十九大后國企黨建工作的創(chuàng)新模式探討

何萬里

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-092-02

摘 要：近年來，隨著我國政治制度的不斷完善，國企制度也在不斷的完善。隨著黨的十九大的召開，習(xí)近平總書記在黨的十九大工作報告中明確指出要不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，堅持不懈的完善黨建工作。十九大召開以后，我國國企黨建工作盡管取得了一些進步，但是仍存在一些問題。基于此，本文將十九大國企黨建工作的創(chuàng)新模式作為研究對象，通過對十九大國企黨建工作建設(shè)要求的闡述，進而對現(xiàn)階段國企黨建工作現(xiàn)狀進行分析，以針對十九大后的黨建工作創(chuàng)新模式進行闡述。本文研究的主要目的是為了推動國企的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞；十九大 國企 黨建工作

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是目前和今后一段時期內(nèi)國企工作學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容。對于國企系統(tǒng)而言，習(xí)近平同志作為黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，其堅持中國特色社會主義偉大旗幟的同時，為中華民族偉大復(fù)興的中國夢積極奮斗。在新時期，國企加強黨建是國企實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心，其要求企業(yè)必須要堅持執(zhí)行習(xí)近平同志在新時期中國特色社會主義思想，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高國企黨組織的思想、政治、組織以及作風(fēng)、紀律建設(shè)，完善其思想政治工作以及精神文明建設(shè)，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，滿足新時期國企改革的要求，推動國企持續(xù)健康發(fā)展。

一、十九大對國企黨建工作建設(shè)要求

習(xí)近平總書記在黨十九大報告中提出要不斷提高黨的建質(zhì)量，根據(jù)十九大對黨建的要求，以此對我國國企黨建工作建設(shè)提出了更系統(tǒng)的要求。首先，要求國企必須要加強黨的政治建設(shè)，作為黨的根本建設(shè)內(nèi)容，黨的政治建設(shè)對于黨的建設(shè)方向、效果有著決定性作用，國企黨組織要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)與政治的和行政作用，企業(yè)要堅定不移的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強化黨的組織建設(shè)，將其作為企業(yè)改革發(fā)展的根本方向與原則，明確落實黨組織在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的地位，做到黨對國企思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。其次，實現(xiàn)思想建黨以及制度治黨的有機結(jié)合，國企需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，明確完善國企黨組織決策、執(zhí)行以及監(jiān)督環(huán)節(jié)，制度上要明確企業(yè)黨委會等組織的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善制度建設(shè)，明確職責(zé)，實現(xiàn)思想建黨以及制度治黨的共同結(jié)合。最后，將黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)相融合，加強基層黨組織對國企業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用，定期聽取業(yè)務(wù)工作報告，提出相應(yīng)的意見建設(shè)，完善決策監(jiān)督權(quán)力，強化關(guān)鍵崗位以及重要人員的監(jiān)管作用，完善職工董事制度、監(jiān)事制度，鼓勵員工代表積極參與公司管理。

二、現(xiàn)階段國企黨建工作現(xiàn)狀

（一）國企黨建思想工作的不足

在國企的黨建工作中，其并未深刻的對黨建思想工作的重要性有著深刻的認識，工作中的思想問題也無法得到有效的解決，這就使得過去黨建中的問題逐漸增多，隨著黨建工作的逐漸發(fā)展而形成新的問題，導(dǎo)致黨建工作的秩序出現(xiàn)問題，黨員無法根據(jù)黨建具體工作進行實際的建設(shè)工作，對工作質(zhì)量產(chǎn)生了影響，而工作質(zhì)量的不佳也導(dǎo)致了黨員的工作受到了一定程度的壓力，進而導(dǎo)致其工作積極性受到不良影響，降低了整體的工作質(zhì)量。也就是說，工作壓力對工作質(zhì)量產(chǎn)生了影響，這種影響是定向單一的，其單一性影響也是由于單一的工作任務(wù)而形成的。而黨建思想工作卻是多元的，多元思想工作的目的就是為黨員工作提供理念指導(dǎo)，但是，現(xiàn)階段黨建思想工作與實際工作之間缺是存在差距的，使得實際工作與實現(xiàn)工作之間出現(xiàn)不匹配的現(xiàn)象。

（二）國企組織約束不強

我國國有企業(yè)盡管在一段時期內(nèi)取得了眾多成就，對于我國社會、經(jīng)濟的發(fā)展起到了重要的推動作用，是我國社會的重要組成部分。但是，在國企迅速發(fā)展的過程中，隨著社會的快速進步和變遷，國企存在的一系列問題凸顯，如針對國有企業(yè)中存在較多的下屬公司管理而言，國企對于子公司的管理缺乏一定的約束能力，使得母公司失去對更低層次的子公司的控制權(quán)利，組織的約束力不足，導(dǎo)致了國有企業(yè)存在嚴重的資產(chǎn)流失現(xiàn)象，對于國企的整體發(fā)展造成了十分不利的影響，而提高對國有企業(yè)的控制力則是十九大后國企黨建工作的重點內(nèi)容之一。

