煤炭企業(yè)如何在新時(shí)期做好黨員的教育管理工作探究

丁琴

摘要：文章在闡述煤炭企業(yè)黨員教育管理工作存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合新時(shí)期做好黨員的教育管理工作重要性，并以十九大會(huì)議精神為基本指導(dǎo)，具體分析新時(shí)期煤炭企業(yè)有效開(kāi)展黨員教育管理工作的策略。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；黨員；教育管理；工作優(yōu)化

管理好黨員、教育好黨員是新時(shí)期煤炭企業(yè)黨員教育工作關(guān)鍵。在新的歷史時(shí)期，煤炭企業(yè)黨員教育管理需要積極借鑒和參考黨的十九大會(huì)議精神，引導(dǎo)企業(yè)員工把個(gè)人的發(fā)展與民族的命運(yùn)、國(guó)家的命運(yùn)聯(lián)系起來(lái)，不忘初心，牢記使命，立足崗位做奉獻(xiàn)，為煤炭企業(yè)發(fā)展提供重要力量支持。

一、新時(shí)期煤炭企業(yè)黨員教育管理工作存在的問(wèn)題

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展為煤炭行業(yè)注入了新的活力，與此同時(shí)，煤炭企業(yè)黨員教育也出現(xiàn)了新的情況和問(wèn)題，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，煤炭企業(yè)黨員價(jià)值觀多元化發(fā)展。在信息技術(shù)時(shí)代，人們能夠接收到的信息類型增多，在思想異?；钴S的環(huán)境下，煤炭企業(yè)黨員的思想也變得十分活躍，而在互聯(lián)網(wǎng)本身不完善的影響下，功利思想嚴(yán)重侵害了煤炭企業(yè)黨員的思想，導(dǎo)致個(gè)別黨員對(duì)黨的理想信念有所動(dòng)搖。第二，煤炭企業(yè)黨員管理難度加大。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下，煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化發(fā)展，在這樣的發(fā)展影響下企業(yè)內(nèi)部的黨員組成結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，黨員管理工作也更加復(fù)雜，且黨員關(guān)系變得更加模糊。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)黨員教育管理工作優(yōu)化策略

（一）創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容

煤炭企業(yè)黨員教育工作的開(kāi)展是一項(xiàng)長(zhǎng)期化、系統(tǒng)化、復(fù)雜化的工作，在具體實(shí)踐中需要煤炭企業(yè)各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)。為了能夠提升煤炭企業(yè)黨員教育工作的時(shí)效性，需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展要求創(chuàng)新黨員教育工作內(nèi)容。第一，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為媒體企業(yè)黨員教育首要的政治任務(wù)。結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)際和發(fā)展需要，需要定期在企業(yè)內(nèi)部組織開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將員工學(xué)習(xí)十九大精神的實(shí)際情況作為檢驗(yàn)教育成果的重要政治任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第二，應(yīng)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝煤炭企業(yè)員工的頭腦。在對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展黨員教育的時(shí)候需要多形式、分層次、全覆蓋的進(jìn)行，同時(shí)，在黨員教育工作中要充分發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。各級(jí)黨組織要層層落實(shí)責(zé)任，形成黨組織書(shū)記負(fù)主責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)成員分工協(xié)同負(fù)責(zé)的工作格局。第三，提升黨員政治綜合素養(yǎng)。為了能夠進(jìn)一步提升煤炭企業(yè)黨員干部素養(yǎng)，需要對(duì)黨員加強(qiáng)黨性意識(shí)教育，加強(qiáng)黨員干部對(duì)黨發(fā)展的深刻認(rèn)識(shí)，并將這些黨性教育知識(shí)充分體現(xiàn)到煤炭企業(yè)實(shí)際發(fā)展中。

（二）完善煤炭企業(yè)黨員教育制度

為了能夠更好的提升煤炭企業(yè)黨員教育管理成效，需要打造完善的黨員教育管理制度。煤炭企業(yè)在注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的同時(shí)還需要將黨員教育重點(diǎn)放在黨建和黨員教育工作方面。一方面，要結(jié)合相關(guān)規(guī)定打造黨委工作機(jī)構(gòu)，將各項(xiàng)黨員教育工作落實(shí)到個(gè)人，完善基層黨員教育工作。另外一個(gè)方面需要堅(jiān)持黨內(nèi)“三會(huì)一課”的制度，打造完善的黨員干部學(xué)習(xí)機(jī)制，落實(shí)黨員出口管理機(jī)制。通過(guò)完善煤炭企業(yè)黨員教育制度加強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的教育管理，提高黨員的素質(zhì)。

（三）通過(guò)先進(jìn)的方法提升黨員教育成效

黨員教育成效在很大程度上取決于黨員培訓(xùn)方式，為此，煤炭企業(yè)在對(duì)黨員開(kāi)展教育培訓(xùn)的時(shí)候需要根據(jù)黨員的需要選擇適合的黨員教育培訓(xùn)方式，提升黨員教育培訓(xùn)效率。第一，打造黨校。黨校是黨員教育培訓(xùn)的重要陣地。為了能夠提升煤炭企業(yè)黨員培訓(xùn)成效，需要相關(guān)人員積極利用黨校發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出黨校在黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面的作用，為黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)思想提供良好的環(huán)境支持。第二，在黨員培訓(xùn)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，開(kāi)展形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)一系列黨員教育活動(dòng)的開(kāi)展激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性，在各類競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)中提升黨員教育成效。另外，為了更好的深化煤炭企業(yè)黨員學(xué)習(xí)，需要以品德、能力等為基本年指標(biāo)，打造全面的黨員教育培訓(xùn)考核機(jī)制，選出典型代表，通過(guò)對(duì)典型代表的表率和激勵(lì)，引導(dǎo)企業(yè)全體黨員積極學(xué)習(xí)黨的最新理論知識(shí)，為黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。第三，整合教育資源，為了能夠提升煤炭企業(yè)黨員教育成效，需要在師資隊(duì)伍、設(shè)備等方面確保教育教學(xué)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類資源的有效整合。在社會(huì)科技的快速發(fā)展下，越來(lái)越多的教學(xué)設(shè)備被人們引入到黨員教育工作中。為此，煤炭企業(yè)黨員教育工作也需要跟上時(shí)代發(fā)展步伐，結(jié)合黨員教育內(nèi)容引入更多先進(jìn)設(shè)備，提升黨員教育工作成效。另外，還需要在煤炭企業(yè)普及黨員電子信息教育。黨員電化教育是提高黨員素質(zhì)最為有效的現(xiàn)代化手段，煤炭企業(yè)要把電化教育最為一項(xiàng)重要舉措，加強(qiáng)規(guī)范管理，確保教育效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在新的歷史時(shí)期，黨員教育工作變得更加重要，特別是在煤炭企業(yè)，黨員素質(zhì)高低深刻影響煤炭企業(yè)發(fā)展成效。為此，結(jié)合十九大會(huì)議精神，需要煤炭企業(yè)結(jié)合當(dāng)前黨員教育工作開(kāi)展實(shí)際情況，從創(chuàng)新黨員教育理念、豐富黨員教育內(nèi)容、革新黨員教育形式等方面具體思考怎樣優(yōu)化煤炭企業(yè)黨員教育，旨在能夠?yàn)槊禾科髽I(yè)發(fā)展打造一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，促進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展。

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