踐行華能“三色”使命 打造明珠文化品牌
——2018全國企業(yè)文化（華能伊敏煤電）現(xiàn)場會在呼倫貝爾召開

近日，中國企業(yè)聯(lián)合會在呼倫貝爾召開2018全國企業(yè)文化（華能伊敏煤電）現(xiàn)場會，授予華能伊敏煤電有限責任公司（以下簡稱“伊敏煤電”）“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”。中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會駐會副會長尹援平，中國華能集團黨組副書記、副總經(jīng)理鄧建玲，中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會常務(wù)副理事長于吉，中國華能集團黨建部主任張眾青、副主任馬德甲，華能呼倫貝爾公司執(zhí)行董事、黨委書記王書杰，總經(jīng)理、黨委副書記銀龍，中國人民大學(xué)教授、博導(dǎo)楊杜，華能伊敏煤電執(zhí)行董事、黨委書記劉增榮，總經(jīng)理、黨委副書記馬振濤出席會議并為“全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)”揭牌。

伊敏煤電是國內(nèi)首家煤電一體化企業(yè)，發(fā)電裝機340萬千瓦，煤炭年產(chǎn)能2200萬噸，是國家五大綜合能源基地之一的蒙東能源基地的重要組成部分，也是華能集團的重要骨干企業(yè)。截至2017年年底，伊敏煤電累計發(fā)電1840多億千瓦時，生產(chǎn)原煤2.42億噸，上繳各種稅費140多億元，為保障國家能源安全、服務(wù)地方經(jīng)濟做出了突出貢獻。企業(yè)先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動獎狀”“全國民族團結(jié)進步先進集體”“國家環(huán)境友好企業(yè)”“中央企業(yè)先進集體”“青年文明號”“工人先鋒號”等稱號，并于2017年榮獲中國企業(yè)聯(lián)合會授予的全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎。

尹援平在開幕致辭中高度評價了伊敏煤電艱苦創(chuàng)業(yè)、奮力拼搏、持續(xù)成長的發(fā)展業(yè)績，贊揚了伊敏煤電堅持煤電一體化、堅持綠色發(fā)展、勇?lián)鐣熑蔚陌l(fā)展模式，肯定了伊敏煤電秉持華能“三色文化”理念，建設(shè)道德講堂，培育了獨具特色的“明珠文化”。她說，在企業(yè)的成長過程中，企業(yè)文化融匯了企業(yè)的歷史積淀和歲月印記，不僅是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)生動力。伊敏煤電“明珠文化”的核心本質(zhì)是以人為本、追求卓越、和諧共生?！懊髦槲幕笔且撩裘弘妼θA能“三色文化”的傳承創(chuàng)新，也是伊敏文化與草原文化的有機融合，與行業(yè)特點、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)實際高度契合。伊敏煤電的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，得益于“明珠文化”強大的生命力和作用力，得益于伊敏人不忘初心、牢記使命的文化堅守和踐行。伊敏人正是在“明珠文化”的先進思想理念指導(dǎo)下，凝心聚力、砥礪前行，向著“把伊敏煤電打造成為國內(nèi)領(lǐng)先、世界一流、具有綜合競爭力、持續(xù)成長型的大型煤電能源基地”的目標闊步前進。

尹援平說，企業(yè)文化的一個重要作用，就是將社會主流的道德觀念內(nèi)化為個人價值，實現(xiàn)有效的道德塑造，提高員工道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展提供精神支撐。伊敏煤電堅持以德化人，把“道德講堂”建設(shè)作為加強思想道德建設(shè)、提高員工道德素養(yǎng)的重要抓手，為企業(yè)營造了文明向上、崇德尚善的良好氛圍，培養(yǎng)了一批有理想、有道德的員工，同時造就了一支熱愛本職工作、具有工匠精神、在各自崗位上創(chuàng)造性工作的專業(yè)隊伍。伊敏煤電的“道德講堂”建設(shè)經(jīng)驗值得廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒。

鄧建玲在致辭中說，黨的十八大以來，華能始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，大力弘揚和踐行“建設(shè)為中國特色社會主義服務(wù)的‘紅色’公司，注重科技、保護環(huán)境的‘綠色’公司，堅持與時俱進、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的‘藍色’公司”的“三色公司”核心價值理念，按照“兩化發(fā)展、三級管理、五個統(tǒng)一”的總體要求推進企業(yè)文化建設(shè)（“兩化發(fā)展”即實現(xiàn)集團主文化、母文化的本質(zhì)化統(tǒng)一，推進基層企業(yè)亞文化、子文化的個性化發(fā)展；“三級管理”即集團公司負責企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃體系建設(shè)，區(qū)域公司、產(chǎn)業(yè)公司負責企業(yè)文化實施體系建設(shè)，基層企業(yè)負責企業(yè)文化執(zhí)行體系建設(shè)；“五個統(tǒng)一”即統(tǒng)一企業(yè)使命、統(tǒng)一核心價值觀、統(tǒng)一企業(yè)精神、統(tǒng)一企業(yè)作風、統(tǒng)一企業(yè)標識），用文化引導(dǎo)全體干部員工形成共同愿景和價值追求，為創(chuàng)建具有全球競爭力的世界一流企業(yè)提供了強大精神動力，持續(xù)推動華能做強做優(yōu)做大。他希望華能呼倫貝爾公司和伊敏煤電繼續(xù)堅持以“三色文化”為統(tǒng)領(lǐng)，以“明珠文化”為依托，不斷加強企業(yè)文化載體和陣地建設(shè)，發(fā)揮好示范帶動作用，推動企業(yè)文化建設(shè)再上新臺階。

