董淑蘭,劉 浩
(1.嘉興學(xué)院 商學(xué)院, 浙江 嘉興 314001; 2.黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院, 黑龍江 大慶 163319)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任最早是由Sheldon 于1924年提出。他認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營者滿足消費(fèi)者需求的各種責(zé)任聯(lián)系起來。企業(yè)社會(huì)責(zé)任含有道德因素,企業(yè)對(duì)社區(qū)的服務(wù)有利于增進(jìn)社區(qū)利益。隨后的幾十年中,在學(xué)術(shù)界不斷深化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的同時(shí),社會(huì)各界開始普遍接受企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn),企業(yè)界則開始注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。從20世紀(jì)50年代開始,企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為學(xué)術(shù)界關(guān)注的重要問題之一,學(xué)術(shù)界對(duì)于企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任經(jīng)歷了先肯定,后否定,到有利、有弊、無關(guān)等多元化發(fā)展的過程[1]。對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任持肯定態(tài)度的代表人物Howard R. Bowen于1953年出版的《商人的社會(huì)責(zé)任》,將企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義為商人按照社會(huì)的目標(biāo)和價(jià)值,向有關(guān)政策靠攏,作出相應(yīng)的決策,采取理想的具體行動(dòng)。1962年,對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任持否定態(tài)度的代表人物弗里德曼從股東價(jià)值最大化的角度分析認(rèn)為,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)存在的基礎(chǔ)具有顛覆性的破壞作用,不利于股東財(cái)富積累。石軍偉和張兆國等學(xué)者則認(rèn)為,企業(yè)是否承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)有利、有弊、無關(guān)等多元化發(fā)展的格局[2-3],這無疑是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究視角多元化和研究深入的結(jié)果。Carroll在1979年首次將企業(yè)社會(huì)責(zé)任劃分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和公益責(zé)任,其對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的分層研究在一定程度上促進(jìn)了學(xué)術(shù)界基于利益相關(guān)者視角,借助實(shí)證模型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究[4]。本文基于CSSCI文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫,經(jīng)過篩選最終確定管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科的99種期刊,共計(jì)823篇文章,借助文獻(xiàn)分析工具和可視化軟件,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究的“總體發(fā)文狀況、社會(huì)責(zé)任定義、研究主題、 實(shí)證關(guān)鍵詞、高產(chǎn)機(jī)構(gòu)人員合作、多重基金資助、數(shù)據(jù)來源渠道、社會(huì)責(zé)任指標(biāo)選取”等方面研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的總體發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)證熱點(diǎn)追蹤,以期為企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究提供參考。
本文數(shù)據(jù)選自中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊,借助于CNKI全文數(shù)據(jù)庫提供的搜索平臺(tái),以“篇名=企業(yè)社會(huì)責(zé)任”作為檢索條件,時(shí)間跨度為2007-2016年??紤]到研究主題為企業(yè)社會(huì)責(zé)任,研究對(duì)象為微觀層面的企業(yè),因此,選擇CSSCI來源期刊中的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)等三個(gè)涉及企業(yè)層面的學(xué)科,共收集到包括管理世界、會(huì)計(jì)研究、南開管理評(píng)論、審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)研究等在內(nèi)共計(jì)99種期刊,在剔除部分思政、歷史、法律、心理、征文啟事、書評(píng)、學(xué)術(shù)會(huì)議等學(xué)科相關(guān)度較低的文章后,獲得有效文獻(xiàn)823篇。
