高校檔案高層次人才培養(yǎng)與評(píng)估體系建設(shè)的思路

馬梁

【摘要】檔案人才是高校檔案工作長(zhǎng)足發(fā)展的重要因素，檔案高層次人才也是促進(jìn)高校各項(xiàng)工作順利開展的人才保障。本文從高校檔案工作實(shí)際情況出發(fā)，提出解決高校檔案高層次人才培養(yǎng)與評(píng)估體系建設(shè)的思路。

【關(guān)鍵詞】檔案人才；培養(yǎng)評(píng)估；體系建設(shè)

現(xiàn)代社會(huì)，高校間競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是核心的競(jìng)爭(zhēng)力，人才隊(duì)伍的狀況，很大程度上決定著高校的未來(lái)和發(fā)展，檔案人才是高校人才不可或缺的一部分。筆者對(duì)高校檔案高層次人才隊(duì)伍培養(yǎng)與評(píng)估體系建設(shè)提出一些膚淺的看法，期望得到各位同行和專家的共鳴。

一、要充分認(rèn)識(shí)檔案人才的重要性

高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要充分認(rèn)識(shí)檔案人才的重要性，檔案人才與教學(xué)科研人才一樣，也是高校發(fā)展必須的人才資源，要有愛才之心、識(shí)才之智、容才之量、用才之藝。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，推進(jìn)檔案人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才。

二、完善檔案人才培養(yǎng)的制度建設(shè)

要確立“以人為本”的培養(yǎng)理念，加大對(duì)檔案人才培養(yǎng)的投入，建立完善的檔案人才培養(yǎng)體系。貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)檔案法》《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》中關(guān)于檔案人員具備專業(yè)知識(shí)和參加專業(yè)培訓(xùn)的要求，落實(shí)《國(guó)家檔案局關(guān)于加強(qiáng)檔案業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作的意見》，通過(guò)制度建設(shè)促進(jìn)人才發(fā)展。

三、加強(qiáng)檔案繼續(xù)教育工作的力度

檔案繼續(xù)教育必須適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，現(xiàn)代化、信息化日新月異的發(fā)展要求，以檔案人員能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷拓展知識(shí)面，學(xué)習(xí)新技能，注重培養(yǎng)檔案人員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、綜合協(xié)調(diào)能力和不斷探索的精神。進(jìn)一步豐富檔案教育培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)檔案教育培訓(xùn)的針對(duì)性，因人施教、按需施教，提高不同層次檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

四、加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)及創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，信息技術(shù)的應(yīng)用，給檔案工作帶來(lái)了巨大的變化，表現(xiàn)為檔案信息載體的多樣化，管理對(duì)象的信息化，工作方式的自動(dòng)化，服務(wù)方式的網(wǎng)絡(luò)化。為了順應(yīng)這些變化，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的檔案人才隊(duì)伍。采取“重點(diǎn)崗位先培訓(xùn)、理論實(shí)踐相結(jié)合”的辦法，緊緊圍繞高校檔案資源的建設(shè)與開發(fā)，即在檔案收集、管理、利用各個(gè)環(huán)節(jié)中存在的突出問(wèn)題，開展專題培訓(xùn)，培養(yǎng)一批專門人才，提高檔案管理水平。

五、完善社會(huì)檔案專業(yè)學(xué)歷教育

在現(xiàn)代信息技術(shù)迅速發(fā)展和廣泛應(yīng)用的直接推動(dòng)下，檔案的數(shù)量日益增長(zhǎng)、種類愈加繁多、內(nèi)容日益復(fù)雜、載體愈加脆弱，檔案管理的難度越來(lái)越大、專業(yè)化程度越來(lái)越高，也就越來(lái)越需要掌握先進(jìn)的知識(shí)和高素質(zhì)的檔案管理專業(yè)人才。要鼓勵(lì)社會(huì)舉辦檔案專業(yè)學(xué)歷教育班，鼓勵(lì)檔案人員完成檔案專業(yè)的學(xué)歷教育，提高專業(yè)理論水平，更好地適應(yīng)檔案事業(yè)的發(fā)展需要。檔案人員專業(yè)程度未得到有效提升，跟檔案專業(yè)的成人教育缺失有關(guān)，檔案專業(yè)的成人教育普及力度不夠、范圍不廣，檔案人員只能學(xué)些與檔案專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的專業(yè)來(lái)滿足提升學(xué)歷層次的需要。

