• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究

    2018-10-11 06:14:36邱麗丹
    時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2018年23期
    關(guān)鍵詞:跨國(guó)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理

    邱麗丹

    【摘 要】經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)展飛速,帶來了世界經(jīng)濟(jì)的大融合。各國(guó)企業(yè)之間相互溝通融合,經(jīng)濟(jì)交流日益增多,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)也司空見慣??鐕?guó)經(jīng)營(yíng)需要資金近作為基礎(chǔ)和保障,企業(yè)需要進(jìn)行融資,而且跨國(guó)經(jīng)營(yíng)會(huì)由于全球貿(mào)易戰(zhàn)以及各國(guó)不同的法律因素、政治因素,市場(chǎng)環(huán)境的不同,面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)比單一國(guó)內(nèi)企業(yè)更大。 本文通過理論分析和案例研究,對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研究,分析跨國(guó)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所面臨的由于貿(mào)易保護(hù)、不同的政治、市場(chǎng)、外匯以及文化環(huán)境不同造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),依據(jù)案例分析對(duì)象海爾集團(tuán)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行成功控制的較好的管理制度與方法,提出進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的設(shè)想。

    【關(guān)鍵詞】跨國(guó)經(jīng)營(yíng);財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)管理

    關(guān)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),有各種各樣的研究成果,而 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義到目前為止還沒有統(tǒng)一的說法。本文選擇的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指在企業(yè)的債務(wù)籌資活動(dòng)中,由于各種不確定因素的干預(yù)影響,企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)業(yè)績(jī)和償債能力貿(mào)易達(dá)到預(yù)期,即發(fā)生偏離的不確定性。上世紀(jì)60年代,國(guó)外許多學(xué)者專家對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就加大了研究的力度。美國(guó)的漢斯和威廉就曾經(jīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的定義給出過比較有影響的解釋,他們認(rèn)為在同樣的環(huán)境對(duì)任何人來說,存在的風(fēng)險(xiǎn)是一樣的,風(fēng)險(xiǎn)客觀存在,因?yàn)闆]有任何事物的結(jié)果是完全的確定不變的,而對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的判斷則是主觀的。

    跨國(guó)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也是客觀存在的。其中最可怕的就是因?yàn)檎物L(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)驗(yàn)失敗引發(fā)了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)政治風(fēng)險(xiǎn)存在,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)達(dá)不到,資金方面就會(huì)發(fā)生問題,極易引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,對(duì)企業(yè)的影響是巨大的。引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多,許多時(shí)候由于一些突變的事項(xiàng)導(dǎo)致跨國(guó)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)問題,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也就如期而至。發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)后,最重要的就是對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害。海爾作為我國(guó)成功的從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)之一,其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理和控制方法相對(duì)成功有成效,能為我國(guó)其他進(jìn)行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)提供財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制的思路。

    一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的理論分析

    (一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性

    財(cái)務(wù)杠桿的理論已為現(xiàn)代企業(yè)所接受并施行。在題為《企業(yè)理論:經(jīng)歷行為與所有權(quán)結(jié)構(gòu)》的外文中,杰森研究并提出了外部股權(quán)和債務(wù)所產(chǎn)生的代理成本,文中提到了負(fù)債在公司財(cái)務(wù)中的重要作用,一定的負(fù)債可以降低財(cái)務(wù)成本。有了負(fù)債以后,公司的管理層希望流動(dòng)資金可以更多地留存在企業(yè),這樣可以更加靈活事業(yè)資金,增加彈性經(jīng)營(yíng)的空間。對(duì)于這種情形,企業(yè)沒有相應(yīng)的制度來約束和判斷管理層在資金的使用上在項(xiàng)目的使用上是有效益的。杰森的理論為此提供了思路,當(dāng)債務(wù)進(jìn)入委托雙方時(shí),管理層受到了約束,因?yàn)橛袀鶆?wù)就要償還利息,管理層既要考慮收益,也要考慮違約風(fēng)險(xiǎn)。這是一種約束機(jī)制也是激勵(lì)機(jī)制,它將有利于實(shí)現(xiàn)股東的最大化利益。由此形成的企業(yè)愿意普遍采用借債的方式籌集資金的方式,致使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成為現(xiàn)代企業(yè)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的破壞性

