籃球文化差異性比較研究

紀妍妍

摘 要：本文重點通過分析中美籃球文化差異性問題，運用文獻資料法、比較研究法等多學科研究方法，結合社會學、體育學等專業(yè)學科知識，分析構建中美籃球文化差異性特點，以中美鮮明的職業(yè)籃球文化CBA、NBA作為具象對比因素，為提升中國職業(yè)籃球文化水平提供些許參考與建議。

關鍵詞：籃球文化；差異性比較

籃球運動由一項簡單的運動演變?yōu)橐豁椫匾奈幕a業(yè)，其重要性是不言而喻的，也具有廣闊的研究空間。對于中美籃球文化差異性比較而言，需要從籃球文化差異的角度探究中美在籃球文化之間的差異。

一、中美民族文化的比較

中美民族文化之間的比較重點體現在如下三個方面：

第一是在個人主義與集體主義之間的比較。相比之下，中國更加重視集體主義，美國相對重視個人主義。中國的集體主義觀念主要是強調維護良好的人際關系，強調中庸之道，這也造就了中國一項獨特的社會現象—人際社會。從社會學的角度分析而言，無論是個人主義還是集體主義，不能簡單地從優(yōu)劣性的角度加以批判，而更多需要結合具體的案例。在實際的籃球文化發(fā)展中，也需要將個人主義、集體主義等兩種文化精神有機地結合。

第二是在自由法律意識之間的比較。相比之下，美國民族文化中更加重視自由，但法律意識相對缺乏，中國民族文化中較為缺乏自由的思想意識，法律意識也相對淡薄。

第三是在文化的開放與封閉的比較。中美在文化的開放性與封閉性方面具有巨大的差異性。中國文化中講究中庸之道以及虛實結合，體現在體育文化上也時常講究一些虛實結合的方式。不過，以“重在參與”的體育精神為例，西方體育文化中較為提倡公平競爭、重在參與的觀念，但由于社會輿論的壓力以及自身的體制因素，中國籃球文化發(fā)展中較為缺乏一種重在參與的體育精神，這也是需要重點關注的一項重要內容。

二、中美籃球文化發(fā)展的比較

（一）中國籃球文化的發(fā)展特點

中國籃球文化的發(fā)展特點主要有如下幾個方面，第一是籃球文化相對封閉，這與我國體育文化的發(fā)展有著一定的類似之處，籃球文化作為體育文化的組成部分，無法避免受到其影響。我們分析了其中存在的體育價值觀、體育精神以及涉及到的生活方式、思想觀念等后不難發(fā)現，中國籃球文化發(fā)展存在一定的制約因素。以“NBA”為例，NBA各個俱樂部老板不僅依靠球隊賺錢，還將其作為其它產業(yè)的宣傳支撐，促進各個產業(yè)的發(fā)展，經濟效益有目共睹。

第二是籃球文化的管理機制相對滯后，這也對中國籃球產生一定的影響。中國籃球運動管理中心作為國家體育總局的下屬事業(yè)單位，其按照籃球運動項目管理細則行使在籃球管理方面的行政職能，以過度行政的方式干涉以及管理體育運動，雖然有助于提升其政治需求，但社會效益取得的成果相對滯后。

第三是在集體主義觀點過于濃厚的特點方面，我國籃球文化中也處處流露出傳統(tǒng)文化的影響，其重點體現在公平競爭、重在參與等體育精神方面，一些籃球比賽中過于重視團隊配合，忽視個人價值存在。事實上，在籃球比賽的某些階段，也需要一定的個人主義價值體現。

（二）美國籃球文化的發(fā)展特點

美國籃球文化的發(fā)展特點主要體現在重視競爭、突出個人主義樂于冒險爭斗、注重實用主義等三個方面，這與美國文化也存在著密切的關聯(lián)。

第一在重視競爭方面。美國最早的街頭籃球主要是以黑人為主體，街頭籃球成為美國黑人自我實現的方式，黑人先天素質具有明顯的優(yōu)勢，且早期很難有受教育的機會，因而通過職業(yè)籃球的方式也是自我實現的重要路徑。由此，重視競爭是美國籃球文化早期的發(fā)展特點之一。