六、加強(qiáng)檔案高層次人才培養(yǎng)

以河南省檔案局開展“十百千”人才工程建設(shè)為契機(jī)，積極引導(dǎo)檔案人員創(chuàng)造條件，爭(zhēng)取早日成為“十百千”人才。根據(jù)省、市檔案學(xué)會(huì)的工作安排，積極組織參加省檔案局檔案科研和檔案學(xué)優(yōu)秀成果申報(bào)等檔案學(xué)術(shù)科研活動(dòng)，參加本單位科研活動(dòng)。定期組織檔案人員到本系統(tǒng)兄弟單位及其它成績(jī)突出單位進(jìn)行參觀交流活動(dòng)。建立檔案教育和成果獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)在檔案領(lǐng)域各個(gè)方面取得創(chuàng)新性成果的檔案人才，不僅要給予精神鼓勵(lì)，還要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)為檔案事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

七、加大檔案教育和業(yè)務(wù)建設(shè)執(zhí)法檢查力度

檔案行政管理部門要把檔案人員參加專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)建設(shè)情況列為執(zhí)法檢查的內(nèi)容和考核項(xiàng)目，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。推行持證上崗制度，強(qiáng)化檔案專業(yè)基礎(chǔ)教育，培養(yǎng)具備基本專業(yè)素質(zhì)的人才，提高檔案人才隊(duì)伍的基本專業(yè)水平，減少檔案部門人員流動(dòng)和人才流失，穩(wěn)定檔案人才隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)各單位檔案業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查，扭轉(zhuǎn)“檔案業(yè)務(wù)隨意化、不管咋干都不差”的現(xiàn)狀，嚴(yán)格業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大檢查范圍，加大執(zhí)法力度，不僅檢查基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，還要檢查編研開發(fā)、信息化建設(shè)等情況，查出問(wèn)題嚴(yán)肅處理，促使各單位重視檔案業(yè)務(wù)工作，重視檔案專業(yè)人才的培養(yǎng)。

八、建立考核激勵(lì)機(jī)制，促檔案人才政治進(jìn)步

打破“大鍋飯”的傳統(tǒng)分配形式，扭轉(zhuǎn)干多干少一個(gè)樣，干好干壞無(wú)區(qū)別的局面。按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，把收入與業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)掛鉤，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵（下轉(zhuǎn)第164頁(yè)）（上接第178頁(yè)）崗位傾斜。重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才要給予重獎(jiǎng)，做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流報(bào)酬。關(guān)心幫助優(yōu)秀檔案人才政治上的成長(zhǎng)進(jìn)步，對(duì)優(yōu)秀人才在政治上多關(guān)心，多幫助，給他們提供施展才華的平臺(tái)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激勵(lì)人人競(jìng)相成才。

九、建立完善檔案人才評(píng)價(jià)體系

人才評(píng)價(jià)體系是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的重要手段，隨著時(shí)代的進(jìn)步，檔案業(yè)務(wù)也在擴(kuò)展、深化，檔案工作的要求隨之變化，人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也要調(diào)整、完善，促進(jìn)專業(yè)人才學(xué)習(xí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)。不斷改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格評(píng)價(jià)的技術(shù)指標(biāo)，切實(shí)提升檔案人員的專業(yè)素質(zhì)。嘗試業(yè)績(jī)硬化量化考評(píng)辦法，增強(qiáng)各項(xiàng)專業(yè)指標(biāo)的鋼性，提高考評(píng)的技術(shù)含量，促使檔案專業(yè)技術(shù)人員全面提高專業(yè)學(xué)識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

十、小結(jié)

高校檔案人才隊(duì)伍建設(shè)必須因地制宜，在結(jié)合高校檔案事業(yè)發(fā)展實(shí)際的基礎(chǔ)上，針對(duì)高校檔案人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，采取切實(shí)有效的辦法，解決人才隊(duì)伍及其建設(shè)中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高人才隊(duì)伍的質(zhì)量，為高校檔案事業(yè)的發(fā)展和高校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。