目前,對(duì)于文獻(xiàn)的分析多用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的方法,使用可視化圖譜進(jìn)行分析,采用的工具有Citespace、SATI、Ucinet、Pajek等[5]。本文選擇浙江大學(xué)劉啟元教授開發(fā)的文獻(xiàn)題錄信息統(tǒng)計(jì)分析工具SATI,對(duì)數(shù)據(jù)庫下載的關(guān)鍵詞、作者、機(jī)構(gòu)、基金等文獻(xiàn)信息進(jìn)行關(guān)鍵題錄的搜集匯總,基于抽取的字段信息計(jì)算頻次,按照頻次順序構(gòu)建矩陣模型,然后再將收集到的關(guān)鍵詞、作者、機(jī)構(gòu)、基金等合作配比信息矩陣數(shù)據(jù)導(dǎo)入U(xiǎn)cinet社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件,進(jìn)行文獻(xiàn)的可視化分析。
如圖1所示, 2007—2016年十年間發(fā)表在CSSCI來源期刊上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域的文章數(shù)量總體情況。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究文獻(xiàn)的發(fā)文總數(shù)在2012年之前呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢(shì)。在2009年出現(xiàn)了發(fā)文124篇的高峰,之后相關(guān)研究文獻(xiàn)的文章數(shù)量呈現(xiàn)遞減的趨勢(shì)。2016年遞減趨勢(shì)更加明顯。而在企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體研究熱度下降的同時(shí),該領(lǐng)域?qū)嵶C類文章成為近幾年的研究熱點(diǎn),在2013年實(shí)證類文章在總發(fā)文中的比重甚至超過了半數(shù),至此關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究成為主流,而且遞增趨勢(shì)一直持續(xù)到2015年。在2016年出現(xiàn)了下降現(xiàn)象,但仍占2016年總發(fā)文數(shù)的84%,可見關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)證研究仍是該領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)。
圖1 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究領(lǐng)域CSSCI來源期刊發(fā)文數(shù)量
企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、倫理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等眾多學(xué)科知識(shí)的命題,考慮到期刊選擇的特點(diǎn),本文將所有文章按照管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)等五個(gè)研究視角來揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展動(dòng)態(tài)。
1.管理學(xué)
基于管理學(xué)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)研究文獻(xiàn)主要表現(xiàn)為公司治理、企業(yè)投融資、企業(yè)特征、管理層特質(zhì)和企業(yè)績(jī)效等主題(見表1)。
表1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理學(xué)研究視角及主要結(jié)論
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)
基于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)主要集中為制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)兩大主題(見表2)。
表2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)學(xué)研究視角及主要結(jié)論
3.社會(huì)學(xué)
基于社會(huì)學(xué)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)的研究主題主要表現(xiàn)為社會(huì)資本、政治關(guān)聯(lián)、企業(yè)社會(huì)聲譽(yù)等(見表3)。
表3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任社會(huì)學(xué)研究視角及主要結(jié)論
4.倫理學(xué)
基于倫理學(xué)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)的研究主題主要表現(xiàn)為倫理感情、倫理制度、倫理道德等(見表4)。
表4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任倫理學(xué)研究視角及主要結(jié)論
5.心理學(xué)
基于心理學(xué)視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)文獻(xiàn)的研究主題主要表現(xiàn)為管理層自信心理、安慰心理、員工心理(見表5)。
表5 企業(yè)社會(huì)責(zé)任心理學(xué)研究視角及主要結(jié)論
鑒于實(shí)證類文章日趨發(fā)展的現(xiàn)狀,本研究中特將實(shí)證類發(fā)文作為獨(dú)立部分進(jìn)行深入研究,通過對(duì)347篇實(shí)證類文章中出現(xiàn)的關(guān)鍵詞題錄信息和高產(chǎn)實(shí)證類雜志進(jìn)行歸納總結(jié),通過Ucinet社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任前沿?zé)狳c(diǎn)問題。圖2為企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證類文章關(guān)鍵詞經(jīng)Ucinet社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件處理后所生成的共線圖譜。
