• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中小板上市公司的會(huì)計(jì)信息披露缺陷分析

    2018-10-18 12:07:24王喆
    現(xiàn)代企業(yè) 2018年7期
    關(guān)鍵詞:中小板監(jiān)事經(jīng)理層

    王喆

    隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,上市公司的會(huì)計(jì)信息披露制度逐漸完善,但是由于各方面的原因,與發(fā)達(dá)國家相比,我國上市公司的會(huì)計(jì)信息披露仍然存在一定缺陷,這一問題在中小板上市公司中表現(xiàn)得更加突出。這些缺陷使得資本市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)程滯后,資源配置效率低下。因此,本文通過研究中小板上市公司會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀以及存在的問題,基于公司治理視角提出提高中小板上市企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議。

    一、中小板上市公司的會(huì)計(jì)信息披露缺陷現(xiàn)狀

    近年來隨著我國資本市場(chǎng)的迅速發(fā)展,上市公司會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量隨之提高,但是由于我國證券市場(chǎng)的發(fā)展不夠成熟,仍然有部分企業(yè)沒有依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露。通過查詢深交所上市公司誠信檔案中的“處罰與處分記錄”,我們發(fā)現(xiàn)在2005年-2016年這10年內(nèi)有160多家中小板上市公司由于違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息受到深交所的公開譴責(zé)和通報(bào)批評(píng)。再次深入了解這些處罰背后的詳情,我們得出這些中小板上市公司會(huì)計(jì)信息披露普遍存在以下問題:披露不及時(shí)、披露不真實(shí)、披露不完整以及披露不規(guī)范。

    1.會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)。具體表現(xiàn)年報(bào)披露時(shí)間晚以及重大事項(xiàng)披露時(shí)間滯后。很多中小板上市公司的年報(bào)即使能夠在披露期限月底之前亮相,但是他們也會(huì)盡量選擇4月份披露,使得投資者不能在第一時(shí)間獲取最新會(huì)計(jì)信息;其次,很多中小板上市公司為了防止重大事項(xiàng)的公布嚴(yán)重影響公司的股價(jià)和聲譽(yù),因此在重大事項(xiàng)公布前,他們會(huì)深思熟慮,充分利用最后的期限來進(jìn)行披露。而這樣很大程度上影響了會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性。

    2.會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)。具體表現(xiàn)在中小板上市公司利用多種手段美化或者虛構(gòu)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。比如低估資產(chǎn)減值損失、虛增銷售收入、虛增資產(chǎn)以及虛增利潤。

    3.會(huì)計(jì)信息披露不完整。具體表現(xiàn)在中小板上市公司有選擇性的披露會(huì)計(jì)信息。例如對(duì)于一些無法收回的應(yīng)收賬款,拒絕披露壞賬損失;對(duì)于一些毀損的存貨,拒絕披露存貨跌價(jià)準(zhǔn)備。這種選擇性披露美化了中小板上市公司的業(yè)績,同時(shí)蒙蔽了投資者的眼睛,給投資者帶來一定損失。

    4.會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范。具體表現(xiàn)在中小板上市公司不按要求進(jìn)行信息披露,偏向于披露對(duì)公司利好的信息,即所謂的“報(bào)喜不報(bào)憂”,從而給投資者制造一種發(fā)展較好的假象。

    二、會(huì)計(jì)信息披露缺陷的公司治理原因分析

    1.股權(quán)結(jié)構(gòu)缺乏制衡。耿浩(2013)認(rèn)為我國上市公司國有股獨(dú)大,經(jīng)營者扮演著企業(yè)實(shí)際所有者的角色,導(dǎo)致出現(xiàn)內(nèi)部控制人現(xiàn)象,從而引發(fā)兩類代理問題:股東與經(jīng)理的代理問題、大股東與中小股東的代理問題。一方面,如果股東不重視會(huì)計(jì)信息披露的合規(guī)性以及證券市場(chǎng)上股價(jià)的波動(dòng)性,那么經(jīng)理層就沒有任何壓力和動(dòng)力來規(guī)范會(huì)計(jì)信息的披露,而是以自己的利益為首要參照條件來進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露;另一方面,公司出于一些自身原因,比如為了達(dá)到股票上市的要求或者達(dá)到配股的要求,大股東和經(jīng)理層可能進(jìn)行合謀故意披露虛假信息。

