• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法的我國中藥類上市公司經(jīng)營績效探討

    2018-09-27 10:39:26鄭曉曉
    中國藥業(yè) 2018年19期
    關(guān)鍵詞:分析法變量中藥

    鄭曉曉,徐 文

    (山東中醫(yī)藥大學(xué),山東 濟(jì)南 250300)

    國家“十三五”規(guī)劃要求:推進(jìn)健康中國建設(shè),促進(jìn)中醫(yī)藥傳承發(fā)展。這為我國中藥類企業(yè)的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。2009年以來,隨著國家一些有利政策的推出,中藥類醫(yī)藥企業(yè)迎來了發(fā)展的曙光。尤其是“十二五”規(guī)劃以來,中藥更是迅速發(fā)展[1]。為提升我國中藥企業(yè)的市場競爭力,本研究中參考國內(nèi)外學(xué)者對(duì)因子分析法及經(jīng)營績效的相關(guān)研究,通過因子分析法對(duì)我國23家中藥上市公司進(jìn)行績效分析,探討我國中藥上市企業(yè)的整體運(yùn)營情況,通過對(duì)運(yùn)營能力、盈利能力、償債能力、發(fā)展能力4個(gè)方面的分析,從而幫助經(jīng)營者了解企業(yè)的經(jīng)營狀況,尋找改善的措施與建議。

    1 因子分析法概述

    1.1 概念

    因子分析法的概念起源于20世紀(jì)初Karl Pearson和Charles Spearman等關(guān)于智力測驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)與分析。隨后瑞典心理學(xué)家Thurstone提出了多元因子分析理論,并正式使用“因子分析”這一名稱[2]。因子分析法可用來尋找隱藏在可測變量中無法測量到但卻影響或支配可測變量的公因子,并估計(jì)公因子對(duì)可測變量的影響程度及公因子之間關(guān)聯(lián)性的一種多元統(tǒng)計(jì)方法[3]。

    1.2 數(shù)學(xué)模型

    在因子分析模型中,從觀測值出發(fā),通過分析Xp之間的相關(guān)性,找出其支配作用的公因子Fm(m<p),用獲得的公因子解釋各指標(biāo)之間的相關(guān)性。模型如下(Xp為標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)):

    假定每個(gè)變量由公因子和特殊因子兩部分組成,其矩陣形式為:X=AF+e。其中Fq為各Xp的公因子,各ep只與相應(yīng)的Xp有關(guān),故稱ep為Xp的特殊因子,A為因子載荷矩陣。

    1.3 因子旋轉(zhuǎn)

    當(dāng)因子載荷比較均勻時(shí),需要借助因子旋轉(zhuǎn)來找出潛在因子對(duì)指標(biāo)的影響程度,使得潛在因子對(duì)每個(gè)指標(biāo)的因子載荷的絕對(duì)值向1和0兩極分化。最常用的方法是方差最大旋轉(zhuǎn)法。

    1.4 因子得分

    因子得分是指每個(gè)樣品在每個(gè)因子上的取值。利用因子得分代替原始變量對(duì)指標(biāo)進(jìn)行分類或聚類,對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。最常用的方法為最小二乘法參數(shù)估計(jì)的回歸法。

    2 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取

    上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面向社會(huì)公開,在進(jìn)行績效分析時(shí),遵循科學(xué)、全面、可行等原則,參考文獻(xiàn)[4-5]對(duì)績效分析時(shí)所選取的指標(biāo),從成長能力、營運(yùn)能力、盈利能力、償債能力4個(gè)方面的12個(gè)指標(biāo)分析中藥類上市醫(yī)藥公司的財(cái)務(wù)績效。詳見表1。

    表1 績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    3 實(shí)證分析

    3.1 數(shù)據(jù)來源

    查閱中國證券網(wǎng)和新浪財(cái)經(jīng)網(wǎng)得到部分財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),詳見表2。

