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    新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路與方法

    2018-10-19 03:39:56湯奇
    卷宗 2018年21期
    關鍵詞:創(chuàng)新思路事業(yè)單位檔案管理

    湯奇

    摘 要:檔案管理是當下事業(yè)單位中一項重要的工作內容。事業(yè)單位與其他單位在檔案管理方面有很大的區(qū)別,其管理的質量的好壞直接關系到事業(yè)單位的相關工作。我國相關領域在事業(yè)單位檔案管理方面雖然已經有了一定的研究,但是隨著事業(yè)單位的不斷變革和發(fā)展,現(xiàn)有的對檔案管理的研究已經不能滿足新時期下事業(yè)單位檔案管理的要求。因此,在今后該領域的發(fā)展中,要加強對事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路及方法的重視和研究,并且在研究中,逐漸將對事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新思路及方法的研究納入到該領域研究的一個重要課題之一,促進事業(yè)單位檔案管理水平的提高。

    關鍵詞:事業(yè)單位;檔案管理;創(chuàng)新思路;方法

    1 新時期事業(yè)單位檔案管理的重要性

    事業(yè)單位內部工作需要的檔案與材料相較于普通企業(yè)較多,要對這些文件進行歸檔處理,工作人員不僅工作量較大,而且需要對文件的處理方式很熟悉,但是由于這項工作普遍得不到重視,久而久之,不少工作人員也逐漸懈怠起來,致使工作越積越多,造成事業(yè)單位內部檔案管理工作人員工作難度的不斷堆積。就目前我國事業(yè)單位檔案管理部門運行情況來看,過程繁瑣復雜,人員責權不明已成為其中的通病,因此需要對檔案整理工作的規(guī)范高效狀況進行檢查監(jiān)督。事業(yè)單位檔案管理工作涉及到人事的變動、日常文檔的收納與整理,與事業(yè)單位整體的正常運行密不可分,因此這項工作首先應該引起管理人員的重視,將現(xiàn)有的資源集中起來對其管理方式進行創(chuàng)新優(yōu)化和升級。

    2 新時期事業(yè)單位檔案管理的發(fā)展現(xiàn)狀

    2.1 管理制度不完善

    目前很多事業(yè)單位的檔案管理制度混亂,單位領導不重視檔案管理,制度建設不完善,而且制度執(zhí)行效果差,形式化嚴重。管理人員沒有認識到檔案資源的重要性,有時候甚至會丟失一些檔案管理文件,影響事業(yè)單位的檔案管理工作。對于事業(yè)單位外借的檔案,管理人員的手續(xù)辦理也存在問題,造成很多檔案的流失,事業(yè)單位的檔案管理信息缺乏真實性。

    2.2 管理方法陳舊

    事業(yè)單位的檔案管理方法陳舊,在管理過程中現(xiàn)代信息技術應用的比較少。多數(shù)事業(yè)單位的檔案管理運用的還是傳統(tǒng)的人工管理方法,嚴重影響其管理水平和效率。對于信息量和工作量都比較大的檔案管理來說,就會增加其出錯率,工作時間延長,影響檔案管理工作的有效開展。

    2.3 檔案信息利用率低

    事業(yè)單位檔案管理的作用和價值非常高,可以為社會發(fā)展提供有效的信息。但是有的事業(yè)單位沒有認識到檔案管理的價值,對檔案信息的利用率非常低,使得檔案管理出現(xiàn)重收藏輕管理的局面,檔案信息的利用價值降低。

    2.4 管理人員素質不高

    目前很多事業(yè)單位中專業(yè)的檔案管理人員不足,綜合素質不高,使得檔案管理中不能發(fā)揮其重要作用。檔案管理工作人員必須要具備專業(yè)的知識水平和個人素養(yǎng),有些事業(yè)單位的領導不重視檔案管理工作,檔案管理人員態(tài)度散漫,使其管理效率低下頭這都與管理人員的素質有關。

    3 新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新

    3.1 加強檔案管理重視程度。

    行政事業(yè)單位的領導要重視檔案管理工作,可以從本單位檔案管理的實際情況出發(fā),為檔案管理人員制定檔案管理的日常工作目標和任務,增加對檔案存放記錄的檢查次數(shù),要求收上來的檔案必須在短時間內完成有效的整理和收納工作,保護檔案管理人員在工作中的合法權益,激發(fā)檔案管理人員的工作積極性,可以不定時邀請管理人員針對實際工作情況對檔案的管理創(chuàng)新提出建議。事業(yè)單位還可以組織相關人員做好檔案的保密工作,撥出相關資金用以進行檔案室的修葺完善,為檔案建立一個干凈安全的存放場所,從而為管理人員即將進行的檔案分類收錄工作提供便利。促使單位人員明確檔案工作的重要性,在需要交納自己檔案的時候先自行做好整理工作,為管理人員的收錄管理工作提供便利,另外要加強對出入檔案室的人員、查看或者借出檔案的人員進行登記,做好檔案保護工作。