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,只要有債務(wù)融資,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就可能隨時(shí)發(fā)生。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的破壞性到達(dá)一定的限度后,企業(yè)將面臨資金鏈斷裂甚至破產(chǎn)危機(jī)。無論國(guó)內(nèi)還是國(guó)外,大集團(tuán)或小企業(yè),都有因財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制失利導(dǎo)致破產(chǎn)的范例。這種事情再世界各地的跨國(guó)公司都可能面臨。比如美國(guó)克萊勒斯汽車公司,克萊勒斯的創(chuàng)立者沃爾特.p.克萊勒斯曾經(jīng)在美國(guó)通用公司工作,積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但是他一直想自己創(chuàng)業(yè),于是在1925年便開始自己的創(chuàng)業(yè)之旅,成立了美國(guó)克萊勒斯汽車公司。在接下來的10年里,美國(guó)克萊勒斯汽車公司相繼合并了馬克斯韋爾汽車公司和道奇兄弟公司。到1994年,克萊勒斯公司總獲利超過35億美元,擁有全美15%的市場(chǎng)份額,儼然一方巨擎。然而在2009年4月30日,克萊勒斯被宣告正式破產(chǎn)。據(jù)知悉,截至清算時(shí),克萊斯勒的負(fù)債已經(jīng)超過100億美元。正是由于對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)計(jì)不足和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)行動(dòng)遲緩,克萊斯勒這個(gè)近百年的跨國(guó)集團(tuán)分崩離析,銷匿在金融界。

    二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論

    (一)效用理論

    效用理論的主題對(duì)象是公司的高級(jí)管理階層,反映的是公司的管理層的領(lǐng)導(dǎo)作用對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響。公司的管理層往往是決策的制定者和重要參與者,效用即是公司管理層對(duì)于公司決策帶來的后果的觀點(diǎn)看法。顯而易見,管理層的這種效用對(duì)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有很大的影響作用。如果管理者是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)樂觀傾向的人,那么他往往會(huì)很激進(jìn),樂意甚至渴望大量投資;如果管理者是謹(jǐn)慎投資人,那么他則會(huì)以保守的方式對(duì)待投資,力求將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低限度。

    (二)委托代理理論

    20世紀(jì)30年代初,美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家結(jié)合前期的一些案例研究成果,尋找公司治理的結(jié)構(gòu)和作用,提出了委托代理理論。該理論的理由是,現(xiàn)代許多公司和企業(yè)的所有者都是委托經(jīng)理人代理運(yùn)營(yíng)公司,也就是說,企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)是分離的,將原有的領(lǐng)導(dǎo)者分為所有者和經(jīng)營(yíng)者,以求解決當(dāng)時(shí)普遍存在的企業(yè)管理弊端。委托代理理論的宗旨是:在企業(yè)委托代理關(guān)系中,由于委托方和被委托方追求目標(biāo)和希冀利益的差異,對(duì)企業(yè)的許多實(shí)務(wù)的處理也會(huì)產(chǎn)生差異。委托代理理論的理論基礎(chǔ)是非對(duì)稱信息理論,所謂非對(duì)稱信息理論,即是其中的相關(guān)者知悉另一個(gè)相關(guān)者現(xiàn)在并不知悉的信息。這個(gè)并不知悉分為時(shí)間上的并不知悉(了解信息有時(shí)間差)和內(nèi)容上的并不知悉。委托代理理論是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ),同時(shí)也給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來新的問題。