    2.獨(dú)立董事以及監(jiān)事制度不完善 。一方面,目前中小板上市公司的董事會(huì)中獨(dú)立董事比例不夠。而獨(dú)立董事實(shí)際上在公司治理中扮演著監(jiān)督內(nèi)部董事和管理層的角色,因此獨(dú)立董事的缺失使得經(jīng)理層會(huì)基于自身利益做出不利于公司長期發(fā)展的決策,同時(shí)也會(huì)滋生董事與經(jīng)營層人員合謀侵害中小股東權(quán)益的行為;另一方面,監(jiān)事會(huì)的成員缺乏獨(dú)立性,因此他們沒有起到監(jiān)督、約束公司董事以及經(jīng)理層的作用,也沒有起到監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況的作用。以上兩方面直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露質(zhì)量的低下。

    3.資本市場(chǎng)不完善。我國資本市場(chǎng)發(fā)展不成熟,很多上市企業(yè)認(rèn)為上市就可以“圈錢”。王福勝(2013)認(rèn)為這些公司的管理者同樣不重視信息披露,認(rèn)為資本市場(chǎng)只有籌資的功能,忽略了資本市場(chǎng)制度創(chuàng)新的功能。因此經(jīng)理層會(huì)不擇手段披露虛假的會(huì)計(jì)信息來誘導(dǎo)社會(huì)公眾進(jìn)行投資。經(jīng)理層發(fā)生這些行為的試錯(cuò)成本很低,市場(chǎng)聲譽(yù)對(duì)經(jīng)理層的約束作用不大,并且不完善的資本市場(chǎng)也沒有起到監(jiān)督經(jīng)理人市場(chǎng)的作用。

    4.外部審計(jì)師獨(dú)立性不夠。會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)作為會(huì)計(jì)信息審核的最后一道關(guān)卡,本應(yīng)該起到約束管理層編造財(cái)務(wù)報(bào)表、監(jiān)督管理層披露會(huì)計(jì)信息以及減少投資者與被投資者之間信息不對(duì)稱的程度的作用。然而隨著審計(jì)市場(chǎng)的逐步飽和,會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了搶占市場(chǎng)份額,會(huì)通過低價(jià)攬客、出售審計(jì)意見來獲得客戶,無形之中助長了公司編造虛假會(huì)計(jì)信息的火焰。

    三、提高中小板上市公司會(huì)計(jì)信息披露質(zhì)量的建議

    1.改善中小板上市公司內(nèi)部治理。①實(shí)施分散化、多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)。錢遠(yuǎn)昌(2013)認(rèn)為上市公司可以通過股權(quán)分置改革來進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,從而達(dá)到股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化、多元化。股權(quán)結(jié)構(gòu)分散化、多元化可以防止有絕對(duì)控股權(quán)的股東掏空公司利益;同時(shí)分散化的股權(quán)也可以使多個(gè)股東進(jìn)行互相監(jiān)督,達(dá)到權(quán)利的相互制衡;最后,多元化、分散化的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以減少委托人代理成本與信息不對(duì)稱的程度,促使代理人和委托人的目標(biāo)保持一致,避免出現(xiàn)內(nèi)部控制人現(xiàn)象。

    ②擴(kuò)大獨(dú)立董事比例。增加董事會(huì)中獨(dú)立董事的比例以及提升獨(dú)立董事的地位和作用。獨(dú)立董事可以承擔(dān)起監(jiān)督經(jīng)理層、大股東以及董事行為的職責(zé)。當(dāng)經(jīng)理層做出的決策與公司利益背道而馳時(shí),獨(dú)立董事可以依據(jù)自身專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)糾正管理層所做的決策,確保公司整體利益不受到損害。因此,適當(dāng)提升獨(dú)立董事的地位和作用可以起到威懾經(jīng)理層的作用,從而減少其進(jìn)行虛假披露會(huì)計(jì)信息的行為。

