淺談共青團(tuán)組織在鐵路改革和安全生產(chǎn)中如何發(fā)揮組織作用積蓄青春力量

張敏

摘 要：近年來，隨著鐵路企業(yè)不斷深入推進(jìn)改革發(fā)展，越來越多的大學(xué)生加入鐵路企業(yè)，鐵路共青團(tuán)作為入路大學(xué)生的前沿引導(dǎo)、“四情”教育等的服務(wù)性組織，本文重點(diǎn)結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾斡煤幂d體，搭好平臺為青年的成長成才和企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

關(guān)鍵字：思想引領(lǐng)；搭建平臺；組織服務(wù)；積蓄青春力量

工務(wù)機(jī)械段團(tuán)委近年來緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，結(jié)合中心工作和團(tuán)員青年成長需求，從加強(qiáng)思想教育、青年提質(zhì)提素、創(chuàng)新服務(wù)方式等方面入手，突出政治屬性、組織優(yōu)勢和服務(wù)職能，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一思想、強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、凝聚合力，為確?，F(xiàn)場施工安全和作業(yè)質(zhì)量提供了有力保障。

一、堅(jiān)持多種教育為常態(tài)，打牢入路思想基礎(chǔ)

（一）抓好理想信念教育。面對剛?cè)肼穲F(tuán)員青年的人生觀、價(jià)值觀、世界觀取向模糊，新的環(huán)境求知欲望強(qiáng)，對新鮮事物的探索比較急切。段團(tuán)委針對此特點(diǎn)從迎新、學(xué)習(xí)、拓展等各個(gè)環(huán)節(jié)的融入，潛移默化地將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神帶入“入路第一堂課”中，用馬克思主義中國化最新成果武裝青年頭腦，擰緊理想信念的“總開關(guān)”，筑牢青年思想基礎(chǔ)，播下成長成才的種子，做到讓團(tuán)員青年牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

（二）抓好入路認(rèn)知教育。一是按照“不忘初心、牢記使命、交通強(qiáng)國、鐵路先行”主題教育工作要求，將“安全第一”和“萬無一失、一失萬無”的理念印入團(tuán)員青年心中，號召廣大團(tuán)員青年積極投身于“安全是根基 市場是方向 效率是生命”的發(fā)展理念中。二是結(jié)合近年來大量新分大學(xué)生入路和新型大型養(yǎng)機(jī)械設(shè)備不斷更替的實(shí)際，段團(tuán)委積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，以“四標(biāo)”工作為載體，從加強(qiáng)青工素質(zhì)提升抓起，使團(tuán)員青年認(rèn)識到業(yè)務(wù)技能是“飯碗”的基礎(chǔ)和前提，不學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，不掌握新的業(yè)務(wù)技能，不考取各類資格證書就會面臨無崗可從、無活能干的尷尬局面，從而激發(fā)了青工學(xué)技練功的內(nèi)在動(dòng)力和學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性。三是組織新工參觀新設(shè)備大機(jī)及施工，舉辦“如何立足崗位踐行烏準(zhǔn)精神”演講、“讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣 讓習(xí)慣符合標(biāo)準(zhǔn)”座談會和不同層面的優(yōu)秀青年分享會，簽訂“一對一”幫扶對子師徒合同，開展職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航，引導(dǎo)新工準(zhǔn)確定位，樹立職業(yè)目標(biāo)，消除新工入職初期的迷茫和困惑，從思想上幫助新工樹立正確的成才觀，促進(jìn)新工角色轉(zhuǎn)換，讓團(tuán)組織成為青年成長成才的橋梁。