    (三)MM理論

    MM理論又稱為資本結(jié)構(gòu)模型理論,是由米勒等人提出的重要經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。MM理論提出了一系列假設(shè),其中與本文相關(guān)的是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的判斷的假設(shè)。米勒等人認(rèn)為,通過一些因素分析,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是可以預(yù)測(cè)的,如果兩個(gè)企業(yè)具有相同的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期,我們也可以認(rèn)定這兩個(gè)企業(yè)在同一風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)上。同時(shí),如果資本家對(duì)企業(yè)的收益具有一定的預(yù)期,那么相應(yīng)地他對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期與收益是等同的。

    三、案例分析

    海爾集團(tuán)是中國(guó)著名的生產(chǎn)家電類產(chǎn)品的企業(yè),基本上是無人不曉。這些年,中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展也給海爾集團(tuán)的發(fā)展提供了很好的機(jī)遇,海爾集團(tuán)在規(guī)模、檔次、管理方法等方面都更上一層樓。經(jīng)過跨國(guó)兼并和直接投資,海爾的生產(chǎn)園區(qū)有二十多個(gè),在全球范圍內(nèi)建立了五個(gè)產(chǎn)品的研發(fā)中心。同時(shí)海爾集團(tuán)的業(yè)務(wù)也延伸到了全世界,目前海爾集團(tuán)在海外設(shè)立了近二十個(gè)貿(mào)易公司,擁有七萬多員工。規(guī)模的擴(kuò)大,經(jīng)營(yíng)層次的增加,對(duì)管理提出了更高的要求。由于全球業(yè)務(wù)和高級(jí)兼并,以及國(guó)際形勢(shì)的多變、文化習(xí)俗 的差異,匯率的變化等等加大了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),同樣也面臨光大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    海爾的起步是從海爾冰箱開始的。在開始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)冰箱業(yè)務(wù)時(shí),當(dāng)時(shí)面臨著嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)危機(jī),海爾集團(tuán)屢屢感覺到破產(chǎn)的威脅。在這種境地下,海爾集團(tuán)高層提出了兩條策略:穩(wěn)固人心和破而后立。穩(wěn)固人心,是讓員工把心思重新放回冰箱廠的生產(chǎn)工作中?!皞}廩實(shí)而知禮節(jié)”,如果飯都吃不飽,如何讓員工安心工作?張瑞敏深刻地明白這個(gè)道理。然而,冰箱廠的現(xiàn)狀是除了原材料,冰箱配件零件,并沒有多余資金發(fā)給員工。也沒有任何一家金融機(jī)構(gòu)或者企業(yè)愿意給一家瀕臨倒閉的小工廠注入資本。這時(shí),張瑞敏想到了農(nóng)村大隊(duì),他答應(yīng)了給生產(chǎn)大隊(duì)免費(fèi)的冰箱,答應(yīng)數(shù)月之內(nèi)償還借款,終于從生產(chǎn)大隊(duì)弄到了錢,這才使全場(chǎng)工人過了一個(gè)年。破而后立就是打破原有生產(chǎn)機(jī)制,打破原有質(zhì)檢模式,打破員工投機(jī)生產(chǎn)的心理。他制定并執(zhí)行了一個(gè)讓所有員工,管理層都咋舌,痛惜甚至憤懣的計(jì)劃。海爾集團(tuán)找出了有瑕疵的冰箱產(chǎn)品,進(jìn)行砸毀拋棄,并且告訴員工們產(chǎn)品質(zhì)量保證的重要性。員工們當(dāng)時(shí)不理解銷毀瑕疵產(chǎn)品的舉動(dòng),認(rèn)為那些都是錢。但是銷毀瑕疵產(chǎn)品的舉動(dòng)在引起員工不滿的同時(shí)卻激起了市場(chǎng)的反響,“砸冰箱”時(shí)間成為了海爾歷史上強(qiáng)化質(zhì)量觀念的警鐘,真正喚醒了員工的市場(chǎng)意識(shí)。由于海爾注重質(zhì)量,對(duì)市場(chǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度,是人們相信海爾的產(chǎn)品,而產(chǎn)品卓越的品質(zhì),使產(chǎn)品銷量大增,在冰箱市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的形勢(shì)下獲得了長(zhǎng)足發(fā)展的際遇。海爾成功渡過了第一次財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    但是跨國(guó)投資設(shè)立子公司使海爾又一次面臨新的國(guó)家嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。企業(yè)規(guī)模在海外的擴(kuò)張意味著分支機(jī)構(gòu)的布局更加趨于分散。這一點(diǎn)很容易理解,正如一個(gè)征戰(zhàn)擴(kuò)張的國(guó)家對(duì)于新生占領(lǐng)地區(qū)的控制力更加羸弱一樣,分公司子公司是海爾新鮮而具有創(chuàng)造力的血液,當(dāng)時(shí)的海爾還不知道如何控制越來越復(fù)雜的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。沒有辦法很好地運(yùn)用和操控它們。當(dāng)遠(yuǎn)在海外的分支機(jī)構(gòu)遇到了財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí),海爾不能盡快進(jìn)行管理和控制,減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的危害,毫無疑問,海爾擴(kuò)張形成規(guī)模效益的同時(shí),也迎來了對(duì)其團(tuán)控能力更大的挑戰(zhàn);其次,當(dāng)海爾構(gòu)筑起龐大的產(chǎn)業(yè)鏈,形成“經(jīng)濟(jì)帝國(guó)”的同時(shí),其面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也擴(kuò)張到了海爾的整個(gè)體系。 同時(shí),這些病菌團(tuán)并不長(zhǎng)在你觸手可及的地方,你想要抑制、治療這些疾病需要花費(fèi)更多的精力,這也是海爾作為跨國(guó)集團(tuán)不同于國(guó)內(nèi)的集團(tuán)企業(yè)的地方。