    ③提高監(jiān)事的獨(dú)立性與專業(yè)能力。首先提高外部監(jiān)事的比例,外部監(jiān)事能夠更好地增加監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的獨(dú)立性。由公司的股東大會(huì)對(duì)外部監(jiān)事進(jìn)行人事任免以及薪酬福利的制定,禁止經(jīng)理層或董事會(huì)干預(yù)外部監(jiān)事的人事選聘。這在一定程度上可以幫助監(jiān)事更好地獨(dú)立行使自己的監(jiān)督權(quán)力,而非受到來自管理層的禁錮。其次提高監(jiān)事的專業(yè)能力。專業(yè)知識(shí)扎實(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)事會(huì)成員能夠在較短的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確識(shí)別出經(jīng)理層實(shí)施的違法違規(guī)行為,從而提高會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量。公司可以定期對(duì)監(jiān)事人員進(jìn)行財(cái)務(wù)和法律法規(guī)方面的培訓(xùn),確保監(jiān)事人員知悉最新的法律法規(guī),幫助公司實(shí)現(xiàn)合法合規(guī)的經(jīng)營目標(biāo)。最后,建立規(guī)章制度約束監(jiān)事的不作為和亂作為等行為。趙綱(2012)認(rèn)為我國目前的法律法規(guī)對(duì)監(jiān)事不作為以及亂作為等行為的懲罰條例比較少,因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)監(jiān)事與經(jīng)理層合謀或者對(duì)經(jīng)營者實(shí)施的違規(guī)行為睜一只眼閉一只眼的情況,無形之中增加了會(huì)計(jì)信息披露不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此,公司應(yīng)該建立完善的規(guī)章制度約束監(jiān)事人員的不作為與亂作為,使監(jiān)事人員能夠在自己的崗位上認(rèn)真履行自身職責(zé)。

    2.完善中小板上市公司外部治理市場(chǎng)。①加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的獨(dú)立性。會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告對(duì)于投資者甄別公司披露的會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)具有重大的指導(dǎo)意義,因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的獨(dú)立性顯得尤為重要??梢詮囊韵聨追矫嫣岣咂洫?dú)立性。首先,加大對(duì)與經(jīng)理層合謀的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的懲罰。加大經(jīng)濟(jì)處罰、吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)資格、禁止注會(huì)會(huì)計(jì)師進(jìn)入審計(jì)市場(chǎng)、加大會(huì)計(jì)師事務(wù)所與注冊(cè)會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任等措施可以避免會(huì)計(jì)師事務(wù)所與被審計(jì)單位同流合污,從而提高審計(jì)的獨(dú)立性。其次,由股東大會(huì)決定會(huì)計(jì)師事務(wù)所的選聘。杜絕由控股股東選擇與自己關(guān)系好或者能夠聽從其命令的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。再其次,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)自律管理,不斷強(qiáng)化會(huì)員應(yīng)保持獨(dú)立性與職業(yè)懷疑的理念??梢远ㄆ谡匍_關(guān)于會(huì)員獨(dú)立性培養(yǎng)的研討大會(huì),確保執(zhí)業(yè)會(huì)員能夠在實(shí)際審計(jì)過程中保持應(yīng)有的獨(dú)立性和職業(yè)懷疑。

