企業(yè)工會(huì)組織思想政治建設(shè)工作創(chuàng)新問(wèn)題研究

王桂美

摘 要：在履行其職責(zé)的過(guò)程中，工會(huì)同時(shí)還肩負(fù)著開(kāi)展思想政治工作的重要責(zé)任。因此，為了促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，工會(huì)必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職工的思想政治覺(jué)悟，做好思想政治工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

創(chuàng)新提升思想政治工作科學(xué)化水平，不僅利于事業(yè)單位各層次各崗位工作人員的思想政治素養(yǎng)提升，同時(shí)還能培養(yǎng)其堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，進(jìn)而優(yōu)化企業(yè)的思想政治教育系統(tǒng)。因此事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新思想政治工作科學(xué)化水平提升工作的重視程度，為提升工作人員的社會(huì)主義政治理論水平做出貢獻(xiàn)。

1創(chuàng)新提升思想政治工作科學(xué)化水平的現(xiàn)狀分析

1.1對(duì)事業(yè)單位的科學(xué)化水平提升與創(chuàng)新形成了嚴(yán)重阻礙

例如事業(yè)單位直接將國(guó)家下發(fā)的學(xué)習(xí)思想政治工作內(nèi)容發(fā)放到員工手中，僅要求上交一篇學(xué)習(xí)心得即為完成任務(wù)，或者是通過(guò)傳統(tǒng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)促使員工完成學(xué)習(xí)心得，這就使員工形成應(yīng)付心態(tài)，較難重視思想政治內(nèi)容學(xué)習(xí)，從而無(wú)法學(xué)到實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。由此可見(jiàn)，單一的思想政治工作形式嚴(yán)重阻礙了員工的思想政治工作教育的實(shí)際作用，更無(wú)法上升到提高思想政治工作科學(xué)化水平的高度。

1.2思想政治工作與實(shí)際脫節(jié)，無(wú)法發(fā)揮作用

雖然各企業(yè)工會(huì)按上級(jí)黨組織的要求，也會(huì)定期或不定期開(kāi)展一些思想政治教育工作和活動(dòng)，但由于其缺乏對(duì)思想政治工作的重視，導(dǎo)致活動(dòng)和教育的主題和內(nèi)容脫離實(shí)際嚴(yán)重。現(xiàn)代人的思想更為活躍，這種過(guò)于形式化、脫離實(shí)際的思想政治教育活動(dòng)根本就無(wú)法激起工人的興趣，而工人們則大多把這些活動(dòng)當(dāng)成是完成任務(wù)，根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)思想政治水平的提高。

1.3缺乏保證工作有序?qū)嵤┑膭?dòng)力

做任何事情都是需要?jiǎng)恿Φ?，?duì)思想政治工作者來(lái)說(shuō)同樣如此，如果沒(méi)有較好的激勵(lì)制度，他們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中就會(huì)消極懈怠，這樣往往不會(huì)產(chǎn)生理想的效果。一般來(lái)說(shuō)，思想政治工作的考核方式是定性考核，這就使工會(huì)同志在工作時(shí)不能看到工作成效，或者成效不顯著，難以調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的工作積極性。

2企業(yè)思政工作創(chuàng)新方法

2.1工作手段需要不斷創(chuàng)新

需要將社會(huì)科技的最新發(fā)展背景作為出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，構(gòu)建出來(lái)靈敏性比較強(qiáng)的思政工作信息網(wǎng)絡(luò)，對(duì)信息的暢通性做出保證。切實(shí)應(yīng)用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)對(duì)典型案例進(jìn)行宣傳，傳播信息數(shù)據(jù)，交流經(jīng)驗(yàn)，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去應(yīng)當(dāng)將各種類型宣傳工具的宣傳教育作用發(fā)揮出來(lái)之外，也應(yīng)當(dāng)切實(shí)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將其當(dāng)成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的滲透性得到大幅度提升，將思政工作和網(wǎng)絡(luò)教育模式相互融合在一起，構(gòu)建起來(lái)反應(yīng)速度快并且人們樂(lè)于接受的信息反饋機(jī)制，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的把握社會(huì)思想動(dòng)向及人們的社會(huì)心理動(dòng)態(tài)，并以此為依據(jù)，選擇科學(xué)合理的方法，解決人們實(shí)際生活及工作中遇到的問(wèn)題，促使企業(yè)逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中，做出一定貢獻(xiàn)。