    四、海爾跨國(guó)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)勢(shì)分析

    (一)處理專業(yè)財(cái)務(wù)公司

    為了能夠處理好財(cái)務(wù)問題,海爾集團(tuán)界決定成立財(cái)務(wù)公司。顧名思義,財(cái)務(wù)公司的主要職責(zé)就是應(yīng)對(duì)全集團(tuán)在全國(guó)和全球范圍內(nèi)所面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。我們知道,一個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有其財(cái)務(wù)部門,這個(gè)部門是企業(yè)財(cái)務(wù)的見證者、規(guī)范者和弘揚(yáng)者。而海爾就是把這種對(duì)財(cái)務(wù)的重視提高到本身的全球集團(tuán)化程度。在21世紀(jì)初,很多跨國(guó)企業(yè)還在為分支公司財(cái)務(wù)而煩擾的時(shí)候,海爾就向中國(guó)人民銀行申請(qǐng)并獲準(zhǔn)同意成立了財(cái)務(wù)公司。

    (二)完善內(nèi)控體系

    內(nèi)部控制對(duì)于國(guó)外并不是新鮮詞匯,然而對(duì)于正在走向世界旅程中的中國(guó)還是近今年才新興的事物。海爾的內(nèi)控體系的建立算是比較晚的,在2006年初海爾才開始著手并重視建立自身的內(nèi)控體系。虛假財(cái)務(wù)信息的出現(xiàn),徇私舞弊的現(xiàn)象,部分領(lǐng)導(dǎo)人以權(quán)謀私,許多元老級(jí)別的人物懈怠不前,忙于爭(zhēng)權(quán)斗角。這是,建立一套系統(tǒng)性的,獨(dú)立性的內(nèi)控體系成為了必然。針對(duì)現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),海爾提出了“零風(fēng)險(xiǎn)”的概念。事實(shí)上,零風(fēng)險(xiǎn)只是一種理想狀態(tài),而海爾卻把零風(fēng)險(xiǎn)確立為它的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的最高目標(biāo)。比如在2008年金融危機(jī)肆虐之際,海爾意識(shí)到庫存是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要載體,因?yàn)檫^高的庫存在這樣的形勢(shì)下并不能為海爾帶來長(zhǎng)足的收益,長(zhǎng)時(shí)間的庫存意味著高額的倉儲(chǔ)成本。海爾立即制定了“量入為出”的生產(chǎn)策略,即有多少需求單子,做多少產(chǎn)品。在整個(gè)金融危機(jī)期間,海爾的庫存都維持在一個(gè)極低的水平線上,能夠有充足的資金應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    五、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)控制建議