由圖2可知,首先圍繞著企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的相關(guān)實(shí)證研究文獻(xiàn)中出現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任(247次)、社會(huì)責(zé)任(47次)、利益相關(guān)者(37次)、信息披露(26次)四個(gè)處在最中心點(diǎn)度的關(guān)鍵詞。其次分別是財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)績(jī)效、企業(yè)價(jià)值、公司治理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告等處在外核心,這些關(guān)鍵詞處于圖譜的核心區(qū)域,屬于研究的熱點(diǎn)。圍繞著企業(yè)社會(huì)責(zé)任核心點(diǎn),研究視角有企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效[27]、利益相關(guān)者[28]、企業(yè)價(jià)值[29]、社會(huì)資本[16]、內(nèi)部控制[15],而信息披露與財(cái)務(wù)績(jī)效[30]、國有企業(yè)[14]、社會(huì)責(zé)任報(bào)告[9],這些研究視角成為近幾年企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究的主軸。雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和利益相關(guān)者處于知識(shí)圖譜的核心位置,屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究的核心主題,而環(huán)繞在企業(yè)社會(huì)責(zé)任核心區(qū)外圍的市場(chǎng)化進(jìn)程、制度環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、中介效應(yīng)、政治關(guān)聯(lián)、盈余管理等視角,近些年逐漸成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)。
目前,學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)合作研發(fā)很多,多重基金資助構(gòu)成學(xué)術(shù)研究的重要支撐,數(shù)據(jù)指標(biāo)作為實(shí)證研究中的創(chuàng)新源泉發(fā)揮越來越重要的作用。本文基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)匯總信息,借助文獻(xiàn)題錄信息提取軟件和可視化軟件,從高產(chǎn)機(jī)構(gòu)合作、高產(chǎn)作者合作、多重基金資助配比合作、實(shí)證文章數(shù)據(jù)庫來源以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)選取現(xiàn)狀等五個(gè)方面研究涉及企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的機(jī)構(gòu)、作者合作現(xiàn)狀,各類基金資助特點(diǎn),數(shù)據(jù)庫的組合使用和指標(biāo)選取情況。通過研究結(jié)果揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作研究情況和趨勢(shì),國家各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的支持度,實(shí)證研究中的社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)指標(biāo)選擇傾向,為反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任整體研究和學(xué)者的后續(xù)研究提供參考。
圖2 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證類文章關(guān)鍵詞共線圖譜
隨著科技的快速發(fā)展,科研合作的重要性逐漸得到認(rèn)可,國家和學(xué)者都特別強(qiáng)調(diào)科研合作。在合作類型方面,公司之間的合作、公司與研究機(jī)構(gòu)和高等院校的合作、機(jī)構(gòu)和高等院校之間的合作都較為常見[31]。通過對(duì)不同類型機(jī)構(gòu)合作以及合作頻率的研究,可以進(jìn)一步揭示機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的重視程度以及研究活躍度。機(jī)構(gòu)合作無疑是研究機(jī)構(gòu)之間資源優(yōu)化配置的一種合理選擇,實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究成果豐碩是其重要目的??紤]到研究機(jī)構(gòu)繁多冗亂和機(jī)構(gòu)層級(jí)性復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)情況,本文將所有出現(xiàn)的分支或者下級(jí)機(jī)構(gòu)合并至一級(jí)機(jī)構(gòu),參考高磊對(duì)于機(jī)構(gòu)的研究選定高產(chǎn)機(jī)構(gòu)(出現(xiàn)次數(shù)大于5)[32],最終確定了中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等50個(gè)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的高產(chǎn)機(jī)構(gòu),試圖通過研究高產(chǎn)機(jī)構(gòu)間的研究合作揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作研究現(xiàn)狀。如圖3所示,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)不僅發(fā)文量居首位,機(jī)構(gòu)間合作也最為活躍。