探討新時(shí)期醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的措施

李靈菲

摘要：隨著我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義決勝階段，對(duì)于醫(yī)院的政治工作要求有了新的要求。我們必須要注意的是，當(dāng)前我國(guó)還處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，所以很多社會(huì)矛盾激化的可能性較大。目前新時(shí)期醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的主要內(nèi)容包括政工干部深入基層、普通職工“走上來(lái)”以及整治作風(fēng)問(wèn)題等，所以通過(guò)本文進(jìn)行針對(duì)性的研究，能夠更好的促進(jìn)新時(shí)期醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的有效提升，并且進(jìn)一步緩解醫(yī)院普遍存在的問(wèn)題，從而有效的提高我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；醫(yī)院政工；思想政治作風(fēng)；整治措施

目前很多的醫(yī)院政工工作不細(xì)致，無(wú)法有效的深入基層，基層思想整治作風(fēng)工作開(kāi)展不理想，很多違背職業(yè)道德的行為時(shí)有發(fā)生，例如收紅包、服務(wù)不到位的情況時(shí)還屢見(jiàn)報(bào)端。這些問(wèn)題進(jìn)一步說(shuō)明新時(shí)期醫(yī)院政工工作還要進(jìn)一步增強(qiáng)。只有通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院思想整治作風(fēng)工作的建設(shè)，才能夠更好的為廣大患者提供一個(gè)和諧的就醫(yī)環(huán)境，并且有助于樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，提高醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展。

一、整治醫(yī)院或行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員作風(fēng)問(wèn)題

在新時(shí)期，習(xí)近平總書(shū)記提出了“中國(guó)夢(mèng)”這樣的行業(yè)意識(shí)和觀念，進(jìn)一步細(xì)化到醫(yī)療系統(tǒng)之中，能夠發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院的“中國(guó)夢(mèng)”就是為廣大人民群眾的健康事業(yè)進(jìn)行不懈奮斗[1]。通過(guò)近些年大力推進(jìn)的職業(yè)道德建設(shè)、思想作風(fēng)整頓等工作，能夠進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院整治作風(fēng)。對(duì)于政工干部來(lái)說(shuō)，只有深入的了解到醫(yī)療行業(yè)存在的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)尋找到醫(yī)生與患者、管理層與基層之間存在的矛盾，發(fā)現(xiàn)政治作風(fēng)存在的不足之處，才能夠更好的提出解決方案，進(jìn)一步強(qiáng)化政治作風(fēng)工作的開(kāi)展。在開(kāi)展整治作風(fēng)工作時(shí)，更應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)管理人員作風(fēng)整治情況，只有這樣才能夠避免出現(xiàn)“上行下效”的行為，更好的肅清醫(yī)院內(nèi)部不良風(fēng)氣的形成。通過(guò)積極的針對(duì)醫(yī)療行業(yè)管理人員以及官員作風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行整治，能夠全力將實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”作為工作目標(biāo)，從而促進(jìn)醫(yī)院整治工作的順利開(kāi)展。

二、整治政工人員作風(fēng)問(wèn)題

在過(guò)去的思想政治工作開(kāi)展的過(guò)程中，大部分的政工干部往往停留在辦公室，只依靠各種行政規(guī)定來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治作風(fēng)的開(kāi)展。這樣的工作不僅無(wú)法真正的了解醫(yī)院基層部門(mén)的實(shí)際情況，而且也很難形成整治作風(fēng)的有效開(kāi)展。在思想政治作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中，政工部門(mén)必須要嚴(yán)格按照快、準(zhǔn)、狠的原則來(lái)進(jìn)行整治工作，從最根本上杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。但是很多情況下，政工干部?jī)?nèi)部人員自身存在作風(fēng)問(wèn)題，這樣不僅無(wú)法有效的提高醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的效果，而且還會(huì)適得其反。在這樣的情況下，必須要嚴(yán)格處理出現(xiàn)思想政治作風(fēng)問(wèn)題的人員，絕不姑息，避免形成不良風(fēng)氣。只有這樣才能夠樹(shù)立良好的政工部門(mén)的形象，提高政工部門(mén)的威信，從而更加有效的開(kāi)展醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作。所以在這樣的情況下，政工干部必須要積極的深入基層部門(mén)，與基層職員進(jìn)行密切的溝通和交流，與患者嘮家常，這樣才能夠真實(shí)的聽(tīng)到、看到各個(gè)群體的真實(shí)想法，并且對(duì)他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題能夠又更加深刻的了解。

