關(guān)于如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考

張文學(xué)

摘要：近幾年來(lái)，國(guó)家政府對(duì)于國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作越發(fā)嚴(yán)格，希望可以通過(guò)有效的監(jiān)察和管理，杜絕國(guó)有僵尸企業(yè)的現(xiàn)象。本文以國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義、深化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考三方面，詳細(xì)論述基于新形勢(shì)下，筆者對(duì)于國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考，希望可以提升我國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；國(guó)有企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察工作；思考

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，讓我國(guó)與世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)更加頻繁，基于此形勢(shì)下，作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)支柱的國(guó)有企業(yè)，必須適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，進(jìn)行改革和創(chuàng)新。通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，我國(guó)目前部分國(guó)有企業(yè)仍存在內(nèi)部結(jié)構(gòu)不健全，經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的現(xiàn)象。所以，根據(jù)這一社會(huì)現(xiàn)狀，必須要加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督管理，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。

一、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意義

國(guó)有企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，一定要做好自檢工作，不僅要提升企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行模式和企業(yè)內(nèi)部的管理構(gòu)造，還要提升企業(yè)內(nèi)部工作人員的廉政意識(shí)。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義的支柱性企業(yè)，其發(fā)展和企業(yè)環(huán)境，均影響著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。近幾年來(lái)，我國(guó)大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的改革創(chuàng)新工作，讓國(guó)有企業(yè)朝著高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)堅(jiān)定前行，持續(xù)提升國(guó)有企業(yè)公信力，讓公民對(duì)國(guó)有企業(yè)越來(lái)越有信心。進(jìn)行改革是非常有利于我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的，前提是必須要立足于社會(huì)主義發(fā)展觀，切實(shí)貫徹好我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人的思想，在新時(shí)代下做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，為我國(guó)社會(huì)主義實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益提供支持。

二、深化國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

上世紀(jì)七八十年代，國(guó)有企業(yè)在人民心中是“鐵飯碗”的存在，只要進(jìn)入國(guó)有企業(yè)，便代表著終身受益。自邁入21世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行業(yè)均進(jìn)行了計(jì)劃市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展[1]。立足于這種現(xiàn)狀，國(guó)有企業(yè)一定要進(jìn)行充分的改革，加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透到企業(yè)改革發(fā)展的方方面面，確保企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，最大程度上，是要堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)管黨治黨，馳而不息糾正國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新思考

（一）健全紀(jì)檢監(jiān)察體制機(jī)制

在健全國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制時(shí)，首先，要杜絕雙標(biāo)的出現(xiàn)，也就是說(shuō)，國(guó)有企業(yè)的所有規(guī)章制度，是無(wú)差別地約束企業(yè)內(nèi)部的所有工作人員，不論是基層人員還是管理者，均應(yīng)在制度的范圍內(nèi)進(jìn)行工作，只有這樣，才能提升整個(gè)國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察效率，才能讓國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作受到所有員工的信服，并且愿意接受企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部?jī)艋?，提升?guó)有企業(yè)的公信力。

其次，在落實(shí)和貫徹國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提供足夠的資金支持和制度支持。并且，獨(dú)立于國(guó)有企業(yè)的權(quán)力部門(mén)，將紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)與其它部門(mén)之間的聯(lián)系，僅存在于工作并沒(méi)有任何人情往來(lái)，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的高潔性。讓紀(jì)檢監(jiān)察工作人員在落實(shí)具體工作時(shí)毫無(wú)障礙，流暢的進(jìn)行國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)察和審查。

（二）做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

廉政并不是一個(gè)口號(hào)，更是一種思想，必須要貫徹于國(guó)有企業(yè)的工作全程。自黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，國(guó)有企業(yè)的廉政問(wèn)題，是當(dāng)今國(guó)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，國(guó)有企業(yè)必須要在企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，凈化國(guó)有企業(yè)的所有部門(mén)。在這個(gè)過(guò)程中，可能會(huì)存在很多阻礙和困難，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，一定要根據(jù)具體問(wèn)題和具體矛盾，制定行之有效的解決方案，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的根本意義。另外，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，一定要堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，科學(xué)地監(jiān)察企業(yè)資金使用與經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

（三）提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，一定要具備很強(qiáng)的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)運(yùn)行中所有違紀(jì)現(xiàn)象，都可以進(jìn)行準(zhǔn)確甄別并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)任務(wù)，把控企業(yè)內(nèi)部的所有環(huán)節(jié)。

首先，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，應(yīng)根據(jù)具體問(wèn)題和具體情況，制定科學(xué)的溝通方案和調(diào)查方案，與案件相關(guān)人員進(jìn)行談話溝通，希望可以通過(guò)輕松的談話方式來(lái)扭轉(zhuǎn)他們的思想問(wèn)題，解決國(guó)有企業(yè)運(yùn)行的矛盾。所以，必須要有效的提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的談話能力，讓紀(jì)檢工作人員通過(guò)談話了解談話對(duì)象的真實(shí)想法，扭轉(zhuǎn)談話對(duì)象的錯(cuò)誤思想。

其次，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察人員而言，非?？粗仄湓诠ぷ髦械娜∽C能力和分析辨別證據(jù)能力。在日常國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作中，必定會(huì)存在海量的信息和數(shù)據(jù)，紀(jì)檢監(jiān)察人員要對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析，甄別和尋找是否存在違紀(jì)現(xiàn)象。所以，在對(duì)紀(jì)檢工作人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，一定要側(cè)重提升工作人員的取證能力和辨析能力，組織基于實(shí)踐基礎(chǔ)的訓(xùn)練活動(dòng)，從而提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，想要做好國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，首先，要健全企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度，讓員工可以在良好的工作環(huán)境內(nèi)進(jìn)行工作。其次，國(guó)有企業(yè)的管理人員，必須要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代化管理，并且要堅(jiān)持廉潔自律，始終勤政廉政，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。最后，要加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)，保證任何違紀(jì)現(xiàn)象，都無(wú)法逃脫紀(jì)檢監(jiān)察人員的法眼。

參考文獻(xiàn)：

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