    3.2 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化

    在財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)中,反映負(fù)債能力的指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率和資產(chǎn)負(fù)債率是適度指標(biāo),值越小越好。由于SPSS軟件默認(rèn)處理的數(shù)據(jù)都是正向的,故要對(duì)適度指標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)化,使之成為正向指標(biāo),然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。標(biāo)準(zhǔn)化處理是為了消除變量間在數(shù)量級(jí)和量綱上的不同,運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化處理的方法Z-Scoer法[3]。標(biāo)準(zhǔn)化步驟包括:1)求出變量數(shù)據(jù)的均值(X)和標(biāo)準(zhǔn)差(s);2)用變量值減去均值,再除以變量的標(biāo)準(zhǔn)差,即得標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)值。公式為:X′=(X-X) /s。

    3.3 SPSS操作步驟

    3.3.1 KMO 及 Bartlett球形度檢驗(yàn)

    KMO統(tǒng)計(jì)量取值在0和1之間。KMO值越接近于1,表示變量間的相關(guān)性越強(qiáng),因子分析的效果越好;KMO值越接近于0,表示變量間的相關(guān)性越弱,數(shù)據(jù)不適合進(jìn)行因子分析。通常KMO統(tǒng)計(jì)量的大小按下列階段解釋:0.9 以上,非常好;0.8 以上,好;0.7 以上,一般;0.6 以上,差;0.5 以上,很差;0.5 以下,不能接受因子分析法。

    表2 2016年上半年醫(yī)藥上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

    Bartlett球形檢驗(yàn)法以相關(guān)系數(shù)矩陣為基礎(chǔ)。若該值較大,且概率值小于指定的顯著水平,原變量存在相關(guān)性,數(shù)據(jù)適合進(jìn)行因子分析;反之,數(shù)據(jù)不適合進(jìn)行因子分析。KMO 數(shù)值為 0.712> 0.5,Bartlett球形檢驗(yàn)的卡方統(tǒng)計(jì)量為 255.433,顯著性為 0.000,df為 66,原始變量之間存在較強(qiáng)的相關(guān)性,適合進(jìn)行因子分析。

    3.3.2 提取公因子

    結(jié)果見表3。可見,應(yīng)用主成分分析法,抽取了4個(gè)公因子,按特征值大于1且累計(jì)貢獻(xiàn)率大于80%的原則提取,最后貢獻(xiàn)率達(dá)到了86.44%,具有極高的代表性。

    3.3.3 因子載荷矩陣

    結(jié)果見表4??梢?,F(xiàn)1為償債因子,F(xiàn)2為運(yùn)營因子,F(xiàn)3為盈利因子,F(xiàn)4為成長因子。

    3.3.4 綜合得分

    結(jié)果見表5。結(jié)合以下公式,可計(jì)算得到各醫(yī)藥公司公共因子得分及綜合得分排名,詳見表6。

    以此類推得到F2,F(xiàn)3,F(xiàn)4。

    表3 因子分析的總方差

    表4 旋轉(zhuǎn)后因子載荷矩陣

    表5 因子得分系數(shù)矩陣

    3.4 實(shí)證結(jié)果分析

    3.4.1 單個(gè)因子分析

    由表6可見,償債方面,太安堂、貴州百靈、片仔癀排在前3位,而康緣藥業(yè)、康恩貝、江中制藥排最后。太安堂、片仔癀等均是中藥老字號(hào)品牌,十分重視科研,不斷為產(chǎn)品的研發(fā)提供優(yōu)質(zhì)的條件,創(chuàng)造優(yōu)良的科研環(huán)境,努力加大對(duì)科研的投入。

    運(yùn)營方面,金陵藥業(yè)、上海醫(yī)藥、三精制藥排在前3位,東阿阿膠、奇正藏藥、康緣藥業(yè)排最后。金陵藥業(yè)、三精制藥等從分別借助產(chǎn)銷一體和“互聯(lián)網(wǎng)+”的銷售模式,提升自身的運(yùn)營能力,金陵藥業(yè)中藥材來源于自身的子公司,大大降低了原材料的成本。

    表6 各醫(yī)藥公司公共因子得分及綜合得分排名

    盈利方面,江中制藥、東阿阿膠、奇正藏藥排在前3位,上海醫(yī)藥、太安堂、金陵藥業(yè)排最后。東阿阿膠、奇正藏藥等都擁有從原材料供應(yīng)、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈,減少了中間環(huán)節(jié)對(duì)營業(yè)收入的影響,保持公司的營業(yè)穩(wěn)定,阿膠系列及藏藥產(chǎn)品為公司穩(wěn)定性增長產(chǎn)品,保證營業(yè)輸入的穩(wěn)定性增長。