    (一)事前控制

    在進(jìn)入一個(gè)新的海外市場(chǎng)前,我們需要了解這個(gè)市場(chǎng)的基本情況,所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆??系禄谶M(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)前,為市場(chǎng)調(diào)研投入了大量精力。中國(guó)的人口基數(shù)是龐大的,然而中國(guó)的餐飲業(yè)早已趨于飽和。正是在這樣的環(huán)境下,肯德基進(jìn)行了大量的市場(chǎng)調(diào)查,從東部到西北,從大城市到中小城市,肯德基幾乎走遍了整個(gè)中國(guó),終于得出了中國(guó)餐飲市場(chǎng)仍有待發(fā)掘的潛力。當(dāng)肯德基在新疆克拉瑪依的新店開業(yè)后,很快獲得了盈利。而今,肯德基在中國(guó)正引領(lǐng)了“洋快餐”之風(fēng)。我國(guó)跨國(guó)企業(yè)在進(jìn)軍海外市場(chǎng)之前,也應(yīng)該學(xué)習(xí)肯德基,當(dāng)?shù)搅素浽磿充N,穩(wěn)步發(fā)展之際,之前一切的市場(chǎng)調(diào)研的付出都值得。

    (二)事中控制

    我國(guó)跨國(guó)公司在海外經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程中,應(yīng)更加注重人文關(guān)懷,從細(xì)節(jié)做起,讓他國(guó)員工獲得尊重,有一種賓至如歸的感覺。如此才能形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力,當(dāng)遇到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),這種凝聚力往往會(huì)幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

    (三)事后控制

    跨國(guó)公司的信息集成分為兩部分。第一部分是企業(yè)內(nèi)部各部門的信息集成。大多數(shù)企業(yè)都會(huì)下設(shè)財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、項(xiàng)目部等部門,而同時(shí)每個(gè)部門都有自己獨(dú)立的管理信息系統(tǒng),在這些MIS中,部門有各自的客戶資料、市場(chǎng)信息、財(cái)稅管理等,除了上級(jí)要求的任務(wù),部門之間很難產(chǎn)生交集。從公司整體角度而言,信息的溝通和傳遞并不流暢,這樣就大大限制了辦公效率。這時(shí)我們就需要內(nèi)部部門的信息集成,將分散的過程組合到一起,在這個(gè)過程中,各部門學(xué)習(xí)彼此的業(yè)務(wù)流程,了解重要的市場(chǎng)信息,整體達(dá)到最優(yōu)解,實(shí)現(xiàn)提高業(yè)務(wù)水平的目標(biāo);第二是跨國(guó)公司之間的信息集成??鐕?guó)公司之間不應(yīng)該只是單純的競(jìng)爭(zhēng)者,在“走出去”的過程中,不應(yīng)該只存在排他和商業(yè)陰謀。在海外市場(chǎng),我國(guó)跨國(guó)公司將處于完全不同的政治環(huán)境、法律制度和市場(chǎng)規(guī)則之中,司空見慣地,還會(huì)有被當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)手排斥的現(xiàn)象。如果有這么平臺(tái),它收集著歷來我國(guó)跨國(guó)企業(yè)的信息資料,并分享給所有我國(guó)跨國(guó)公司或者有“走出去”意向的企業(yè),并定期有成功的跨國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)者來分享經(jīng)驗(yàn),那么我國(guó)跨國(guó)公司將有前人的經(jīng)驗(yàn)借鑒,前進(jìn)路途將更加順暢。

    (溫州市房地產(chǎn)開發(fā)總公司,浙江 溫州 325000)

    參考文獻(xiàn):

    [1]歐陽俊,邱瓊.中國(guó)企業(yè)如何“走出去”[N].學(xué)習(xí)時(shí)報(bào),2015.

