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    新個(gè)稅法的特點(diǎn)及其影響

    2018-10-15 07:09:07許宗保
    大東方 2018年11期

    許宗保

    摘 要:《個(gè)人所得稅法》的改革已經(jīng)從免征額、累進(jìn)稅率的調(diào)整深入到綜合稅制建構(gòu)的層面,個(gè)稅的改革已深刻影響著人們的切身利益,對稅務(wù)機(jī)關(guān)的征稅方式及行為也帶來前所未有的挑戰(zhàn)。本文闡述了新個(gè)稅的主要特點(diǎn),并就其對社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的影響進(jìn)行了分析。

    關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅;綜合征稅;稅率級距;稅負(fù)公平

    2018年6月29日,《個(gè)人所得稅法修正案(草案)》公布,因個(gè)稅關(guān)系到百姓切身利益,自然引起了人們的極大關(guān)注和討論。此次個(gè)人所得稅法改革充分考慮了以人民為中心,與國際先進(jìn)個(gè)稅接軌的原則,具體來說,有以下幾個(gè)特點(diǎn):

    一、首次實(shí)行綜合征稅

    現(xiàn)行個(gè)人所得稅法將應(yīng)稅所得分為11類,采用分類征稅方式。新個(gè)稅將此前分類課征的工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得綜合征稅,適用統(tǒng)一的超額累進(jìn)稅率,增加子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出等專項(xiàng)附加扣除。同時(shí)提高免征額,免征額由3500元/月調(diào)整為5000元/月。

    二、優(yōu)化稅率結(jié)構(gòu),擴(kuò)大較低檔稅率級距

    《草案》以現(xiàn)行工資、薪金所得稅率(3%至45%的7級超額累進(jìn)稅率)為基礎(chǔ),將按月計(jì)算應(yīng)納稅所得額調(diào)整為按年計(jì)算,并優(yōu)化調(diào)整部分稅率的級距。具體是:擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距,3%稅率的級距擴(kuò)大一倍,現(xiàn)行稅率為10%的部分所得的稅率降為3%;大幅擴(kuò)大10%稅率的級距,現(xiàn)行稅率為20%的所得,以及現(xiàn)行稅率為25%的部分所得的稅率降為10%;現(xiàn)行稅率為25%的部分所得的稅率降為20%;相應(yīng)縮小25%稅率的級距,30%、35%、45%這三檔較高稅率的級距保持不變。

    《草案》還以現(xiàn)行個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得稅率為基礎(chǔ),保持5%至35%的5級稅率不變,適當(dāng)調(diào)整各檔稅率的級距,其中最高檔稅率級距下限從10萬元提高至50萬元。

    三、增加反避稅條款,堵塞稅收漏洞

    《草案》中明確提出增加反避稅條款,是在個(gè)人所得稅領(lǐng)域的首次突破。之前的稅法實(shí)踐中,只有2014年國家稅務(wù)總局頒布的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個(gè)人所得稅管理辦法(試行)》就自然人股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)出臺了納稅調(diào)整相應(yīng)規(guī)則,但其調(diào)整面和調(diào)整方法均有限,在個(gè)人反避稅領(lǐng)域仍存在很大空白。此次《草案》中,針對個(gè)人不按獨(dú)立交易原則轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、在境外避稅地避稅、實(shí)施不合理商業(yè)安排獲取不當(dāng)稅收利益等避稅行為,賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)按合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整的權(quán)力。

    四、完善有關(guān)納稅人的規(guī)定

    《草案》借鑒國際慣例,將在中國境內(nèi)居住的時(shí)間這一判定居民個(gè)人和非居民個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn),由現(xiàn)行的是否滿1年調(diào)整為是否滿183天;同時(shí),勞動(dòng)性所得綜合征稅范圍為居民個(gè)人按年合并計(jì)算個(gè)人所得稅,非居民個(gè)人按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。

    新個(gè)稅帶來的影響也是很大的,具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一、稅負(fù)更公平

    《草案》適當(dāng)照顧房奴、育兒職工人群的壓力,如將按揭貸款利息、子女教育等家庭支出納入稅前扣除部分;將工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬以及特許權(quán)使用費(fèi)所得等勞動(dòng)收入合并在一起,實(shí)行綜合課征,對于糾正之前因收入來源不同所導(dǎo)致的稅負(fù)不公,具有顯著的作用。整個(gè)個(gè)稅改革方案都是圍繞如何減輕普通工薪階層的經(jīng)濟(jì)壓力并如何提高生活水平而設(shè)定的,主要目的就是在維持國家稅收穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高中低收入者的生活品質(zhì),促進(jìn)社會(huì)公平及和諧。新個(gè)稅(以免征額5000元/月為例)與現(xiàn)行個(gè)稅的稅后計(jì)算結(jié)果做了比對可看出,超額累進(jìn)稅率低端的和最高的邊際稅率,都向下進(jìn)行了調(diào)整,一方面有利于培養(yǎng)中等收入階層,另一方面也可以降低高收入者對于稅負(fù)的心理壓力。從而使低收入者稅負(fù)下降,中高收入者勞動(dòng)所得稅負(fù)有上升,富有階層財(cái)產(chǎn)性所得稅負(fù)穩(wěn)定不變。