    ②完善經(jīng)理人市場(chǎng)。建立經(jīng)理人誠信檔案。我們發(fā)現(xiàn)經(jīng)理層違法違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息的試錯(cuò)成本太低,因此通過建立誠信檔案將經(jīng)理人違法違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息的作為計(jì)入檔案中,當(dāng)經(jīng)理層再一次進(jìn)入職業(yè)市場(chǎng)時(shí),要求職業(yè)經(jīng)理人的中介機(jī)構(gòu)嚴(yán)格審核該經(jīng)理人的誠信檔案,一旦發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)的記錄,拒絕接受對(duì)該經(jīng)理人進(jìn)行職業(yè)推薦的請(qǐng)求。這樣在一定程度上可以起到威懾經(jīng)理層進(jìn)行違法違規(guī)披露會(huì)計(jì)信息,從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    同時(shí)不斷完善經(jīng)理人市場(chǎng)的競(jìng)爭機(jī)制。將經(jīng)理人市場(chǎng)置于市場(chǎng)競(jìng)爭中可以促使經(jīng)理人提供高質(zhì)量的服務(wù),樹立社會(huì)信譽(yù)度與知名度,從而杜絕其違法違規(guī)行為。

    (作者單位:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

    猜你喜歡
    中小板監(jiān)事經(jīng)理層
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(huì)(2024年2期)2024-04-20 04:52:39
    從清單化管理到授權(quán)管理
    董事會(huì)(2024年1期)2024-03-24 11:27:20
    國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的探討
    公司董事會(huì)的職權(quán)再造
    19年一季度中小板漲、跌幅前50只股票
    社會(huì)組織監(jiān)事如何列席理事會(huì)?
    大社會(huì)(2018年9期)2018-09-10 05:30:13
    三季報(bào)凈利潤大幅增長股(中小板)
    三季報(bào)凈利潤大幅下滑股(中小板)
    論我國上市公司建立獨(dú)立監(jiān)事制度之必要性
    論我國上市公司建立獨(dú)立監(jiān)事制度之必要性
    亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 91国产中文字幕| 成人国语在线视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 妹子高潮喷水视频| 国产av不卡久久| 日韩大码丰满熟妇| 欧美久久黑人一区二区| 妹子高潮喷水视频| 国产午夜精品久久久久久| 一区二区三区精品91| www.精华液| 日本熟妇午夜| 国产又爽黄色视频| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 淫秽高清视频在线观看| av福利片在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人手机av| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲九九香蕉| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产精品影院| 亚洲男人天堂网一区| 日韩高清综合在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美激情 高清一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费 | 不卡av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲性夜色夜夜综合| 很黄的视频免费| 中文字幕高清在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品国产亚洲精品| 色综合婷婷激情| www.自偷自拍.com| 国产黄色小视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 久久精品国产清高在天天线| 香蕉国产在线看| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人av一区二区三区在线看| 久久久精品欧美日韩精品| 无人区码免费观看不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线播放免费不卡| 两个人视频免费观看高清| 少妇的丰满在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线观看一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产片内射在线| 亚洲色图av天堂| 久热这里只有精品99| 亚洲五月天丁香| 国产久久久一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 深夜精品福利| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕av电影在线播放| 香蕉久久夜色| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色 视频免费看| 午夜影院日韩av| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久精品欧美日韩精品| 桃红色精品国产亚洲av| 久久青草综合色| 亚洲一区二区三区色噜噜| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美色视频一区免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲全国av大片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品福利观看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品亚洲美女久久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 男女视频在线观看网站免费 | 女同久久另类99精品国产91| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色片一级片一级黄色片| 看黄色毛片网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 又大又爽又粗| 波多野结衣巨乳人妻| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 级片在线观看| 亚洲 国产 在线| 黄色视频,在线免费观看| 久久久国产成人精品二区| 岛国在线观看网站| 宅男免费午夜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本熟妇午夜| 国产91精品成人一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 日日夜夜操网爽| 男人舔奶头视频| 欧美日韩乱码在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费看日本二区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲熟妇熟女久久| 91麻豆av在线| 黄色 视频免费看| 国产三级黄色录像| 亚洲成av人片免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久大精品| 久久久久久大精品| 最近在线观看免费完整版| 精品久久久久久久久久久久久 | 又黄又粗又硬又大视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美黄色片欧美黄色片| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲一区二区三区不卡视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 好男人电影高清在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 淫秽高清视频在线观看| 成人手机av| www.