芻議新時期黨建工作在電力企業(yè)中的重要性

李敘根

摘要：如何加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)黨的建設(shè)，一直是電力企業(yè)管理的一個新課題。電力企業(yè)的黨建工作做得好不好，是關(guān)系到電力企業(yè)發(fā)展的生命線，而黨員干部隊伍的素質(zhì)，是體現(xiàn)一個企業(yè)的精神面貌和精神食糧。因此，電力企業(yè)的黨建工作不斷加強(qiáng)，一定要以創(chuàng)新思維把控電力企業(yè)中的黨建工作特點(diǎn)，把黨建工作與企業(yè)文化、企業(yè)重點(diǎn)工作相融合，加強(qiáng)黨組織思想教育與企業(yè)文化建設(shè)的聯(lián)系，更好地發(fā)揮黨建文化團(tuán)結(jié)人、激勵人、引導(dǎo)人、塑造人的作用。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建思政；途徑理念

隨著電力改革制度取得了明顯的成效，電力事業(yè)也正朝著更加現(xiàn)代化的方向發(fā)展。電力企業(yè)除了要在技術(shù)上進(jìn)行研究，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作同樣需要引起相關(guān)部門的重視。如何更好地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的黨建工作，使得黨建工作在企業(yè)內(nèi)部形成積極的推動作用，這是相關(guān)人員需要思考的問題。因此，對其進(jìn)行研究具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時期電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要性

電力企業(yè)加強(qiáng)黨建工作是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)職工工作積極性的有效促進(jìn)，是提升職工責(zé)任心、事業(yè)心的重要方式。相關(guān)的電力企業(yè)必須基于目前我國社會發(fā)展新時期，以及企業(yè)發(fā)展的新形勢基礎(chǔ)之上切實(shí)增強(qiáng)與革新黨建工作的方式方法，只有如此方可促進(jìn)企業(yè)在不斷加劇的市場競爭過程當(dāng)中持續(xù)增強(qiáng)自身的競爭能力與份額，使企業(yè)能夠處于不敗之地，并且還可實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工凝聚力的有效增強(qiáng)，促進(jìn)各項(xiàng)日常工作的有序開展。電力企業(yè)在開展黨建工作的過程當(dāng)中其核心方面是要確保政治方面的工作內(nèi)容能夠得到有效的開展與創(chuàng)新，從而對企業(yè)的長期發(fā)展才能提供重要的思想指導(dǎo)與支持。

二、新時期如何持續(xù)推進(jìn)電力企業(yè)黨建思想政治工作

對于電力企業(yè)的基層黨建工作來講，企業(yè)必須要注入新的服務(wù)理念來健全黨建工作的思想體系。因?yàn)辄h建工作要想長期發(fā)展，那么就必須推進(jìn)黨建的思想政治工作，單獨(dú)依靠責(zé)任和信念是解決不了問題的，必須要加以服務(wù)和關(guān)懷來體現(xiàn)。當(dāng)前黨建工作的思想要求就是要樹立正確的信念、履行自己的責(zé)任和義務(wù)，這是保持黨建工作得以長期有效進(jìn)行的必然要求，因此，企業(yè)在著力于服務(wù)理念的滲透，從而使得服務(wù)內(nèi)容可以不斷更新，這也是連接黨建工作與時代發(fā)展和社會發(fā)展需要的橋梁。所以，對于電力企業(yè)來講，無論被服務(wù)對象是正常高效運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)社會，還是不斷變化需求的基層群眾或者組織，其思想觀念與服務(wù)內(nèi)容都必須與社會發(fā)展相吻合的。只有不斷地完善黨建工作，致力于對被服務(wù)對象的關(guān)懷，才能保證電力企業(yè)的發(fā)展與時代的發(fā)展高度協(xié)調(diào)，為電力企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。另外，對于信念的不斷追求也是黨員不可以放棄的政治追求，同時，責(zé)任是黨員對社會和人民群眾的承諾，它們是共產(chǎn)黨人思想高度認(rèn)識的根本體現(xiàn)。根據(jù)我國電力企業(yè)黨建工作的發(fā)展情況來看，可以看出被人民群眾所稱贊的工作無一不是對人民群眾的服務(wù)和關(guān)懷，這些都是來源于他們思想上的高度認(rèn)識，也是他們責(zé)任和義務(wù)的深度體現(xiàn)。因此，電力企業(yè)在一方面要黨建工作中的建設(shè)中注入服務(wù)理念，同時也要不斷地履行自己的責(zé)任和義務(wù)，使得黨建工作更好更快發(fā)展，用全面的思想觀念來做好電力企業(yè)的黨建工作，從而保證了黨建思想政治工作的持續(xù)推進(jìn)。

三、新時期如何實(shí)現(xiàn)多元化電力企業(yè)黨建工作途徑

對于當(dāng)前電力企業(yè)的發(fā)展，其面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，因此，其黨建工作的發(fā)展戰(zhàn)略也面臨著重大調(diào)整。所以，面對這種新的局勢變化，對電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)行要實(shí)現(xiàn)多元化的戰(zhàn)略，這影響到我國電力企業(yè)的未來的可持續(xù)發(fā)展，更影響著我國電力企業(yè)發(fā)展的前景。因此，要實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作的有效途徑的多元化就要做到以下幾點(diǎn)：一是要進(jìn)行思維上的根本轉(zhuǎn)變，去除傳統(tǒng)思維，求得創(chuàng)新思維的轉(zhuǎn)變；二是將思維的轉(zhuǎn)變從單一直線型思維向發(fā)散輻射型思維轉(zhuǎn)變；第三就是多元化思維的轉(zhuǎn)變。因此，電力企業(yè)黨建工作的進(jìn)行，要本著以不變應(yīng)萬變的原則，看清其工作中的存在的問題和不足，不要形成固定的思維模式，善于多角度，全面性分析問題，然后解決問題，進(jìn)而求得思維模式的多樣化，開展更多的創(chuàng)新之路。

四、新時期如何實(shí)施將以人為本的理念貫穿電力企業(yè)黨建工作

把以人為本的思想觀念貫穿到黨建工作之中，將工作范圍實(shí)施合理的擴(kuò)大，并且要注重豐富工作內(nèi)涵。對于電力企業(yè)來說，開展黨建工作其中所講的以人為本，主要是做到以職工為核心，全身心的為職工服務(wù)，確保建設(shè)的企業(yè)文化是以人為關(guān)懷為中心的，將職工服務(wù)確定為其黨建工作開展的目標(biāo)，將職工利益置于首位。關(guān)注行之有效工作方法的使用，把以人為本的思想融入其中，在教育方式上不可以采用說服式。搭建職工心里咨詢服務(wù)平臺，對職工心理壓力進(jìn)行有效的緩解，對于存在的不同矛盾合理的方法進(jìn)行解決。促進(jìn)工作和生活環(huán)境的改善，使得職工可以有一個輕松、愜意的生活和工作環(huán)境，進(jìn)而構(gòu)建了優(yōu)良的企業(yè)氛圍。

五、結(jié)語

新形勢下電力企業(yè)的黨建工作任重而道遠(yuǎn)，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，需要黨務(wù)工作者的深入研究和探討，更需要群眾的監(jiān)督、理解和支持。隨著形勢的變化，黨建工作中出現(xiàn)一些小問題是在所難免的，重要的是黨務(wù)工作者如何采取有效措施，把問題得到及時解決，使黨建工作得到有效開展。

參考文獻(xiàn)：

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