    成長方面,云南白藥、三精制藥、太安堂排在前3位,江中制藥、康恩貝、中恒集團(tuán)排最后。成長能力是衡量公司發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)。云南白藥、太安堂等營業(yè)收入、凈利潤等與去年同期相比處于增長狀態(tài),云南白藥在云南白藥系列外發(fā)展云南白藥牙膏等,實(shí)施多元化發(fā)展,處于健康發(fā)展時(shí)期。江中制藥因?yàn)榻泻锕斤灨傻膽?zhàn)略失敗導(dǎo)致營業(yè)收入及利潤下降,成長能力受損。

    3.4.2 綜合分析與建議

    打造完整產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)企業(yè)全方位發(fā)展:目前,國內(nèi)的公司大多是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售或生產(chǎn)、銷售公司,不具備從中藥材種植到銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈,無法避免原材料價(jià)格變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)成本及公司利潤的影響。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展中藥材種植基地,形成規(guī)范化中藥材種植基地,以現(xiàn)有藥材基地為基礎(chǔ),建立道地藥材生產(chǎn)規(guī)范基地,扶持無公害藥材種植[6],建立完整的產(chǎn)業(yè)鏈。

    以品牌為優(yōu)勢,進(jìn)行多元化投資:中華老字號(hào)[7]品牌是建立在消費(fèi)者信賴之上的,經(jīng)過代代口口相傳逐步建立起來,以其優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和良好的產(chǎn)品樹立起來的品牌優(yōu)勢。因此,以品牌為優(yōu)勢,進(jìn)行品牌化銷售,多元化投資,有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。云南白藥以其白藥系列產(chǎn)品的品牌優(yōu)勢,發(fā)展云南白藥牙膏系列就是一個(gè)成功的案例。利用“資源+技術(shù)+品牌”的優(yōu)勢進(jìn)行傘式多元化投資[8]。

    加大科研投入,提高創(chuàng)新能力:首先,研發(fā)投入與企業(yè)的盈利能力和償債能力指標(biāo)有顯著的正向效應(yīng),隨著企業(yè)研發(fā)投入的增加,企業(yè)的償債能力會(huì)越來越好[9]。加強(qiáng)研發(fā)資金的投入,有利于提高產(chǎn)品的技術(shù)含量及營業(yè)收入,增強(qiáng)公司的核心競爭力。其次,加強(qiáng)政府對(duì)研發(fā)投入的支持力度,政府研發(fā)資助對(duì)公司研發(fā)投入的杠桿效應(yīng)大于替代效應(yīng),因此,政府的資金投入對(duì)企業(yè)有激勵(lì)作用[10]。最后,許多生物醫(yī)藥企業(yè)對(duì)于研發(fā)投入對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的重要性認(rèn)識(shí)不足,也沒有真正樹立通過創(chuàng)新提高核心競爭力的觀念[11],但企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)自主研發(fā)能力,加強(qiáng)與高校合作,搭建擁有高質(zhì)量、高素質(zhì)人才的科研平臺(tái),在不犧牲利潤的前提下保持高速增長。

    大力推進(jìn)基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的營銷體系建設(shè):“互聯(lián)網(wǎng)+”可以理解為運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)與醫(yī)藥企業(yè)深度融合,在線上為消費(fèi)者提供藥品下單平臺(tái),實(shí)現(xiàn)藥品銷售[12]。目前“互聯(lián)網(wǎng)+”的模式還沒有成熟,但人們越來越依賴網(wǎng)上購物,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)藥企業(yè)”將是未來醫(yī)藥企業(yè)的發(fā)展趨勢。利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展多平臺(tái)相結(jié)合的渠道營銷模式,搭建網(wǎng)絡(luò)營銷平臺(tái)。

    4 小結(jié)

