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    新時期如何更好發(fā)揮建筑工程質(zhì)量監(jiān)理的作用

    2018-10-19 09:11:24曲濤
    西部論叢 2018年11期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)量監(jiān)理工程質(zhì)量建筑工程

    曲濤

    摘 要:建筑工程質(zhì)量監(jiān)理是建筑工程質(zhì)量管理體系中的重要組成部分,在維護建筑工程項目施工安全,提升建筑工程建設(shè)質(zhì)量,控制建筑工程施工成本等方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前建筑工程項目數(shù)量與規(guī)模不斷擴大,建筑工程建設(shè)要求日漸提升,建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,認知建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用,實現(xiàn)建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用的高效發(fā)揮勢在必行。本文在實踐經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上,從質(zhì)量監(jiān)理作用出發(fā),以監(jiān)理目標、監(jiān)理制度、監(jiān)理內(nèi)容、監(jiān)理人員等為切入點,就如何更好發(fā)揮建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用進行了簡要分析,以供參考。

    關(guān)鍵詞:建筑工程 工程質(zhì)量 質(zhì)量監(jiān)理

    引 言

    建筑工程質(zhì)量始終是建筑工程項目建設(shè)過程中關(guān)注的重點問題。提升建筑工程質(zhì)量,加強建筑工程質(zhì)量管理力度,是建筑工程項目各責(zé)任主體(施工單位、建設(shè)單位、建筑監(jiān)理單位等)研究的重點課題。在當(dāng)前提倡高數(shù)量向高質(zhì)量轉(zhuǎn)變,注重建筑工程質(zhì)量、安全、經(jīng)濟、品質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的背景下,作為建筑工程項目責(zé)任主體,建筑監(jiān)理單位需認知自身在建筑工程質(zhì)量管理中的作用,并采取行之有效的措施與方法,提升監(jiān)理水平與質(zhì)量,促進質(zhì)量監(jiān)理作用的最大化發(fā)揮,以更好服務(wù)建筑事業(yè)的長效競爭發(fā)展。

    1建筑工程質(zhì)量監(jiān)理在建筑工程建設(shè)施工中的作用

    由建筑工程質(zhì)量監(jiān)理管理內(nèi)涵可知:建筑工程質(zhì)量監(jiān)理管理是建筑工程監(jiān)理單位在接受法人委托下,遵循建筑工程項目監(jiān)理有關(guān)規(guī)定,依據(jù)相關(guān)文件要求,以建筑工程監(jiān)理合同、建筑工程承包合同等為依據(jù),對建筑工程項目實施的全過程動態(tài)監(jiān)督與管控過程,包括建筑工程項目施工質(zhì)量監(jiān)理、建筑工程投資管控、建筑工程施工安全管理、建筑工程項目施工進度管控等[1]。因此,在建筑工程項目建設(shè)施工過程中,建筑工程質(zhì)量監(jiān)理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。一方面,建筑質(zhì)量監(jiān)理能夠有效促進工程施工合同、工程施工各項技術(shù)標準在實踐操作中的有效落實,提升工程建設(shè)的規(guī)范性、標準性,促進建筑工程質(zhì)量管理的法制化發(fā)展。另一方面,能夠有效協(xié)調(diào)設(shè)計單位、建設(shè)單位、施工單位之間的利益關(guān)系,促進建筑工程項目各責(zé)任主體的有效交流與溝通,減少責(zé)任主體沖突與矛盾的產(chǎn)生,促進工程質(zhì)量與效率的有效提升。此外,建筑工程質(zhì)量監(jiān)理,能夠加強對工程施工現(xiàn)場的管控,及時發(fā)現(xiàn)與解決施工過程中存在的違規(guī)行為,實現(xiàn)工程施工質(zhì)量隱患的有效控制,并在合同價款核對、隱蔽工程驗收檢查、工程清單審核等工作下,實現(xiàn)工程成本質(zhì)量管控,促進工程質(zhì)量、工程成本、工程安全、工程進度管理質(zhì)量共同提高。

    2發(fā)揮建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用的主要措施

    為實現(xiàn)建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用的充分發(fā)揮,可以監(jiān)理目標、監(jiān)理制度、監(jiān)理內(nèi)容、監(jiān)理人員等為切入點,促進建筑工程質(zhì)量監(jiān)理的科學(xué)發(fā)展。