王書杰在致辭中說，華能呼倫貝爾公司成立以來，始終秉承華能“三色公司”使命，一心一意謀求發(fā)展，盡職盡責履行責任，裝機容量、煤炭產(chǎn)能、供熱面積、資產(chǎn)總額，與組建之初相比分別增長了233%、127%、233%、61%，切實體現(xiàn)了先進企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)促進作用。伊敏煤電從成立至今，已經(jīng)走過了42年的風雨歷程，幾代人櫛風沐雨、不忘初心，成功打造了資源節(jié)約、環(huán)境友好的伊敏模式，這正是得益于伊敏煤電始終發(fā)揚“創(chuàng)業(yè)、獻身、進取、實干、友愛”的伊敏精神，塑造了獨具特色的“明珠文化”。

劉增榮做伊敏煤電企業(yè)文化成果報告，從伊敏煤電企業(yè)文化的形成、體系建設(shè)、成效和實踐做法四個方面，介紹了伊敏煤電企業(yè)文化建設(shè)情況。他說，伊敏煤電在汲取華能集團“三色文化”精髓，借鑒國內(nèi)外先進文化理念的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉多年文化積淀，形成了符合企業(yè)實際、引領(lǐng)公司發(fā)展、體現(xiàn)員工意愿的明珠文化品牌和體系，廣泛深入體現(xiàn)在企業(yè)精神文化、制度文化、物質(zhì)文化各個層面，實現(xiàn)了企業(yè)文化與煤電一體、環(huán)境友好、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

楊杜教授在專家點評中指出，伊敏煤電的“明珠文化”從孕育、成長到成熟、升華，很好地體現(xiàn)了企業(yè)文化的成長性、持續(xù)性和革新性，傳承了華能“三色文化”大氣、包容、前瞻的精神特質(zhì)，實現(xiàn)了革命信仰精神、中國傳統(tǒng)精神、現(xiàn)代市場精神的有機統(tǒng)一，具有艱苦奮斗、履行責任、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越等深刻內(nèi)涵，是中國優(yōu)秀企業(yè)文化的典范代表。伊敏煤電的“明珠文化”滲透到企業(yè)戰(zhàn)略、管理和組織的方方面面，體現(xiàn)為評選技術(shù)能手、黨員先鋒崗、道德模范等比學(xué)型管理，體現(xiàn)為以道德講堂為載體的道德建設(shè)，也體現(xiàn)為科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略、有效的干部隊伍建設(shè)和正確的考核導(dǎo)向，從而使“明珠文化”真正內(nèi)化為支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心理念。

會議代表參觀了伊敏煤電露天煤礦、753展館、伊敏電廠職工之家，并觀摩伊敏煤電“道德講堂”，聆聽了伊敏煤電員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的感人故事。伊敏煤電“道德講堂”自2014年7月啟動以來，已經(jīng)舉辦了34期、40余場次，共計8000余人次參加。它把傳播國學(xué)經(jīng)典、弘揚先進模范、講述華能故事等融匯在一起，由員工自編、自導(dǎo)、自演，講身邊人、說身邊事，真實而自然，感人至深、入腦入心，以健全的體系、濃厚的氛圍、顯著的效果得到了國務(wù)院國資委、中國華能集團的充分肯定。

來自國家能源集團、國家電力投資集團、國家核電技術(shù)公司、南京玻璃纖維研究設(shè)計院有限公司等企業(yè)的代表，四川省企聯(lián)等部分省市企業(yè)聯(lián)合會的代表，華能集團各分子公司代表以及學(xué)術(shù)界、媒體界代表共計200余人參加了此次會議。近年來，中國企業(yè)聯(lián)合會在不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、加大服務(wù)力度的過程中，積極致力于推進我國企業(yè)文化建設(shè)。其中，創(chuàng)建全國企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)就是一項重要的服務(wù)工作。通過樹立企業(yè)文化建設(shè)最佳實踐企業(yè)，搭建交流平臺，引導(dǎo)廣大企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，有力地推動了全國企業(yè)文化建設(shè)工作。