    傳統(tǒng)的杜邦分析法[13]、平衡計(jì)分卡法[14]及EVA經(jīng)濟(jì)增加值法[15]具有一定的片面性,數(shù)據(jù)處理復(fù)雜,成本較高,可靠性低,難以解決評(píng)價(jià)指標(biāo)之間存在的相關(guān)性。而因子分析法能很好地解決傳統(tǒng)方法的缺點(diǎn),基于對(duì)原始數(shù)據(jù)的分析處理,排除了主觀因素的干擾,具有較好的客觀性[16]。通過對(duì)公司成長能力、運(yùn)營能力、償債能力及盈利能力方面的分析可見,公司在經(jīng)營方面出現(xiàn)的問題,有針對(duì)性地提出解決方案,克服經(jīng)營發(fā)展過程中出現(xiàn)的發(fā)展不平衡問題,促進(jìn)企業(yè)全方位的發(fā)展,鼓勵(lì)中藥企業(yè)利用品牌優(yōu)勢進(jìn)行多元化發(fā)展,提高中藥企業(yè)的整體水平,推進(jìn)中藥企業(yè)的長遠(yuǎn)、快速發(fā)展。

    猜你喜歡
    分析法變量中藥
    異步機(jī)傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
    中藥久煎不能代替二次煎煮
    中老年保健(2021年4期)2021-12-01 11:19:40
    您知道嗎,沉香也是一味中藥
    中老年保健(2021年4期)2021-08-22 07:08:32
    抓住不變量解題
    也談分離變量
    中醫(yī),不僅僅有中藥
    金橋(2020年7期)2020-08-13 03:07:00
    中藥貼敷治療足跟痛
    基于時(shí)間重疊分析法的同車倒卡逃費(fèi)探析
    層次分析法在SWOT分析法中的應(yīng)用
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久午夜电影| 国产老妇女一区| 久久这里有精品视频免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日本一本二区三区精品| 久久久a久久爽久久v久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产91av在线免费观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 青春草国产在线视频| 美女高潮的动态| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久色成人| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| av国产免费在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久伊人网av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 好男人在线观看高清免费视频| 午夜精品在线福利| 亚洲精品日本国产第一区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久久色成人| 在线免费十八禁| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热全是精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 久热久热在线精品观看| 直男gayav资源| 久久久久久久亚洲中文字幕| 天堂网av新在线| 免费观看精品视频网站| 欧美97在线视频| 免费人成在线观看视频色| 91狼人影院| 内射极品少妇av片p| 精品酒店卫生间| 亚洲成色77777| 国产精品一区二区在线观看99 | 黄片无遮挡物在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲18禁久久av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 综合色av麻豆| 国产高清有码在线观看视频| 一区二区三区免费毛片| 亚洲四区av| 日韩 亚洲 欧美在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 男人舔奶头视频| 久久99蜜桃精品久久| 婷婷色综合大香蕉| 七月丁香在线播放| 97在线视频观看| 天美传媒精品一区二区| 日韩av在线大香蕉| 好男人在线观看高清免费视频| 能在线免费观看的黄片| a级毛色黄片| 日韩欧美国产在线观看| 成人综合一区亚洲| 亚洲欧美成人精品一区二区| 特级一级黄色大片| 99久久九九国产精品国产免费| 免费观看av网站的网址| av在线蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久久国产一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲图色成人| 啦啦啦韩国在线观看视频| 麻豆成人av视频| 精品不卡国产一区二区三区| 免费观看在线日韩| 91久久精品电影网| 日本午夜av视频| 久久久久久久久大av| 久久久久久久午夜电影| 久久精品久久精品一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产色爽女视频免费观看| 精品一区二区三卡| 中国美白少妇内射xxxbb| av天堂中文字幕网| 日韩人妻高清精品专区| 我的老师免费观看完整版| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品一区二区免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 丰满乱子伦码专区| 欧美zozozo另类| 久99久视频精品免费| 久久精品国产亚洲av天美| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人一区二区在线| h日本视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 七月丁香在线播放| 视频中文字幕在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 99久国产av精品| 亚洲三级黄色毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品久久精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美极品一区二区三区四区| 欧美潮喷喷水| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最新中文字幕久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩一区二区三区影片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 伦精品一区二区三区| 网址你懂的国产日韩在线| 国产爱豆传媒在线观看| 少妇丰满av| 一级片'在线观看视频| 久久6这里有精品| 男人爽女人下面视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色日韩在线| av在线观看视频网站免费| 美女黄网站色视频| 国国产精品蜜臀av免费| 美女内射精品一级片tv| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久亚洲国产成人精品v| 大话2 男鬼变身卡| 国产三级在线视频| 国产亚洲91精品色在线| av卡一久久| 超碰97精品在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 少妇的逼水好多| 国产免费福利视频在线观看| 99热网站在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 十八禁国产超污无遮挡网站| www.av在线官网国产| 日韩欧美 国产精品| 久久99热这里只有精品18| 嫩草影院精品99| 午夜免费激情av| 欧美极品一区二区三区四区| 人人妻人人看人人澡| 大话2 男鬼变身卡| 婷婷六月久久综合丁香| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| av女优亚洲男人天堂| 成年av动漫网址| 精品久久久噜噜| 亚洲经典国产精华液单| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲综合色惰| 久久6这里有精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 