新時期醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新途徑

王瑩

摘要：作為基層黨組織，醫(yī)院黨組織在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中為其提供了多方面的保障，包括政治、思想、組織以及隊伍等，加強(qiáng)醫(yī)院黨組織與黨員隊伍建設(shè)充分體現(xiàn)出對黨路線、方針、政策的貫徹落實。在黨的十九大報告中，習(xí)總書記明確提出：要全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)黨建設(shè)質(zhì)量的不斷提高。對照十九大精神要求，醫(yī)院在新時期黨的建設(shè)方面還有諸多問題存在，為此本文對新時期醫(yī)院黨建工作中存在的問題展開了論述，并提出了創(chuàng)新黨建工作的具體措施，以更好地履行醫(yī)院職能，將最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)提供給公眾。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；黨建；隊伍建設(shè)；宣傳載體

黨建思想政治工作在醫(yī)院管理工作中占據(jù)著重要位置，為醫(yī)院發(fā)展提供了動力支持和政治保障。創(chuàng)新黨建思想政治工作，一方面可為醫(yī)院提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持，使之取得進(jìn)步和發(fā)展，另一方面也能夠讓醫(yī)院順利完成各種發(fā)展目標(biāo)，且保證踐行質(zhì)量[1]。為此，醫(yī)院黨建思政工作人員應(yīng)對自身作用和定位予以主動了解，進(jìn)而有計劃、有目的地開展日常工作，把自身積極作用發(fā)揮出來，凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高。對醫(yī)院黨建工作人員來說，當(dāng)務(wù)之急是思考新時期怎樣創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作，使醫(yī)院發(fā)展更上一層樓。

一、當(dāng)前醫(yī)院黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作認(rèn)識不到位

醫(yī)院中的大部分人均認(rèn)為只有支部書記才負(fù)責(zé)黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)和一線的醫(yī)務(wù)工作者都容易將這部分工作忽略。所以很多情況下都沒有把黨建工作放到主要位置上，部分醫(yī)院甚至都未設(shè)置專門的政工崗位，由他人來“兼職”完成這部分工作，而這就大大增加了醫(yī)院黨建工作的開展難度。諸多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都把考核醫(yī)生業(yè)務(wù)當(dāng)做第一要務(wù)，片面地認(rèn)為只要提高了醫(yī)生的技術(shù)，自然就可以促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，未從根本上重視思想政治工作對醫(yī)院發(fā)展的重要意義，一些醫(yī)院的思政工作制度與相關(guān)規(guī)章制度都流于形式。要想在新醫(yī)改形勢下創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作，第一步就是轉(zhuǎn)變認(rèn)識，不論醫(yī)院的各級領(lǐng)導(dǎo)還是基層醫(yī)務(wù)工作人員都要清晰的認(rèn)識到黨建工作和思想政治工作的重要性，如此方可創(chuàng)造一個良好的局面便于后期工作的順利開展。

（二）工作方法單一

以往，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)開展思想政治工作都采取的是“讀文件”、“開會”等形式，在管理職工方面也只是單純地約束其行為。或許大部分人對這種工作方式都已習(xí)以為常，但隨著各種新鮮血液加入到醫(yī)院中，這種工作模式已不能適應(yīng)新時代的要求。同時，就其接受的教育模式而言，在這一工作模式下，無法保證很多細(xì)節(jié)的工作效果。因此，今后要加強(qiáng)醫(yī)院的黨建工作，就一定要改進(jìn)方法，深入到大家的日常生活中，而不是一味的有任務(wù)才開展學(xué)習(xí)工作，要將思想政治工作融入到平常，要了解黨員群眾的思想動態(tài)，要關(guān)心職工的生活，幫助解決困難，讓其感受到黨組織的關(guān)懷。如此黨建工作才好開展，他們也能夠盡快接受，對我們開展工作十分有利。除此之外，工作方法單一的問題還在醫(yī)院基層黨組織中存在，一線黨員對怎樣和普通員工溝通沒有規(guī)范的學(xué)習(xí)過，在宣傳黨的主張與廉政建設(shè)方面也缺乏多樣化手段，這樣就會讓醫(yī)院職工對黨建工作的認(rèn)識受到影響，許多工作都不能落地。