（三）過度重視企業(yè)生產(chǎn)工作

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，其在社會經(jīng)濟中個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟等民間資本逐漸發(fā)展的潮流中，國企的發(fā)展需要進一步的進行改革創(chuàng)新工作?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)為了將企業(yè)經(jīng)濟的利益實現(xiàn)最大化，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著過度重視的現(xiàn)象。國有企業(yè)的重心偏向生產(chǎn)經(jīng)濟工作，對于企業(yè)黨部的思想建設(shè)工作不夠重視，進而導(dǎo)致國企員工的整體素質(zhì)普遍偏低。

三、十九大后國企黨建工作創(chuàng)新模式

（一）樹立國企黨建核心思想

十九大后，為有效推動我國國企黨建工作的順利開展，黨建工作需要時刻堅定習(xí)近平總書記的黨建領(lǐng)導(dǎo)思想，加強對國企黨建工作的創(chuàng)新思想，建立國企黨建核心思想。對此，首先要強化國企黨建工作的核心價值觀教育，不斷的學(xué)習(xí)研究先進的黨組織理論思想，尤其是隨著黨的十九大的召開以后，十九大報告中明確的提出了國企黨建始終需要堅持“四個自信”，進而為社會主義意識形態(tài)的建立與完善提供堅實的基礎(chǔ)。其次，國企在黨建工作過程中，需要明確國企黨建的核心思想，國企黨組織的思想政治教育的重點內(nèi)容就是核心價值觀教育工作，其主要指的就是要保證國企黨組織能夠在黨建工作中形成并樹立正確的世界觀、人生觀以及價值觀，進而推動國企黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。黨的十九大之后，國企黨組織更要重視其思想政治建設(shè)工作，同時要推行先進的實踐思想教育具體工作內(nèi)容，使得思想教育能夠為黨建核心價值建立起到積極的作用。

（二）完善國企黨建組織

在完善國有企業(yè)黨建時，需要規(guī)范國有企業(yè)的黨建制度建設(shè)，進而為黨組織建設(shè)提供保障。在企業(yè)黨建工作中，國有企業(yè)黨建工作是黨建工作的重點，因此，對于組織的建設(shè)以及運行都需要黨組織依據(jù)制度來完成。在黨建工作中，要加強對國有企業(yè)制度建設(shè)，完善黨組織制度保障，進而為國企黨建工作提供不斷完善的制度保障。但是，需要特別注意的是，國有企業(yè)的黨組織制度的建設(shè)需要循序漸進，其建設(shè)要在不斷發(fā)展的過程中逐漸形成，并在十九大相關(guān)理論的指導(dǎo)下逐步完善。此外，在黨組織制度建設(shè)過程中，其建設(shè)工作需要不同部門共同合作完成，組織制度的建設(shè)不僅是一個部門的工作，其是多個部門聯(lián)合完成的工作，部門與部門之間通過相互有效的溝通培訓(xùn)促使組織制度建設(shè)不斷的完善，國有企業(yè)黨組織制度的建立與完善是各部門共同工作作用的結(jié)果。

（三）強化國企隊伍建沒

國有企業(yè)在其發(fā)展時期，其組織內(nèi)部的干部起著重要的指導(dǎo)作用，對國有企業(yè)的發(fā)展十分重要，而在國企黨建工作中，更加需要組織干部起到一定的指導(dǎo)作用。對此，需要不斷的建立健全國企黨建工作機制，使黨組織的干部能夠充分發(fā)揮其對黨建的領(lǐng)導(dǎo)作用，建立模范作用，推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。而相對于普通員工而言，國企干部的責(zé)任巨大，需要承擔(dān)著企業(yè)的建設(shè)責(zé)任，因此，國企需要進一步完善黨組織干部機制，采取任用機制，加強對干部的教育培養(yǎng)，定期組織黨建會議，加強對組織干部的思想政治教育工作，針對十九大的內(nèi)容要進行深入的學(xué)習(xí)以及理解，完善干部任用、培養(yǎng)、學(xué)習(xí)以及監(jiān)管機制，進而使得員工與國企黨建之間的矛盾得以解決。

四、結(jié)語

黨的十九大召開之后，我國國企黨建工作正穩(wěn)步開展，取得了可喜的效果和成績，在一定程度上改善了國企黨建工作水平。但是，國企黨建工作仍然存在一些問題，如黨建思想、黨組織約束力以及過度重視企業(yè)生產(chǎn)等方面存在不足。對此，我國黨建工作需要不斷的進行完善創(chuàng)新，尤其是十九大之后，我國進行新的黨組織建設(shè)時期，國企的黨建工作要更加具備創(chuàng)新能力，不斷提高國企黨建思想建設(shè)工作完善企業(yè)黨建，強化國企隊伍建設(shè)，創(chuàng)新對國企黨建工作的建設(shè)，以黨建工作新成效，助推企業(yè)新發(fā)展，使企業(yè)始終保持生機和活力，實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展。

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