“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作研究

韋連輝

摘 要：國企黨建工作是促進國有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的重要保障，貫穿在整個國有企業(yè)發(fā)展改革過程中。在當前移動互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)商業(yè)模式融合的背景下，國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式也煥發(fā)出蓬勃的生命力。黨的十九大勝利召開給國有企業(yè)黨建工作指明了發(fā)展方向，國有企業(yè)黨建工作必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”思維構(gòu)建出新的工作方式。鑒于此，本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”社會發(fā)展趨勢下的國有企業(yè)黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，找到其在管理改革過程中存在的問題，并闡明了具體的對策與建議，以促進國有企業(yè)黨建工作又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；國企黨建；問題研究

自2015年李克強總理在國務(wù)院工作報告中首次闡述了“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念及現(xiàn)實意義，以信息技術(shù)為核心驅(qū)動力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，各地區(qū)有關(guān)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展改革方案競相出臺，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度融合，開啟了以互聯(lián)網(wǎng)為核心的新時代。國有企業(yè)黨建工作是推動國有企業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保障，尤其是在我國經(jīng)濟體制改革不斷深化的今天，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展為國有企業(yè)黨建工作改革提供了新的思路，但也帶來了新的挑戰(zhàn)與問題。如何更好的利用互聯(lián)網(wǎng)，如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思路，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，優(yōu)化國有企業(yè)黨建機制，創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作模式已成為國有企業(yè)基層工作者思考的重要問題[1]。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）互聯(lián)網(wǎng)工具的較強時代性推動國有企業(yè)改革發(fā)展

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是21世紀人類社會最核心的技術(shù)工具，最早被廣泛應(yīng)用于傳統(tǒng)商業(yè)領(lǐng)域，國有企業(yè)黨建工作引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)最初表現(xiàn)在黨建工作辦公自動化、信息化方面，隨之與國有企業(yè)黨建工作有關(guān)的各項事務(wù)處理進入“無紙化”階段。隨著2010年全國基層黨建工作手機信息管理系統(tǒng)的開通與應(yīng)用，移動互聯(lián)技術(shù)、智能管理技術(shù)及新型網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)用到基層黨建工作中，很多國有企業(yè)都開通了自己的官方網(wǎng)站和第三方移動服務(wù)平臺，國有企業(yè)黨建工作進入網(wǎng)絡(luò)化時代。如今以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)絡(luò)及物聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出強大的生命力，在我國社會各個領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛影響。國企黨建工作與時俱進，從建立和應(yīng)用官方網(wǎng)站進行黨政文化宣傳，到全面利用博客、QQ進行信息宣傳，發(fā)展到現(xiàn)在應(yīng)用手機移動客戶端、智能管理工作和微信公眾號開展各項業(yè)務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)工具使國有企業(yè)黨建工作產(chǎn)生更多思想內(nèi)涵，并推動國有企業(yè)改革發(fā)展[2]。

（二）互聯(lián)網(wǎng)工具的互動性加強了國企黨組織與職工群眾的交流與溝通

毛澤東同志在建國后的中央黨建工作會議上指出：“建立新中國，我們的任務(wù)就是過河，沒有橋或者船我們過不了河，首要解決的是橋和船的問題，不解決方法問題，完成不了工作任務(wù)。”國有企業(yè)的傳統(tǒng)黨建工作模式工具和載體較為單一，信息傳播及各項辦公業(yè)務(wù)開展都缺乏必要的工具支撐，很多時候黨建干部利用傳統(tǒng)媒體或是面授課及講座的方式開展各項工作，效率不高，宣傳效果也有限。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的影響下，國企黨建工作的開展要在思想上轉(zhuǎn)變認識，重視互聯(lián)網(wǎng)工具的應(yīng)用，充分利用好各類信息載體?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展能為黨建工作提供豐富多樣的工具，如話題群落、答疑論壇、社交工具、各類移動智能終端等，方便快捷的信息傳播工具使國有企業(yè)職工已經(jīng)不再是呆板的黨建工作受眾，每個人都可以成為信息的制造者和生產(chǎn)者，并利用互聯(lián)網(wǎng)工具發(fā)布和評論。例如在2016年開展的“兩學一做”教育活動中，我們便使用互聯(lián)網(wǎng)工具開展了形式多樣內(nèi)容豐富的活動課程，以微信公眾號作為信息載體，讓職工群眾關(guān)注微信公眾號觀看微視，頻積極參與到黨建工作中，調(diào)動了職工群眾的積極性，加強了企業(yè)黨組織與職工群眾的聯(lián)系。