（三）抓好典型示范引領(lǐng)。近年來，我段團(tuán)員青年通過參加各種技術(shù)比武、青年科技創(chuàng)新、多媒體大賽等涌現(xiàn)出全路、全局級的先進(jìn)集體12個(gè)、先進(jìn)個(gè)人15人，并在全段范圍內(nèi)大張旗鼓進(jìn)行表彰宣傳。同時(shí)組織關(guān)工委“五老”代表座談會、青年成長分享會、先進(jìn)事跡報(bào)告會、勞模退休送別會等為廣大團(tuán)員青年講述成長故事歷程，分享技能提升經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年向技師、高級技師方向發(fā)展，爭當(dāng)系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)的“工匠”，激發(fā)團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)技術(shù)能手的積極性和學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的自覺性，發(fā)揮了青年榜樣的力量。

二、堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，積蓄青年攻堅(jiān)力量

（一）緊扣強(qiáng)基達(dá)標(biāo)需求，搭建平臺。一是段團(tuán)委緊緊圍繞“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)”這個(gè)主題從補(bǔ)缺大機(jī)司機(jī)隊(duì)伍和提升專業(yè)管理水平入手，通過與職教科聯(lián)合組織舉辦知識講座、業(yè)務(wù)考試、技能培訓(xùn)等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)近百場次，培訓(xùn)、教育青工四百余人次。二是利用模擬駕駛操作多媒體教學(xué)設(shè)備，組織青工通過影像設(shè)備直接觀看到模擬操縱大機(jī)，評判操作過程的優(yōu)缺點(diǎn)，形成互動(dòng)教學(xué)；利用陸優(yōu)在線考試系統(tǒng)隨機(jī)抽題進(jìn)行抽考驗(yàn)證，以考促學(xué)，不斷強(qiáng)化和提高青工的業(yè)務(wù)技能。

（二）緊扣提質(zhì)增效需求，帶動(dòng)發(fā)展。段團(tuán)委根據(jù)青年特點(diǎn)和現(xiàn)場生產(chǎn)需求，分類引導(dǎo)，組織開展青年“五小”攻關(guān)、新媒體設(shè)計(jì)大賽等活動(dòng)，幫助青工參與QC課題、技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新等課題及項(xiàng)目；同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年以“藍(lán)精靈青仝工作室”為平臺，根據(jù)各自特長創(chuàng)建各類自組織，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年在提質(zhì)增效中展示自我才華。近年來，青年團(tuán)隊(duì)共獲得局級青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)3項(xiàng)，每年節(jié)省成本數(shù)十多萬元，為段施工組織、安全生產(chǎn)降本增效提供了動(dòng)力之源。

（三）緊扣青年成才需求，積蓄力量。根據(jù)不同類型青年的知識結(jié)構(gòu)和能力水平，段團(tuán)委聯(lián)合多部門秉承堅(jiān)持“干什么、學(xué)什么”的原則，通過開展“訂單式”培訓(xùn)、案例警示的“案例式”培訓(xùn)、采取“一對一技師輔導(dǎo)”的“應(yīng)用式”實(shí)踐培訓(xùn)、圍繞難點(diǎn)和弱點(diǎn)的“研究式”、選撥優(yōu)秀青年進(jìn)行掛職“體驗(yàn)式”培訓(xùn)攻關(guān)培訓(xùn)等常態(tài)化機(jī)制。近三年來，共有3名大學(xué)生通過掛職后已正式轉(zhuǎn)為車間副主任、18名大學(xué)生掛職學(xué)習(xí)技術(shù)員、14名大學(xué)生掛職學(xué)習(xí)工班長、8名大學(xué)生兼任班組黨支部書記，30名勞務(wù)工團(tuán)員參加技能競賽獲得轉(zhuǎn)正。

（四）緊扣組織培養(yǎng)需求，推優(yōu)入黨。為進(jìn)一步發(fā)揮好共青團(tuán)組織是黨的助手職責(zé)，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建的政治功能，抓實(shí)推優(yōu)入黨工作，規(guī)范程序，提高質(zhì)量，讓制度落地不走樣。段團(tuán)委采取與黨委辦公室、勞人部門、各車間黨支部協(xié)調(diào)，著重從團(tuán)干部、工班長等優(yōu)秀團(tuán)員中推選入黨申請人、積極分子、發(fā)展對象，為黨組織選拔培養(yǎng)好后備軍積蓄力量。近三年來，15名大學(xué)生被列為入黨積極分子，41名大學(xué)生遞交了入黨申請書。有4名大學(xué)生通過組織培養(yǎng)，考察合格加入黨組織。

