電力企業(yè)基層黨組織如何抓好黨建工作

姚永剛

摘要：黨建工作是電力企業(yè)中十分重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容，文章對(duì)電力企業(yè)基本黨組織黨建工作中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行研究，并且制定整改方案，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，為了進(jìn)一步提升整體黨員的自身素養(yǎng)，加快建設(shè)新型黨建隊(duì)伍，促進(jìn)黨的事業(yè)順利進(jìn)行，基層黨員加快學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)的腳步。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層；黨組織

通過(guò)先進(jìn)手段改進(jìn)電力企業(yè)基層黨組織的現(xiàn)狀，是亟待解決的問(wèn)題，目前黨組織企業(yè)發(fā)展中政策落后，缺乏先進(jìn)的管理制度，能夠保障基層黨組織工作的順利進(jìn)行，為此對(duì)電力企業(yè)全體黨員的思想政治素質(zhì)水平的提升刻不容緩，并且還要加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。

一、電力企業(yè)基層黨組織的重要性

電力企業(yè)中基層黨組織有兩個(gè)方面的重要責(zé)任，一方面是發(fā)揮從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督的作用，另一方面是建立黨和職工群眾之間的關(guān)系紐帶。

電力企業(yè)中有很多黨員同志，其在基層中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是電力企業(yè)基層組織發(fā)展的源泉，所以怎樣提升電力企業(yè)黨員的監(jiān)督管理教育水平是核心，這方面需要電力企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)。在工作中貫徹落實(shí)國(guó)家的發(fā)展方針政策，讓基層黨組織發(fā)揮其職能，保障黨組織工作的順利進(jìn)行。電力企業(yè)中基層黨組織是深入廣大職工的攻堅(jiān)力量，其應(yīng)該與廣大職工進(jìn)行廣泛、深入的交流工作，了解基層員工的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、以及工作的積極性，這些工作都有利于電力企業(yè)重大事件決策的制定[1]。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作重視程度不夠

隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)家在高新技術(shù)以及信息化建設(shè)方面投入了很大的精力，相比之下黨建隊(duì)伍的發(fā)展顯得滯后，黨是領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家從水深火熱中走出來(lái)的，雖然當(dāng)下沒(méi)有戰(zhàn)火紛擾，但是中國(guó)共產(chǎn)黨是始終值得尊敬的組織，如今產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益固然重要，但也要重視黨建隊(duì)伍的完善。在企業(yè)中忽視了對(duì)主管干部的培養(yǎng)工作，在目前發(fā)展現(xiàn)狀分析的過(guò)程中，物質(zhì)文明已經(jīng)高度發(fā)達(dá)，取得了相應(yīng)的成果，加強(qiáng)精神文明建設(shè)以及黨務(wù)建設(shè)是目前的當(dāng)務(wù)之急，唯有這樣才能夠保持精神文明與物質(zhì)文明在同樣的水平線上，才能夠滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)各方的需求，二者的發(fā)展都不能忽視。

（二）黨建工作方式手段陳舊

在電力企業(yè)工作中工作方式陳舊，是普遍存在的現(xiàn)象，沒(méi)有對(duì)組織進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，導(dǎo)致一些黨員干部思想僵化，工作上沒(méi)有成效，缺少個(gè)性化的活動(dòng)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的過(guò)程中，黨組織只是通過(guò)簡(jiǎn)單的文件、報(bào)紙作為學(xué)習(xí)的資料，使黨員教育工作沒(méi)有生命活力，甚至出現(xiàn)了一些敷衍了事的情況，這嚴(yán)重阻礙了黨建工作的順利進(jìn)行，直接影響了黨組織在基層黨員中的偉大形象，逐漸的很多企業(yè)取消了黨組織活動(dòng)這一環(huán)節(jié)。

（三）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)滯后

電力企業(yè)在落實(shí)黨員干部激勵(lì)機(jī)制的過(guò)程中，并沒(méi)有把工作落實(shí)到位，隨意安置黨建工作人員，甚至認(rèn)為黨建部門(mén)可有可無(wú)，黨建制度落后，業(yè)務(wù)沒(méi)有明確的規(guī)定，導(dǎo)致很多年輕人都不愿意投身于黨建工作中，導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)工作中缺乏生機(jī)活力，也極大地阻礙了電力企業(yè)黨建相關(guān)政策的進(jìn)行。