精品久久久久久成人av| 中文资源天堂在线| 国产高潮美女av| 国产精品av视频在线免费观看| 综合色丁香网| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美+日韩+精品| 久久久久久九九精品二区国产| 美女黄网站色视频| 久久97久久精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品av视频在线免费观看| 青青草视频在线视频观看| 国产人妻一区二区三区在| 伊人久久国产一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲国产av新网站| 一个人免费在线观看电影| 午夜爱爱视频在线播放| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级毛片我不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 一级a做视频免费观看| 免费观看性生交大片5| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久这里有精品视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲91精品色在线| 精品久久久精品久久久| av线在线观看网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久午夜电影| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲在线观看片| 欧美xxⅹ黑人| 久久久国产一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 男女那种视频在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 又爽又黄a免费视频| 特级一级黄色大片| av播播在线观看一区| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品蜜桃在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 五月伊人婷婷丁香| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲高清免费不卡视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 伊人久久国产一区二区| 十八禁网站网址无遮挡 | www.色视频.com| 欧美成人一区二区免费高清观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品自拍成人| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦精品一区二区三区四那| 一区二区三区高清视频在线| www.色视频.com| 亚洲精品久久午夜乱码| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲经典国产精华液单| 美女主播在线视频| 欧美zozozo另类| 午夜精品国产一区二区电影 | 内地一区二区视频在线| 特级一级黄色大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久久久性生活片| 中文字幕av在线有码专区| 国产免费一级a男人的天堂| 少妇的逼好多水| 人妻少妇偷人精品九色| 美女被艹到高潮喷水动态| 男人舔奶头视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美精品v在线| 两个人视频免费观看高清| 99久久人妻综合| 成年版毛片免费区| av在线观看视频网站免费| 一个人免费在线观看电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本熟妇午夜| 久久久成人免费电影| 最后的刺客免费高清国语| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | kizo精华| 国产极品天堂在线| 一级二级三级毛片免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲美女视频黄频| 禁无遮挡网站| 国产淫语在线视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av天美| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲内射少妇av| 久久精品夜色国产| 国产成人一区二区在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 中国国产av一级| 女人被狂操c到高潮| 黄色一级大片看看| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲精品国产av成人精品| 成年女人在线观看亚洲视频 | 美女大奶头视频| 欧美激情在线99| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲色图av天堂| av免费在线看不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 99久久精品热视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久亚洲中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本-黄色视频高清免费观看| 天堂√8在线中文| 三级国产精品片| 国产精品.久久久| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩欧美国产在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久99热这里只有精品18| 春色校园在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 只有这里有精品99| 日韩av在线大香蕉| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧美精品专区久久| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产av新网站| 国产人妻一区二区三区在| 尾随美女入室| 国产不卡一卡二| 春色校园在线视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一区二区三区免费毛片| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美激情在线99| 精品久久久噜噜| 国产 一区精品| 男插女下体视频免费在线播放| 免费av观看视频| 亚洲精品一二三| 久久国产乱子免费精品| 国产在视频线精品| 国产亚洲精品av在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜激情欧美在线| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 最近的中文字幕免费完整| www.av在线官网国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级国产精品片| 熟女电影av网| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美高清性xxxxhd video| 麻豆久久精品国产亚洲av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 老司机影院成人| 欧美人与善性xxx| 日日撸夜夜添| 久久精品久久久久久久性| 国产老妇女一区| 搡老乐熟女国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产最新在线播放| 久久久欧美国产精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 99久国产av精品国产电影| 高清视频免费观看一区二区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷色麻豆天堂久久| 午夜福利在线观看吧| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧洲国产日韩| 