    2.1明確建筑質(zhì)量監(jiān)理目標,樹立正確監(jiān)理意識

    在建筑工程質(zhì)量監(jiān)理過程中,相關(guān)工作人員應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),如《建筑工程管理條例》、《建筑工程監(jiān)理規(guī)范》、《建筑法》、《合同法》等,結(jié)合建筑工程項目建設(shè)要求與施工現(xiàn)場實際情況,進行建筑質(zhì)量監(jiān)理目標與標準的明確,形成完善建筑質(zhì)量監(jiān)理標準體系[2]。并在此基礎(chǔ)上,進行目標分解細化,使其落實到各建筑施工環(huán)節(jié)中,以便工作人員明確自身工作責(zé)任,避免監(jiān)理不到位、不準確問題的產(chǎn)生。與此同時,監(jiān)理單位在明確認知質(zhì)量監(jiān)理作用,了解作用發(fā)揮重要性的基礎(chǔ)上,需樹立正確質(zhì)量監(jiān)理意識,如責(zé)任意識、安全意識、信息意識、人本管理意識等,以意識指導(dǎo)行為、規(guī)范行為、優(yōu)化行為,形成良好運行機制。

    2.2完善建筑質(zhì)量監(jiān)理制度,推動質(zhì)量監(jiān)理規(guī)范化發(fā)展

    建筑質(zhì)量監(jiān)理制度的不完善是制約質(zhì)量監(jiān)理作用充分發(fā)揮的關(guān)鍵因素。對此,在明確質(zhì)量監(jiān)理目標與質(zhì)量監(jiān)理主要職責(zé)的基礎(chǔ)上,監(jiān)理單位需根據(jù)自身實際情況制定完善的工作制度與建筑質(zhì)量監(jiān)理業(yè)務(wù)標準,用以規(guī)范行為,促進監(jiān)督管理質(zhì)量與水平的提升。例如,通過構(gòu)建崗位責(zé)任制,明確工作人員現(xiàn)場監(jiān)理職責(zé);通過編制員工業(yè)務(wù)手冊,明確員工在建筑工程質(zhì)量管理、建筑工程安全管理、建筑工程成本管理中的工作要求與職責(zé),實現(xiàn)建筑質(zhì)量、經(jīng)濟、安全協(xié)調(diào)發(fā)展;通過制定針對性質(zhì)量控制制度,如竣工檢驗制度、現(xiàn)場監(jiān)督日志記錄制度、材料質(zhì)量驗收制度、建筑資料檔案管理制度等,實現(xiàn)建筑質(zhì)量監(jiān)理工作,有點到面的強化。

    2.3掌握建筑質(zhì)量監(jiān)理內(nèi)容,創(chuàng)新建筑質(zhì)量監(jiān)理方法

    在建筑質(zhì)量監(jiān)理工作中,建筑施工質(zhì)量、建筑施工安全、建筑施工成本、建筑施工進度是主要監(jiān)理指標,也是質(zhì)量監(jiān)理核心內(nèi)容?;诖?,需根據(jù)各內(nèi)容指標要求,采取針對性、目的性質(zhì)量監(jiān)理方法進行實踐作用。例如,在進度管控中,需做好進度規(guī)劃工作,依據(jù)工程特點與核心技術(shù)標準,明確工作重點,了解工作難點,制定預(yù)防性管理措施。

    2.4構(gòu)建建筑質(zhì)量監(jiān)理高素質(zhì)人才隊伍,提高整體質(zhì)量水平

    人才作為質(zhì)量監(jiān)理工作組織開展的重要載體,在人才隊伍建設(shè)過程中,可通過教育培訓(xùn)機制的科學(xué)構(gòu)建,豐富員工知識與經(jīng)驗,提升員工專業(yè)技術(shù)水平;并采用激勵管理法,滿足工作人員物質(zhì)與精神需求,提升員工主觀能動性,提升質(zhì)量監(jiān)理效果。

    結(jié) 論

    總而言之,建筑工程質(zhì)量監(jiān)理作用的有效發(fā)揮對建筑工程項目施工質(zhì)量與施工效率存在直接影響作用。在當(dāng)前建筑工程項目大數(shù)量、大規(guī)模發(fā)展,建筑工程建設(shè)要求不斷提高,建筑行業(yè)市場競爭日漸激勵的形勢下,可從監(jiān)理目標、監(jiān)理制度、監(jiān)理內(nèi)容、監(jiān)理人員等方面出發(fā),加強建筑工程質(zhì)量監(jiān)理質(zhì)量,促進質(zhì)量監(jiān)理作用最大化發(fā)揮,為建筑工程質(zhì)量監(jiān)理更好服務(wù)工程項目建設(shè)奠定良好基礎(chǔ),從而促進我國建筑事業(yè)優(yōu)化發(fā)展。

    參考文獻:

    [1] 席斯倩.建筑監(jiān)理如何有效地進行工程質(zhì)量控制[J].建材與裝飾,2018(36):167.

    [2] 馬武送.試論如何加強建筑監(jiān)理體系建設(shè)以確保建筑工程質(zhì)量[J].門窗,2018(03):52-53.

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