新形勢(shì)下政工與業(yè)務(wù)深度融合的思考

王艷平

摘 要：經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)蓬勃發(fā)展過(guò)后，包括微信等手機(jī)APP開(kāi)始大力推廣使用，并一度成為社會(huì)大眾獲取國(guó)內(nèi)外最新信息的主流媒介，在此期間，包括廣播電視在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)面臨深刻的挑戰(zhàn)危機(jī)。其當(dāng)前要做的，就是全面明確當(dāng)下信息傳播模式和輿論格局的差異特征，適應(yīng)新媒體工作平臺(tái)的包容與開(kāi)放特性，隨后竭盡全力進(jìn)行自身的政工工作創(chuàng)新，為日后廣播電視行業(yè)長(zhǎng)期高效率和高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本文以廣播電視行業(yè)為例，探討新形勢(shì)下政工與業(yè)務(wù)深度融合。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；廣播電視；政工工作；業(yè)務(wù)；深度融合

1新形勢(shì)下我國(guó)廣播電視行業(yè)政工工作面臨的一系列挑戰(zhàn)

我國(guó)新媒體技術(shù)時(shí)刻呈現(xiàn)快速性發(fā)展、覆蓋范圍廣闊、傳播內(nèi)容和路徑多元化等特征，涉及傳統(tǒng)的廣播電視行業(yè)開(kāi)始面臨深刻的政治性挑戰(zhàn)危機(jī)。首先，因?yàn)樾旅襟w信息傳播速率過(guò)快，在某種層面上令廣播電視行業(yè)政工工作的及時(shí)性難以得到保障，畢竟在新媒體時(shí)代，包括新聞等信息的周期帶有顯著的緊湊與快捷特性，廣播電視行業(yè)政工工作進(jìn)度跟不上，會(huì)令廣播電視行業(yè)中各類(lèi)員工深受傳言謠言的侵?jǐn)_。其次，新媒體覆蓋范疇過(guò)于廣闊，在一定程度上威脅到了傳統(tǒng)廣播電視行業(yè)政工工作。實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新媒體時(shí)代沿用手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等新媒介載體的人員數(shù)量愈來(lái)愈多，所以廣播電視行業(yè)政工工作對(duì)象經(jīng)常會(huì)因?yàn)榫酆蠣顩r作用而遺留扁平化特征，無(wú)法保證緊緊抓住重點(diǎn)人群，更不能設(shè)置可靠性的改革發(fā)展目標(biāo)。最后，隨著新媒體內(nèi)容與信息來(lái)源渠道的持續(xù)豐富多元，廣播電視行業(yè)政工工作的政治性飽受約束。須知經(jīng)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大力推廣使用之后，不同國(guó)家之間的聯(lián)系變得日漸縝密，為了確保我國(guó)在此期間更好地滲透標(biāo)準(zhǔn)性的文化意識(shí)形態(tài)，廣播電視行業(yè)需要基于此類(lèi)趨勢(shì)更加深入地引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立可靠的思想與信仰。但是現(xiàn)實(shí)往往與之相悖，如果不能發(fā)揮廣播電視行業(yè)員工政工教育工作的先進(jìn)性，會(huì)令這部分員工群體衍生一系列消極情緒。

2努力做好廣播電視行業(yè)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義

一直以來(lái)，我國(guó)廣播電視行業(yè)在針對(duì)內(nèi)部各級(jí)職員進(jìn)行政工教育的過(guò)程中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的說(shuō)教和讀書(shū)學(xué)習(xí)模式，整個(gè)過(guò)程過(guò)于枯燥乏味，經(jīng)常會(huì)引起職員們的厭煩和消極抵抗情緒。處理好這部分政工工作，則存在以下一系列現(xiàn)實(shí)意義：（1）透過(guò)精神層面持續(xù)激勵(lì)鼓舞員工。廣播電視在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，積累了相對(duì)豐富可靠的政工工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在新媒體技術(shù)的強(qiáng)烈沖擊下，可以進(jìn)一步保障整個(gè)政工工作的實(shí)效性?，F(xiàn)實(shí)工作過(guò)程中，廣播電視行業(yè)職員經(jīng)常會(huì)面對(duì)各式各樣的工作條件以及外在物質(zhì)誘惑，在此期間，想要針對(duì)他們予以深層次的精神激勵(lì)，最佳的適應(yīng)途徑就是進(jìn)行政工工作創(chuàng)新式驅(qū)動(dòng)，而這部分創(chuàng)新活動(dòng)將具體圍繞思想文化建設(shè)活動(dòng)逐步拓展。透過(guò)組織文化的功能角度觀察，當(dāng)中最為重要的莫過(guò)于凝聚力的產(chǎn)生，而思想文化屬于組織文化中的關(guān)鍵性組成結(jié)構(gòu)，所以新媒體背景下的政工工作理當(dāng)依靠單位工會(huì)和黨建工作進(jìn)行有機(jī)延展。（2）在現(xiàn)實(shí)層面切實(shí)有效地幫助員工。在新媒體背景下，如若持續(xù)沿用說(shuō)教方式開(kāi)展政工工作，只會(huì)產(chǎn)生反作用。畢竟廣播電視行業(yè)職工每天都承擔(dān)著較為沉重的身心壓力，作為政工干部須在處理好黨建事務(wù)的同時(shí)，盡量避免出現(xiàn)和廣大員工情緒對(duì)立的現(xiàn)象。具體處理方式則是預(yù)先透過(guò)工作和生活上給予各類(lèi)職工更多的關(guān)心和幫助，令一些年輕的職工能夠從此奮發(fā)向上，為日后行業(yè)內(nèi)部黨建隊(duì)伍完善以及基層政工工作實(shí)效性增強(qiáng)等，做足過(guò)渡準(zhǔn)備工作。