    3.2 明確檔案管理人員職責。

    新時期的檔案管理任務極為重要,加強對檔案管理人員的業(yè)務能力培養(yǎng),對管理人員明確自身工作職責,提高工作中的檔案管理效率有著至關重要的意義。行政機關單位領導要注重創(chuàng)新對檔案管理工作人員的培訓機制,培訓檔案管理人員對各部門各種性質的檔案文件,進行科學有效的分類再存檔,為日后的人員流動進行調檔工作提供便利。例如:某事業(yè)機關存在檔案管理人員業(yè)務能力差的現(xiàn)狀,領導會不定時組織檔案管理人員進行業(yè)務知識的“充電”,參考學習其他事業(yè)單位的檔案管理工作先進措施做法,并為檔案管理的創(chuàng)新思路提出自己的見解,提高了檔案管理人員的業(yè)務素養(yǎng),提升了管理人員的工作積極性。通過學習其他單位先進的檔案管理方法,可以激發(fā)管理人員的創(chuàng)新積極性,督促檔案管理人員明確自身職責,強化專業(yè)知識和基本技能,不斷適應檔案管理新時期對管理人員提出的新要求。

    3.3 推動檔案信息現(xiàn)代化。

    在互聯(lián)網已經融入工作生活方方面面的時代大背景下,檔案管理的發(fā)展趨勢也要邁上信息化道路。檔案管理人員需要借助計算機技術手段來進行檔案的數(shù)字化發(fā)展,加快檔案管理的現(xiàn)代化管理進程。例如:面對以往采用手記筆錄的檔案歸檔方式,對檔案進行分類查找極為不便的情況,一些行政機關單位開始借助聲像技術、光盤技術,來實現(xiàn)對檔案入檔的備忘記錄,以及快速進行分類歸檔,查找起來只需要輸入指定信息,就可快速拿到需要的檔案文件,提高了檔案文件中重要資源的利用價值。通過網絡技術化手段,在對重要性文件進行存檔管理時還可以設置文件機密性保護,從檔案的管理和保密兩個方面進行存檔,做到檔案存檔時有效率、調檔時有速度、機密性有保護的管理工作,對行政事業(yè)單位中的國家級檔案材料進行數(shù)字化歸檔,對日后實現(xiàn)聯(lián)網異地調檔有著重要的意義。

    3.4 創(chuàng)新服務手段

    針對一些事業(yè)單位檔案管理利用效率比較低的情況,必須要不斷創(chuàng)新其服務手段,加強對檔案信息的利用率。目前事業(yè)單位還不夠重視檔案管理工作,使得其檔案利用率低,而這又對事業(yè)單位的檔案管理工作產生反作用,使得這一工作開展困難。因此,首先要更新其管理觀念,加強對檔案管理工作的重視,并不斷創(chuàng)新其管理服務手段,最終提高檔案信息的利用率。在具體操作中,事業(yè)單位要將內部局域網運用進來,加強對網站信息檢索功能的運用,建立數(shù)字化圖書館,提高其檔案服務的手段和能力。同時,檔案管理部門也要建立內部的在線服務系統(tǒng),提供用戶的在線服務功能和體系,多方面的提高檔案信息的利用率和管理工作水平。

    綜上所述,針對當代事業(yè)單位內部檔案管理工作的創(chuàng)新事項進行的研究有利于推動事業(yè)單位整體工作的順利完成。當然我們不能否認的是,當前我國事業(yè)單位檔案管理工作的開展仍存在各種問題,這使得與檔案相關的管理工作水平的提升受到制約。針對這種情況的解決辦法是完善方案管理制度、注重對工作人員的個人素質進行把關,給予檔案管理工作以重視,為檔案管理工作的現(xiàn)代化提供有利前提。

    參考文獻

    [1]尚雪蕾,賀林燃.試析事業(yè)單位檔案管理創(chuàng)新及檔案管理數(shù)字化問題[J].人力資源管理,2017,(11):235-236.

    [2]于婧.在深入推進事業(yè)單位改革中加強檔案管理工作的幾點思考[J].山東檔案,2017,(05):53-546.

    [3]田爽.新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路探究[J].科技傳播,2016,8(03):60-61.

    [4]李鳳娟,牛穎.關于事業(yè)單位人事檔案管理創(chuàng)新思路的探討[J].黑龍江史志,2015(01):272.

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