    [2]本報(bào)記者 胡俊剛.中國(guó)企業(yè)跨國(guó)投資要避免—— “跑步前進(jìn)”和“齊步走”[N].中國(guó)審計(jì)報(bào),2012.

    [3]閔劍.企業(yè)跨國(guó)投資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指數(shù)及定位監(jiān)控模型[J].財(cái)會(huì)通訊,2013.

    猜你喜歡
    跨國(guó)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    商業(yè)銀行跨國(guó)經(jīng)營(yíng)區(qū)位選擇實(shí)證研究
    企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的文化構(gòu)建
    “營(yíng)改增”后施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
    試論防范企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)措施
    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警研究綜述
    企業(yè)對(duì)外投資與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)問題研究
    保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
    內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)影響跨國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一般機(jī)制
    最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美色中文字幕在线| 电影成人av| 黑丝袜美女国产一区| 免费在线观看完整版高清| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品久久久久成人av| 看片在线看免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| av片东京热男人的天堂| 黄色片一级片一级黄色片| 香蕉国产在线看| 视频在线观看一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产男女超爽视频在线观看| 老司机影院毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 丰满的人妻完整版| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久精品国产综合久久久| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | www.精华液| 欧美色视频一区免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久久久久久久久久久大奶| 日韩欧美免费精品| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久久av美女十八| 成人国产一区最新在线观看| 不卡一级毛片| 国产一区二区三区视频了| 老司机靠b影院| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 手机成人av网站| 国产精品国产高清国产av | 91精品三级在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产在线观看jvid| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产男靠女视频免费网站| 91成人精品电影| 人人妻,人人澡人人爽秒播| www.自偷自拍.com| 又紧又爽又黄一区二区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人精品一区二区免费| 真人做人爱边吃奶动态| 精品少妇久久久久久888优播| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av天堂久久9| 91老司机精品| 精品国产国语对白av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品第一国产精品| 免费观看精品视频网站| 亚洲午夜理论影院| 色综合婷婷激情| 99国产精品一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜两性在线视频| 91字幕亚洲| av在线播放免费不卡| 一进一出好大好爽视频| 久久久久精品人妻al黑| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩大码丰满熟妇| 男人操女人黄网站| 亚洲免费av在线视频| 国产区一区二久久| svipshipincom国产片| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 高清在线国产一区| 欧美大码av| 成人精品一区二区免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲全国av大片| 亚洲美女黄片视频| avwww免费| 国产精品免费一区二区三区在线 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 亚洲综合色网址| 淫妇啪啪啪对白视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费黄频网站在线观看国产| 久久精品国产清高在天天线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品美女久久av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精华国产精华精| 电影成人av| 在线观看免费午夜福利视频| 最新在线观看一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 国精品久久久久久国模美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇 在线观看| 婷婷成人精品国产| 亚洲少妇的诱惑av| 午夜福利乱码中文字幕| 天堂√8在线中文| 天天添夜夜摸| 最近最新免费中文字幕在线| 大香蕉久久成人网| 亚洲av熟女| 又大又爽又粗| 757午夜福利合集在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产高清激情床上av| 亚洲第一青青草原| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲中文av在线| av网站免费在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 校园春色视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 下体分泌物呈黄色| 日韩中文字幕欧美一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲美女黄片视频| 国产高清激情床上av| 宅男免费午夜| videosex国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 久99久视频精品免费| 成人18禁在线播放| 亚洲av片天天在线观看| 久久香蕉精品热| 乱人伦中国视频| 午夜免费观看网址| 国产精品九九99| 亚洲中文av在线| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本欧美视频一区| 国产一区二区三区综合在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜精品在线福利| 精品欧美一区二区三区在线| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人免费无遮挡视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产在线观看jvid| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 