強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)做好油田企業(yè)黨建工作的研究

王陽

摘要：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的員工思想政治建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來越重要。對(duì)于油田企業(yè)而言，黨建工作做的好可以有效的發(fā)揮黨員在企業(yè)中的帶頭作用和對(duì)企業(yè)思想領(lǐng)導(dǎo)作用。因此強(qiáng)化企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，做好企業(yè)的黨建工作，有利于保證企業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；黨建工作；政工隊(duì)伍建設(shè)

做好油田企業(yè)的黨建工作是油田企業(yè)發(fā)展的需要，但是油田企業(yè)在實(shí)施黨建工作時(shí)面臨著許多困難，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的順利進(jìn)行。因此油田企業(yè)應(yīng)該針對(duì)企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，針對(duì)在企業(yè)政工建設(shè)和黨建工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析研究，積極為黨建工作提出合理的建議和意見，促進(jìn)油田企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

一、油田企業(yè)黨建工作中遇到的問題

（一）缺乏對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)的發(fā)展中，由于企業(yè)的一些黨務(wù)人員基本上都是兼職，在企業(yè)中不僅是黨員也是其他崗位的工作人員，因此在對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和工作能力上都不能很好的適應(yīng)黨建工作的需要，尤其是他們的工作思維比較傳統(tǒng)，工作模式比較單一和守舊，因此不能滿足現(xiàn)代市場環(huán)境下對(duì)企業(yè)黨建工作的要求。例如在一些油田企業(yè)中，他們的黨員干部一方面有著企業(yè)黨建工作，另一方面又兼具著企業(yè)里其它崗位的工作，所以不能把全部精力投放到黨建工作中去，這就使企業(yè)的黨建工作不能很好的進(jìn)行。

（二）企業(yè)中黨建管理工作不規(guī)范

現(xiàn)在企業(yè)中，由于人們對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)不夠，很多黨建管理的工作做的都不夠規(guī)范，因此使得企業(yè)的黨建工作往往都是形式上的，很難發(fā)揮他們?cè)谄髽I(yè)中的重要作用。再加上企業(yè)部分單位對(duì)黨建工作的重視程度不夠，致使企業(yè)人員在進(jìn)行黨建工作時(shí)困難重重。例如在油田企業(yè)中，如果企業(yè)員工不規(guī)范操作，就會(huì)使得油田企業(yè)的黨建工作只是表面上的，并沒有發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用，由此也會(huì)使企業(yè)黨建人員和企業(yè)其它工作人員處于消極的氣氛之中，不利于油田企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

二、如何強(qiáng)化企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，順利推進(jìn)黨建工作

（一）加強(qiáng)黨員思想教育工作

企業(yè)中之所以政工隊(duì)伍不好建設(shè)、黨建工作不好進(jìn)行，其首要原因是因?yàn)閷?duì)黨性的認(rèn)識(shí)不夠，因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育培訓(xùn)，加強(qiáng)他們的自律性。首先從領(lǐng)導(dǎo)層面開始，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期定時(shí)對(duì)自己進(jìn)行反省，看自己的工作有沒有做到位，有沒有做出什么違法的事情，企業(yè)也要定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想培訓(xùn)，確保他們能夠以自身廉潔和艱苦自律作為自己的行動(dòng)宗旨。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的模范帶頭作用。使領(lǐng)導(dǎo)保持廉潔作風(fēng)，不會(huì)以公謀私，做出行賄受賄的行為，并自覺抵制不良作風(fēng)的影響，做到嚴(yán)格自律。其次是對(duì)基層員工黨員進(jìn)行思想教育培訓(xùn)，鞏固他們的黨性思想，增強(qiáng)員工的自律性，鼓勵(lì)基層黨員自主學(xué)習(xí)黨性知識(shí)，不斷推動(dòng)企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。例如在油田企業(yè)的黨建工作中，保證每一個(gè)工作人員都能做到廉潔自律，遵紀(jì)守法。

（二）根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀不斷完善黨建機(jī)制

企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)的黨建工作，但是不同的企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展特點(diǎn)的不同，開展的黨建工作方式也大為不同。因此油田企業(yè)的黨建工作機(jī)制應(yīng)該根據(jù)油田企業(yè)的自身發(fā)展情況來進(jìn)行改進(jìn)和完善，油田黨建機(jī)制的建設(shè)要隨著企業(yè)發(fā)展的需要不斷的進(jìn)行完善。首先要做到無論何時(shí)何地，無論黨建工作的工作人員走到哪里，黨員的廉潔作風(fēng)就吹到哪里。為了保證黨建工作的全面性，每一個(gè)黨建人員都應(yīng)該按照黨建的規(guī)章制度進(jìn)行執(zhí)行。一方面要不斷的充實(shí)自身的黨建意識(shí)，積極參加企業(yè)黨員思想培訓(xùn)，不斷的提升廉潔清正的黨員意識(shí)。

（三）建立完善的黨建工作監(jiān)督體系

在油田企業(yè)的黨建工作進(jìn)行中，最容易出現(xiàn)問題的就是黨員的作風(fēng)問題，例如以公謀私，挪用公款等。這些工作漏洞都可能會(huì)對(duì)油田企業(yè)造成很大的危害和損失。因此要建立一個(gè)完善的黨建工作監(jiān)督體系。通過嚴(yán)格的監(jiān)督，對(duì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督和審查，不僅對(duì)違法人員進(jìn)行處罰，還要依法追究他們的法律責(zé)任，另外也要對(duì)容易出現(xiàn)問題的黨建工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，這樣雙管齊下，不僅肅清了黨建內(nèi)部人員的工作作風(fēng)，在整個(gè)黨建工作中起到一個(gè)震懾作用，同時(shí)也預(yù)防黨建工作中出現(xiàn)的問題。對(duì)于在油田企業(yè)黨建工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并鼓勵(lì)其不斷進(jìn)步。

（四）完善企業(yè)的用人制度

油田企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)該著重引進(jìn)具有建設(shè)政工隊(duì)伍的優(yōu)秀人才，不斷的擴(kuò)大政工隊(duì)伍，并且對(duì)新進(jìn)黨員員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為黨建工作隊(duì)伍增加新鮮血液。另外就是要對(duì)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才進(jìn)行深度挖掘，對(duì)有上進(jìn)心的，積極支持企業(yè)黨建工作的員工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和職位提升，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用，將他們作為企業(yè)政工隊(duì)伍中的帶領(lǐng)人，不斷提高油田企業(yè)的政工建設(shè)，促進(jìn)油田企業(yè)的黨建工作順利進(jìn)行。

三、總結(jié)

綜上所述，加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作建設(shè)是為了適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈的需要。雖然在油田企業(yè)的黨建工作中存在著黨員黨性意識(shí)不夠，黨建工作不規(guī)范等問題，但是黨建工作仍需進(jìn)行，因此油田企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的特點(diǎn)，針對(duì)在黨建工作中遇到的問題進(jìn)行分析，不斷的加強(qiáng)企業(yè)的黨性意識(shí)，完善黨建機(jī)制和黨建監(jiān)督體系，不斷完善企業(yè)的用人制度，為油田企業(yè)的黨建工作增添新的力量。由此不斷促進(jìn)油田企業(yè)黨建工作的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國企業(yè)的不斷發(fā)展。

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