電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究

王慧

【摘要】在現(xiàn)代化迅猛發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)不斷地更新?lián)Q代，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用性持續(xù)增強(qiáng)。然而，由于受到諸多因素的影響，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理中還存在著許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：安全管理制度不規(guī)范、安全設(shè)計(jì)不合理以及安全管理人員的素質(zhì)偏低。因此，必須完善制度、規(guī)范管理、制定標(biāo)準(zhǔn)、合理設(shè)計(jì)，加強(qiáng)培訓(xùn)、提升相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，其中最主要的就是要建立較為完善的、科學(xué)化、系統(tǒng)化的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全管理體系。

【關(guān)鍵詞】安全管理 電力系統(tǒng) 自動(dòng)化

中圖分類號(hào)：TM74 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著我國(guó)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展以及科技水平的日益提高，各種智能電器逐漸進(jìn)入千家萬(wàn)戶，我國(guó)用電量逐年上漲。用電量的急劇增加對(duì)我國(guó)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行效率及安全性提出了更高的要求。因此，我們必須對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理方面的問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并提出相應(yīng)的解決方案。

一、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理存在的主要問(wèn)題

受多種因素的制約影響，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理中還存在著許多問(wèn)題，這些問(wèn)題如果得不到及時(shí)、有效的解決，必然會(huì)嚴(yán)重阻礙社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并極大地影響人們的工作與生活。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理準(zhǔn)則不明確

電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)最先在西方國(guó)家形成，引進(jìn)我國(guó)的時(shí)間尚短，電力系統(tǒng)領(lǐng)域的工作人員對(duì)其認(rèn)識(shí)還不夠深入。同時(shí)，對(duì)于電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)與安全管理制度也較少，導(dǎo)致分工不明確、權(quán)責(zé)不統(tǒng)一，制度不規(guī)范，無(wú)法使電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)揮出最大的功效。具體表現(xiàn)為：其一，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全監(jiān)管工作人員缺乏科學(xué)、嚴(yán)格且較系統(tǒng)的培訓(xùn)，雖然有一些工作人員畢業(yè)于電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)及其相關(guān)專業(yè)，但理論與實(shí)踐畢竟存在較大的差距，導(dǎo)致安全管理效果不顯著。其二，我國(guó)專業(yè)的電力系統(tǒng)維修人員較少且在專業(yè)能力素質(zhì)上較為欠缺，尚難以滿足電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)維護(hù)的要求，這更導(dǎo)致電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)維護(hù)的效果不是很明顯，使其在實(shí)際應(yīng)用效果上顯著降低，故障頻發(fā)。其三，由于電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的準(zhǔn)則缺乏科學(xué)而系統(tǒng)的技術(shù)、操作等方面的標(biāo)準(zhǔn)，尤其是缺乏嚴(yán)格且強(qiáng)力執(zhí)行的監(jiān)管制度，導(dǎo)致部分員工操作的隨意性得不到有效監(jiān)管。

（二）電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理設(shè)計(jì)不合理

合理的安全管理設(shè)計(jì)是提高管理效率的首要條件，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)建設(shè)全方位的安全管理，使企業(yè)的效益達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)的基石。但是，在有關(guān)電力安全管理的應(yīng)用中，由于經(jīng)驗(yàn)不足、缺乏統(tǒng)一的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、用電量的增加以及一些不合理的電力系統(tǒng)負(fù)荷，使電力系統(tǒng)的運(yùn)行出現(xiàn)種種問(wèn)題。與此同時(shí)，由于安全管理設(shè)計(jì)不合理，不同崗位及職位的工作人員對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠清晰，“權(quán)、責(zé)、利”三者必須一一對(duì)應(yīng)的管理原則得不到彰顯，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法及時(shí)解決，電網(wǎng)與電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)也無(wú)法很好地銜接。此外，隨著電力技術(shù)的廣泛運(yùn)用，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的要求也越來(lái)越高，但是相應(yīng)的技術(shù)操作規(guī)范、操作流程等卻沒(méi)有及時(shí)得到構(gòu)建，導(dǎo)致安全事故頻發(fā)，嚴(yán)重制約了電力系統(tǒng)的高效、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，必須從速設(shè)計(jì)合理的規(guī)范的安全管理體系，以保證自動(dòng)化電力系統(tǒng)在運(yùn)行時(shí)到達(dá)無(wú)危險(xiǎn)、高效率、有序的一個(gè)狀態(tài)。

