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    當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作思考

    2018-09-28 10:24:16張文
    文藝生活·中旬刊 2018年7期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作企業(yè)

    張文

    摘要:企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展不可缺少的工作,在當(dāng)前社會主義新時期,企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇,緊緊圍繞效益中心,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,使企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)強(qiáng)有力的思想保證。

    關(guān)鍵詞:當(dāng)前社會主義新時代時期;企業(yè);思想政治工作

    中圖分類號:F272.92;D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1005-5312(2018)20-0285-01

    一、前言

    思想政治工作是黨建工作重要組成部分,是一切工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和新鮮事物的不斷涌現(xiàn),企業(yè)職工思想意識、價值觀念也趨向多元、多樣、多變和多層次。如何在當(dāng)前形勢下加強(qiáng)對職工思想政治教育,找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),使思想政治工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新態(tài)勢,充分調(diào)動好職工工作積極性,是企業(yè)在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展時應(yīng)該首先面對且不可或缺的課題。

    二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)抓準(zhǔn)切入點(diǎn)

    搞好調(diào)查研究是做好企業(yè)職工思想政治工作的前提條件,隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)體制改革不斷完善,作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè),其成長、發(fā)展、壯大過程中,必然要深化改革、創(chuàng)新發(fā)展,而企業(yè)的改革創(chuàng)新必將會沖擊職工群眾對收入福利、養(yǎng)老保障的擔(dān)憂,普遍會存在收入能不能穩(wěn)定、有多少增長幅度的心理,年輕有抱負(fù)的職工還會關(guān)心自己有沒有發(fā)展前途和上升空間,職工思想勢必也很活躍和波動,促使工作、生活中可能產(chǎn)生負(fù)面的情緒。

    對此,企業(yè)應(yīng)從職工最關(guān)心、最迫切的問題入手,摸清、摸細(xì)職工的思想動態(tài),研究出對癥下藥的方子,找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),才能充分調(diào)動起職工的積極性,才能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的作用。

    三、做務(wù)實(shí)的思想政治工作

    可能有人會提出疑問,思想政治工作本來就是“務(wù)虛”的,如何才能務(wù)實(shí)?這里所提出的務(wù)實(shí),簡單的說就是企業(yè)要在開展思想政治工作的過程中講實(shí)情、做實(shí)事。所謂講實(shí)情,就是把能夠告訴職工的事情,如實(shí)告訴職工,讓職工知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃,使職工對企業(yè)前景充滿信心;如果企業(yè)有了困難和問題,要真誠的和職工探討解決狀況的辦法,讓職工不知不覺中融入到為企業(yè)主動排憂解難,心甘情愿地為提高公司經(jīng)濟(jì)效益而努力工作中??菰锏男v思想政治理論使發(fā)揮不出職工的最佳精神狀態(tài)的做法,這就需要黨員去學(xué)習(xí)領(lǐng)會,然后融入現(xiàn)實(shí)的環(huán)境去“翻譯”給群眾聽。

    四、樹立模范引導(dǎo)競爭意識

    只有一顆火熱的心還不夠,企業(yè)的發(fā)展壯大需要一大批有特長、有能力,可以在某一或幾個崗位上獨(dú)當(dāng)一面的人才。因此,要在思想政治工作中正面引導(dǎo)職工爭當(dāng)先進(jìn)和你追我趕的競爭意識,樹立優(yōu)秀典型,組織學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀事跡,大張旗鼓地給與表彰,讓企業(yè)職工學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo)。在號召和鼓勵職工爭當(dāng)模范的同時,要細(xì)化和加大企業(yè)內(nèi)部班組和個人的業(yè)績、技能考核,形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

    五、發(fā)揮工會和團(tuán)組織作用

    在整個企業(yè)里,黨員畢竟是少數(shù),思想政治工作要做細(xì)要深入,僅靠黨員隊(duì)伍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,因此要充分發(fā)揮好工會和團(tuán)組織的作用。工會是企業(yè)職工行使權(quán)利的組織,是保障職工利益的“職工之家”,在企業(yè)黨建和思想政治工作中,應(yīng)將工會工作作為一塊重要內(nèi)容加入布置和落實(shí),并協(xié)同、支持工會組織、開展各項(xiàng)工作。實(shí)事求是說,由于共青團(tuán)工作的特殊性和企業(yè)進(jìn)入市場競爭后的激烈性,共青團(tuán)工作在企業(yè)受重視程度和獨(dú)創(chuàng)能力相對較弱,但一個企業(yè)的發(fā)展離不開有活力有沖勁能迅速接受新理念新技能的年輕隊(duì)伍,企業(yè)應(yīng)盡其所能地為共青團(tuán)工作創(chuàng)造各種有利條件,使其充分發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。同時也不能忽視對一部分非黨員干部、骨干的帶動,在企業(yè)內(nèi)部組織起最廣泛的群團(tuán)力量,從一線就掌握職工的所思所想所需,從思想上就能有針對性的開展思想政治工作。

    六、充實(shí)企業(yè)集體文化生活

    一個團(tuán)隊(duì)只要同心協(xié)力,心往一處想,勁往一處使,就沒有攻不下的堡壘。企業(yè)也一樣,工作之余,組織職工經(jīng)常一起活動,一起歡笑,才能獲得輕松愉快的關(guān)系和良好迅速的凝聚力,正所謂“兄弟齊心,其利斷金”,有凝聚力才有戰(zhàn)斗力。如組織各種休閑健身活動,經(jīng)常開展文藝體育競賽,在每位職工生日送上一碗生日面,這些都能給企業(yè)職工帶來家的感覺,在弘揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)文化同時,讓企業(yè)職工充滿主人翁的意識,只有全體職工都能把企業(yè)的命運(yùn)當(dāng)做自己個人的命運(yùn),企業(yè)的前途當(dāng)做自己個人的前途時,才能不遺余力的發(fā)揮主觀能動性,兢兢業(yè)業(yè),盡心盡責(zé)。而黨組織和黨員需要做的,就是引導(dǎo)、帶動大家,使大家變成“大家庭”。

    七、運(yùn)用好形式豐富的新媒體

    隨著科技的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)廣泛進(jìn)入工作、生活,各種新媒體不斷涌現(xiàn),信息的傳播與交流顯得更為便捷與及時,同時具有極強(qiáng)的互動性,單向灌輸方式的傳統(tǒng)思想政治工作方式越來越不被接受。在新媒體形勢下,企業(yè)要充分利用好這一有效資源進(jìn)行思想政治工作的宣傳。如打造企業(yè)網(wǎng)站、設(shè)立公眾號、組建網(wǎng)絡(luò)群組,經(jīng)常發(fā)布關(guān)于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理論文章和調(diào)研報告等,也可以就某一話題公開進(jìn)行討論、分享,形成即時、良好的互動局面。

    企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展不可缺少的重要工作,在當(dāng)前社會主義新時代時期,企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇,緊緊圍繞效益中心,充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用,為企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

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