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    新時(shí)期供水企業(yè)思政工作的開展

    2018-10-16 10:44:26田志凌
    青年時(shí)代 2018年22期
    關(guān)鍵詞:供水企業(yè)思政工作新時(shí)期

    田志凌

    摘 要:供水企業(yè)長期以來作為城市發(fā)展重要支柱性產(chǎn)業(yè),對城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有著至關(guān)重要的作用,關(guān)乎著城市能否健康可持續(xù)發(fā)展。因此,基于我國社會當(dāng)前的時(shí)代大背景下,應(yīng)加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作,打造企業(yè)具有特色的文化內(nèi)涵。對于當(dāng)代供水企業(yè)來說,此舉措是有效保障其健康可持續(xù)發(fā)展的必要前提?;诖耍疚膰@新時(shí)期供水企業(yè)思政工作的開展為題展開詳細(xì)的探究,分別從:我國供水企業(yè)在思想政治工作中的內(nèi)涵、在新時(shí)期下對于供水公司開展思政工作的新要求、新時(shí)期下構(gòu)建供水公司思政工作新環(huán)境的重要舉措等三個(gè)方面進(jìn)行分析,以此為供水企業(yè)開展思政工作注入鮮活動力,以供參考。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;供水企業(yè);思政工作

    思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的第一要義,尤其是供水企業(yè)對于思政工作的開展更是十分重視。由于供水企業(yè)行業(yè)的特殊性,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展重心應(yīng)重點(diǎn)放在生產(chǎn)環(huán)節(jié)。為廣大居民提供優(yōu)質(zhì)安全的供水,是企業(yè)長期以來發(fā)展的主要內(nèi)容。因此,企業(yè)應(yīng)格外重視思政工作的建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)的主觀創(chuàng)造性,與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新,為構(gòu)建社會主義和諧社會提供不竭的動力支持與豐沛的物質(zhì)保障。因此,在新形勢下,供水企業(yè)積極開展思想政治活動,成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展最為有效的方式。

    一、我國供水企業(yè)在思想政治工作中的內(nèi)涵

    (一)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的內(nèi)涵

    生產(chǎn)經(jīng)營工作是供水企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)環(huán)節(jié)與主要任務(wù),能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供必要的物質(zhì)條件[1]。當(dāng)前,供水企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作需要政府投入大量的資金以及技術(shù)與原材料的支持,這就要求企業(yè)員工具有較高的思想道德觀念與職業(yè)素養(yǎng),充分發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)力第一要義的核心理念,不斷的提升企業(yè)員工的思想認(rèn)識水平,激發(fā)企業(yè)全部員工與部門的主觀能動性,使得全體員工自覺主動的投入到企業(yè)的工作之中。通過在供水企業(yè)內(nèi)部開展思政工作,可以正確的引導(dǎo)員工以企業(yè)大局利益為重,摒棄掉個(gè)人主義與自私的心理。提高職工對工作的認(rèn)可程度,在一定程度上為構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅(jiān)實(shí)的動力。

    (二)在企業(yè)內(nèi)部管理方面的內(nèi)涵

    企業(yè)內(nèi)部管理具有一定的時(shí)效性,這在一定程度上要求企業(yè)應(yīng)該保持各部門與員工之間的順暢溝通[2]。只有在各部門之間達(dá)成統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo),企業(yè)才能團(tuán)結(jié)一致,共同努力,提升企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力與凝聚力,進(jìn)而帶動員工對工作的積極性。此外,在企業(yè)內(nèi)部管理過程中,思想政治工作應(yīng)深入基層,深入了解員工對于工作的需求,并最終將調(diào)查的結(jié)果反饋給企業(yè)的管理層,以便于管理層充分有效的根據(jù)職工需求的實(shí)際情況為職工制定行之有效的措施。企業(yè)思政工作的開展應(yīng)將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與決策管理緊密聯(lián)系到一起,并及時(shí)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的實(shí)際情況制定計(jì)劃,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)與企業(yè)員工的協(xié)調(diào)

    發(fā)展。

    二、在新時(shí)期下對于供水公司開展思政工作的新要求

    (一)有利于企業(yè)提升愛國主義與集體主義精神,加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德建設(shè)

