當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作思考

張文

摘要：企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展不可缺少的工作，在當(dāng)前社會主義新時期，企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇，緊緊圍繞效益中心，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，使企業(yè)思想政治工作成為企業(yè)強(qiáng)有力的思想保證。

關(guān)鍵詞：當(dāng)前社會主義新時代時期；企業(yè)；思想政治工作

中圖分類號：F272.92；D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2018）20-0285-01

一、前言

思想政治工作是黨建工作重要組成部分，是一切工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和新鮮事物的不斷涌現(xiàn)，企業(yè)職工思想意識、價值觀念也趨向多元、多樣、多變和多層次。如何在當(dāng)前形勢下加強(qiáng)對職工思想政治教育，找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新態(tài)勢，充分調(diào)動好職工工作積極性，是企業(yè)在抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展時應(yīng)該首先面對且不可或缺的課題。

二、企業(yè)思想政治工作應(yīng)抓準(zhǔn)切入點(diǎn)

搞好調(diào)查研究是做好企業(yè)職工思想政治工作的前提條件，隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制改革不斷完善，作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)，其成長、發(fā)展、壯大過程中，必然要深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，而企業(yè)的改革創(chuàng)新必將會沖擊職工群眾對收入福利、養(yǎng)老保障的擔(dān)憂，普遍會存在收入能不能穩(wěn)定、有多少增長幅度的心理，年輕有抱負(fù)的職工還會關(guān)心自己有沒有發(fā)展前途和上升空間，職工思想勢必也很活躍和波動，促使工作、生活中可能產(chǎn)生負(fù)面的情緒。

對此，企業(yè)應(yīng)從職工最關(guān)心、最迫切的問題入手，摸清、摸細(xì)職工的思想動態(tài)，研究出對癥下藥的方子，找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，才能充分調(diào)動起職工的積極性，才能發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的作用。

三、做務(wù)實(shí)的思想政治工作

可能有人會提出疑問，思想政治工作本來就是“務(wù)虛”的，如何才能務(wù)實(shí)？這里所提出的務(wù)實(shí)，簡單的說就是企業(yè)要在開展思想政治工作的過程中講實(shí)情、做實(shí)事。所謂講實(shí)情，就是把能夠告訴職工的事情，如實(shí)告訴職工，讓職工知道企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，使職工對企業(yè)前景充滿信心；如果企業(yè)有了困難和問題，要真誠的和職工探討解決狀況的辦法，讓職工不知不覺中融入到為企業(yè)主動排憂解難，心甘情愿地為提高公司經(jīng)濟(jì)效益而努力工作中?？菰锏男v思想政治理論使發(fā)揮不出職工的最佳精神狀態(tài)的做法，這就需要黨員去學(xué)習(xí)領(lǐng)會，然后融入現(xiàn)實(shí)的環(huán)境去“翻譯”給群眾聽。

四、樹立模范引導(dǎo)競爭意識

只有一顆火熱的心還不夠，企業(yè)的發(fā)展壯大需要一大批有特長、有能力，可以在某一或幾個崗位上獨(dú)當(dāng)一面的人才。因此，要在思想政治工作中正面引導(dǎo)職工爭當(dāng)先進(jìn)和你追我趕的競爭意識，樹立優(yōu)秀典型，組織學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀事跡，大張旗鼓地給與表彰，讓企業(yè)職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。在號召和鼓勵職工爭當(dāng)模范的同時，要細(xì)化和加大企業(yè)內(nèi)部班組和個人的業(yè)績、技能考核，形成比學(xué)趕超的工作氛圍。

五、發(fā)揮工會和團(tuán)組織作用

在整個企業(yè)里，黨員畢竟是少數(shù)，思想政治工作要做細(xì)要深入，僅靠黨員隊(duì)伍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此要充分發(fā)揮好工會和團(tuán)組織的作用。工會是企業(yè)職工行使權(quán)利的組織，是保障職工利益的“職工之家”，在企業(yè)黨建和思想政治工作中，應(yīng)將工會工作作為一塊重要內(nèi)容加入布置和落實(shí)，并協(xié)同、支持工會組織、開展各項(xiàng)工作。實(shí)事求是說，由于共青團(tuán)工作的特殊性和企業(yè)進(jìn)入市場競爭后的激烈性，共青團(tuán)工作在企業(yè)受重視程度和獨(dú)創(chuàng)能力相對較弱，但一個企業(yè)的發(fā)展離不開有活力有沖勁能迅速接受新理念新技能的年輕隊(duì)伍，企業(yè)應(yīng)盡其所能地為共青團(tuán)工作創(chuàng)造各種有利條件，使其充分發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。同時也不能忽視對一部分非黨員干部、骨干的帶動，在企業(yè)內(nèi)部組織起最廣泛的群團(tuán)力量，從一線就掌握職工的所思所想所需，從思想上就能有針對性的開展思想政治工作。

六、充實(shí)企業(yè)集體文化生活

一個團(tuán)隊(duì)只要同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，就沒有攻不下的堡壘。企業(yè)也一樣，工作之余，組織職工經(jīng)常一起活動，一起歡笑，才能獲得輕松愉快的關(guān)系和良好迅速的凝聚力，正所謂“兄弟齊心，其利斷金”，有凝聚力才有戰(zhàn)斗力。如組織各種休閑健身活動，經(jīng)常開展文藝體育競賽，在每位職工生日送上一碗生日面，這些都能給企業(yè)職工帶來家的感覺，在弘揚(yáng)“以人為本”的企業(yè)文化同時，讓企業(yè)職工充滿主人翁的意識，只有全體職工都能把企業(yè)的命運(yùn)當(dāng)做自己個人的命運(yùn)，企業(yè)的前途當(dāng)做自己個人的前途時，才能不遺余力的發(fā)揮主觀能動性，兢兢業(yè)業(yè)，盡心盡責(zé)。而黨組織和黨員需要做的，就是引導(dǎo)、帶動大家，使大家變成“大家庭”。

七、運(yùn)用好形式豐富的新媒體

隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)廣泛進(jìn)入工作、生活，各種新媒體不斷涌現(xiàn)，信息的傳播與交流顯得更為便捷與及時，同時具有極強(qiáng)的互動性，單向灌輸方式的傳統(tǒng)思想政治工作方式越來越不被接受。在新媒體形勢下，企業(yè)要充分利用好這一有效資源進(jìn)行思想政治工作的宣傳。如打造企業(yè)網(wǎng)站、設(shè)立公眾號、組建網(wǎng)絡(luò)群組，經(jīng)常發(fā)布關(guān)于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理論文章和調(diào)研報告等，也可以就某一話題公開進(jìn)行討論、分享，形成即時、良好的互動局面。

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展不可缺少的重要工作，在當(dāng)前社會主義新時代時期，企業(yè)應(yīng)從戰(zhàn)略的高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營管理范疇，緊緊圍繞效益中心，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用，為企業(yè)穩(wěn)定、改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。