精华液| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美 国产精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜精品在线福利| 高清在线国产一区| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久久久久中文| 国产真人三级小视频在线观看| 免费看十八禁软件| 亚洲av片天天在线观看| 国产高清videossex| 曰老女人黄片| 90打野战视频偷拍视频| 欧美大码av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利成人在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 身体一侧抽搐| 成人精品一区二区免费| 成人永久免费在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜福利18| 久久久久久久午夜电影| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品国产综合久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲片人在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 一进一出抽搐动态| 久久热在线av| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 中文字幕最新亚洲高清| 国产三级在线视频| a在线观看视频网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 我的亚洲天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产色视频综合| 在线国产一区二区在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜激情福利司机影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产又爽黄色视频| 免费观看人在逋| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品一区二区免费欧美| 在线观看66精品国产| av欧美777| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产亚洲欧美98| 成人欧美大片| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 制服人妻中文乱码| 啦啦啦免费观看视频1| 真人一进一出gif抽搐免费| 搞女人的毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 女人被狂操c到高潮| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产激情欧美一区二区| 99re在线观看精品视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 丁香欧美五月| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 三级毛片av免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看日本一区| 老汉色∧v一级毛片| 免费电影在线观看免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级a爱视频在线免费观看| 在线观看一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 满18在线观看网站| 人人妻人人看人人澡| 色综合亚洲欧美另类图片| e午夜精品久久久久久久| 亚洲熟女毛片儿| 男女之事视频高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| www.999成人在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 国产99白浆流出| 日韩av在线大香蕉| 国产免费男女视频| 久久精品影院6| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利在线在线| 久9热在线精品视频| 激情在线观看视频在线高清| 日韩欧美免费精品| 免费在线观看日本一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 少妇的丰满在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 这个男人来自地球电影免费观看| 手机成人av网站| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一a级毛片在线观看| 日韩有码中文字幕| 不卡一级毛片| 久久久久国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久精品国产综合久久久| www.999成人在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美在线黄色| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产真实乱freesex| 亚洲五月色婷婷综合| 国产伦人伦偷精品视频| 国产熟女xx| www.999成人在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品影院久久| 美女 人体艺术 gogo| 精品国产亚洲在线| 午夜福利视频1000在线观看| 一级黄色大片毛片| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕精品免费在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲精品av在线| 国产av不卡久久| 午夜久久久久精精品| 美女免费视频网站| 精品久久蜜臀av无| 成人三级黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲 国产 在线| 午夜精品在线福利| 妹子高潮喷水视频| 午夜精品在线福利| 不卡一级毛片| 后天国语完整版免费观看| 麻豆成人av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 激情在线观看视频在线高清| 男女之事视频高清在线观看| 日韩国内少妇激情av| 一个人免费在线观看的高清视频| 一区二区三区国产精品乱码| 成人免费观看视频高清| 99国产精品99久久久久| 十八禁网站免费在线| 亚洲avbb在线观看| 国产成人欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美又色又爽又黄视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜成年电影在线免费观看| 久久香蕉精品热| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 少妇的丰满在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产亚洲精品久久久久5区| 99热这里只有精品一区 | 午夜福利在线在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线国产一区二区在线| 日韩欧美三级三区| 国产成人av教育| 国产精品国产高清国产av| av欧美777| 1024手机看黄色片| 99国产精品99久久久久| 精品久久久久久,| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲第一电影网av| ponron亚洲| 满18在线观看网站| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲电影在线观看av| 午夜亚洲福利在线播放| 在线播放国产精品三级| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲成人久久性| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人欧美| 久久久久国内视频| 一级毛片女人18水好多| 91成人精品电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 国内精品久久久久精免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品国产综合久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人手机av| 搞女人的毛片| 久久香蕉国产精品| 特大巨黑吊av在线直播 | 69av精品久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产成人精品久久二区二区91| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美黄色淫秽网站| 国产午夜福利久久久久久| 黄频高清免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂√8在线中文| 观看免费一级毛片| 长腿黑丝高跟| 色综合婷婷激情| 久久久久久大精品| 欧美乱色亚洲激情| 