18禁美女被吸乳视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产激情久久老熟女| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩黄片免| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕色久视频| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美激情极品国产一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| aaaaa片日本免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 成人av一区二区三区在线看| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 纯流量卡能插随身wifi吗| 另类亚洲欧美激情| 午夜亚洲福利在线播放| 女警被强在线播放| 91大片在线观看| 久久 成人 亚洲| 又紧又爽又黄一区二区| 午夜福利视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 天天操日日干夜夜撸| 女人精品久久久久毛片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲黑人精品在线| tocl精华| 久久午夜综合久久蜜桃| 757午夜福利合集在线观看| 乱人伦中国视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 国产1区2区3区精品| 动漫黄色视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久国产精品大桥未久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲午夜理论影院| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲视频免费观看视频| 国产av精品麻豆| 日本一区二区免费在线视频| 国产高清国产精品国产三级| 热99国产精品久久久久久7| 国产深夜福利视频在线观看| 深夜精品福利| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜成年电影在线免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美亚洲国产| 欧美精品一区二区免费开放| 最新美女视频免费是黄的| 少妇 在线观看| 亚洲片人在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看舔阴道视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产亚洲欧美在线一区二区| 99riav亚洲国产免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| av电影中文网址| 999精品在线视频| 国产不卡av网站在线观看| av网站免费在线观看视频| 人妻久久中文字幕网| 成年人午夜在线观看视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品第一国产精品| 一二三四在线观看免费中文在| 一级a爱片免费观看的视频| 18禁美女被吸乳视频| 久久久久视频综合| 国产精品久久久久成人av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产99久久九九免费精品| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人手机av| 人人澡人人妻人| 飞空精品影院首页| 亚洲av成人av| 两性夫妻黄色片| 正在播放国产对白刺激| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产高清激情床上av| 久久亚洲真实| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人精品久久二区二区91| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲av成人av| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品二区激情视频| a在线观看视频网站| 黄色a级毛片大全视频| 麻豆乱淫一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄片大片在线免费观看| 国产高清videossex| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 首页视频小说图片口味搜索| 色播在线永久视频| 超碰97精品在线观看| 国产欧美亚洲国产| 精品福利永久在线观看| 很黄的视频免费| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美在线黄色| 亚洲黑人精品在线| av天堂久久9| 一区二区三区激情视频| 国产91精品成人一区二区三区| 午夜精品在线福利| 真人做人爱边吃奶动态| 精品亚洲成国产av| 叶爱在线成人免费视频播放| aaaaa片日本免费| 亚洲专区字幕在线| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人啪精品午夜网站| 九色亚洲精品在线播放| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美色视频一区免费| 国产单亲对白刺激| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 最新在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产美女av久久久久小说| 91国产中文字幕| 成人精品一区二区免费| videos熟女内射| а√天堂www在线а√下载 | 免费黄频网站在线观看国产| 国产成人精品久久二区二区91| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲熟女毛片儿| 成人亚洲精品一区在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 另类亚洲欧美激情| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲成人手机| 久久久国产欧美日韩av| 男女下面插进去视频免费观看| 伦理电影免费视频| 999久久久国产精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆成人av在线观看| 女人久久www免费人成看片| 成人三级做爰电影| 不卡一级毛片| 日韩欧美免费精品| 高清在线国产一区| 热re99久久精品国产66热6| 女人久久www免费人成看片| 老司机福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 免费高清在线观看日韩| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品免费大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 999久久久精品免费观看国产| 免费少妇av软件| 天天添夜夜摸| bbb黄色大片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人妻 亚洲 视频| 极品教师在线免费播放| 麻豆国产av国片精品| 国产激情久久老熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| 黄色 视频免费看| 国产av一区二区精品久久| 国产av精品麻豆| 欧美色视频一区免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲久久久国产精品| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人免费av一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 国产精品久久久人人做人人爽| 大型av网站在线播放| 一级作爱视频免费观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| www.