最近的中文字幕免费完整| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 一级爰片在线观看| 中文欧美无线码| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产男人的电影天堂91| 国产v大片淫在线免费观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品女同一区二区软件| 日韩欧美国产在线观看| 只有这里有精品99| 国产精品久久视频播放| kizo精华| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品一区二区三卡| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 看十八女毛片水多多多| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩欧美国产在线观看| 久久99精品国语久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本wwww免费看| 99热全是精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 嫩草影院精品99| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日日啪夜夜撸| 国产在视频线精品| 内射极品少妇av片p| xxx大片免费视频| 成人亚洲精品av一区二区| av网站免费在线观看视频 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费大片18禁| 免费人成在线观看视频色| 男女下面进入的视频免费午夜| 久99久视频精品免费| av福利片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 国产日韩欧美在线精品| 久久精品国产自在天天线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲电影在线观看av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| av专区在线播放| 亚洲国产av新网站| 免费在线观看成人毛片| 国产有黄有色有爽视频| 一夜夜www| 日韩一区二区视频免费看| 久久久色成人| 超碰97精品在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久久a久久爽久久v久久| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 在线a可以看的网站| 一夜夜www| 亚洲无线观看免费| 国产精品三级大全| 久久99热6这里只有精品| 国产精品一区二区性色av| 日本免费a在线| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲不卡免费看| 日本与韩国留学比较| 国产美女午夜福利| av.在线天堂| 欧美zozozo另类| 亚洲,欧美,日韩| av一本久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av毛片视频| 超碰97精品在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 日本一二三区视频观看| 色网站视频免费| 偷拍熟女少妇极品色| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲综合色惰| 成人亚洲精品av一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 国产爱豆传媒在线观看| 黑人高潮一二区| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 黄色一级大片看看| 久热久热在线精品观看| 波多野结衣巨乳人妻| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩电影二区| 国产三级在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜视频国产福利| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美成人一区二区免费高清观看| 18禁动态无遮挡网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 69人妻影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文天堂在线官网| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 免费少妇av软件| 国产精品福利在线免费观看| 国内精品宾馆在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费黄色在线免费观看| 亚洲最大成人中文| 高清日韩中文字幕在线| 丰满少妇做爰视频| 如何舔出高潮| 黄色配什么色好看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av一区综合| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品人妻久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品国产av蜜桃| 永久网站在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久热久热在线精品观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 深爱激情五月婷婷| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久久久久久末码| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费观看性生交大片5| 成年女人看的毛片在线观看| 国产视频内射| 国产成人免费观看mmmm| 看黄色毛片网站| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久久大尺度免费视频| 777米奇影视久久| 天天一区二区日本电影三级| 久久久色成人| 日本午夜av视频| 老女人水多毛片| av在线天堂中文字幕| 九九在线视频观看精品| 国产精品一二三区在线看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 九色成人免费人妻av| 在线免费观看的www视频| 亚洲人成网站在线播| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人freesex在线| 国产亚洲精品久久久com| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 超碰av人人做人人爽久久| 最近中文字幕2019免费版| 三级国产精品片| 色吧在线观看| 99久久精品一区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久热精品热| 久久久久久久久久久丰满| 国产av不卡久久| 国产毛片a区久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 女人被狂操c到高潮| 亚洲18禁久久av| 九草在线视频观看| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲av男天堂| 国产伦一二天堂av在线观看| 毛片女人毛片| 黄片wwwwww| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品少妇黑人巨大在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 日韩强制内射视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女内射精品一级片tv| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲高清免费不卡视频| 永久免费av网站大全| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩伦理黄色片| videos熟女内射| 免费电影在线观看免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久精品综合一区二区三区|