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    淺析新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作管理科學(xué)化

    2018-10-13 07:40:32張娟
    青年時(shí)代 2018年26期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作新時(shí)代國(guó)有企業(yè)

    張娟

    摘 要:在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΓS著體制改革的不斷深入國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作所面臨的工作量及工作難度也隨之加大,在這樣的大的發(fā)展環(huán)境下既為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作創(chuàng)造了發(fā)展的機(jī)遇也給國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作帶來(lái)的新的挑戰(zhàn)。所以國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新要求,進(jìn)一步改變黨務(wù)工作管理理念,不斷的開拓新方法,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與黨務(wù)工作的聯(lián)系,充分的發(fā)揮出黨務(wù)工作在國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)工作中的作用,對(duì)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)作、資產(chǎn)保值,開啟國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新篇章。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨務(wù)工作;管理

    一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中存在的不足

    (一)黨務(wù)工作機(jī)制缺乏一定的靈活性

    所謂的機(jī)制指的是聯(lián)系一種事物不同部分之間所起到的作用,黨務(wù)機(jī)制主要指的是將工作內(nèi)部與工作外部進(jìn)行聯(lián)系與互補(bǔ)的一種方式。靈活的運(yùn)用黨務(wù)工作機(jī)制可以使工作間不同的內(nèi)容進(jìn)行更好的協(xié)調(diào),也可以機(jī)一部的為工作的開展提供便利。在國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作中組織宣傳部門與黨委工作部門是主要的職能部門,可以對(duì)黨務(wù)工作的事物進(jìn)行處理,比如,宣傳黨的新政策、干部隊(duì)伍的組織管理等。國(guó)有企業(yè)中應(yīng)構(gòu)建統(tǒng)一的行政化管理,在這個(gè)過(guò)程黨務(wù)工者應(yīng)利用不同的方式與企業(yè)其他部門間建立起良好的互動(dòng)關(guān)系,幫助協(xié)調(diào)企業(yè)中上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系并對(duì)他們的工作起到監(jiān)督與制約的作用。但是從目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作來(lái)看工作形式并不是很靈活,在很多時(shí)候工作中還在沿用老舊的工作模式,導(dǎo)致工作效率低、管理僵化,無(wú)法適應(yīng)黨建工作的新形勢(shì),更無(wú)法達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新要求。

    (二)黨務(wù)工作流程不規(guī)范

    在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)黨建工作時(shí)應(yīng)對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的組織與管理,同時(shí)還用根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況完善黨務(wù)工作管理流程。但是從目前國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作來(lái)看還存在一些不足,例如缺乏一定的規(guī)范性,實(shí)用性與可操作性點(diǎn)對(duì)較差等。目前,國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作所涉及到的工作內(nèi)容相對(duì)較多,在工作中常出現(xiàn)組織不嚴(yán)謹(jǐn),不到位的情況,這樣就無(wú)法將正能量進(jìn)行傳遞更無(wú)法將黨員管理工作進(jìn)行全面的的統(tǒng)計(jì)。在對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨員進(jìn)行組織與管理的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)沒(méi)有對(duì)黨員個(gè)人信息的真實(shí)性進(jìn)核查等,這主要是由于企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)部管理流程不規(guī)范。在進(jìn)行思想宣傳工作時(shí)沒(méi)有根據(jù)各部門間的具體情況制定出相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程,這樣就導(dǎo)致相關(guān)的政策不能第一時(shí)間進(jìn)行傳遞;企業(yè)黨務(wù)工作管理人員未對(duì)黨員設(shè)置黨員信息采集制度與采集流程,直接導(dǎo)致出現(xiàn)信息管理重復(fù)或信息缺失等情況。

