弘揚朝氣、銳氣、正氣鍛造新時代高素質(zhì)、專業(yè)化組工干部隊伍

路媛

摘 要：在當前的發(fā)展時期，為了進一步地提高組織工作的質(zhì)量，促進組織工作效率的進一步提升和發(fā)展，應(yīng)該加快對于組工干部隊伍的建設(shè)，從而不斷地提高其專業(yè)化與干部自身的水平。這是在當前的發(fā)展時期，我黨不斷進行自身建設(shè)的實際發(fā)展需要，同時，也有助于實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標且為其提供有效的支撐與保證。

關(guān)鍵詞：組織工作；干部隊伍；水平提升

一、組工干部的蓬勃朝氣，源于使命擔當?shù)那閼?/p>

在組織部門的工作之中，必須牢固地樹立政治大局意識，并且，一切從發(fā)展的大局出發(fā)，即應(yīng)該接受以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，堅決維護黨中央的權(quán)威。在組工干部的實際工作之中，應(yīng)該牢固地樹立堅持中國共產(chǎn)黨作為核心領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵性地位，以國家的發(fā)展、社會的進步、人民生活品質(zhì)的提升作為自己工作的主要目標和重要方向，將這個大局把握好。與此同時，需要始終將人民群眾的核心利益置于自己實際工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終放在自己的心上，這是一名合格的組工干部的必備素養(yǎng)和基本工作理念，不容忽視。新時期，隨著社會發(fā)展層次的進一步提升，社會的變化速度較快，因而為了更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的節(jié)奏以及國家政策的調(diào)整步伐，應(yīng)該牢牢地堅持把新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點和方法作為現(xiàn)階段一切工作在分析、研究、解決問題環(huán)節(jié)的重要位置。同時，需要將扎實的黨性教育，融入組織部門的骨髓血脈，做到將黨組織的精神真正落實到實際的組工工作當中，將黨組織的精神真正理解并堅持到底，從而在不斷努力中成為一名具有高度的責任擔當和工作情懷的組工干部。

二、組工干部的昂揚銳氣，源于業(yè)務(wù)精湛的能力

保持昂揚銳氣就要不斷開拓創(chuàng)新，一切從實際出發(fā)，把組織工作的職能履行到位，做好“三個表率”。一是做好精學(xué)細研的表率。習(xí)近平總書記號召“全黨來一個大學(xué)習(xí)”，在這個學(xué)習(xí)的過程之中組織部門應(yīng)該是最先走在前列的，以提高其工作的能力與水平。二是做好求實創(chuàng)新的表率。堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，將實踐的需要作為一些工作的根基，并且，還應(yīng)該鼓勵干部深入到基層去，這樣才能提高其工作的質(zhì)量與水平。同時，在工作之中形成工作新模式。三是做好精益求精的表率。組織工作無小事，必須堅定將每一件工作都做好的決心與信心，同時，在實際的工作之中還要善于用人，這樣才能使得工作真正地體現(xiàn)出其意義。并力爭每一項工作都能出精品、出亮點、出特色、出成效。

三、組工干部的浩然正氣，源于公道正派的風(fēng)氣

古人曰，“大賢秉高鑒，公燭無私光”，做到浩然正氣，要求我們樹立三種理念：一是筑牢絕對忠誠的思想根基。對于組工干部而言，更應(yīng)該在實際行動之中表現(xiàn)出對于黨和人民的忠誠，并且，將黨和人們的利益作為其工作的根本衡量標準。與此同時，還應(yīng)該在工作之中不斷地提升理想信念，磨練干部的黨性。二是堅持公道正派的用人導(dǎo)向。組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部以及工作人員在工作之中應(yīng)該秉承客觀公正的工作作風(fēng)，并且，在實踐之中還要恰當?shù)貙θ藛T進行任用，帶頭講黨性，揚清風(fēng)樹正氣，客觀公正地看人待人，堅持原則，堅持真理，堅持正確的用人導(dǎo)向。三是嚴格做到守紀律講規(guī)矩。組工干部嚴格落實“十嚴禁”紀律要求，時刻牢記身份，“治吏先治己，治己先正身”，慎處“交友圈”。要嚴格遵守廉潔自律準則和各項規(guī)定，樹立組工干部的良好形象。

除此之外，鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化的組工干部隊伍還需要從以下幾個具體方面著手，從而推動組工干部隊伍建設(shè)鞏固與提高。

首先，強化政治引領(lǐng)。強調(diào)組工干部的政治導(dǎo)向性，在這個過程之中不僅要強調(diào)普遍的工作意識，更要強調(diào)其崗位所要求的政治性。應(yīng)該加強對組工干部的思想政治教育，為工作的順利開展提供有力的保障。

其次，提高工作技能。提高組工干部隊伍建設(shè)的專業(yè)化，其首要的環(huán)節(jié)就是要促進工作能力專業(yè)化。這就要求鞏固提升組工干部業(yè)務(wù)能力、表達能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。優(yōu)化實踐鍛煉途徑，到改革發(fā)展前沿、組織工作一線錘煉干部。弘揚“安專迷”精神，注重在平時、關(guān)鍵時刻和承擔急難險重任務(wù)中考核考察干部，打造具有很強執(zhí)行力的職業(yè)型、專家型干部隊伍。

再次，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要想建設(shè)一支具有專業(yè)化的素養(yǎng)的組工干部隊伍，有效地培訓(xùn)是必不可少的。為進一步提高干部的知識儲備水平，完善其知識結(jié)構(gòu)，可以鼓勵進行教育模式的創(chuàng)新，使得培訓(xùn)的內(nèi)容更加具有時效性，促進組工干部的實際工作能力提高，促使組工干部“日日有交流、月月有培訓(xùn)、年年有提升”。

第四，優(yōu)化職責管理。按照社會發(fā)展以及國家對于組工干部的新要求，應(yīng)該對其工作的內(nèi)容進行清晰地界定，并且明確其職責進行清晰地劃分，以提高其職業(yè)化的水平。確定崗位職責，并且逐漸地對其工作機制進行完善，同時，還應(yīng)該輔之以必要的規(guī)范措施，這樣才能使得其工作的效果更加突出，并在一定程度上提高其工作的效率與質(zhì)量。

第五，完善平時考核。為了進一步提高組工干部的綜合素質(zhì)，促進其專業(yè)化的干部隊伍建設(shè)水平不斷地提高，應(yīng)該為其提供有效的制度保障，建立完善的考核體系，對組工干部的綜合素質(zhì)以及工作能力進行全方位地考察，為建設(shè)專業(yè)化的組工干部隊伍提供基礎(chǔ)性的前提。

參考文獻：

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[2]張國梁.系統(tǒng)化把握多元化推進高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)[J].唯實.2018（02）.