探究石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作的方法

單建明

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）8-156-01

摘要 隨著我國(guó)科學(xué)的迅速發(fā)展，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)也隨之快速發(fā)展起來(lái)，群眾對(duì)于生活質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。石油企業(yè)的質(zhì)量與產(chǎn)出已經(jīng)成為了社會(huì)物質(zhì)生活的重要保障基礎(chǔ)。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步快速的發(fā)展，離不開石油企業(yè)的穩(wěn)定供應(yīng)保障。在新形勢(shì)下，石油企業(yè)企業(yè)怎樣開展時(shí)效性的黨建政工工作的改革才可以適應(yīng)當(dāng)下經(jīng)濟(jì)的還速發(fā)展，黨建政工的工作怎樣開展才可以促進(jìn)員工的工作熱情與激情。筆者針對(duì)石油企業(yè)目前政工工作存在的問(wèn)題、政工工作的意義以及其發(fā)展的方向進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討研究。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 時(shí)效性 黨建政工

一、開展時(shí)效性的黨建政工工作的意義

（一）加強(qiáng)黨建的管理工作

石油企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，其不僅是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的中流砒柱，還是我黨工作順利開展的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之一。所以，作為一個(gè)政工工作人員應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)的變化性、復(fù)雜性、石油企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展機(jī)遇等，同時(shí)也要注意積極地抵制那些錯(cuò)誤的思潮的影響，貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確石油企業(yè)的發(fā)展方向，保障石油企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）提高員工素養(yǎng)，加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力

所有企業(yè)應(yīng)該將以人為本作為企業(yè)的核心價(jià)值，政治管理也不應(yīng)該排除。研究表明，政工工作除了可以提高石油企業(yè)的員工政治素養(yǎng)，還可以樹立起石油企業(yè)的主人翁意識(shí)。隨著員工的工作效率不斷的提升，石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力也隨之提高，石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工管理工作，是保障石油企業(yè)員工自身素養(yǎng)的不斷提升的關(guān)鍵，也是石油企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)石油企業(yè)黨建隊(duì)伍的建設(shè)

在石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工管理工作的過(guò)程中，如果可以準(zhǔn)確的掌握石油企業(yè)隊(duì)伍發(fā)展動(dòng)向與思想，開展符合石油企業(yè)本身發(fā)展的政工管理工作，平衡處理其內(nèi)部矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，穩(wěn)定政工隊(duì)伍的建設(shè)，可以給石油企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，保障石油企業(yè)能夠健康的發(fā)展。

二、石油企業(yè)目前黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)不足

目前在我國(guó)石油企業(yè)發(fā)展中，雖然國(guó)家直接進(jìn)行管理，但很難避免政工隊(duì)伍“邊緣化”問(wèn)題的出現(xiàn)。在我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)之下，石油企業(yè)是“唯經(jīng)濟(jì)論”來(lái)平衡量企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，所以在石油企業(yè)發(fā)展中，會(huì)對(duì)企業(yè)的思想政治產(chǎn)生懷疑，也造成石油企業(yè)對(duì)于政工建設(shè)的不重視，而且精簡(jiǎn)工作團(tuán)隊(duì)時(shí)一般都是從政工團(tuán)隊(duì)人手，時(shí)間一長(zhǎng)，其政工團(tuán)隊(duì)人員不足，使其思想政治工作不能夠順利的開展。

（二）黨建政工工作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)待提高

石油企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)導(dǎo)致石油企業(yè)重技術(shù)輕政工現(xiàn)象的存在。其專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)相對(duì)政工人才較快，較為突出的是基層的政工人員培養(yǎng)其工作相對(duì)薄弱，造成基層政工人員專業(yè)素養(yǎng)相刊較低，不能夠滿足石油企業(yè)的發(fā)展需求。

（三）政工工作人員團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱

之前石油企業(yè)長(zhǎng)期處于壟斷狀態(tài)，石油企業(yè)的員工存在認(rèn)為自己的工作是“鐵飯碗”，不可能面臨失業(yè)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，團(tuán)隊(duì)精神被越來(lái)越多的企業(yè)所重視，石油企業(yè)也不例外，要想發(fā)展就必須要通過(guò)一定的政工工作來(lái)促進(jìn)職員的團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。

三、石油企業(yè)黨建政工工作的發(fā)展方向

（一）創(chuàng)新工作方式

任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新，石油企業(yè)也是如此想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展壯大，就必須保障石油企業(yè)各部門不斷的創(chuàng)新，而不是一成不變的說(shuō)教式，需要將先進(jìn)技術(shù)與日常工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以理服人，結(jié)合實(shí)例以及大眾教育以此提子卜吹工工作的質(zhì)量。

（二）樹立員工理想、調(diào)整員工心態(tài)

對(duì)于石油企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，員工發(fā)揮著主體性的作用，因此石油企業(yè)要開展一系列的思想教育和宣傳工作，積極宣傳黨的基本路線和社會(huì)主義理想，樹立起每一位企業(yè)員工的崇高理想；除此之外，還可以通過(guò)一系列黨建宣傳工作的開展，使得企業(yè)員工深刻的認(rèn)識(shí)到其企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，樹立起員工正確的工作心態(tài)，從思想上掃清石油企業(yè)發(fā)展的障礙。

（三）加強(qiáng)黨建政工工作團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的發(fā)展迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。面對(duì)新問(wèn)題、新形勢(shì)，石油企業(yè)應(yīng)該將以人為本作為其發(fā)展的核心。想要以人為本穩(wěn)定發(fā)展員工隊(duì)伍就必須提高政工工作隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)的健身建設(shè)，尤其是基層政工人員的素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的正宮隊(duì)伍，符合石油企業(yè)的發(fā)展需求，因地制宜開展思想政治工作，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定隊(duì)伍，形成共謀發(fā)展的良好氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

政工工作對(duì)于石油企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展影響較大，政工的管理更是長(zhǎng)期性的工作，需要管理層在實(shí)踐中，及時(shí)梳理員工思想動(dòng)態(tài)，調(diào)整工作方式，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，保障政工工作的順利開展，發(fā)揮其最大作用。

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