精华液| 久久人妻av系列| 手机成人av网站| 亚洲第一青青草原| 免费在线观看黄色视频的| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲熟妇熟女久久| e午夜精品久久久久久久| 亚洲一区中文字幕在线| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产精品影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产真人三级小视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲免费av在线视频| 在线观看www视频免费| 日韩欧美免费精品| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜视频精品福利| 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av电影在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产成人av教育| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜免费成人在线视频| 麻豆av在线久日| 亚洲成人手机| 国产精品国产av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产成人精品在线电影| av天堂久久9| 涩涩av久久男人的天堂| 91国产中文字幕| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 伦理电影免费视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产色视频综合| 在线观看舔阴道视频| 宅男免费午夜| 久久草成人影院| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品成人免费网站| 精品久久久精品久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产麻豆69| 在线观看www视频免费| 亚洲av第一区精品v没综合| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久人人做人人爽| e午夜精品久久久久久久| 午夜老司机福利片| 国产视频一区二区在线看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲在线自拍视频| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久久久精品人妻al黑| 少妇被粗大的猛进出69影院| 黄频高清免费视频| 亚洲avbb在线观看| av免费在线观看网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜视频精品福利| 日韩视频一区二区在线观看| 91麻豆av在线| 在线观看66精品国产| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 好男人电影高清在线观看| 香蕉国产在线看| 老司机在亚洲福利影院| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人精品久久二区二区免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美中文综合在线视频| avwww免费| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费av在线播放| 精品熟女少妇八av免费久了| 超碰97精品在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 黄色 视频免费看| 高清毛片免费观看视频网站 | 成人影院久久| 一区福利在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美日韩av久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久香蕉国产精品| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产不卡av网站在线观看| 人妻久久中文字幕网| 一级a爱片免费观看的视频| 国产亚洲欧美98| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线观看免费视频日本深夜| 满18在线观看网站| 成人永久免费在线观看视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 黄色怎么调成土黄色| 高清视频免费观看一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 另类亚洲欧美激情| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产在线观看jvid| 首页视频小说图片口味搜索| av天堂在线播放| 精品国产一区二区久久| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品 国内视频| 激情在线观看视频在线高清 | 国产成+人综合+亚洲专区| 黄色视频不卡| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av成人av| 久久青草综合色| 十八禁网站免费在线| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂√8在线中文| 久久影院123| 一区福利在线观看| av网站在线播放免费| 国产在线观看jvid| 亚洲一区高清亚洲精品| 村上凉子中文字幕在线| 性少妇av在线| 午夜免费成人在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人国产一区最新在线观看| 操出白浆在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 热99re8久久精品国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 香蕉国产在线看| 欧美日韩黄片免| 国产欧美日韩一区二区精品| 飞空精品影院首页| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲 国产 在线| 热99re8久久精品国产| 午夜免费成人在线视频| 国产区一区二久久| 色在线成人网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| av网站在线播放免费| 一区福利在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美精品av麻豆av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久热在线av| 十八禁网站免费在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜91福利影院| 黄频高清免费视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 色老头精品视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 在线观看www视频免费| 男人操女人黄网站| 韩国精品一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲第一av免费看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产av一区二区精品久久| 久久影院123| 十八禁网站免费在线| 精品高清国产在线一区| 91av网站免费观看| 超碰成人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文欧美无线码| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品国产一区二区久久| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美在线二视频 | 夫妻午夜视频| 亚洲男人天堂网一区| 看片在线看免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品国产高清国产av | 9热在线视频观看99| 电影成人av| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 热re99久久精品国产66热6| 在线观看免费午夜福利视频| 国产在线一区二区三区精| 成年女人毛片免费观看观看9 | 最新的欧美精品一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| e午夜精品久久久久久久| 一a级毛片在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美国免费a级毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 老司机靠b影院| 亚洲免费av在线视频| 精品视频人人做人人爽| 欧美久久黑人一区二区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线观看午夜福利视频|