提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的對(duì)策建議

【摘 要】 本文首先闡述了執(zhí)行力的概念。接著論述了企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力存在的問(wèn)題。一是對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不夠，二是執(zhí)行人員配置不合理，三是執(zhí)行人員綜合素質(zhì)有待提高。最后結(jié)合黨的十九大精神內(nèi)涵和新時(shí)代的新要求，對(duì)提升企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行力提出幾點(diǎn)建議。提高思想政治覺(jué)悟，加強(qiáng)對(duì)黨建工作執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，做到人崗匹配，加強(qiáng)綜合素質(zhì)，建立健全相關(guān)黨建制度體系，確保各項(xiàng)工作順利執(zhí)行。

【關(guān)鍵詞】 十九大精神；企業(yè)；基層黨建；執(zhí)行力

黨的十九大報(bào)告指出了我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了“人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。這種新的矛盾變化，對(duì)新時(shí)代我國(guó)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展都提出了新的要求。作為企業(yè)基層黨建組織，我們應(yīng)該深入貫徹十九大精神內(nèi)涵，明確目標(biāo)，準(zhǔn)確定位，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高對(duì)國(guó)家政策和企業(yè)目標(biāo)的執(zhí)行力，從而更好地服務(wù)廣大群眾。筆者針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作在執(zhí)行力方面存在的一些問(wèn)題展開(kāi)分析，并結(jié)合十九大精神和中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代的新要求，對(duì)進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行力談幾點(diǎn)建議，希望為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

一、執(zhí)行力的概念

所謂執(zhí)行力，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)職工按時(shí)按要求按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)的能力。企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力是執(zhí)行力概念在黨建工作領(lǐng)域的延伸，是通過(guò)充分認(rèn)識(shí)、合理運(yùn)用黨的執(zhí)政規(guī)律進(jìn)行科學(xué)決策，及時(shí)有效解決企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)黨建工作各項(xiàng)既定目標(biāo)的能力。常言道，三分策劃，七分執(zhí)行，有一個(gè)好的決策、好的思路、好的制度，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是紙上談兵。缺少了執(zhí)行力，決策會(huì)打折，機(jī)會(huì)也會(huì)錯(cuò)失。黨建工作是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，不僅對(duì)穩(wěn)固黨組織政治核心作用，提高黨組織威信力、感召力，防止黨務(wù)工作弱化、虛化、邊緣化具有重要現(xiàn)實(shí)意義，還能夠促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力和企業(yè)文化發(fā)展，提升企業(yè)職工群眾的物質(zhì)、精神和政治生活水平。因此，狠抓企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位和穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。

二、企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力存在的問(wèn)題

當(dāng)前，很多企業(yè)基層黨建工作已經(jīng)意識(shí)到執(zhí)行力的重要性，并把提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力放在了突出位置。在日常會(huì)議上多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力問(wèn)題，不斷提高企業(yè)基層黨建工作人員對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)；做到了“人崗相宜”，為企業(yè)完成各項(xiàng)任務(wù)提供了人力保證；健全了相關(guān)制度；發(fā)揮了績(jī)效導(dǎo)向作用，有效激發(fā)了工作人員的工作積極性；提高了工作人員的執(zhí)行力度和工作效率，從而為推進(jìn)企業(yè)基層黨建工作的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。然而，企業(yè)基層黨建工作在執(zhí)行力方面還存在一些問(wèn)題不容忽視，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)執(zhí)行力的理解是執(zhí)行的前提，如果沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和理解執(zhí)行力，那么想要在實(shí)踐中具有良好的執(zhí)行力、達(dá)到執(zhí)行效果的最優(yōu)化，只能是空談；二是執(zhí)行人員配置不合理，導(dǎo)致執(zhí)行力度加大。人員配置是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的前提，當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作還沒(méi)有做到人崗匹配，影響了企業(yè)執(zhí)行力的提升效率；三是執(zhí)行人員綜合素質(zhì)有待提高。一些執(zhí)行人員對(duì)工作消極倦怠、缺乏事業(yè)心和責(zé)任心、唯自身利益和不講奉獻(xiàn)精神、缺乏顧全大局的理念，還有的人每天在企業(yè)混日子，安于現(xiàn)狀，不求長(zhǎng)遠(yuǎn)，工作缺乏明確的目標(biāo)和干勁。除以上問(wèn)題之外，還存在相關(guān)培訓(xùn)力度不夠、監(jiān)督體系不健全、績(jī)效導(dǎo)向作用不明顯等問(wèn)題。究其原因，既有主觀上的（如：自身能力素質(zhì)和新時(shí)代下的發(fā)展要求偏離），也有客觀上的（如：社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕）?；谝陨蠁?wèn)題，只有結(jié)合新時(shí)代的發(fā)展要求，積極探尋相應(yīng)的解決辦法，才能進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行力，確保企業(yè)的各項(xiàng)工作決策部署順利開(kāi)展，并取得顯著成效。

