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    基于COSO報(bào)告對(duì)J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的研究

    2018-09-28 00:12:34夏欣
    智富時(shí)代 2018年8期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制

    夏欣

    【摘 要】近年來(lái),期貨行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)惡劣、盈利能力下降。為調(diào)整期貨公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、扭轉(zhuǎn)行業(yè)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)及期貨公司盈利能力下降的局面,期貨行業(yè)推出創(chuàng)新業(yè)務(wù),而期貨公司要長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,就要注重創(chuàng)新業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制。文章以COSO報(bào)告為基礎(chǔ),對(duì)J期貨公司的五大創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行研究,分析J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題,并給具體建議,給同業(yè)以指導(dǎo)。

    【關(guān)鍵詞】期貨公司;創(chuàng)新業(yè)務(wù);內(nèi)部控制;COSO報(bào)告

    一、引言

    我國(guó)期貨市場(chǎng)在發(fā)展中出現(xiàn)許多問(wèn)題,企業(yè)內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng),導(dǎo)致內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)加劇。在此背景下,本文剖析J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,有利于期貨公司的創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,意義重大。

    國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)內(nèi)部控制理論的研究豐富,Noreen分析了企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的措施[1];Gupata利用COSO報(bào)告研究企業(yè)內(nèi)部控制體系發(fā)展指標(biāo)[2];Giovanna分析了歐洲證券企業(yè)存在的問(wèn)題[3];鄧揚(yáng)建[4]研究了國(guó)內(nèi)風(fēng)控發(fā)展史;張麗[5]研究了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制的運(yùn)營(yíng)結(jié)構(gòu)和運(yùn)營(yíng)狀況。但我國(guó)對(duì)期貨公司風(fēng)險(xiǎn)控制的理論相對(duì)落后,而本文深入到J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制,以豐富國(guó)內(nèi)理論研究體系。

    本文以J期貨公司內(nèi)部控制為切入點(diǎn),通過(guò)定性研究和定量研究,剖析J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制中存在的問(wèn)題,得出期貨公司風(fēng)險(xiǎn)控制的改良方案。

    二、J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

    J期貨公司共有投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、期權(quán)業(yè)務(wù)、境外期貨業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)五大業(yè)務(wù)。

    (一)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)

    J期貨公司資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)主要圍繞公司資管中心開(kāi)展,資產(chǎn)管理中心成立于2015年,有運(yùn)營(yíng)部、產(chǎn)品設(shè)計(jì)部、財(cái)富管理部和交易投資部四個(gè)部門(mén)。兩家子期貨公司創(chuàng)元期貨公司及弘業(yè)期貨公司在2015年融資超過(guò)D輪,并成功上市。

    (二)投資咨詢(xún)業(yè)務(wù)

    J期貨公司咨詢(xún)部在2011年9月獲得投資咨詢(xún)資格,團(tuán)隊(duì)由多名資深研究員和具有實(shí)盤(pán)經(jīng)驗(yàn)的操盤(pán)手組成,服務(wù)的客戶(hù)大多高凈值且富有經(jīng)驗(yàn),服務(wù)客戶(hù)數(shù)量、規(guī)模、收費(fèi)金額逐年見(jiàn)長(zhǎng)。

    (三)期權(quán)業(yè)務(wù)

    J期貨公司在2015年獲得期權(quán)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)資格,以超高的薪資水準(zhǔn)吸收高尖端領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行總帶頭。J期貨公司現(xiàn)發(fā)行期權(quán)一號(hào)、期權(quán)二號(hào)兩支產(chǎn)品。

    (四)境外期貨業(yè)務(wù)

    中國(guó)是原油消費(fèi)大國(guó),進(jìn)口程度相當(dāng)高,2015年原油進(jìn)口達(dá)到3億規(guī)模,為J期貨公司發(fā)展境外期貨業(yè)務(wù)提供了相當(dāng)廣闊的發(fā)展空間。

    (五)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)

    J期貨公司2013年成立了風(fēng)險(xiǎn)管理子公司―J資本管理有限公司,主要經(jīng)營(yíng)現(xiàn)貨業(yè)務(wù),為投資者提供了一種避險(xiǎn)工具,為現(xiàn)貨企業(yè)實(shí)現(xiàn)了套期保值。

    三、J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制問(wèn)題

    COSO報(bào)告提出了與內(nèi)部控制相關(guān)的五大要素,即控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息溝通和監(jiān)督。相應(yīng)的,從J期貨公司五方面剖析存在的問(wèn)題并給出解決措施。

    在內(nèi)部控制方面,J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制體系主要由組織架構(gòu)體系、制度體系、合規(guī)控制體系和風(fēng)險(xiǎn)定位管理體系構(gòu)成。是以客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)作為公司內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)方針的主要策略,內(nèi)部的基本管理機(jī)構(gòu)為股東會(huì)、董事會(huì)以及技術(shù)支持委員會(huì)和董事會(huì)。