（三）黨建工作隊伍建設(shè)落后

首先，醫(yī)院在招聘人員時大多側(cè)重于臨床醫(yī)技科室，很少招聘專業(yè)的黨建工作人員，大部分黨建工作人員均是從業(yè)務(wù)人員中選出；其次，由于經(jīng)費(fèi)有限，黨建工作人員很少有機(jī)會參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及外出考察，進(jìn)而難以提升工作能力素質(zhì)、思想；最后，醫(yī)院基層科室的工作人員臨床工作繁重，雖然能夠抽出時間與精力參加黨建活動，但學(xué)習(xí)的深度和效果不是很明顯。

二、新時期創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作的具體路徑

（一）堅持觀念創(chuàng)新

我們應(yīng)對十九大的精神實質(zhì)予以深刻領(lǐng)會，堅持借助科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀來創(chuàng)新基層黨建工作觀念。不僅要對黨建工作的優(yōu)良傳統(tǒng)予以繼承發(fā)揚(yáng)，還應(yīng)始終保持和時代同步的精神，對時代特點(diǎn)予以準(zhǔn)確把握，以新的實踐為基礎(chǔ)，樹立新的觀念。秉承“以人為本、為民服務(wù)”的宗旨，將“救死扶傷、妙術(shù)仁心”的理念落到實處[2]。帶領(lǐng)所有黨員同志抓住學(xué)習(xí)十九大精神的良好契機(jī)，以更好地服務(wù)“兩個群眾”為目標(biāo)，提升本領(lǐng)，不斷學(xué)習(xí)新政策、新理論，對新知識、新技術(shù)予以深入鉆研，進(jìn)而開拓黨員的新視野、新思想，強(qiáng)化“四個意識”，實現(xiàn)觀念上的創(chuàng)新。

（二）堅持方法創(chuàng)新

第一，積極參與醫(yī)院發(fā)展中各種重要事項的決策活動，將自身職責(zé)嚴(yán)格落實，主動參與，既不當(dāng)評論員也不冷眼旁觀，由傳統(tǒng)的助推醫(yī)院中心工作向領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院中心工作轉(zhuǎn)變。

第二，堅持服務(wù)“兩個群眾”，在推動醫(yī)院科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮群眾的力量。黨建思政人員應(yīng)把黨組織職能作用積極發(fā)揮起來，引導(dǎo)和支持廣大職工關(guān)心醫(yī)院民主管理工作，協(xié)調(diào)各方力量，最大限度激發(fā)將廣大職工的工作積極性，使醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ)力量不斷增強(qiáng)。

第三，對黨建思政工作的活動方式與工作方法予以主動改進(jìn)和創(chuàng)新，將黨員在科研、教學(xué)、醫(yī)療等方面的模范帶頭作用全面彰顯出來，優(yōu)化服務(wù)水平，促進(jìn)服務(wù)意識的提高，讓黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力顯著增強(qiáng)。

第四，協(xié)調(diào)組織醫(yī)院各部門圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開展工作，把中層干部執(zhí)行力及落實工作情況、臨床科室主任考核工作、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作、督查黨建工作等等結(jié)合起來；對醫(yī)院是否將黨和國家的各項方針政策貫徹落實予以監(jiān)督；在工作中始終堅持正確的醫(yī)療衛(wèi)生工作方向，首先考慮“兩個群眾”的利益，在社會效益和經(jīng)濟(jì)效益之間做出恰當(dāng)處理。

