把國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)

劉邦照

摘要：近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)企業(yè)改革進(jìn)程也在不斷推進(jìn)當(dāng)中，且由于我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的影響，國(guó)企擁有更加廣闊的發(fā)展前景和市場(chǎng)，為了進(jìn)一步提高國(guó)企的發(fā)展水平，必須要提高對(duì)國(guó)企黨建工作的重視度，保證員工的思想道德在一個(gè)較高的水平，從而將國(guó)企的黨建優(yōu)勢(shì)向企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變。從而推動(dòng)企業(yè)的向好發(fā)展。本文立足于國(guó)企黨建工作的開(kāi)展現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上對(duì)黨建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行深入分析與探討，從而實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化，使得黨建工作的作用得到最大程度的發(fā)揮。進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨建優(yōu)勢(shì)；發(fā)展優(yōu)勢(shì)

我國(guó)的產(chǎn)業(yè)工人大多聚集在國(guó)有企業(yè)之中，另外在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)是經(jīng)濟(jì)支柱，是基層黨組織，更是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，因此，為了能保證黨建設(shè)的有效性，在國(guó)企中開(kāi)展黨建工作是十分有必要的，同時(shí)為了推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就要做到能將黨建的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效推動(dòng)力，將國(guó)企的黨建優(yōu)勢(shì)向著國(guó)企的發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化。

一、國(guó)企黨建工作概述

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，員工的積極性與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的開(kāi)展效果息息相關(guān)，以鐵路運(yùn)輸行業(yè)為例，在我國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)當(dāng)中以鐵路運(yùn)輸作為重要業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，隨著鐵路運(yùn)輸行業(yè)的不斷發(fā)展，鐵路運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇越來(lái)越多，但是也有相當(dāng)一部分員工的責(zé)任意識(shí)不高，在工作開(kāi)展過(guò)程中，責(zé)任感不強(qiáng)的員工不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也阻礙了企業(yè)的轉(zhuǎn)型。隨著信息技術(shù)有了質(zhì)的飛躍，新媒體在人們生活中的應(yīng)用面也越來(lái)越廣，通過(guò)媒體渠道傳播出的信息會(huì)對(duì)員工的工作理念產(chǎn)生一定影響，不否認(rèn)能在一定程度上改善員工的責(zé)任意識(shí)，但同時(shí)也有可能侵蝕員工的相關(guān)思想，從而使得員工工作熱情降低，出現(xiàn)腐敗等現(xiàn)象，而這種現(xiàn)象將嚴(yán)重阻礙社會(huì)改革進(jìn)程[1]。

二、國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)研究

（一）國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

近年來(lái)，國(guó)企的管理層越來(lái)越重視黨建工作，但即便如此，在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中仍存在一定問(wèn)題，首先黨建工作的培訓(xùn)和教育手段及內(nèi)容較為陳舊[2]。傳統(tǒng)的黨建工作側(cè)重于理論知識(shí)的教授，但在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)盛行的今天，傳統(tǒng)的黨建工作難以有效提高黨建工作的效率和效果，難以真正發(fā)揮國(guó)企的黨建工作的作用。另外，傳統(tǒng)黨建工作主要是通過(guò)座談宣講、集中教育的方式對(duì)黨員進(jìn)行培訓(xùn)教育，而這種單調(diào)枯燥的培訓(xùn)方式難以引起黨員的工作積極性。沒(méi)有合格的黨建工作人員也是黨建工作效果不甚理想的原因之一，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍能對(duì)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行有效規(guī)劃和設(shè)計(jì)，也能是黨建工作與科學(xué)發(fā)展觀的基本要義進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而確保黨建工作水平[3]。

（二）將國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)的措施

在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)黨的建設(shè)是國(guó)企發(fā)展的內(nèi)在要求，國(guó)企作為宏觀調(diào)控的重要手段，也是黨和國(guó)家穩(wěn)定發(fā)展的重要依靠。而國(guó)有企業(yè)本身的特點(diǎn)也決定了堅(jiān)持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)才是發(fā)展的正確途徑。正是由于國(guó)企肩負(fù)的種種責(zé)任和使命，才更要提高對(duì)黨建工作的重視度，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)內(nèi)在發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。

1.把握好國(guó)企發(fā)展內(nèi)涵

在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中，其優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在組織、理論思想、監(jiān)督、人才質(zhì)量等方面，黨在政治上的優(yōu)勢(shì)也需要有效延伸到國(guó)企當(dāng)中，這些優(yōu)勢(shì)不是可以通過(guò)后天進(jìn)行扶植的而是國(guó)企所特有的。將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)企發(fā)展的內(nèi)部動(dòng)力，這需要依靠科學(xué)的黨建工作實(shí)現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部塑造共同的戰(zhàn)略、理想、紀(jì)律、道德，將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、中心任務(wù)的制定都能圍繞著員工展開(kāi)，使員工能積極地將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及中心任務(wù)內(nèi)化為自覺(jué)性的行為，從而有效提高員工的工作熱情和積極性，進(jìn)而將國(guó)企的黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路[4]。

2.將黨建工作同文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化中蘊(yùn)含著企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的自有的作風(fēng)和傳統(tǒng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)能正確引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展和價(jià)值取向，確保這二者的發(fā)展方向趨于一致，進(jìn)而團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)的力量，凝聚人心推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，這就需要加強(qiáng)思想宣傳工作，大力培養(yǎng)和倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，并將企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的切入點(diǎn)，從而實(shí)現(xiàn)思想水平的統(tǒng)一，提高認(rèn)識(shí)水平，進(jìn)而為企業(yè)改革打好牢固的思想基礎(chǔ)。使員工的思想及行動(dòng)都能為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，將黨建優(yōu)勢(shì)切實(shí)轉(zhuǎn)換為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)[5]。

三、國(guó)企黨建工作展望

國(guó)企在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，要始終將黨建工作作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要內(nèi)容，同時(shí)也要意識(shí)到順利開(kāi)展黨建工作也能對(duì)員工的思想政治水平進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)和教育，傳統(tǒng)的黨建工作主要是面向黨員開(kāi)展培訓(xùn)和教育，而這種黨建工作覆蓋面較窄，具有一定的局限性。黨建工作隨著企業(yè)的發(fā)展也有了新的內(nèi)涵，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，黨建工作已經(jīng)不局限在對(duì)黨員開(kāi)展教育，而是關(guān)系到企業(yè)全體員工，是企業(yè)進(jìn)行有效管理的重要途徑。黨建工作的開(kāi)展不僅能有效提高員工的思想道德水平，還能有效培養(yǎng)員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，提高員工的綜合素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)[6]。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行深化改革的過(guò)程中，要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，這是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深化改革走可持續(xù)發(fā)展道路的重要基礎(chǔ)。另外在推動(dòng)國(guó)企改革的過(guò)程中，黨建工作的開(kāi)展效果越來(lái)越引起人們的注意，為了確保國(guó)企工作人員的綜合能力水平長(zhǎng)期處于穩(wěn)定提高過(guò)程中，就要重視黨建工作的質(zhì)量，并將其作為國(guó)企發(fā)展的重要基礎(chǔ)來(lái)看待。

參考文獻(xiàn)：

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[4]楊虹.國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的對(duì)策研究[J].東方企業(yè)文化，2012（24）.

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[6]宋林.關(guān)于國(guó)企黨建思想政治工作的實(shí)踐與探索[J].企業(yè)改革與管理，2017（16）.

（作者單位：四川中煙工業(yè)有限責(zé)任公司長(zhǎng)城雪茄煙廠）