2.2堅(jiān)持以人為本的思想政治工作觀念

事業(yè)單位的發(fā)展是建立在人的基礎(chǔ)之上的，因此在提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平過(guò)程中，務(wù)必要從員工實(shí)際出發(fā)方能從真正意義上得到提升。第一，事業(yè)單位要有轉(zhuǎn)變觀念的意識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到在新時(shí)期中“人”才是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的終極目的。要堅(jiān)持以人的需求為起點(diǎn)，并落實(shí)到為人民服務(wù)上。建立利于思想政治工作開(kāi)展的良好環(huán)境氛圍，通過(guò)各種形式來(lái)激發(fā)員工的積極主動(dòng)性，使其為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自身力量，進(jìn)而取得良好的思想政治工作效果。另外還應(yīng)結(jié)合員工個(gè)體特點(diǎn)，進(jìn)行具有針對(duì)性的思想政治工作，使每位員工提升其思想政治認(rèn)識(shí)，并通過(guò)科學(xué)明確的工作體系來(lái)提高員工提升思想政治工作的科學(xué)化水平。還應(yīng)重視對(duì)員工的生活與工作加以關(guān)懷，通過(guò)及時(shí)的溝通解決來(lái)提高員工的歸屬感，也能在一定程度上提升員工的思想政治工作科學(xué)化水平。

2.3創(chuàng)新工作方式方法

作為企業(yè)黨委而言，首先，要根據(jù)員工特點(diǎn)組織開(kāi)展各種各樣的、豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)，并把思想政治教育內(nèi)容始終貫穿于職工思想政治教育中，實(shí)現(xiàn)知識(shí)性與思想性的一體化，幫助員工提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和身體素質(zhì)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。同時(shí)，積極引導(dǎo)員工開(kāi)展健康的業(yè)余生活，使員工在輕松愉快的氛圍中受到啟發(fā)、受到教育。其次，積極探索員工工作的創(chuàng)新形式，圍繞員工的興趣點(diǎn)和關(guān)注熱點(diǎn)開(kāi)展工作，增強(qiáng)活力，可以開(kāi)展一些有趣的座談交流會(huì)，或者志愿者服務(wù)等，與此同時(shí)，嘗試使用微信、微博、論壇等新媒體載體，加強(qiáng)正確思想的引導(dǎo)，增強(qiáng)公司對(duì)員工的凝聚力。

2.4思想觀念創(chuàng)新

首先，領(lǐng)導(dǎo)一定需要轉(zhuǎn)變自身的思想觀念，逐步轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)型思想觀念，將思政工作劃歸到日常工作范圍之內(nèi)，將思政工作和生產(chǎn)機(jī)經(jīng)營(yíng)相互融合的點(diǎn)位明確找尋出來(lái)，將不同時(shí)期當(dāng)中企業(yè)改革和中心任務(wù)作為依據(jù)，而后再?zèng)Q定下來(lái)思政工作目標(biāo)及重難點(diǎn)內(nèi)容，致力于將提升思政工作力度和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理力度相互融合在一起，除去上文中所說(shuō)的問(wèn)題之外，需要將現(xiàn)階段企業(yè)實(shí)際情況作為依據(jù)，密切的聯(lián)系群眾，深入到職工的日常生活和工作當(dāng)中，詳細(xì)的完成調(diào)查研究工作，將企業(yè)改革過(guò)程中遇到的重難點(diǎn)問(wèn)題以及員工實(shí)際工作中遭遇到的問(wèn)題作為重點(diǎn)內(nèi)容，將解決員工實(shí)際問(wèn)題黨成是出發(fā)點(diǎn)，將職工最想解決但是卻難以解決的問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)，致力于解決員工實(shí)際工作及生活當(dāng)中遭遇到的問(wèn)題，切實(shí)將思政工作的作用發(fā)揮出來(lái)，將職工的力量凝聚到實(shí)際工作任務(wù)當(dāng)中，促使企業(yè)走上一條順利發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中，做出一定貢獻(xiàn)。

3結(jié)束語(yǔ)

在嶄新的形勢(shì)之下，企業(yè)只有不斷地針對(duì)思政工作進(jìn)行探索，妥善完成創(chuàng)新工作，才能夠滿足時(shí)代發(fā)展過(guò)程中提出的客觀要求，切實(shí)完成企業(yè)思政工作，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)一席之地，逐漸和國(guó)際接軌，促使企業(yè)走上一條可持續(xù)發(fā)展道路上，最終在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過(guò)程中，做出一定貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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