新形勢下國有企業(yè)黨組織建設(shè)的相關(guān)思考

王前進(jìn)

摘要：在國有企業(yè)建立黨組織建設(shè)，這是在新形勢新環(huán)境下黨建工作的一個重要內(nèi)容，但是由于國有企業(yè)自身的特點(diǎn)，需要根據(jù)國有企業(yè)的實(shí)際情況系統(tǒng)并深入地加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。因此，在黨組織建設(shè)過程中要加強(qiáng)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從黨的組織建設(shè)出發(fā)，推動國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨組織；措施

黨的十九大報(bào)告指出，“經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進(jìn)入了新時代?！痹谑糯螽?dāng)中，對中國特色社會主義的歷史方位進(jìn)行了重新界定，“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”被明確列為“堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨”的一項(xiàng)內(nèi)容，而同時中國特色社會主義當(dāng)中非常重要的物質(zhì)基礎(chǔ)以及政治基礎(chǔ)就是國有企業(yè)。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要的作用，而加強(qiáng)國有企業(yè)黨組織建設(shè)，就要充分發(fā)揮黨的群眾基礎(chǔ)作用，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，從而才能夠?yàn)閲衅髽I(yè)黨組織建設(shè)提供有利的指導(dǎo)作用。但是國有企業(yè)由于自身的特點(diǎn)，其在發(fā)展過程中存著不少的問題，這就要表現(xiàn)為以下幾個方面。在新形勢下，有部分國有企業(yè)黨組織的地位和作用與新形勢的要求不相適應(yīng)，造成了部分領(lǐng)導(dǎo)干部在理論學(xué)上不夠深刻，思想覺悟不夠高，對自己要求不夠嚴(yán)格，直接影響了其企業(yè)黨建工作的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的制定上存在非常嚴(yán)重的差異，一方面，基層黨組織要求企業(yè)的各層員工都要把集體主義作為主要的價值觀；另一方面，在市場調(diào)控下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層又要求各層員工要把經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)。兩種價值觀之間的差異，使得基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)全新的問題。

自從十一屆三中全會以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制開始轉(zhuǎn)變，由原來的市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，在市場經(jīng)濟(jì)的作用下，國有企業(yè)逐步出現(xiàn)市場化的轉(zhuǎn)變，開始把經(jīng)濟(jì)效益的最大化作為主要的發(fā)展目標(biāo)。國有企業(yè)中的基層黨組織也相應(yīng)的發(fā)生了轉(zhuǎn)變，被時代賦予了全新的含義，從十九大開始，中國共產(chǎn)黨對基層黨組織建設(shè)制定了全新的發(fā)展方針，國有企業(yè)基層黨組織也面臨著全新的問題。比如部分國有企業(yè)在實(shí)踐上只重視形式而忽視實(shí)踐活動內(nèi)容的形成，在工作制度上也無法提高自己的能力，這都對于在新形勢下開展國有企業(yè)的發(fā)展處于被動的地位和狀態(tài)。大力推動國有企業(yè)集成黨組織的建筑，需要結(jié)合基層經(jīng)驗(yàn)的分享，能夠以新的形式背景為前提，以現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式為要求，才能給讓國有企業(yè)的基層黨組織在實(shí)際過程中發(fā)揮重要的作用，從而有利于發(fā)展國有企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

在新形勢下開展國有企業(yè)黨組織建設(shè)的措施，需要從以下幾個方面入手。

一、堅(jiān)持民主集中制原則，充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的作用

在國有企業(yè)黨組織的發(fā)展過程中，為了決策機(jī)制的公平、公正和公開，需要堅(jiān)持民主集中制原則，建立健全有利于企業(yè)發(fā)展決策的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為企業(yè)的黨組織建設(shè)提供有效的機(jī)制，從而在確保在黨和國家的方針政策中保持企業(yè)良好制度的執(zhí)行與貫徹。提高企業(yè)黨組織人員的主動參與意識，能夠?yàn)辄h組織和公司的治理提供可能性的參考。改變原有黨組織建設(shè)過程中存在的弊端，針對企業(yè)發(fā)展中存在的基本問題，每個人都有自己的發(fā)言權(quán)，從而在經(jīng)驗(yàn)交流過程中提高企業(yè)的效益，使得黨組織建設(shè)的職工能夠發(fā)揮自己的實(shí)力?；鶎狱h組織可以全面的參與國有企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)和管理過程，為國有企業(yè)的經(jīng)營保駕護(hù)航，起到政治核心作用。從這個角度出發(fā)，國有企業(yè)基層黨組織需要堅(jiān)持科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想和政策，確保企業(yè)向著社會主義的大方向發(fā)展。