（三）互聯(lián)網(wǎng)工具的靈活多變促進國企黨建工作模式多樣化

在建黨95周年之際，騰訊社交網(wǎng)站在微信公眾號中設(shè)置了“兩學一做”學習班，利用微視頻向全體黨員干部傳遞先進的思想文化；今日頭條推出了《建黨大業(yè)》活動論壇，設(shè)置話題引導群眾積極發(fā)言。這些生動形象的黨建活動創(chuàng)新了黨建工作模式，改變了以往黨建知識傳播形式單一的現(xiàn)狀。國有企業(yè)若能充分借鑒這些黨建工作思路，可在企業(yè)內(nèi)部開展組織形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動，讓黨建工作模式更具時代特色。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國有企業(yè)黨建工作開展的問題

（一）國企黨建工作者“互聯(lián)網(wǎng)+”思維還有待增強

俗話說：“思想指導行動，思想使行動更具意義”。在互聯(lián)網(wǎng)時代，國企黨建工作開展要創(chuàng)新思路，不能停留在傳統(tǒng)意識層面。受到傳統(tǒng)思維意識的影響，很大一部分基層黨政工作者認為黨建工作、黨群工作、思想政治教育活動是上級下發(fā)的行政命令，組織一些模棱兩可的思想政治教育活動。有的國企黨政工作者缺乏創(chuàng)新意識，不求進步，只求安穩(wěn)，工作中形式主義、官僚主義作風明顯。還有很多人認為，“互聯(lián)網(wǎng)+”只是單純的喊個口號，注重形象工程，所開展的黨建工作無非是滿足上級要求。更有一些黨建工作者認為有關(guān)黨組織信息不能公開，不愿意承擔黨務(wù)公開后可能帶來的社會風險。

（二）國有企業(yè)黨建工作者素質(zhì)和技能水平有待提高

在信息技術(shù)的影響下，各種互聯(lián)網(wǎng)工具如雨后春筍般涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)+思維、移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用終端給國企黨建工作提供了新方法、新工具、新途徑。但有很多國企黨建工作者不會用，也不愿意接受，仍沿用傳統(tǒng)的方法開展工作，導致企業(yè)黨建工作效率較低，不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展需求。在國企黨建活動開展過程中，有的黨建工作者“自縛手腳”，缺乏創(chuàng)新意識，不善于開動腦筋圍繞企業(yè)管理創(chuàng)新黨建工作方法，不能有的放矢的開展工作。很多國企黨建工作者只是按照原有方法或理論搞一些常規(guī)性的黨政活動，在形式和內(nèi)容上都缺乏創(chuàng)新，不能滿足新時期國企黨建工作改革的需求。

（三）國有企業(yè)黨建工作形式需要創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)工具的深度應(yīng)用為加強基層黨組織的黨建網(wǎng)絡(luò)集成化建設(shè)、打破黨建網(wǎng)站各自為政、相互獨立、彼此分割、各自運營的的局面提供了技術(shù)支持，不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站及應(yīng)用終端可以嘗試互相交流和借鑒，在實現(xiàn)資源共享的前提下，開發(fā)更多有利于國企黨組織開展黨建工作的工具。從這個角度出發(fā)，現(xiàn)在很多國企黨組織認為，只要在黨建工作中使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)就可以稱為：“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種思想停留在傳統(tǒng)意識層面，沒有看到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展給社會各領(lǐng)域帶來的優(yōu)勢。有的企業(yè)雖然也建立了一系列宣傳類新媒體及互聯(lián)網(wǎng)終端，但僅僅局限于模仿和內(nèi)容復(fù)制，缺乏應(yīng)對時代環(huán)境變化的創(chuàng)新意識。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作創(chuàng)新的對策建議