三、提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的幾點(diǎn)建議

1、提高思想政治覺(jué)悟

要在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，自覺(jué)肩負(fù)新時(shí)代賦予企業(yè)基層黨建工作的責(zé)任和使命，全心全意為企業(yè)廣大職工做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

2、加強(qiáng)對(duì)黨建工作執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)

要提升企業(yè)基層黨建工作的執(zhí)行力，就必須首先提高對(duì)執(zhí)行力的重要認(rèn)識(shí)，具備卓越的宏觀思維能，從全局把握，用全面、聯(lián)系、發(fā)展的眼光看問(wèn)題，正確處理提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力和提升基層各部門(mén)、各崗位執(zhí)行力以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的關(guān)系。

3、做到人崗匹配，提升黨建執(zhí)行力度

黨的十九大報(bào)告指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流?！比瞬抛鳛樘嵘髽I(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的基礎(chǔ)。除了要重視人才，還要做到人崗匹配。不為學(xué)歷、資歷所囿，勿為浮議所搖，破格使用人才，大膽啟用一批新人，力求把最合適的人員放在最恰當(dāng)?shù)奈恢?，提高黨建執(zhí)行力度。

4、加強(qiáng)綜合素質(zhì)，提高黨建執(zhí)行能力

新時(shí)代下對(duì)人才素質(zhì)提出了新的要求。提高黨建人員的綜合素質(zhì)，是提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力的能力支撐。首先，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨建人員參加學(xué)歷繼續(xù)教育，不斷提高其綜合素質(zhì)；其次，引導(dǎo)他們積極參加資格證書(shū)、技術(shù)職稱(chēng)的考試，不斷提高自身的工作能力；最后，還要加強(qiáng)黨建人員的基本寫(xiě)作技能和相關(guān)培訓(xùn)。此外，黨建工作者個(gè)人還要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)更新黨建知識(shí)結(jié)構(gòu)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，不斷強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，提高黨建執(zhí)行能力。

5、建立健全相關(guān)黨建制度體系，確保各項(xiàng)工作順利執(zhí)行

習(xí)近平總書(shū)記指出，要努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴(yán)格的制度執(zhí)行，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。企業(yè)基層黨建工作要提高執(zhí)行力度，首先要修訂完善相關(guān)黨建制度，去粗取精，細(xì)化管理內(nèi)容；杜絕決策的隨意性，在相關(guān)制度出臺(tái)前，除了要反復(fù)進(jìn)行調(diào)查研究和論證外，還要廣征群眾的建議和意見(jiàn)，確保新修訂的黨建制度更加科學(xué)化，更加具有操作性；堅(jiān)持和完善目標(biāo)管理責(zé)任制度，逐層細(xì)化分解，使各項(xiàng)制度都有理可循、有據(jù)可查。 其次，健全監(jiān)督檢查體系。有效監(jiān)管是對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行準(zhǔn)確掌握、及時(shí)調(diào)整的基礎(chǔ)。而健全的監(jiān)督檢查體系，不僅是有效監(jiān)管的前提，還有利于及時(shí)掌握基層部門(mén)的工作進(jìn)展，確保各項(xiàng)決策和工作的深入貫徹實(shí)施和高效進(jìn)行。最后，要建立黨建工作動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，明確指導(dǎo)思想，細(xì)化考核內(nèi)容。注重過(guò)程反饋，抓好整改落實(shí)，切實(shí)解決好“上有政策、下有對(duì)策”和政令不暢、執(zhí)行不力的問(wèn)題。健全激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制，積極發(fā)揮績(jī)效導(dǎo)向作用，不斷完善考核標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考評(píng)的針對(duì)性和有效性，做到獎(jiǎng)罰分明、獎(jiǎng)懲有據(jù)，這是提高黨建工作執(zhí)行力的關(guān)鍵。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。面對(duì)今后的工作，我們要緊密結(jié)合實(shí)際，深入貫徹學(xué)習(xí)十九大精神和新時(shí)代的發(fā)展要求，牢記使命，不忘初心，加強(qiáng)思想政治覺(jué)悟，通過(guò)提高對(duì)黨建執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)水平，建立健全黨建制度體系等措施，進(jìn)一步提升企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力，從而為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 牟艷艷.如何提高企業(yè)基層黨建工作執(zhí)行力[J].東方企業(yè)文化，2015-01-08.

【作者簡(jiǎn)介】

董曉勇（1978.6-），陜西子洲人，任職于陜西延長(zhǎng)石油工貿(mào)有限公司，黨委工作部副部長(zhǎng)，政工師，從事宣傳、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)工作.