（三）堅持宣傳載體創(chuàng)新

信息自媒體時代的來臨使人和人之間的交流有了許多重要的載體，比如微信、微博等。這些載體看似小，但在弘大義、促和諧方面卻有巨大作用。

1.開拓新信息平臺，引領(lǐng)“微時代”：在新的歷史時期，黨建工作人員應(yīng)發(fā)揮微博、微信優(yōu)勢，在醫(yī)院網(wǎng)站內(nèi)開設(shè)各種專欄，如“黨建與醫(yī)院文化”等，大力推進(jìn)黨建信息化工作；并借助醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)、大屏幕等平臺，推出一系列有利于激發(fā)正能量的特色宣傳欄目，如“先進(jìn)典型事跡微視頻”等，讓醫(yī)院黨務(wù)工作活動的電子化、網(wǎng)絡(luò)化順利實現(xiàn)。一方面要注重“硬件”投入，另一方面也要將適合黨建信息化建設(shè)需要的應(yīng)用軟件給開發(fā)出來，對開發(fā)以手機(jī)為載體的黨建信息平臺予以重視，把“微時代”的技術(shù)創(chuàng)新成果同信息傳播媒介利用起來，健全黨建資源的共享機(jī)制，慢慢形成黨建信息化的規(guī)模集成效應(yīng)。開展黨員網(wǎng)上學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)率作為考核黨支部書記的硬件指標(biāo)。

2.協(xié)同“網(wǎng)上”與“網(wǎng)下”的作用和關(guān)系：對開拓“微時代”網(wǎng)絡(luò)黨建與思政工作新領(lǐng)域引起高度重視，積極探索黨建與思政工作“網(wǎng)上做”的方法與規(guī)律，促進(jìn)宣傳引領(lǐng)能力以及黨建信息化水平的不斷提升。但不得將“網(wǎng)下”黨建與思政工作的功效忽略，二者應(yīng)相輔相成，不能相互取代。利用“網(wǎng)下”面對面的思政工作來完成理想信念這樣深層次的思想教育以及“一把鑰匙開一把鎖”的針對性工作交流。

（四）堅持隊伍建設(shè)創(chuàng)新

首先，醫(yī)院應(yīng)結(jié)合實際工作需要，配備專職的黨員干部。按照天津市市委1號文文件要求，專職黨務(wù)干部要達(dá)到1%?？紤]到工作性質(zhì)，兼職的黨員干部我們也不應(yīng)排斥，但必須要經(jīng)過嚴(yán)格的考核選拔[3]。其次，在選拔專職黨務(wù)干部中，可由各科室推薦思想政治素質(zhì)過硬，熱心從事黨建工作的優(yōu)秀青年代表，讓其負(fù)責(zé)基層的黨務(wù)工作，并按照人才儲備及培養(yǎng)模式進(jìn)行培養(yǎng)，讓醫(yī)院黨建工作的人才儲備得到保證。需注意的是，我們應(yīng)利用各種激勵措施提高其工作能力，為他們營造一個可實現(xiàn)自身價值的舞臺。這樣，一線黨員便可起到很好的帶頭作用，進(jìn)而感同身受的宣傳黨建工作。最后，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。按照新時期五好黨支部要求，對支部黨員發(fā)揮先鋒模范作用和黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用予以弘揚(yáng)，嚴(yán)格約束自身行為，弘揚(yáng)醫(yī)院價值觀，認(rèn)真對待思想政治工作。真正將新醫(yī)改的各項原則落到實處，把基層黨支部打造成為新醫(yī)改路上的“戰(zhàn)斗堡壘”。

三、結(jié)語

新時期，創(chuàng)新醫(yī)院黨建工作，有利于提升病人的就醫(yī)感受，開展“以患者為中心，改善醫(yī)療服務(wù)行動”活動，建設(shè)人民滿意的好醫(yī)院。在對醫(yī)院黨建工作予以創(chuàng)新時，需將“服務(wù)兩個群眾”重要思想落到實處，對“以患者為中心”的發(fā)展理念始終如一的貫徹，醫(yī)院黨組織領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)黨組織的責(zé)任意識與服務(wù)意識，要求黨員同志嚴(yán)格要求自己，不斷提升服務(wù)患者的能力，為積極推進(jìn)建設(shè)現(xiàn)代型、研究型醫(yī)院而不懈努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅昊宇，高學(xué)成.新時期創(chuàng)新公立醫(yī)院黨建工作的思考[J].中國醫(yī)院，2017，21（04）：34-36.

[2]孔維燁.增強(qiáng)醫(yī)院黨建活力的實踐與思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2016，14（05）：77-79.

[3]王玲，陳曉敏，陳起坤.醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新的實證研究[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理，2015，13（02）：88-89.

（作者單位：天津市南開醫(yī)院）