二、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高思想覺悟

結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作實(shí)際，需要從理論上加強(qiáng)黨組織企業(yè)人員的理論修養(yǎng)，提高黨員干部的政治意識，大局意識，責(zé)任意識，讓每個人都能夠意識到黨組織建設(shè)的重要作用，為國有企業(yè)的發(fā)展工作提供動力，提高黨員的理論修養(yǎng)，最大限度的激發(fā)黨員職工的工作熱情，有效地推動企業(yè)科學(xué)的發(fā)展。在提高理論修養(yǎng)以及思想覺悟的過程中，要充分調(diào)動黨員群體利用新的技術(shù)手段和新的工作方式，來開展多種形式的黨建活動，讓示范性的教育能夠在實(shí)際工作中得到進(jìn)一步的應(yīng)用和發(fā)揮。要根據(jù)“以人為本”的深刻內(nèi)涵和本單位工作的具體實(shí)際，并與本單位的其他文化建設(shè)相銜接，形成針對性強(qiáng)的思想觀念體系。

發(fā)揮黨員“榜樣”作用。充分發(fā)揮國有企業(yè)中黨員的先鋒模范作用，運(yùn)用優(yōu)秀黨員的案例及事跡材料來影響國有企業(yè)的其他職工。這就需要發(fā)揮黨組織的作用，在黨的活動建設(shè)中，要開展符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的活動，在發(fā)揮優(yōu)秀黨員榜樣作用的同時，也要充分調(diào)動黨員的積極性，時刻牢記國有企業(yè)的經(jīng)營理念，發(fā)揮黨員的積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)的活動。

三、提高創(chuàng)新意識，激發(fā)企業(yè)活力

推動企業(yè)生產(chǎn)上的創(chuàng)新，需要發(fā)揮企業(yè)黨建工作活動形式的多樣化，使企業(yè)黨組織和黨員能夠結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)制度創(chuàng)新提供新的思路和方法，用新形勢下的理論和成果為國有企業(yè)的黨建工作發(fā)展提供有效的動力，從而激發(fā)企業(yè)的活力。企業(yè)的發(fā)展需要結(jié)合新的形式和新的社會環(huán)境來改變自己的活動方式。而目前互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及“智慧黨建”工作的完成，需要實(shí)現(xiàn)基層黨建工作形式的多樣化，才能了解新的黨建信息，傳達(dá)黨建的基本精神。

在新形勢下做好群眾工作，建設(shè)服務(wù)型的組織建設(shè)，能夠?yàn)樘岣邍衅髽I(yè)黨組織的活力。而注重從解決思想問題和解決實(shí)際問題出發(fā)，當(dāng)黨員遇到各種問題的同時要及時的解決，為職工的良性發(fā)展提供和諧的環(huán)境，從而推動國有企業(yè)的良好發(fā)展。從社會主義核心價值觀出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作方式方法，為在新形勢下推動中國特色社會主義的發(fā)展提供動力。

參考文獻(xiàn)：

[1]林尚立.中國共產(chǎn)黨與國家建設(shè)]M].天津人民出版社，2009.

[2]魏成龍，鄭志，張潔梅，任傳普.國有大型企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)問題研究[M].中國經(jīng)濟(jì)出版社，2013.

[3]劉明光.企業(yè)文化[M].經(jīng)濟(jì)管理出版社，2006.

[4]周秀紅.中國國有企業(yè)文化創(chuàng)新探究]M].北京師范大學(xué)出版社，2011.