關(guān)于基層干部如何做好政工工作的思考

劉致田

摘要：基層干部是做好各項工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是組織的重要組成部分。政工人員的工作能力和職業(yè)道德素質(zhì)帶動著基層建設(shè)質(zhì)量整體的發(fā)展，在當前社會發(fā)展的新形勢下，基層組織也將面臨著新的發(fā)展和挑戰(zhàn)，政工人員的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)需要更高層次的提高，在發(fā)展的過程中需要不斷加強我國的建設(shè)和相關(guān)政治政策的完善。

關(guān)鍵詞：基層干部；基層組織；政工工作

如何在基層干部中做好政工工作是發(fā)展的關(guān)鍵，需要樹立自主學習的意識，多看書多思考從而不斷提升專業(yè)理論知識，更好地投入到政工工作中來，工作也是一個不斷學習與進步的過程，還要抓好集體學習交流的機會，在大家發(fā)表見解的時要及時做好筆記，進行工作經(jīng)驗積累。在政工工作中不能具有盲目從眾的心理，需要制定工作目標和工作計劃，嚴格要求自己，定期對自己的工作任務(wù)進行檢查，及時對不足的地方進行彌補和改進。在政工工作中不斷強化學習和引導(dǎo)有利于穩(wěn)固基層干部的發(fā)展地位，在組織的發(fā)展中才能得到認可。

基層干部工作中我們要理解新形勢新動態(tài)。新形勢動態(tài)是經(jīng)久不息，不斷改變的形勢，我們必須緊跟形勢變化開展政治工作，體現(xiàn)在“新”字上?；鶎痈刹恳o緊圍繞中央的方針政策，理解上級戰(zhàn)略部署、全面安排和具體工作實施計劃來開展政治思想工作。相比較而言基層干部政工工作問題突出，工作方式單一固化，缺乏創(chuàng)新自主理念。在傳統(tǒng)的政工教育工作中，需要我們進一步豐富政工工作、使其形式多樣，但如何真正將思想政治工作的理論轉(zhuǎn)變到群眾的實際需要中去，實事求是，化理論為實踐的思路不明朗，措施存在不合理現(xiàn)象。就實際情況而言，一部分工會干部對思想政治工作理解存在一葉障目的現(xiàn)象。開展政工工作并不只是簡單的抓理論政策教育，也不僅僅是傳統(tǒng)意義上的嘮嗑話家常，其形式應(yīng)與職工的實際需求緊密結(jié)合，加強針對性和實效性?，F(xiàn)如今社會競爭的日益激烈，政工工作開展的實際情況也愈加復(fù)雜，社會對企業(yè)職工的政治思想教育，素質(zhì)等要求也逐日增長，而政工工作人員的思想素質(zhì)已無法滿足當前復(fù)雜多變的實際工作需要。

因此就新形勢下如何開展基層思想政治工作提出以下幾點：

1. 必須認識到政工工作的重要性

在新形勢下，將思想政治工作的主動性和能動性充分發(fā)揮出來，能夠在很大程度上促進經(jīng)濟的發(fā)展的同時，實現(xiàn)社會的進步?！澳芟搿奔茨軐彆r度勢，深謀遠慮，對工作有周密的計劃和合理的安排?！澳苤v”即有較好的口頭表達能力，說話流利，有條理性和邏輯性?！澳芨伞奔茨茏鏊枷胝喂ぷ?，能辦事，辦事效率高。能出色的完成上級布置的各項任務(wù)。

2. 必須實現(xiàn)思想政工工作的針對性

針對性是指對某一事物的具體細化與強調(diào)，我們要想迅速而有效掌握政工政治工作的針對性，需要采取一些強有力的應(yīng)對方法。作為基層干部.必須緊緊圍繞生產(chǎn)核心工作來開展工作，要按照“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的方法，認真做好政工人員針對性實施的思想工作，把政工工作發(fā)展到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)；要密切關(guān)注員工的想法動態(tài)，幫助干部職工排憂解難，營造輕松愉悅和諧的氛圍；要結(jié)合生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮組織團隊作用，給員工創(chuàng)造一個能全身心的投入，充分施展才華、實現(xiàn)自我價值的平臺，逐步把思想政治工作引向深入，把務(wù)“虛”的工作做“實”。

