泰山國信：創(chuàng)新引領(lǐng)形成動能轉(zhuǎn)換“加速度”

□ 通訊員 劉卿聞

泰安市國資委與華大基因民生項目簽約儀式

泰山國信科技發(fā)展集團作為泰安市國資委發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、服務(wù)科技創(chuàng)新企業(yè)及健康產(chǎn)業(yè)的投資創(chuàng)業(yè)主體，完善“1234”發(fā)展框架體系，發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用，為國有資本加快新舊動能轉(zhuǎn)換注入強勁動力。

培植“一個主體”

即加快培植以泰山健康產(chǎn)業(yè)園為載體的醫(yī)養(yǎng)健康戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。

泰山健康產(chǎn)業(yè)園占地112畝，總建筑面積10萬平方米，總投資13.2億元，通過發(fā)揮園區(qū)平臺優(yōu)勢作用，以1.2億元國有資本吸引撬動社會資本12億元。集團邀請行業(yè)內(nèi)頂尖專家、國內(nèi)知名咨詢機構(gòu)，高標準編制泰山健康產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃，逐步形成以基因、干細胞兩大醫(yī)學前沿技術(shù)為先導，以發(fā)揮科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和高端品牌優(yōu)勢為支點，全方位整合優(yōu)質(zhì)資源，立足泰安、輻射周邊省市，打造醫(yī)、藥、器械、康復、療養(yǎng)“五位一體”的中國一流健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

集團先期引入深圳華大基因股份有限公司，合作設(shè)立泰山華大基因醫(yī)學檢驗所，并將逐步打造成為華大北方地區(qū)基因檢測中心。一年來，醫(yī)檢所免費為泰城市民開展無創(chuàng)產(chǎn)前DNA篩查民生項目，累計檢測1.4萬例，確認異常192例，采取措施后，避免直接社會經(jīng)濟損失1.5億元。今年，在做好泰城無創(chuàng)產(chǎn)前DNA篩查民生項目的基礎(chǔ)上，不斷向周邊縣市區(qū)延伸布點，將陸續(xù)新上耳聾、遺傳病、肌瘤篩檢等民生項目，為有效控制新生兒缺陷和提高人口素質(zhì)發(fā)揮國企國資應(yīng)有的作用。

引入武漢塞力斯公司，合作設(shè)立區(qū)域醫(yī)學檢驗中心，通過配備國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)學檢驗設(shè)備，整合全市醫(yī)療檢驗資源，構(gòu)建區(qū)域性檢驗服務(wù)體系，有效減少政府對醫(yī)療衛(wèi)生的重復投入,緩解看病難、看病貴等問題。集團將持續(xù)引入國信威醫(yī)醫(yī)療器械配送、迪安診斷、美兆健康管理等一批高端健康服務(wù)項目，不斷豐富泰山健康產(chǎn)業(yè)園內(nèi)涵，以國資之力服務(wù)民生之本。

推進“兩翼齊飛”

即加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級并重。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，集團與創(chuàng)業(yè)板第一股特銳德公司共同設(shè)立泰安市國信特來電新能源公司，合作推廣智能汽車群充電平臺項目。該項目總投資2億元，首期將按照充電網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“新三網(wǎng)融合”的新能源互聯(lián)理念，建設(shè)1200個充電樁。逐步建成“互聯(lián)網(wǎng)+充電基礎(chǔ)設(shè)施”的智能汽車群充電平臺，為加快泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換、促進新能源汽車的推廣應(yīng)用起到良好作用。

集團與北京師范大學段新方教授團隊合作，運用其先進的醫(yī)藥中間體合成專利技術(shù)共同運作的醫(yī)藥中間體項目，自開始接洽到中試成功僅用8個月的時間，創(chuàng)造了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的典范。項目總投資1.1億元，滿負荷運轉(zhuǎn)后，年銷售收入可達2億元，可實現(xiàn)利稅2000萬元。

下一步，集團將積極引進腦控智能康復機器人、鋰離子動力電池等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項目，為新舊動能轉(zhuǎn)換注入新動力。

傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，金土地公司作為集團全資子公司，耕耘土地整理測繪行業(yè)多年，近年來面對土地資源匱乏、測繪行業(yè)競爭激烈等不利因素，通過加大科技投入、提高技術(shù)含量、細分業(yè)務(wù)板塊、引入高端人才、開展校企合作等方式，打破技術(shù)壁壘，提升競爭軟實力，一次性中標濟南市章丘區(qū)土地整治項目，預計可實現(xiàn)收入近8億元，投資收益率在15%以上。拜科通公司作為金土地公司投資的極具潛力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，其生產(chǎn)的太陽能導電背板，技術(shù)先進、行業(yè)領(lǐng)先，在與南京日托進行聯(lián)合研發(fā)的同時引入青島開來資本增資擴股解決資金短板。拓寬市場渠道，成功與荷蘭一家企業(yè)簽訂年供30萬片產(chǎn)品約合人民幣4000萬元的銷售合同，一舉擺脫困境，步入正軌。

泰山保安公司是泰安市唯一一家國資背景的武裝押運公司，公司為泰安市18家國有銀行及股份制銀行提供金融守押服務(wù)，守護金庫14座，裝備專用運鈔車92輛。面對人力成本上漲、電子支付普及等不利因素，該公司不等不靠，在繼續(xù)開展武裝押運業(yè)務(wù)的同時，積極開拓安保行業(yè)細分市場，加大科技投入力度，利用現(xiàn)有金融外包服務(wù)園區(qū)優(yōu)勢，開展與中信集團的全方位合作，以金庫集中托管為核心，通過智能倉儲管理系統(tǒng)，實現(xiàn)涉案財物、憑證檔案的智能化管理。承接春晚泰安分會場、泰山景區(qū)智能安保業(yè)務(wù)，累計安檢180萬人次無投訴，實現(xiàn)從“保安”到“安?！钡霓D(zhuǎn)變。

兩家傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，為新舊動能轉(zhuǎn)換提供了鮮活實例。

打造“三個平臺”

即創(chuàng)新孵化平臺、人才培養(yǎng)平臺和資本運作平臺。

充分發(fā)揮泰山創(chuàng)新谷功能，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化、中小型科技企業(yè)發(fā)展搭建孵化平臺，加快科技成果轉(zhuǎn)化落地，為全市新舊動能轉(zhuǎn)換提供原創(chuàng)性科技成果及新興產(chǎn)業(yè)供給。研究制定《集團梯隊建設(shè)實施方案》，在構(gòu)筑科技創(chuàng)新高地的同時，使集團成為匯聚人才的洼地，堅持“短期靠招聘、中期靠培訓、長期靠培養(yǎng)”的原則，把培育優(yōu)秀企業(yè)家隊伍和創(chuàng)新型人才隊伍作為基礎(chǔ)工程來抓，利用市場手段拓寬企業(yè)人才培養(yǎng)引進渠道，實現(xiàn)人力資源的有序流動和優(yōu)化配置。依托泰安市新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)展基金，設(shè)立發(fā)展子基金，利用好基金平臺激活科技創(chuàng)新，引入更多科技投資基金，加快高新技術(shù)成果的培育和轉(zhuǎn)化。

強化“四大保障”

即黨建引領(lǐng)、管理創(chuàng)新、服務(wù)提升和制度建設(shè)。

堅持以黨建工作引領(lǐng)集團發(fā)展方向，推進過硬黨支部建設(shè)工作，讓每個黨支部都成為推動新舊動能轉(zhuǎn)換的堅強堡壘。加強預算管理，充分挖掘內(nèi)部潛力，實現(xiàn)對成本費用的精細化管理。經(jīng)常性深入企業(yè)調(diào)研，為企業(yè)發(fā)展和重點項目建設(shè)提供全方位、多層次的定制化全要素保障服務(wù)。高度重視制度建設(shè)，把良好的制度管理融入企業(yè)文化中，做到用制度管權(quán)、管人、管事，建立想干事、能干事、干成事、不出事的工作機制。