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    黨校行政管理體制改革難點與推進建議

    2018-10-17 04:41:34王淑娟
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2018年12期
    關鍵詞:行政管理黨校

    王淑娟

    摘要:行政管理是黨校開展教學與科研活動的基礎與保證,在黨校教育教學改革中究竟如何推進行政管理體制改革,做好行政管理工作,這是黨校的當務之急。所以本文在提出黨校行政管理體制改革難點的基礎上提出推進建議,促進黨校深化行政管理改革。

    關鍵詞:黨校;行政管理;改革難點;推進建議

    中圖分類號:D26 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2018)012-0090-01

    在新時代的發(fā)展中,確保黨校行政管理工作的順利進行具有重要意義。黨校正在不斷創(chuàng)新管理思維,從過去的跨越式發(fā)展逐漸轉向可持續(xù)發(fā)展,這就需要黨校建立更規(guī)范的行政管理體制,合理使用行政管理資源,優(yōu)化行政管理工作,提高行政效率。

    一、黨校行政管理體制改革難點

    (一)管理理念較為傳統(tǒng)

    黨校行政管理理念相對傳統(tǒng),這主要體現(xiàn)在行政管理的必要性上,在改革中利用傳統(tǒng)思維方式,很難給予行政管理體制改革足夠高的關注度,導致管理體制的靈活性不足,缺乏對新理念、新知識的應用,不僅難以完成黨校科研與教學任務,還很難提升行政管理工作效率。

    (二)部門之間配合不夠

    黨校行政管理的本質就在于各個黨校的各部門、各團體、各階層之間要合理分配權力,促使各個團體與各個階層之間形成良好關系。但大多數(shù)黨校行政管理機構是效仿國家政府機構設置的,科層制特點形成金字塔結構,這種部門設置出現(xiàn)越往下部門就越多的現(xiàn)象,職責與功能劃分也越來越詳細,使各部門做好本職工作。只是這種劃分有明顯的缺點,即部門太多,相互之間的溝通與配合較少,只重視完成自己的職責,引發(fā)責任不清的問題,各部門之間經(jīng)常相互推卸責任,影響黨校行政管理工作成效。

    (三)行政管理方式落后

    現(xiàn)階段,網(wǎng)絡信息技術是學校日常辦公不可或缺的助手,行政管理工作也邁向無紙化、信息化,但滴水穿石并非一日之功,黨校傳統(tǒng)的行政管理體制運行時間較長,行政管理者缺乏競爭意識,忽視學習先進的知識與技術,沒能及時掌握信息化技能,加上行政管理中存在陳舊工作方式,導致現(xiàn)代化的技術與設施設備在黨校行政管理體制改革中還面臨被動化、簡單化的問題,很多設施設備只發(fā)揮簡單的收發(fā)郵件功能,辦公自動化依舊是空架子,使用資源的情況不理想,引發(fā)嚴重的浪費問題。

    二、黨校行政管理體制改革推進建議

    (一)轉變原有的管理理念,提高工作效率

    在新時代里,黨校應全方位推進行政管理體制改革,積極轉變原有的管理理念,致力于提高行政管理工作效率。一方面,黨校行政管理者應重視滿足黨的建設需求,因為新時代對黨的建設需求更科學,且黨校是黨工作的關鍵,是增強黨的建設的主要元素;另一方面,堅持黨最根本的要求,在黨校行政管理體制改革中始終貫徹黨的精神,提高黨的內部創(chuàng)建。在行政管理工作中,黨校必須轉變傳統(tǒng)理念,正確樹立效率思想,抓住重點內容把工作落到實處,提高行政管理效率。黨校的行政管理者務必要形成良好價值觀,堅持以學員為主,以教師與科研人員為主,把為學員、教師與科研人員提供服務作為黨校行政管理的宗旨與核心,將服務與奉獻作為黨校行政管理的基本標準,如此才能發(fā)揮出行政管理者的才能,體現(xiàn)黨校每一位行政管理者的價值。行政管理者還應及時改變陳舊理念,積極討論教育教學思想,用新的市場化、科學化、全球化、民主化的行政理念用心開展黨校行政管理工作,真正提升黨校行政管理效率。

    (二)協(xié)調各部門的工作,強化溝通與配合

    黨校行政管理部門應有一個公開、公平、民主的大環(huán)境,遵守公平、公開、民主的原則完善建立黨校行政管理部門之間、人與人之間的協(xié)調與溝通機制,采取工作通報以及年終總結等方式及時在各部門溝通,提高黨校政務信息透明度,促使黨校在信息流通上達到暢通無阻的狀態(tài),執(zhí)行各部門的行政互動、信息溝通與及時反饋機制,處理好黨校上下、黨校內外與各個黨校的多部門關系,勤加溝通,真正使黨校的多項政令能在最短時間里用最快的方式到達各個部門,促使黨校內部的多種信息用最快的方式在第一時間傳遞給決策層,促使黨校決策層能在最短時間里做出正確的決策,確保決策的質量與水平,在各部門之間順利推進行政管理體制改革。各個黨校的行政管理者也應加強溝通,處理好黨校上下級、黨校多個部門在某種程度上的聯(lián)系,為黨校行政管理體制改革的深化創(chuàng)造優(yōu)良氛圍與環(huán)境,促使整個黨校做好行政管理工作,促進行政管理工作效率的提高,為黨校提供優(yōu)良的教學與科研基礎條件。

    (三)加強信息化建設,提高行政管理水平

    在當今的網(wǎng)絡信息時代,黨校行政管理者應加深對信息資源的開發(fā)與利用,加強行政管理信息化建設。黨校應依據(jù)一數(shù)一源的基本原則,聯(lián)系黨校行政管理體制改革實際,完善建立數(shù)據(jù)質量的責任制度、監(jiān)督檢查制度,確保數(shù)據(jù)的準確、及時與完整,促使局部基礎業(yè)務數(shù)據(jù)能快速轉化成全業(yè)務、全系統(tǒng)的共用與共享信息資源,同時提高對黨校電子設施設備的利用率。黨校要注重開發(fā)和利用信息資源,將其作為戰(zhàn)略資源利用好,有效開展各項行政管理業(yè)務,同時深化聯(lián)網(wǎng)應用,實現(xiàn)不同層級、不同業(yè)務之間的協(xié)同與配合,依據(jù)黨校管理的難點熱點問題積極探索建立數(shù)據(jù)分析模型,并定期報告,更好地服務于黨校領導決策,提高行政管理水平。

    三、結語

    行政管理不僅是黨校的基礎工作,也是組成黨校管理工作的重要部分,有助于黨校的正常運轉,對教育教學具有至關重要的作用。在實踐中,黨校行政管理者必須適應新時代的挑戰(zhàn)及黨校發(fā)展需要,理清行政管理體制改革難點,針對性地推進行政管理改革,在轉變原有管理理念的同時協(xié)調各部門工作,加強行政管理信息化建設,提高黨校行政管理效率與水平。

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