第二在突出個人主義、樂于冒險爭斗方面。NBA賽場上，籃球巨星們注重個性展示，激情四射的扣籃，給觀眾展現出了一種勇于冒險、樂于冒險爭斗的特點。美國的籃球明星不喜歡簡單的繼承模式，而更多是以大膽的創(chuàng)造，推出更多的動作模式，使得美國籃球戰(zhàn)術技巧不僵化。同時，追求一種隨機應變的個人主義風格，可以產生不同的籃球技術戰(zhàn)術效果，形成多種方式的籃球打法，這也使得美國籃球運動始終處于世界籃球發(fā)展的最前沿。

第三在注重實用技巧方面。美國籃球運動員在賽場上的戰(zhàn)術的動作十分重視實用主義，比賽的結果為衡量一切的標準。值得一提的是，美國街頭籃球文化也是美國籃球文化中最具特色的文化分支之一。在美國很多的地方，室內、大街小巷、庭院等場地到處都是籃球運動場地，很多美國著名NBA球員都是通過街頭籃球的形式最終成為著名籃球運動員。此外，美國的小學、中學、大學等都擁有籃球訓練營，對籃球訓練均非常重視。究其根源，美國籃球文化與其自身的民族文化存在著密不可分的聯(lián)系。

三、中美職業(yè)籃球文化的差異性比較研究

（一）籃球聯(lián)賽管理體制

在籃球聯(lián)賽管理體制方面，中國主要是以國家體育局作為行政管理體制的最高統(tǒng)籌，在體育政策制定方面具有國家管理體制模式。在籃球比賽的形象展示上，受到嚴格的限制，球隊不僅肩負著比賽的任務，還肩負著國家形象宣傳的重任。由于管理體制的限制，中國籃球文化很難從社會的角度，從小學、中學等渠道推廣籃球文化，這也與不同的文化教育存在著密切的聯(lián)系。相比之下，從職業(yè)籃球文化的差異性角度，近年來一些判罰爭議、賽后爭斗事件也在影響著中國籃球的職業(yè)形象，亟需從籃球聯(lián)賽管理體制方面加以完善。美國在籃球聯(lián)賽管理體制方面，政府往往不設立專門的管理機構，社會團隊具有非常大的自主權。美國籃球隊管理手段上不同于行政的手段，為中小學以及大學的籃球運動訓練提供良好的訓練平臺。雖然，美國并沒有設立專門的體育管理部門，但體育項目可以有社會團體的方式開展，行政約束性減少的同時也可以為籃球運動發(fā)展拓展發(fā)展形式及發(fā)展空間。

（二）參賽隊伍選撥機制

在參賽隊伍的選拔機制方面，中國籃球職業(yè)聯(lián)賽主要是從省級、市級、各大高校隊伍選拔籃球運動員，這就決定著中國很多籃球運動員沒有接受完整的高等教育。與此同時，由于在選拔機制環(huán)節(jié)沒有設定必要的參選年齡，這也導致一些運動員進入聯(lián)賽訓練前還沒有成年，缺乏對籃球運動、籃球文化、籃球技巧等多方面的理解。這些運動員可能在一段時間內表現優(yōu)異，但長此以往后勁嚴重不足。美國籃球職業(yè)聯(lián)賽在參賽隊伍選拔機制上更加具有科學性與合理性，年齡設定必須要年滿19周歲才能參加選拔，訓練時間有嚴格的規(guī)定。不僅如此，由于籃球文化上的差異，美國很多小學組建自身的籃球隊伍，無論是在籃球訓練上，還是在籃球文化培養(yǎng)上，其均為后續(xù)的職業(yè)籃球選拔奠定了重要的條件。

（三）比賽主場文化氛圍

在中美籃球職業(yè)聯(lián)賽的比賽主場文化氛圍方面，其主要表現在如下幾個方面差異性，第一是在美國NBA主場文化更具特色，其表現在心理、物質、行為等三個方面，集合了價值觀、場地、行為等各種各樣的因素，具有鮮明的主場文化特色。第二是美國NBA在不同主場之間存在不同的地域特色，球迷性格更加鮮明，例如：底特律主場文化中崇尚侵略性的暴力，而休斯頓的主場氣氛則比較平和，而一些不同的賽場上所表現出來的文化特征也不盡相同。相比之下，相比較而言中國職業(yè)籃球文化在這一方面尚且存在較大的欠缺，還未形成一種以職業(yè)籃球文化為驕傲的職業(yè)團隊文化精神。第三是在美國NBA主場文化的發(fā)展相對成熟，職業(yè)籃球文化特色發(fā)展時間較長，相比之下，中國職業(yè)籃球文化的發(fā)展時間較短，無論是在文化特色還是在影響力方面均較為欠缺。