其次分別是中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、吉林大學(xué)、中國社科院、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等高等院校和研究機(jī)構(gòu)位居第二序位,而這些機(jī)構(gòu)間以及與其他更低序位間的合作頻率僅次于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)??梢钥闯觯髽I(yè)社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)合作研究呈現(xiàn)以中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)為中心,以中南大學(xué)等高校和研究機(jī)構(gòu)為外圍合作的合作網(wǎng)絡(luò),這種機(jī)構(gòu)之間的合作促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究進(jìn)展。
圖3 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究機(jī)構(gòu)合作圖譜
學(xué)科專業(yè)化交叉發(fā)展推動(dòng)了機(jī)構(gòu)人員之間的合作,跨機(jī)構(gòu)、跨地區(qū)的學(xué)者合作發(fā)表論文成為學(xué)術(shù)界的普遍現(xiàn)象。這種合作關(guān)系不僅反映了學(xué)者之間廣泛的交流與溝通,也促進(jìn)了學(xué)術(shù)資源共享和優(yōu)化分配[33]。本文所收集的823篇期刊共出現(xiàn)了1593個(gè)作者,基于重要性的考慮,剔除出現(xiàn)次數(shù)為1的作者,最終選定了188位出現(xiàn)次數(shù)大于1的作者為高產(chǎn)作者。發(fā)文量比較大的作者為暨南大學(xué)的宋獻(xiàn)中(9篇)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的許家林(8篇)和馮麗麗(6篇)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)的肖海林(7篇)、西安交通大學(xué)的王建瓊(7篇),合作較為頻繁的為中國人民大學(xué)的宋建波(6篇)和南京財(cái)經(jīng)大學(xué)的張正勇(5篇)。這些學(xué)者間的多次合作在一定程度上帶動(dòng)了機(jī)構(gòu)間的合作,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)間的密切合作也證實(shí)了人員帶動(dòng)機(jī)構(gòu)交流的觀點(diǎn)。
目前,獲得科研基金資助成為一種重要的科研水平標(biāo)志,基金資助的級(jí)別成為重要的評(píng)價(jià)指標(biāo),因此科研機(jī)構(gòu)和科研人員對(duì)獲得科研基金項(xiàng)目十分重視,這就產(chǎn)生了同一科研人員獲得多項(xiàng)基金資助的現(xiàn)象[34-35]。根據(jù)資助論文的作者單位情況可將上述資助情況分為五種類型:同一項(xiàng)目獲得同一機(jī)構(gòu)多次連續(xù)資助;同一項(xiàng)目獲得多個(gè)機(jī)構(gòu)同時(shí)資助;不同項(xiàng)目獲得多個(gè)機(jī)構(gòu)同時(shí)資助;來自合作作者所獲得的各自基金項(xiàng)目資助;不同國家、地區(qū)間的聯(lián)合基金資助[36]。本研究借鑒宋志紅等[37]和黨亞茹[34]對(duì)于科學(xué)基金資助的研究,結(jié)合期刊的基金資助情況,將同一文章中出現(xiàn)的同一類項(xiàng)不同項(xiàng)目的基金進(jìn)行合并,共搜集到933個(gè)各類基金,按照國家級(jí)(國家自然、國家社科、國家科技、國家軟科學(xué)、教育部、其他部委、中國博士后、985工程)、省級(jí)(省自然、省社科、省軟科學(xué)、省教育、省科技、省級(jí)其他)、市級(jí)(市社科、市教委、市軟科學(xué)、市級(jí)其他)、高?;?、研究所基金以及海外基金共計(jì)6大類21項(xiàng)具體明細(xì)。其中國家級(jí)基金529個(gè),占所有基金總數(shù)的56.7%;省級(jí)基金197個(gè),占所有基金總數(shù)的21.11%;高?;?60個(gè),占所有基金總數(shù)的17.15%。這三類基金占據(jù)了基金總數(shù)的絕對(duì)地位,顯示了國家、省級(jí)機(jī)構(gòu)和高??蒲袡C(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的關(guān)注度。為了進(jìn)一步研究各類基金的配比組合資助情況,本文借助EXCLE軟件手工整理各類基金生成矩陣圖,并利用Ucinet社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件制作出企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究多重基金資助圖譜。如圖4所示,國家社科基金資助文章次數(shù)最多,其次是國家自然科學(xué)基金和教育部基金,而高?;鹳Y助處于所有基金的中樞,與其他基金的組合配比關(guān)系最為活躍,可見企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基金資助呈現(xiàn)國家資助為主,各省級(jí)及其他各類基金為輔,而高校作為其中的橋梁起著接受各類基金資助和配套內(nèi)部資金資助用以進(jìn)行科學(xué)研究的作用,是企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的中堅(jiān)力量。
圖4 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究多重基金資助