3新形勢(shì)下廣播電視行業(yè)政工與業(yè)務(wù)深度融合的措施

3.1創(chuàng)新政工工作方法

廣播電視行業(yè)政工工作的增強(qiáng)離不開(kāi)政工工作方法創(chuàng)新的支持，這種創(chuàng)新可通過(guò)開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂、創(chuàng)新宣傳活動(dòng)實(shí)現(xiàn)，具體創(chuàng)新路徑如下所示：（1）開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂。為增強(qiáng)廣播電視行業(yè)政工工作，開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)課堂這一新型政工工作方法必須得到關(guān)注，近年來(lái)日漸普及的智能手機(jī)也將為網(wǎng)絡(luò)課堂的開(kāi)辦提供支持。具體來(lái)說(shuō)，政工工作者可通過(guò)微信學(xué)習(xí)群、微信公眾號(hào)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，通過(guò)制作簡(jiǎn)短而精煉的政工教育視頻，即可開(kāi)展有效性較高的廣播電視行業(yè)政工工作；（2）創(chuàng)新宣傳活動(dòng)。宣傳活動(dòng)屬于廣播電視行業(yè)政工工作的重要組成，而開(kāi)展“專(zhuān)家宣講”、“流動(dòng)講堂”、“職工書(shū)屋”便屬于較為典型的宣傳活動(dòng)創(chuàng)新，這類(lèi)創(chuàng)新可輔以選樹(shù)先進(jìn)典型、組建優(yōu)秀事跡宣講團(tuán)等措施，開(kāi)展的“五微”政工工作宣傳活動(dòng)創(chuàng)新探索也應(yīng)得到關(guān)注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務(wù)”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實(shí)現(xiàn)的宣傳活動(dòng)升級(jí)必須得到關(guān)注。

3.2豐富政工工作內(nèi)容

考慮到廣播電視行業(yè)增強(qiáng)政工工作的現(xiàn)實(shí)意義，政工工作內(nèi)容的豐富也必須得到關(guān)注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業(yè)道德觀教育、心理健康教育、社會(huì)公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開(kāi)，本文僅對(duì)其中較為典型的政工工作內(nèi)容豐富路徑進(jìn)行了詳細(xì)介紹，具體路徑如下所示：（1）政治觀教育。需通過(guò)政工工作賦予員工共產(chǎn)主義理想，并由此引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)開(kāi)展形勢(shì)政策教育，即可保證廣播電視行業(yè)員工真正了解我國(guó)當(dāng)前所處地位、企業(yè)發(fā)展實(shí)際，把握機(jī)遇、迎難而上的員工數(shù)量將由此大幅提升；（2）職業(yè)道德觀教育。政工工作必須樹(shù)立員工職業(yè)平等觀念、愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，通過(guò)弘揚(yáng)工匠精神，員工將真正理解習(xí)近平總書(shū)記提到的“人生本平等，職業(yè)無(wú)貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實(shí)現(xiàn)大幅提升。

3.3提升員工綜合素質(zhì)

為真正實(shí)現(xiàn)廣播電視行業(yè)政工工作的增強(qiáng)，員工綜合素質(zhì)必須處于較高水平。（1）提高政治素質(zhì)。政治素質(zhì)的提高需首先做好調(diào)查研究工作，以此準(zhǔn)確把握社會(huì)形勢(shì)變化和員工思想動(dòng)態(tài)，即可通過(guò)針對(duì)性教育與活動(dòng)提高員工政治素質(zhì)。廣播電視行業(yè)政工工作者必須擁有較高的政治理論素質(zhì)，在檢定正確政治立場(chǎng)的前提下，政工工作的開(kāi)展才能夠與國(guó)家、行業(yè)在思想和行動(dòng)上保持一致；（2）提高道德素質(zhì)。員工道德素質(zhì)的提高需圍繞“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”這一基本道德規(guī)范進(jìn)行，定期開(kāi)展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹(shù)立道德模范，均可較好服務(wù)于員工道德素質(zhì)的提高；（3）提高文化素質(zhì)。廣播電視行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和從業(yè)技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對(duì)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)員工文化素質(zhì)的提升，這類(lèi)培訓(xùn)必須結(jié)合不同工種和員工實(shí)際需求，并輔以考核提升培訓(xùn)質(zhì)量，將考核結(jié)果作為員工晉升與評(píng)優(yōu)的依據(jù)、開(kāi)展形式多樣的知識(shí)競(jìng)賽、建立職工圖書(shū)館。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新媒體背景下廣播電視行業(yè)政工工作的創(chuàng)新和提升，原本就是一類(lèi)復(fù)雜的工程項(xiàng)目，當(dāng)中涉及的工作內(nèi)容繁多。因此，要求政工工作人員在全面關(guān)注各類(lèi)職員的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求基礎(chǔ)上，借助大眾化媒體平臺(tái)傳播共享最新的政工知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)職工們紛紛進(jìn)行深入性探究互動(dòng)。長(zhǎng)此以往，切實(shí)提升這部分工作人員的政工素養(yǎng)，在確保充分抵御新媒體的諸多沖擊效應(yīng)基礎(chǔ)上，合理地發(fā)揮出社會(huì)輿論正確性的導(dǎo)向作用。

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（作者單位：湖南省沅江市廣播電視臺(tái)）