四、提升中國職業(yè)籃球文化水平的主要途徑

（一）宣揚籃球文化精神

在宣傳籃球文化精神方面，其主要可以從如下三個方面進行完善，第一是大力宣揚籃球文化精神。從明確宣傳效果的角度，先明確宣傳對象，面向學生群體大力宣傳籃球文化精神。第二是重點豐富籃球文化的宣傳內容，從職業(yè)籃球文化發(fā)展的角度，適當增加面向中小學群體的宣傳經費。在宣傳內容上，盡量創(chuàng)新宣傳方式，綜合運用多種宣傳手段，增加定向區(qū)域的籃球基建設施。第三是采取多渠道的方式面向更多群體宣傳籃球文化精神?？刹扇』ヂ?lián)網、新媒體等宣傳方式，倡導與鼓勵更多學生參與到籃球活動中，鼓勵與扶持更多中小學開設籃球專業(yè)課以及組建籃球隊伍，為我國職業(yè)籃球文化水平的提升奠定良好的基礎與條件。

（二）完善籃球聯(lián)賽機制

在完善籃球聯(lián)賽機制方面，首先，我國CBA在參賽隊員的選拔上存在許多漏洞及不合理之處，例如，對參選隊員的年齡、學籍沒有嚴格規(guī)定，這就導致了選出的隊員尚處于不成熟，思想不健全的狀態(tài)，制約了職業(yè)籃球水平的提高。完善籃球聯(lián)賽機制還要從管理體制入手，國家有關體育管理部門應當積極地簡政放權，積極采取多種切實性措施，引導一些社會力量參與到職業(yè)籃球比賽體制中，從而既可以提升聯(lián)賽影響力，還可以起到良好的社會監(jiān)督效果。

其次，在籃球聯(lián)賽機制選拔渠道上較為繁瑣，我們應該根據我國籃球發(fā)展及本國國情，借鑒國外先進經驗，制定出嚴格的選拔機制，精簡和創(chuàng)新選拔通道。在訓練機制上，我國籃球隊員素以艱苦訓練著稱，有的每天訓練時間高達8個小時。但這種訓練方式和要求往往只是上級主管的意志體現，并不是訓練隊員的主觀要求，這種訓練方式存在諸多不科學之處。實事求是，腳踏實地，制定科學的訓練方式才是提升我國職業(yè)籃球水平的關鍵。

（三）加強籃球隊伍管理

在加強籃球隊伍管理方面，可以借鑒NBA的先進經驗，培養(yǎng)和選拔專業(yè)管理人才、精簡管理機構、創(chuàng)新管理模式，制定出符合我國國情的籃球管理體制。加強籃球隊伍管理還需要積極倡導體育文化精神，要始終秉承友誼第一，比賽第二的公平競爭觀點，需要在賽場上奮勇拼搏，也需要在場下勇于承認失敗。目前，在我國CBA聯(lián)賽上，有一些地方球隊在場下表現實在不盡人意，很多表現行為過于魯莽與粗俗，這也恰恰是因為籃球隊伍管理不善與引導不善所造成的。有關體育主管部門應當積極協(xié)調與引導籃球隊伍管理機構，從高效管理的角度入手，加強隊員的思想學習與技術訓練，使之形成良好的比賽觀念與隊伍精神。

五、小結

中美兩國具有鮮明差異性的文化對于兩國職業(yè)籃球文化的形成與發(fā)展產生了深刻的影響，文化沒有優(yōu)劣之分，但適合時代發(fā)展潮流的文化才是主流文化。本文重點分析中美籃球文化之間的差異性，結合我國籃球運動發(fā)展的實際情況，重點從民族文化、籃球文化的角度為中國籃球文化的發(fā)展提供參考與建議。

參考文獻：

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