針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證類文章處于研究熱點(diǎn)的現(xiàn)實(shí)情況,數(shù)據(jù)來源和社會(huì)責(zé)任指標(biāo)選取在一定程度上又反映學(xué)者的研究關(guān)注點(diǎn)。本文對(duì)搜集到的347篇實(shí)證類文章進(jìn)行手工整理,文章中各類數(shù)據(jù)來源出現(xiàn)531次,經(jīng)過整理得出46種數(shù)據(jù)來源渠道,剔除掉僅出現(xiàn)一次的數(shù)據(jù)來源共得到20個(gè)高頻數(shù)據(jù)來源渠道。通過對(duì)這20個(gè)高頻數(shù)據(jù)來源進(jìn)行頻數(shù)統(tǒng)計(jì)制作矩陣圖,借助可視化軟件生成數(shù)據(jù)來源組合情況知識(shí)圖譜(見圖5)。數(shù)據(jù)主要來源于國泰安數(shù)據(jù)庫和巨潮資訊網(wǎng)。
圖5 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證類文章數(shù)據(jù)來源及組合情況
數(shù)據(jù)來源作為支撐實(shí)證文章的數(shù)據(jù)依據(jù)往往以指標(biāo)選擇作為最終落腳點(diǎn),研究社會(huì)責(zé)任指標(biāo)選擇對(duì)于研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證文章發(fā)展現(xiàn)狀具有重要意義。本研究中327篇實(shí)證文章涉及社會(huì)責(zé)任指標(biāo)選取的共有319篇,涉及財(cái)務(wù)指數(shù)法、內(nèi)容分析法、社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)得分、社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)等各類社會(huì)責(zé)任指標(biāo)11種(見表6)。通過問卷調(diào)查形成社會(huì)責(zé)任指標(biāo)數(shù)據(jù)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究中所占的比重最大,問卷的調(diào)查對(duì)象多樣,包括向特定企業(yè)員工[25]、從事社會(huì)責(zé)任研究的機(jī)構(gòu)和人員[38]、特定行業(yè)企業(yè)高管[39-40]、特定省份地區(qū)企業(yè)等。社會(huì)責(zé)任問卷研究?jī)?nèi)容包括社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)[18]、企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為[22]、社會(huì)資本[17]、企業(yè)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)等。借助潤(rùn)靈社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)來研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平在近些年的實(shí)證研究中越來越普遍[41]。
表6 2007—2016年CSSCI來源期刊關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)發(fā)文總數(shù)
本研究選擇發(fā)文水平較高的CSSCI來源期刊,借助SATI文獻(xiàn)題錄信息統(tǒng)計(jì)分析軟件,通過Ucinet社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析軟件生成的知識(shí)圖譜研究 2007—2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的總體情況、人員機(jī)構(gòu)合作、高頻實(shí)證類關(guān)鍵詞、多重基金資助、數(shù)據(jù)來源渠道、社會(huì)責(zé)任指標(biāo)等關(guān)系企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的熱點(diǎn)信息。研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究處于總體趨冷而實(shí)證趨熱的境況,圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效、企業(yè)績(jī)效、利益相關(guān)者等的相互關(guān)系是當(dāng)前實(shí)證研究的核心主題,以國泰安數(shù)據(jù)庫、巨潮資訊網(wǎng)為主體的數(shù)據(jù)來源和以問卷調(diào)查、財(cái)務(wù)指數(shù)及潤(rùn)靈評(píng)級(jí)為代表的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)構(gòu)成企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究的數(shù)據(jù)基石。而中南財(cái)經(jīng)大學(xué)等機(jī)構(gòu)和宋獻(xiàn)中等學(xué)者所代表的企業(yè)社會(huì)責(zé)任機(jī)構(gòu)人員合作研究促進(jìn)了社會(huì)責(zé)任研究資源的優(yōu)化分配。企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證研究將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)增加,而與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的邊緣主題,諸如政治關(guān)聯(lián)、制度環(huán)境、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、融資約束、市場(chǎng)化等通過單獨(dú)或者組合的方式出現(xiàn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)證類文章將成為趨勢(shì)。高等研究機(jī)構(gòu)之間人員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)合作在未來的社會(huì)責(zé)任研究中更加常態(tài)化,有利于擴(kuò)展研究的視野和廣度。