三、電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施

（一）完善電力企業(yè)基層黨員組織工作責(zé)任制

完善電力企業(yè)基層黨員組織工作責(zé)任制是在中央提出，對(duì)基層黨建工作責(zé)任制進(jìn)行建立健全意見(jiàn)之后實(shí)行的，電力基層黨組織加強(qiáng)以及完善了黨建工作責(zé)任制，豐富了黨建工作的經(jīng)驗(yàn)制度，取得一定成效。但是在電力企業(yè)基層黨組織建立的新形勢(shì)下，又出現(xiàn)了很多新要求以及新任務(wù)，所以還需要貫徹落實(shí)建設(shè)以及完善黨建工作責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立對(duì)應(yīng)策略，保障黨建工作的順利進(jìn)行。其中黨員的思想教育工作是黨組織負(fù)責(zé)人需要重點(diǎn)關(guān)注的，把其視為自身的責(zé)任，針對(duì)工作實(shí)踐中出現(xiàn)的一些狀況，運(yùn)用創(chuàng)新手段以及新的改革思路予以解決，不斷拓展革新黨建工作的思路，緊跟時(shí)代的步伐，始終保障基層黨組織的生機(jī)與活力。

（二）嚴(yán)格管理，努力加強(qiáng)支部建設(shè)

要認(rèn)真對(duì)待黨組織考察入黨人員的過(guò)程，避免不夠標(biāo)準(zhǔn)的人員混入黨員隊(duì)伍，對(duì)一些行為不規(guī)范以及思想不端正的人員一定要拒之門(mén)外，始終保障黨員隊(duì)伍的質(zhì)量，在這個(gè)過(guò)程中要加強(qiáng)黨組織純潔性的建設(shè)，同時(shí)身為黨務(wù)干部的同志，必須要保障自身的自律性，做到以身作則，加強(qiáng)黨員職工的思想政治建設(shè)，在思想上根除一些不利于社會(huì)發(fā)展的思想，不僅讓基層黨員在行動(dòng)上遵守黨建要求，更要在意識(shí)上形成規(guī)范，時(shí)刻保障黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。這樣有利于基層黨員在工作以及生活中更好的服務(wù)于電力企業(yè)，進(jìn)一步提升黨支部書(shū)記的綜合素質(zhì)以及理論功底。

（三）加強(qiáng)黨建工作信息化建設(shè)

在黨建工作中要引進(jìn)信息化手段，在應(yīng)用的過(guò)程中要加強(qiáng)黨建工作的程序化、快捷化、便利化，提升基層黨建工作的效率?；ヂ?lián)網(wǎng)在世界范圍內(nèi)的應(yīng)用趨勢(shì)已經(jīng)很明顯了，黨建工作中應(yīng)該投入專(zhuān)項(xiàng)資金，引進(jìn)信息化設(shè)備，建立黨建資源庫(kù)并進(jìn)行資源共享，各支部之間都能夠獲得豐富的學(xué)習(xí)資源，有利于黨建工作的管理。其中做好對(duì)黨員干部的思想教育工作是重點(diǎn)，樹(shù)立為人民服務(wù)的意識(shí)理念，促進(jìn)黨建工作的高效進(jìn)行，增加科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于黨建工作中，因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)的第一生產(chǎn)力，一定要貫徹落實(shí)信息化水平的建設(shè)，讓黨務(wù)部門(mén)跟上時(shí)代的潮流。另外務(wù)實(shí)以及務(wù)虛工作相互結(jié)合的理念，也要應(yīng)用于工作中。通過(guò)優(yōu)化群眾的工作環(huán)境，讓黨員服務(wù)與群眾相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)三步走發(fā)展戰(zhàn)略，做好和部門(mén)之間的無(wú)縫對(duì)接工作，建立完善的控制管理機(jī)制，保障我國(guó)黨建事業(yè)的高效進(jìn)行[2]。

四、結(jié)論

新形勢(shì)下，電力企業(yè)要加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)，這項(xiàng)工作不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，還需要從事黨務(wù)工作的人員全力關(guān)注工作的進(jìn)展，深入貫徹落實(shí)國(guó)家的黨建政策，避免基層黨員在工作中出現(xiàn)紕漏，不斷加強(qiáng)黨員整體的素質(zhì)，構(gòu)建一支實(shí)力過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳建國(guó).淺談做好電力企業(yè)的黨建工作[J].中華民居旬刊，2017，61 （05）：99-10.

[2]陳曉群.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略[J].企業(yè)改革與管理，2016，10 （59）：03-20.