    供水企業(yè),在我國社會的發(fā)展中占有舉足輕重的地位,不僅關(guān)乎著民生的發(fā)展,同時(shí)還為社會穩(wěn)定和諧做出來巨大貢獻(xiàn)[3]。為此,供水企業(yè)開展思想政治工作在現(xiàn)階段有必要讓企業(yè)員工充分的接受愛國主義教育的洗禮,通過加強(qiáng)員工的愛國主義教育,有利于提升企業(yè)的愛國主義情操與集體主義精神。幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀與社會主義榮辱觀,有利于員工對國家的熱愛轉(zhuǎn)化為對工作的熱情。

    此外,在新時(shí)期下,供水企業(yè)開展思政工作,還有利于加強(qiáng)誠信與職業(yè)道德建設(shè)。眾所周知,誠信是構(gòu)建社會主義和諧社會最重要的因素之一,也是中國民族自古流傳下來的傳統(tǒng)美德。企業(yè)講究誠信,有利于企業(yè)樹立正確的道德準(zhǔn)則,員工講究誠信,有利于增進(jìn)員工之間相互團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成企業(yè)獨(dú)有的凝聚力與向心力。企業(yè)在內(nèi)部管理過程中定期開展誠信教育,能夠在企業(yè)內(nèi)部為員工營造一種良好的誠信風(fēng)氣,使企業(yè)在發(fā)展過程中更具威望。

    (二)有利于企業(yè)提升民主與法制意識

    供水企業(yè)當(dāng)前在開展思政工作過程中,應(yīng)充分發(fā)揮社會主義民主法制的核心價(jià)值理念,保證人民群眾行駛民主的權(quán)利,并且在此基礎(chǔ)上,應(yīng)深入貫徹國家依法治國的基本方針,基于社會主義和諧社會的視角之下,有利于企業(yè)充分提升民主與法制意識[4]。對于當(dāng)代社會發(fā)展形式來講,構(gòu)建社會主義和諧社會是一個(gè)長期發(fā)展并且速度緩慢的過程,也是社會主義民主與法制不斷完善,不斷健全的過程。因此,當(dāng)前供水公司應(yīng)充分考慮此方面的內(nèi)容,并不斷的進(jìn)行完善。

    (三)有利于企業(yè)完善運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化員工思想政治工作

    供水企業(yè)開展思政工作,有利于企業(yè)完善運(yùn)行機(jī)制,強(qiáng)化員工樹立正確的思想政治思想,始終堅(jiān)持以人為本的理念,不僅要時(shí)刻引導(dǎo)員工、教育員工[5],還要尊重員工、理解員工,并且始終將思想道德工作與其他實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合。

    此外,供水企業(yè)思政工作的主體是企業(yè)的全體職工,工作開展的核心就是將最安全最優(yōu)質(zhì)的供水提供給廣大群眾,利用企業(yè)自身優(yōu)秀的工藝技術(shù)以及生產(chǎn)經(jīng)營理念提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,這就要求企業(yè)決策者應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程與計(jì)劃決策緊密結(jié)合起來,發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的主觀能動性,并將工作的重心放在以人為本的思想上,始終做好情感激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)以及能力激勵(lì)等方面的工作。充分保證思政工作具有動態(tài)性的特征,因?yàn)樯鐣系娜撕褪挛锩恳惶於荚诓粩嘧兓?,不斷更新之中,每過一段時(shí)間,就要不斷調(diào)整與更新企業(yè)的思想政治工作的方式,只有這樣才能真正做到完善企業(yè)的思政工作。

    三、新時(shí)期構(gòu)建供水企業(yè)思政工作新環(huán)境的重要舉措

    (一)在企業(yè)內(nèi)部形成員工積極參與、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作環(huán)境

    對于企業(yè)思政工作而言,應(yīng)加強(qiáng)職工思想方面的工作,需要努力營造一種企業(yè)員工積極主動參與的良好氛圍。通過使企業(yè)員工充分認(rèn)識企業(yè)于各個(gè)時(shí)期的詳細(xì)工作計(jì)劃以及企業(yè)所面臨的具體形式與企業(yè)員工關(guān)注的福利問題等內(nèi)容,引導(dǎo)企業(yè)員工將自身得失同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系,形成齊心協(xié)力共同發(fā)展的良好局面[6]。企業(yè)思政工作人員應(yīng)時(shí)刻聽取企業(yè)員工提出的意見與建議,營造民主、平等、公正的良好工作氛圍,使企業(yè)員工主人翁精神得到有效發(fā)揮,充分調(diào)動企業(yè)員工主動性與積極性,一同推動企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    (二)在企業(yè)內(nèi)部形成激勵(lì)上進(jìn)、從實(shí)際出發(fā)的工作環(huán)境