三、堅(jiān)持組織服務(wù)為宗旨，搭建成長成才平臺

（一）打造奮進(jìn)團(tuán)干隊(duì)伍。我們注重自上而下打造忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)、有為的“背包式”和“跟班式”專兼職團(tuán)干部隊(duì)伍。段團(tuán)委書記帶頭在施工期間，每年深入各團(tuán)支部直接聯(lián)系6名青年，與青工同勞動(dòng)、同吃住，通過與青工在現(xiàn)場一起摸爬滾打，親身體現(xiàn)青工工作生產(chǎn)的全過程，近距離感知青工成長的困惑；各團(tuán)支部書記每年直接聯(lián)系10名團(tuán)員青年，長期做好思想疏導(dǎo)及幫助，切實(shí)第一時(shí)間掌握廣大團(tuán)員青年的成長訴求和對生產(chǎn)中的合理化建議，提升了團(tuán)組織服務(wù)青年成長成才的的實(shí)效性。

（二）強(qiáng)化組織服務(wù)作用。針對異地大學(xué)生在烏魯木齊住宿不便、成長環(huán)境單一、心理承受普遍脆弱等問題，段團(tuán)委積極協(xié)調(diào)，幫助入路新工在烏西單身宿舍及地窩堡附近安置住宿，在節(jié)日期間，開展向家里寄送賀卡報(bào)平安、露營燒烤等送溫暖、送祝福慰問活動(dòng)，切實(shí)將團(tuán)組織的關(guān)愛及時(shí)送到大學(xué)生身邊，既拓寬了大學(xué)生人際交往圈，也豐富了業(yè)余生活。

（三）搭建主題活動(dòng)載體。一是以“不忘初心 牢記使命 交通強(qiáng)國 鐵路先行”為主題團(tuán)課進(jìn)行巡回宣講、面對面授課12場次，填補(bǔ)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中薄弱點(diǎn)和空白點(diǎn)，深受青工的好評。二是以持續(xù)開展“深化學(xué)技對標(biāo) 爭做落標(biāo)達(dá)人”活動(dòng)為載體，舉辦8場次“一日出乘作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急起復(fù)、模擬拆解制動(dòng)閥”等業(yè)務(wù)“挑戰(zhàn)賽”，讓青工在技能比拼中互相學(xué)習(xí)，共同提高。三是向集團(tuán)公司推送大學(xué)生新媒體作品36件，被采用21件。涌現(xiàn)出了賈永昭、郭鵬、馮少輝等一批扎根流動(dòng)車間一線、立足崗位踏實(shí)工作的優(yōu)秀大學(xué)生代表。

（四）創(chuàng)建特色青年之家。以建設(shè)“青年之家”為主線，立足人才特長勤挖潛能，挖掘文學(xué)、音樂特長人才16名，組建了特色工作室，于2017年被全國鐵道團(tuán)委命名為“藍(lán)精靈青仝工作室”。期間，創(chuàng)作了《光輝的大機(jī)人》文集、《安全知識教育漫畫》圖冊，自制了《藍(lán)精靈版速度與激情》、《不會忘記你》和《同路人》視頻歌曲，真實(shí)寫照了大機(jī)人“凝心聚力、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，堅(jiān)定了廣大團(tuán)員青年立足崗位積極踐行弘揚(yáng)“烏準(zhǔn)精神”的決心，也充分展示了在安全生產(chǎn)中勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)奮斗、挑戰(zhàn)自我的新時(shí)代青年風(fēng)貌。