    二、改變申報(bào)格局:由代扣代繳申報(bào)為主變?yōu)閭€(gè)人自主申報(bào)為主

    按照現(xiàn)行的個(gè)人所得稅稅制,對于勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得均由支付方代扣代繳個(gè)人所得稅,新的《草案》將這三類勞動(dòng)所得和工資薪金所得一起作為綜合所得計(jì)算個(gè)人所得稅。這種情形下,原有的扣繳義務(wù)人無法明確獲得自然人其他三項(xiàng)收入數(shù)額,無法獲得抵扣項(xiàng)金額,那么在此種情形下,原有的代扣代繳義務(wù)無法完全實(shí)現(xiàn)。針對此種情形,最終的申報(bào)納稅將由個(gè)人自行完成。

    三、堵塞稅收漏洞,維護(hù)國家稅收權(quán)益

    《草案》首次在個(gè)人不按獨(dú)立交易原則轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)、在境外避稅地避稅、實(shí)施不合理商業(yè)安排獲取不當(dāng)稅收利益等避稅行為,賦予稅務(wù)機(jī)關(guān)按合理方法進(jìn)行納稅調(diào)整的權(quán)力。公安、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)納稅人身份、銀行賬戶信息。教育、衛(wèi)生、醫(yī)療保障、民政、人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、人民銀行、金融監(jiān)督管理等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供納稅人子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金等專項(xiàng)附加扣除信息。

    個(gè)稅改革對于個(gè)稅征管能力要求更高了,征管能力提升可以從兩個(gè)方面入手:一是建立納稅人主動(dòng)申報(bào)納稅機(jī)制,二是建立個(gè)人所得稅的繳納監(jiān)督機(jī)制。將納稅與個(gè)人購房、就業(yè)以及孩子教育相關(guān)聯(lián),將個(gè)稅繳納情況納入個(gè)人征信系統(tǒng),促進(jìn)納稅人主動(dòng)積極繳納。

    在大數(shù)據(jù)支持下,各種收入來源越來越多地存有可查的電子痕跡,所有個(gè)人收入未來將按照個(gè)人身份證號碼即個(gè)人納稅號碼紀(jì)錄歸堆,稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠更快、更全面地查清納稅人的真實(shí)情況,鋌而走險(xiǎn)式逃稅被發(fā)現(xiàn)的概率將大大提高。這正是對于個(gè)人長遠(yuǎn)利益的保護(hù),也是我國納稅機(jī)關(guān)和納稅人建立更和諧關(guān)系的必要條件之一。

    四、引導(dǎo)企業(yè)提高員工待遇,刺激消費(fèi)者升級

    個(gè)稅免征額的提高,增加專項(xiàng)附加扣除:包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息和住房租金等支出,對于居民而言,確實(shí)能夠獲得更高的稅后收入。居民收入水平在不斷提高,消費(fèi)者口袋的錢將更充足,這有利于刺激消費(fèi),引發(fā)消費(fèi)升級。免征額的提高還會(huì)引導(dǎo)企業(yè)提高員工待遇,如有些城市買房或買車搖號對個(gè)稅有一些要求,比如北京小客車搖號不僅要求社保連續(xù)5年,個(gè)稅也要連續(xù)5年。新的個(gè)稅調(diào)整之后勢必對一些有此需求的員工有影響,可能會(huì)到達(dá)不了免征額而無法交個(gè)稅,如果想要滿足員工交個(gè)稅的需求,企業(yè)就要提高員工待遇。

    課題項(xiàng)目:長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院卓越院校特色群建設(shè)項(xiàng)目(Z1414201609)研究成果。

    參考文獻(xiàn)

    [1]全國人大常委會(huì),《中華人民共和國個(gè)人所得稅法修正案(草案)》,2018年6月29日。

    [2]陳治,基于生存權(quán)保障的《個(gè)人所得稅法》改革及完善,《武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》 2016。

    [3]于堯,個(gè)人所得稅稅收法律關(guān)系研究,《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)》,2015。

    (作者單位:長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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