3. 必須優(yōu)化政工工作的工作方法

基層政工工作是統(tǒng)一思想?yún)R聚人心的大工作，好的政工工作可以推進一個團體的工作進展，然而人的思想是隨著人在不同環(huán)境、不同條件的情況下日益變化的。因此，思想政治工作并非是一個一塵不變，固化的工作，這就要求基層干部必須結(jié)合實際，不斷探索政工工作的新方法。譬如政工工作建設(shè)要細心，作為一名政工工作干部，首先自身要細心解讀各項規(guī)章制度和國家政策。其次要結(jié)合實際，實事求是的解決問題。最后政工工作需要宣傳，了解工作大局，增強新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)可宣傳的各種素材，充分利用法院網(wǎng)站、公開欄等進行宣傳報道。干部書記要緊緊圍繞中心工作，改變傳統(tǒng)固化的工作思維模式，與干部職工建立起“共同參與、雙向交流、相互提高”的思想政治教育心靈互動平臺，基層思想政治工作是團體和諧發(fā)展有力的保證和強大的動力。

4. 必須落實政工工作隊伍建設(shè)的實施方案

首先要嚴格規(guī)范選拔制度，為了提高整個干部政工隊伍建設(shè)的綜合素質(zhì)，在人員選拔中一定要做到嚴格、謹慎，認真按照組織的方針政策和相關(guān)政策體系來執(zhí)行。當今社會是一個人才不斷競爭的社會，人員的選拔對學歷閱歷都有著比較高的要求，學歷是進入到這一行業(yè)的通行證，閱歷是衡量一個人對這一行業(yè)的經(jīng)驗程度是否達標，對專業(yè)知識的考察也比較細致全面，在層層選拔過后如果能夠順利通過，還要進行最基本的崗前培訓(xùn)和工作要點培訓(xùn)，經(jīng)過各項考核之后才能夠確認是否能夠勝任這項工作，總之政工工作就是一個自身不斷學習和成長的過程，也是一個鍛煉和發(fā)展的平臺，任何一項工作都是在日積月累中發(fā)展進步起來的。其次要注重品德修養(yǎng)，端正好工作態(tài)度，嚴格要求自己，樹立正確的人生價值體系，在工作中要以集體利益為中心，任何時候都不能把個人利益擺在最前面，在自身的崗位中做到謙虛謹慎，要有高度的責任心，學會抵制不良誘惑。發(fā)現(xiàn)不良行為和不正當?shù)墓ぷ魇侄我皶r向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，遏制不良之風的蔓延。久而久之自身素質(zhì)在不斷提升的同時也將會影響著身邊人的行為發(fā)展，為基層干部的建設(shè)營造一片良好的社會風氣，為基層干部政工的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。最后要完善獎勵機制，基層相關(guān)的政治政策體系還需要不斷完善獎勵機制，起到一種激勵鼓舞的作用。基層領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該遵循公平競爭，賞罰分明的原則進行政工隊伍的不斷完善和建設(shè)，給取得進步和優(yōu)秀的政工人員進行適當?shù)莫剟睿欣诖龠M今后更努力的工作，還要根據(jù)每個人在崗位中的突出特點和優(yōu)勢進行崗位劃分，爭取在工作競爭中做到相對的公平公正，這種獎勵機制的實行目的不但使每一名政工人員實現(xiàn)了自身價值，也壯大了基層干部的建設(shè)，基層干部的發(fā)展也會越來越全面化、完整化。

5. 必須認識到群眾路線是政工工作的根本

將黨的全部工作著力點放在讓老百姓過上好日子上，致力于實現(xiàn)人民群眾期盼的生活，強調(diào)尊重群眾的首創(chuàng)精神，要不斷加強對干部職工崗位責任、崗位意識的教育引導(dǎo)，增強干部職工的認同感和歸屬感，形成緊貼實際、緊貼現(xiàn)場的思想政治工作體系?；鶎庸ぷ髟谄髽I(yè)的發(fā)展過程中起著重要的作用，隨著我國加入世界貿(mào)易組織以來，我國企業(yè)面臨著來著全世界的壓力，與此同時也為企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)帶來了數(shù)不盡的商機與機遇，但是在企業(yè)在發(fā)展自身的同時首先要做好基層工會的政工工作，才能為企業(yè)更好地發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，基層干部政工工作是一項艱巨而浩大的工作任務(wù)，需要各個階層人員的共同努力來完成，在這個工作程序中需要各部門加大政治政策的宣傳力度，完善改革創(chuàng)新機制，加強基層干部制度的規(guī)范和管理，從而帶動基層干部工作的平穩(wěn)運行。還要以實際行動投入到基層干部政工工作中去，不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，才能不斷推動政工隊伍的建設(shè)，基層干部工作在未來的發(fā)展中工作效率才會不斷提升，社會經(jīng)濟水平也會取得顯著效果。

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