    二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作管理措施

    (一)尋求方法,不斷推進(jìn)黨務(wù)工作管理科學(xué)化

    管理方式的科學(xué)化指的是根據(jù)客觀情況、客觀規(guī)律來(lái)辦事。無(wú)論是企業(yè)中的哪項(xiàng)管理工作都要對(duì)職權(quán)進(jìn)行合理的劃分、設(shè)置并將其真正的落實(shí)到實(shí)際工作中。我們所說(shuō)的管理科學(xué)化是利用程序化、標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)對(duì)管理職能進(jìn)行劃分,我們的黨在進(jìn)行管理工作時(shí)都是以馬克思主義為指導(dǎo)的,所以必須要尊重并對(duì)其規(guī)律進(jìn)行把控以此來(lái)推動(dòng)黨務(wù)工作把握規(guī)律,按規(guī)律辦事。同時(shí),還應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行創(chuàng)新并形成科學(xué)的、長(zhǎng)效的管理機(jī)制,并將其與企業(yè)中不同部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),推進(jìn)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

    (二)制定合理的工作進(jìn)度計(jì)劃

    要想將一件事情做成功應(yīng)先做好充分的準(zhǔn)備,沒(méi)有合理的計(jì)劃在實(shí)施的過(guò)程中就會(huì)導(dǎo)致失敗。所以在進(jìn)行黨務(wù)工作管理時(shí)應(yīng)制定出適合企業(yè)使用的管理工作進(jìn)度計(jì)劃。目前國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作具有這重復(fù)性、階段性以及臨時(shí)性的特點(diǎn),所以制定工作進(jìn)度計(jì)劃時(shí)應(yīng)結(jié)合企業(yè)各部門的工作進(jìn)度統(tǒng)一安排并做好協(xié)調(diào)工作,制定出適合企業(yè)使用的月計(jì)劃、季度計(jì)劃及年計(jì)劃并將臨時(shí)性工作作為計(jì)劃中的要點(diǎn),在這個(gè)基礎(chǔ)上來(lái)形成工作并對(duì)工作進(jìn)行合理的分類,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作信息化、共享化。

    (三)制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程

    要想實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作管理內(nèi)容的科學(xué)化應(yīng)確保工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化。我們所說(shuō)的工作流程時(shí)在工作中遵循一定的流程,國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作貫穿于企業(yè)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中。在進(jìn)行黨務(wù)工作管理時(shí)應(yīng)遵循黨委工作發(fā)展的需要并制定出企業(yè)黨員干部任免工作規(guī)定,在進(jìn)行具體工作時(shí)必須嚴(yán)格遵照規(guī)定來(lái)進(jìn)行。將工作流程化可以降低工作中的人為風(fēng)險(xiǎn),在對(duì)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行管理時(shí)可以對(duì)流程與目標(biāo)進(jìn)行要求并可以以文字的形式體現(xiàn),并將企業(yè)中黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)與成果進(jìn)行分享,同時(shí)還應(yīng)做好存檔工作。國(guó)有企業(yè)將黨務(wù)工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理可以進(jìn)一步提升企業(yè)各項(xiàng)工作的效率,降低工作的失誤率,更利于高效務(wù)實(shí)的新型黨務(wù)工作平臺(tái)的打造。

    三、結(jié)語(yǔ)

    黨的“十九大”報(bào)告中明確指出具有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)已經(jīng)進(jìn)入了全新的發(fā)展時(shí)期,標(biāo)志著我們已經(jīng)步入了新時(shí)代,在中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)既是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱又是推動(dòng)歷史走向新時(shí)代發(fā)展的主力軍。因此,國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨務(wù)工作時(shí)應(yīng)不斷的引入新思想、新理念、新方法,針對(duì)企業(yè)實(shí)際制定出科學(xué)合理的管理體系并落實(shí)到具體工作中。但是從多年的工作中我們不難發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)管理工作還存在一些不足,這就需要國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者開拓進(jìn)取、努力創(chuàng)新,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐,開拓國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的新征程。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐磊.企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的方式方法研究[J].中國(guó)管理信息化,2017.

    [2]高燕.新常態(tài)下對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017.

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