色播亚洲综合网| 国产精品一区二区精品视频观看| 一本久久中文字幕| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人系列免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美午夜高清在线| 高潮久久久久久久久久久不卡| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99国产精品99久久久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 99热6这里只有精品| 日本黄色视频三级网站网址| 日本免费a在线| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久精品国产清高在天天线| 少妇的丰满在线观看| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久末码| 美国免费a级毛片| 变态另类丝袜制服| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜美腿诱惑在线| 国语自产精品视频在线第100页| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美日韩黄片免| 一进一出抽搐动态| 国产在线观看jvid| 正在播放国产对白刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 看片在线看免费视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 最近最新免费中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 午夜老司机福利片| 美女大奶头视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲午夜理论影院| 成人午夜高清在线视频 | 久久久国产成人免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 91麻豆av在线| 精品乱码久久久久久99久播| 国产1区2区3区精品| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 99在线视频只有这里精品首页| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人国语在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲国产看品久久| 午夜老司机福利片| 国产成人欧美| 男人的好看免费观看在线视频 | 91九色精品人成在线观看| av有码第一页| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人三级黄色视频| 十分钟在线观看高清视频www| 日本五十路高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 黄色女人牲交| 成人一区二区视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 99国产精品一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲全国av大片| 久久草成人影院| 久久精品国产清高在天天线| 波多野结衣巨乳人妻| 51午夜福利影视在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 99久久国产精品久久久| 午夜a级毛片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美性长视频在线观看| 91av网站免费观看| 日本熟妇午夜| 久久九九热精品免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 在线观看免费午夜福利视频| 999久久久国产精品视频| 少妇的丰满在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 色av中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搞女人的毛片| 男人的好看免费观看在线视频 | 嫩草影院精品99| 又黄又爽又免费观看的视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久人人精品亚洲av| 国产片内射在线| 久久久久久久午夜电影| 欧美不卡视频在线免费观看 | 窝窝影院91人妻| 日本a在线网址| 亚洲精品在线美女| 在线av久久热| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费看十八禁软件| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产久久久一区二区三区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产乱码久久久久久男人| 日本成人三级电影网站| x7x7x7水蜜桃| 一进一出好大好爽视频| 精品国产国语对白av| 18美女黄网站色大片免费观看| 好男人电影高清在线观看| 99热这里只有精品一区 | 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久电影中文字幕| av有码第一页| av免费在线观看网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲七黄色美女视频| 黄色 视频免费看| 特大巨黑吊av在线直播 | 超碰成人久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文在线观看免费www的网站 | 女人被狂操c到高潮| 99热只有精品国产| 美国免费a级毛片| 国产精华一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 看免费av毛片| 色播亚洲综合网| 大型黄色视频在线免费观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美丝袜亚洲另类 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费在线观看日本一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美免费精品| 老汉色∧v一级毛片| 色av中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 亚洲五月色婷婷综合| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 精品欧美国产一区二区三| 国产又爽黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品 国内视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品第一国产精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩欧美 国产精品| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲无线在线观看| 午夜两性在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产三级黄色录像| 女同久久另类99精品国产91| 欧美中文日本在线观看视频| 在线天堂中文资源库| 欧美精品亚洲一区二区| xxxwww97欧美| 十八禁网站免费在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看免费午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产伦在线观看视频一区| 1024手机看黄色片| 两个人免费观看高清视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av欧美777| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利18| 国产99久久九九免费精品| 亚洲五月天丁香| 国产野战对白在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆av在线久日| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品野战在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 国产色视频综合| av欧美777| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久国产精品影院| 国产单亲对白刺激| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 最近最新免费中文字幕在线| 91成人精品电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 高清毛片免费观看视频网站|