（一）樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新思維，全面提高黨建工作效率

面對信息技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，社會各領(lǐng)域在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的引導下產(chǎn)生新的發(fā)展趨勢和問題。國企黨建工作的開展首先要求黨建工作者樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為指導著力創(chuàng)新企業(yè)黨建工作模式。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”思維就是要求國企黨建工作者開展的各項業(yè)務(wù)活動要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)進行，要從傳統(tǒng)的思維意識層面跳脫出來，創(chuàng)新工作方法，強調(diào)信息資源利用和共享，實現(xiàn)以互聯(lián)網(wǎng)為溝通媒介的信息交流與互動，要在實踐中不斷深化認識，不僅要全面提高企業(yè)黨建工作效率，而且要做好思想政治宣傳工作，反作用于企業(yè)發(fā)展中，確保國企黨建工作在深化企業(yè)制度改革及工作模式創(chuàng)新方面發(fā)揮作用。

（二）著力提升國企黨建工作者綜合素質(zhì)和技能水平

在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的趨勢下，一系列新型信息傳播工具和宣傳載體出現(xiàn)在人們面前。這也就決定國企黨建工作者要熟悉和掌握互聯(lián)網(wǎng)工具的特點，在工作中，要學會利用互聯(lián)網(wǎng)工具，掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化、網(wǎng)絡(luò)化相關(guān)基礎(chǔ)知識和操作技能，增強互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)黨組織應(yīng)急能力建設(shè)水平；黨建工作者要善于利用各類信息工具及時掌握職工群眾的思想變化情況，深刻把握網(wǎng)絡(luò)輿情。其次，互聯(lián)網(wǎng)時代國企黨建工作者要不斷增強工作時代感，改變傳統(tǒng)工作方式，避免簡單發(fā)放文件，傳達通知“命令式”的粗暴式工作模式。伴隨著信息技術(shù)發(fā)展，更多具有時代特色和文化烙印的新型傳播工具不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)媒體平臺的交互性、社交性、互動性更強，黨建工作者應(yīng)充分借鑒和利用新型傳媒，以資源共享為前提，靈活多變的進行信息傳播，向職工群眾傳遞黨建知識蘊含的先進思想文化，加大黨政文化宣傳力度，增強思想政治教育的說服力。

（三）創(chuàng)新國企黨建工作模式 豐富黨建工作內(nèi)容

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，要求國企黨建工作者能夠更新理念創(chuàng)新工作模式，實現(xiàn)國企黨建工作的個性化、主動化和人性化。黨建工作的個性化是指面向不同職工群眾或黨員干部針對性的制定思想政治教育策略，開展組織形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動，以促進職工群眾和黨員干部形成良好的思想認知。在當前知識經(jīng)濟時代，黨員的流動性大大增強，如能借助互聯(lián)網(wǎng)，運用不同的網(wǎng)絡(luò)資源面向黨員實施思想政治教育，對重點發(fā)展對象有針對性的進行培訓，對黨員進行時事信息教育，對退休黨員干部及時管理，可全面提升基層黨組織的管理能力，優(yōu)化國有企業(yè)內(nèi)部黨建管理模式。

四、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式產(chǎn)生了巨大變化，顛覆了傳統(tǒng)商業(yè)模式，憑借其互動性、時代性、高效率的優(yōu)勢引起社會各行業(yè)工作者的重視。但是在“互聯(lián)網(wǎng)加+”應(yīng)用中還存在一些問題。在新時期的國企黨建工作開展中，黨建工作者要牢牢樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升對互聯(lián)網(wǎng)工具的認識，加強對互聯(lián)網(wǎng)工具的應(yīng)用，創(chuàng)新工作模式和思想政治教育方式，促進國有企業(yè)黨組織實現(xiàn)自我完善，保障國企黨建工作卓有成效開展。

參考文獻：

[1]楊世澤.互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建的新探索[J].現(xiàn)代國企研究，2017（09）：54-61.

[2]王建明.互聯(lián)網(wǎng)時代國企黨建工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2017（14）：427.