    在控制環(huán)境上,J期貨公司沒(méi)有一套行之有效的組織體系。首先,J期貨公司設(shè)有首席風(fēng)險(xiǎn)官,卻沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì);公司沒(méi)有戰(zhàn)略規(guī)劃部門(mén)來(lái)規(guī)劃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展;公司缺乏針對(duì)薪酬考核的部門(mén),公司沒(méi)有將五大創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展納入薪酬考核系統(tǒng);公司沒(méi)有針對(duì)內(nèi)部員工的審計(jì),缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

    在控制活動(dòng)方面,J期貨公司存在越權(quán)交易。包括違反了相關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的投資交易、違反本公司合同、投資比例以及投資禁止的相關(guān)行為、法律法規(guī)明文禁止超賣(mài)和超買(mǎi)的行為、超出合同項(xiàng)目?jī)?nèi)容資產(chǎn)委托人的授權(quán)等行為。

    在信息與溝通方面,J期貨公司溝通不足、信息孤島。J期貨公司橫向交流機(jī)制以及縱向交流機(jī)制在發(fā)展境外業(yè)務(wù)中仍然不完善,而當(dāng)前階段,J期貨公司在開(kāi)展境外期貨業(yè)務(wù)與客戶(hù)發(fā)生糾紛時(shí),企業(yè)管理層不能及時(shí)了解情況,在解決時(shí)存在效率低下、風(fēng)險(xiǎn)大等問(wèn)題。

    四、J期貨公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的改進(jìn)建議

    J期貨公司應(yīng)從重新構(gòu)建組織架構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和改進(jìn)信息溝通,提升公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)內(nèi)部控制能力。

    (一)重構(gòu)組織架構(gòu)

    J期貨公司應(yīng)當(dāng)建立一套行之有效的組織架構(gòu)體系,切實(shí)找到各構(gòu)成主體間的平衡點(diǎn)。第一,針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理,增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì),及時(shí)有效的總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)信息;第二,針對(duì)公司戰(zhàn)略管理,建立戰(zhàn)略管理委員會(huì),其戰(zhàn)略規(guī)劃由相應(yīng)管理部和研究者構(gòu)成;第三,增設(shè)薪酬考核委員會(huì),弱化人力資源對(duì)薪酬考核所產(chǎn)生的作用,充分發(fā)揮薪酬制度的作用;第四,針對(duì)內(nèi)部審計(jì),增設(shè)內(nèi)部審計(jì)委員會(huì),使管理層更好的進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

    (二)強(qiáng)化創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制

    針對(duì)公司期權(quán)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,公司需制定產(chǎn)品凈值回撤管理制度。

    備注:回撤的計(jì)算方法:首先根據(jù)收盤(pán)價(jià)計(jì)算產(chǎn)品凈值,根據(jù)產(chǎn)品凈值計(jì)算出連續(xù)回撤累計(jì)值。例如D1:-0.5;D2:-0.3;D3:-0.2;D4:+0.2;D5:-0.3,則回撤為-1(單位百分點(diǎn))。

    (三)改進(jìn)信息溝通機(jī)制

    J期貨公司已經(jīng)建立了系統(tǒng)的OA系統(tǒng),但仍需改善。弘蘇期貨在拓展業(yè)務(wù)過(guò)程中,要重新建立內(nèi)部信息溝通機(jī)制。開(kāi)戶(hù)、交易和結(jié)算都需要有相應(yīng)的信息作為支持,而企業(yè)信息系統(tǒng)無(wú)疑是最基礎(chǔ)的信息獲取途徑。所以J期貨公司應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新和優(yōu)化信息溝通機(jī)制,和員工進(jìn)行有效的溝通,提高公司的企業(yè)凝聚力和整體管理水平。

    (四)完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系

    J期貨公司應(yīng)從開(kāi)戶(hù)、交易、交割多環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估測(cè)試,降低重大風(fēng)險(xiǎn)事故。以資管產(chǎn)品為例:首先應(yīng)注重產(chǎn)品的適當(dāng)性,在向客戶(hù)推薦新產(chǎn)品前,要根據(jù)客戶(hù)的需求推薦符合客戶(hù)條件的產(chǎn)品;其次,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要明確清晰,如產(chǎn)品的收益率、杠桿使用情況、銷(xiāo)售費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)等嵌入成本等;再次,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)揭示,客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品前需要知曉產(chǎn)品的屬性,對(duì)可能會(huì)產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的進(jìn)行評(píng)估,預(yù)估投資顧問(wèn)對(duì)產(chǎn)品虧損的可承受能力等

    另外,期貨公司也應(yīng)有一套自己的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督控制機(jī)制,現(xiàn)采取以下措施:(1)總部將所有分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)崗收歸總部財(cái)務(wù)部管理,并且實(shí)行輪崗制;(2)總部的合規(guī)風(fēng)控部門(mén)將進(jìn)行不定期的飛行檢查,檢查營(yíng)業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)揭示是否合規(guī)合法;(3)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)回訪,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)揭示。

    【參考文獻(xiàn)】

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    [4]曹曉軍.商品指數(shù)及其衍牛品將推動(dòng)期貨公可業(yè)務(wù)創(chuàng)新[J].中國(guó)有色金屬,2014(23).

    [5]劉傅.我國(guó)期貨公司發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)視角,2014.

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