三、整治基層醫(yī)務(wù)工作者的作風(fēng)問(wèn)題

由于基層醫(yī)務(wù)工作者直接與患者進(jìn)行接觸，所以很多的情況下，基層醫(yī)務(wù)工作者的一言一行直接反映出醫(yī)院的整體形象，而且也使患者對(duì)于醫(yī)院最直觀的感受。在這樣的情況下，要想提高醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作的質(zhì)量和效果，必須要嚴(yán)格的政治基層醫(yī)務(wù)工作者的作風(fēng)問(wèn)題，只有這樣才能夠樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，贏得廣大患者的信任，有助于緩解收紅包、服務(wù)態(tài)度不積極等矛盾的出現(xiàn)，更好的緩和醫(yī)患關(guān)系。在政治基層醫(yī)務(wù)工作者作風(fēng)問(wèn)題的過(guò)程中，政工部門(mén)不應(yīng)該只依靠深入調(diào)查來(lái)實(shí)現(xiàn)，更應(yīng)該改變傳統(tǒng)的醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作方式，通過(guò)鼓勵(lì)基層醫(yī)務(wù)工作者主動(dòng)的反映問(wèn)題，幫助基層醫(yī)務(wù)工作者與管理層之間搭建一個(gè)有效的溝通平臺(tái)，能夠進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院體系形成一個(gè)整體，更好營(yíng)造正確的思想政治作風(fēng)輿論。政工干部在發(fā)現(xiàn)不合理的情況時(shí)，應(yīng)該積極的反應(yīng)存在不公平、不正確的問(wèn)題，并且采用強(qiáng)力有效的措施加以改進(jìn)，對(duì)于反應(yīng)問(wèn)題的醫(yī)務(wù)工作者也應(yīng)該采取鼓勵(lì)的態(tài)度來(lái)進(jìn)行溝通，并且用心記錄，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)。如果發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者確實(shí)存在思想政治作風(fēng)問(wèn)題的情況，必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而有效的強(qiáng)化醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作順利進(jìn)行[2]。在這這樣的大環(huán)境下，必須要重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作，通過(guò)政治醫(yī)院存在的問(wèn)題，進(jìn)一步緩解醫(yī)患關(guān)系，從而有利于我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展。

四、結(jié)論

通過(guò)對(duì)于醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)工作措施進(jìn)行深入的分析，能夠更好的從三個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)醫(yī)院政工加強(qiáng)思想政治作風(fēng)。即針對(duì)醫(yī)院或行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理人員作風(fēng)問(wèn)題、政工人員作風(fēng)問(wèn)題、基層醫(yī)務(wù)工作者的作風(fēng)問(wèn)題三個(gè)層面來(lái)進(jìn)行分析，從而更好的營(yíng)造患者放心、百姓認(rèn)可的醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，進(jìn)一步緩解新時(shí)期的醫(yī)患矛盾，從而切實(shí)提高醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。通過(guò)這三個(gè)方面的問(wèn)題分析，能夠更好的幫助政工人員、醫(yī)院管理人員、基層醫(yī)務(wù)工作者明確自身的本職工作，進(jìn)一步為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”不懈奮斗。

參考文獻(xiàn)：

[1]王立文.加強(qiáng)醫(yī)院思想政治作風(fēng)工作的初步探討[A].《決策與信息》雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營(yíng)決策學(xué)術(shù)研討會(huì)”論文集（下）[C].《決策與信息》雜志社，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2016：1.

[2]潘彥鋒.醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（11）：10+20.

（作者單位：天津市河西區(qū)柳林醫(yī)院）