強(qiáng)化國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展之路

摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的巨大支柱，當(dāng)前面臨的內(nèi)部和外部的競爭變得越來越激烈。國有企業(yè)需要在激烈的競爭中取得發(fā)展的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵需要建立品牌化發(fā)展的黨建文化，而黨建文化的建設(shè)與傳播在國有企業(yè)的經(jīng)營過程中具有重要意義，是國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要思想指導(dǎo)。政府對于國有企業(yè)發(fā)展過程中的干預(yù)越來越少，國有企業(yè)的發(fā)展過程中有更多的自主性，信息的流動(dòng)加快，更加需要強(qiáng)化黨建文化，發(fā)揮黨建文化的指導(dǎo)作用。本文以國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展為主要的研究對象，發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)黨建文化建設(shè)中存在的問題，并針對這些問題提出可行的解決方法，需要重視黨建文化建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展中的重要作用，推動(dòng)國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建文化；品牌化發(fā)展

一、國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展的現(xiàn)狀

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國有企業(yè)的發(fā)展速度也越來越快，在這樣的發(fā)展形勢下，黨建文化品牌化發(fā)展可以更好的引領(lǐng)國有企業(yè)工作人員的思想，對于國有企業(yè)發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用。國有企業(yè)發(fā)展中推動(dòng)黨建文化品牌化發(fā)展過程中也面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以在當(dāng)前國有企業(yè)發(fā)展中需要不斷強(qiáng)化黨建文化的落實(shí)和完善，黨建文化是指導(dǎo)國有企業(yè)工作者的工作方向和工作方法的重要指南，促進(jìn)國有企業(yè)工作者的實(shí)際工作的進(jìn)步。同時(shí)新聞傳播媒介越來越豐富，國有企業(yè)工作人員從網(wǎng)絡(luò)中獲取新聞更加方面快捷，但是網(wǎng)絡(luò)上的信息質(zhì)量和信息內(nèi)容缺乏嚴(yán)格審核，網(wǎng)絡(luò)信息的快速傳播對黨建文化建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，需要黨建文化工作人員創(chuàng)新落實(shí)黨建文化，進(jìn)行品牌化建設(shè)，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的需要。

二、國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展的影響

（一）黨建文化指導(dǎo)國有企業(yè)工作人員的工作

國有企業(yè)發(fā)展過程中需要國有企業(yè)工作人員及時(shí)更新思想，學(xué)習(xí)黨建文化理論和主張，黨建文化可以對實(shí)際工作具有一定的指導(dǎo)作用。國有企業(yè)發(fā)展中的工作人員需要積極改變以往的傳統(tǒng)觀念，在工作之中應(yīng)用新的工作方法和工作技術(shù)，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)和國家發(fā)展的狀況以及黨建文化理論的創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)在黨建文化應(yīng)用到國有企業(yè)發(fā)展的過程中，工作人員應(yīng)該樹立正確的政治觀念，在工作中注重黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的思想的影響，發(fā)揮黨建文化指導(dǎo)國有企業(yè)工作人員實(shí)際工作的重要作用。

（二）黨建文化促進(jìn)國有企業(yè)道德風(fēng)氣的建設(shè)

黨建文化的落實(shí)和宣傳在國有企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，是國有企業(yè)發(fā)展的重要保障。在國有企業(yè)發(fā)展中開展黨建文化建設(shè)工作，有利于國有企業(yè)道德風(fēng)氣的建設(shè)。黨建文化可以指導(dǎo)工作人員的工作方法，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行黨建文化的宣傳，促進(jìn)道德水平的提升。黨建文化有利于國有企業(yè)工作人員注重提高自身的道德素質(zhì)，樹立正確的政治觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，保持正確的道德觀念和政治立場，促進(jìn)國有企業(yè)道德風(fēng)氣的建設(shè)。

三、國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展中存在的問題

（一）國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展規(guī)范性不足

國有企業(yè)黨建文化的開展過程中缺乏一定程度的規(guī)范性，應(yīng)用的方式相對比較單一。國有企業(yè)黨建文化發(fā)展過程中需要進(jìn)行品牌化建設(shè)，與其他企業(yè)進(jìn)行更高層次的交流，在交流過程中分享本企業(yè)黨建文化的經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)現(xiàn)狀，并積極學(xué)習(xí)其他企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)的黨建文化管理過程中缺乏規(guī)范，沒有必要的制度約束。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中黨建文化的各環(huán)節(jié)之間的銜接不恰當(dāng)，國有企業(yè)中與黨建文化相關(guān)的各部門之間職責(zé)定位不準(zhǔn)確，在黨建文化開展中之間缺乏有效的溝通和聯(lián)系。黨建文化管理人員無法依照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，由于黨建文化缺乏規(guī)范性導(dǎo)致國有企業(yè)發(fā)展遇到問題，影響了國有企業(yè)的發(fā)展速度。

