎn)率進行比較。
我中心應(yīng)用統(tǒng)計軟件SPSS20.0進行數(shù)據(jù)的分析,計量資料用(±s)表示,組間比較采用t檢驗,計數(shù)資料用(%)表示,組間比較采用χ2檢驗,P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
研究組的抗HBS抗體陽轉(zhuǎn)率為100.0%,對照組的抗HBS抗體陽轉(zhuǎn)率為80.0%。見表1。
乙型肝炎是一種常發(fā)的傳染病,乙型肝炎患者能夠?qū)χ車说纳眢w健康產(chǎn)生極大的威脅[11]。傳染病疫情管理模式的主要內(nèi)容是:識別傳染病種類,將該病的嚴重程度以及危險程度進行評價并記錄,然后以最快的速度將以上資料傳遞給傳染病控制管理中心,從而有效的控制傳染病發(fā)展情況。傳染病疫情管理模式,它具有常規(guī)的管理模式不具有的一些優(yōu)點,比如:在傳染病疫苗接種過程中的針對性更強,工作人員的專業(yè)技能更熟練。傳染病疫情管理模式主要是對工作人員的專業(yè)技能進行培訓(xùn),使其專業(yè)技能得到有效提升,從而減少在接種過程中出現(xiàn)不必要的不良狀況。而通過傳染病疫情管理模式,可以針對性的制定一些傳染病控制方案、管理方法,對于傳染病管理工作更順利的進行,同時也能夠?qū)部刂行牡恼w傳染病管理水平進行提升,將傳染病管理過程進行完善,使管理工作的效率得到提高[12]。將此種傳染病疫情的管理模式運用到乙肝疫苗接種環(huán)節(jié)中,能夠提高工作效率,降低工作失誤等等[13],本次研究結(jié)果表明:研究組的抗HBS抗體陽轉(zhuǎn)率顯著高于對照組。
表1 兩組患者陽轉(zhuǎn)率比較
綜上所述,將傳染病疫情管理模式應(yīng)用在乙肝疫苗成人接種環(huán)節(jié)中,防控效果顯著。