    企業(yè)思政工作不僅僅是企業(yè)黨組織自身的工作,同時(shí)更是企業(yè)管理人員必須具備的一項(xiàng)工作技能。單一的行政命令可能引起企業(yè)員工的抵觸情緒。一味的強(qiáng)調(diào)思政工作則會成為空談,會使企業(yè)員工認(rèn)為缺少實(shí)際作用。唯有將企業(yè)思政工作同行政命令以及激勵(lì)手段進(jìn)行緊密聯(lián)系,方可實(shí)現(xiàn)企業(yè)所要求的具體預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)思政工作應(yīng)采取物質(zhì)激勵(lì)措施對責(zé)任較重貢獻(xiàn)較多的優(yōu)秀員工予以獎勵(lì),對工作積極性不佳表現(xiàn)不夠良好的員工采取適當(dāng)?shù)膽土P。此外,還需加強(qiáng)精神鼓勵(lì),對先進(jìn)事跡以及為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰,弘揚(yáng)企業(yè)良好正氣,鼓舞員工不斷進(jìn)取并為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。唯有企業(yè)思政工作人員以及企業(yè)管理人員緊密配合采取精神獎勵(lì)以及物質(zhì)獎勵(lì)的措施,共同營造思政工作良好的環(huán)境氛圍,企業(yè)思政工作才能夠更加具有生機(jī)與活力。

    (三)在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正、以人文本的工作環(huán)境

    構(gòu)建社會主義和諧社會的基本要求其中就包括公平正義。企業(yè)若想自謀發(fā)展,追求效益,就應(yīng)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成公平、公正、平等的企業(yè)環(huán)境。與此同時(shí),提倡以人為本的管理制度,對企業(yè)員工進(jìn)行人文關(guān)懷。構(gòu)建可以自由發(fā)表意見與建議的溝通交流平臺,并通過開通領(lǐng)導(dǎo)干部接待日以及職工代表巡查、員工思想研討會等方式,加強(qiáng)對企業(yè)思政以及文化理念的貫徹落實(shí),大力實(shí)施廠務(wù)公開,針對企業(yè)發(fā)展的工作重點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營以及各個(gè)時(shí)期的目標(biāo)以及規(guī)劃等重大問題做到全面公開,對關(guān)乎員工利益以及企業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)等有關(guān)問題的處理措施進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)。

    四、結(jié)論

    綜上所述,新時(shí)期下供水企業(yè)開展思政工作,首先應(yīng)以全面提升企業(yè)員工的思想道德素養(yǎng)為開展的主要目的,并根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況充分制定發(fā)展目標(biāo)。供水企業(yè)應(yīng)學(xué)會將思政工作的主要內(nèi)容與社會的發(fā)展形勢緊密聯(lián)系在一起,做到在新時(shí)期下理論聯(lián)系實(shí)際,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理工作的優(yōu)化創(chuàng)新。只要在思想上充分做到與時(shí)俱進(jìn),才能真正的適應(yīng)社會發(fā)展的需求,構(gòu)建社會主義和諧社會。望此次研究的內(nèi)容與結(jié)果能夠得到供水企業(yè)的廣泛關(guān)注,這是關(guān)乎著供水企業(yè)發(fā)展的重要理論問題。因此,現(xiàn)階段供水企業(yè)積極開展思政工作是非常有必要的,有利于促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅昆,楊恒.新形勢下國有企業(yè)思政工作開展的重要性[J].經(jīng)濟(jì),2016,(12):170-171.

    [2]張?zhí)m婷.新時(shí)期企業(yè)思政工作的創(chuàng)新性研究[J].企業(yè)文化旬刊,2016,(4).

    [3]胡澤前.探索新形勢下企業(yè)思政工作的方法[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017,(18).

    [4]劉曉華.新形勢下企業(yè)思政工作的方法研究[J].才智,2018,(8).

    [5]李洪偉.把握供水企業(yè)當(dāng)今熱點(diǎn)做好員工思想政治工作[J].科技資訊,2016,14,(12):78-79.

    [6]薛桂華.與時(shí)俱進(jìn)打造新時(shí)期企業(yè)思政水平新高度[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2018,(1):137-138.

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