（二）國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展重視程度不足

在國有企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對于黨建文化的重視程度不足，黨建文化缺乏必要的資金和政策支持。在黨建文化的開展過程中，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在對于專業(yè)的黨建文化技術(shù)和知識了解的相對較少，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建文化的過程中出現(xiàn)很多問題，國有企業(yè)的黨建文化模式千篇一律，沒有根據(jù)國有企業(yè)的發(fā)展需要和國有企業(yè)的自身特征建立適合的黨建文化經(jīng)營考核體系，在管理過程中忽視了國有企業(yè)黨建文化在國有企業(yè)發(fā)展過程中的重要性，導(dǎo)致國有企業(yè)的發(fā)展過程中出現(xiàn)很多問題，不利于國有企業(yè)的長久發(fā)展。

四、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展的策略

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心

中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，也是我國獨(dú)有的特色。國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展過程中也需要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，在黨建文化的宣傳過程中注重提升黨員形象，同時(shí)國有企業(yè)的黨建文化人員應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟黨建文化教育的重要性，在工作中注重提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)黨建文化理論知識和思想路線的學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的相關(guān)政策和舉措，將理論與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來，促進(jìn)國有企業(yè)的黨建文化的不斷進(jìn)步。

（二）加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)

國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展需要加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。國有企業(yè)的發(fā)展過程中需要積極進(jìn)行黨建文化隊(duì)伍的培養(yǎng)，當(dāng)前國有企業(yè)黨建文化隊(duì)伍建設(shè)相對落后，所以需要從事黨建文化建設(shè)的人員正確認(rèn)識黨建文化，積極對黨建文化管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解和發(fā)現(xiàn)，遇到問題時(shí)進(jìn)行及時(shí)有效的處理。而且國有企業(yè)在發(fā)展過程中需要積累足夠的黨建文化開展經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)黨員支部建設(shè)，支部可以對黨員同志進(jìn)行有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)，在開展支部活動(dòng)時(shí)發(fā)展黨建文化，促進(jìn)國有企業(yè)黨建文化的發(fā)展和進(jìn)步，進(jìn)而提高國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率。

（三）打造思想教育培訓(xùn)體系

國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展過程中需要積極打造思想教育培訓(xùn)體系，可以通過思想政治教育掌握企業(yè)中的工作人員的思想動(dòng)態(tài)和工作現(xiàn)狀。通過黨建文化的建設(shè)，黨建工作者可以積極與基層工作人員進(jìn)行溝通和交流，關(guān)注工作人員的切實(shí)需求，開展思想政治培訓(xùn)工作以及黨建文化宣傳工作，重視黨建文化工作建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，幫助企業(yè)中的工作人員樹立正確的思想覺悟以及政治觀念，提高工作人員對于工作的認(rèn)同和對國有企業(yè)整體發(fā)展的支持，推進(jìn)黨建文化品牌化建設(shè)與國有企業(yè)發(fā)展的融合發(fā)展。

（四）打造生產(chǎn)經(jīng)營考核體系

國有企業(yè)需要建立完善的生產(chǎn)經(jīng)營考核體系，在進(jìn)行經(jīng)營考核過程中需要合理設(shè)置考核指標(biāo)。國有企業(yè)在黨建文化的品牌化建設(shè)中可以更好的指導(dǎo)工作人員的工作，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的效率。國有企業(yè)發(fā)展過程中在考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)中需要進(jìn)行綜合考量，既考慮社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，也需要考慮國有企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，綜合進(jìn)行考核體系的設(shè)計(jì)。國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營考核體系設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)需要更明確，能夠體現(xiàn)出國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營考核發(fā)展的要求和未來的發(fā)展方向，增加考核指標(biāo)中定量考核的部分，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求不斷對于指標(biāo)體系進(jìn)行更新和管理促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。

（五）打造關(guān)心關(guān)愛職工群眾服務(wù)體系

在國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展過程中需要企業(yè)工作人員的積極配合和參與，所以需要積極打造關(guān)心關(guān)愛職工群眾服務(wù)體系，國有企業(yè)黨建文化品牌化發(fā)展過程中需要更好的宣傳黨和國家的政策，發(fā)揮黨建文化在國有企業(yè)發(fā)展中的重要影響。國有企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)工作人員可以積極參與黨建文化品牌化建設(shè)之中，發(fā)表自己的建議和看法，提出滿足自身需求的一系列發(fā)展要求。黨建文化品牌化建設(shè)中也需要積極了解企業(yè)工作人員的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)中的職工群眾，為其提供高質(zhì)量的服務(wù)，促進(jìn)服務(wù)體系的建設(shè)。

結(jié)論

國有企業(yè)的發(fā)展過程中需要提高對于黨建文化品牌化建設(shè)的重視程度，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)國有企業(yè)黨建文化隊(duì)伍的建設(shè)和支部建設(shè)，打造思想教育培訓(xùn)體系、打造生產(chǎn)經(jīng)營考核體系以及打造關(guān)心關(guān)愛職工群眾服務(wù)體系，規(guī)范國有企業(yè)黨建文化品牌化建設(shè)工作的開展，促進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

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作者簡介：黃宇暉，女，1978年4月，廣東揭陽，本科，黨群工作，政工師，廣州市第三公共汽車公司