（三）電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理人員素質(zhì)偏低

人是所有的管理要素里面最核心、最重要的要素，人既是管理的對(duì)象，也是管理的主體。電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理相關(guān)工作人員是進(jìn)行安全管理工作的重要核心，其掌握理論知識(shí)的情況、與工作相關(guān)的素養(yǎng)、進(jìn)行工作時(shí)的能力、工作經(jīng)驗(yàn)的多少都會(huì)對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，管理好電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)離不開(kāi)高素質(zhì)、高能力的安全技術(shù)管理人員。在電力系統(tǒng)自動(dòng)化的安全管理中，部分電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理人員的專業(yè)素質(zhì)與思想素質(zhì)偏低，表現(xiàn)為：一則知識(shí)陳舊，理念落后，安全認(rèn)識(shí)存在偏差；二則原地踏步，不愿學(xué)習(xí)，管理能力明顯不足，安全技術(shù)管理方面的觀念、知識(shí)以及方法均比較匱乏、安全管理意識(shí)不強(qiáng)。因此，當(dāng)他們管理各項(xiàng)工作及具體操作時(shí)，既不注重操作現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)管，也不懂得如何正確地運(yùn)用目標(biāo)管理、成本管理、質(zhì)量管理、安全管理等管理方面的專業(yè)知識(shí)，更不能將自身經(jīng)驗(yàn)形成有效的理論知識(shí)并運(yùn)用于實(shí)踐。

二、解決電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理問(wèn)題的對(duì)策

因?yàn)殡娏ο到y(tǒng)自動(dòng)化在我國(guó)發(fā)展較晚，運(yùn)用時(shí)間較短，與其有關(guān)的安全管理制度還不完善、加之技術(shù)安全管理設(shè)計(jì)不夠合理以及相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)的缺乏，致使對(duì)電力系統(tǒng)相關(guān)工作的安全管理效率不高。因此，我們必須完善制度、規(guī)范管理、制定標(biāo)準(zhǔn)、合理設(shè)計(jì)、加強(qiáng)培訓(xùn)和提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)，以便于更高更快地建設(shè)起專業(yè)化、系統(tǒng)化的安全工作管理體系。

（一）完善制度、規(guī)范管理

電力供應(yīng)是人們正常生活和企業(yè)生產(chǎn)的最為基本的保障，電力發(fā)展更是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。因此每一位管理者都應(yīng)該高度重視電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的相關(guān)制度完善和維護(hù)管理工作的落實(shí)情況。而目前電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理存在管理制度不完善以及具體工作管理無(wú)法落實(shí)到位等情況。解決這樣的一些問(wèn)題，首先，企業(yè)必須要加強(qiáng)自身對(duì)自動(dòng)化技術(shù)安全的管理，完善相應(yīng)的自動(dòng)化技術(shù)管理責(zé)任制度。如將對(duì)所有的電力工作進(jìn)行相應(yīng)的分工管理，要落實(shí)到相關(guān)部門或者科室，落實(shí)到相關(guān)部門或者科室的主要負(fù)責(zé)人，一旦出現(xiàn)技術(shù)故障或者安全問(wèn)題，可由相關(guān)部門或者科室和主要責(zé)任人及時(shí)負(fù)擔(dān)責(zé)任，只有這樣才能提高所有階層工作人員的責(zé)任意識(shí)，提高他們的工作積極性和主觀能動(dòng)性，從而可以減少工作中出現(xiàn)的分工不明確、責(zé)任不清晰等問(wèn)題；其次，完善電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的制度保障，不讓管理工作流于形式、浮于表面，使科學(xué)管理落實(shí)得更為有效，從而切實(shí)提高安全管理效率；再次，建設(shè)穩(wěn)定的管理隊(duì)伍，以扭轉(zhuǎn)安全管理難以有效落實(shí)的局面。當(dāng)前，在落實(shí)到實(shí)際工作中時(shí)，因?yàn)橹贫鹊牟煌晟?、關(guān)鍵崗位人員缺乏、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)不成熟、維護(hù)管理過(guò)于形式化、管理工作的實(shí)效性欠缺等問(wèn)題，安全管理工作“捉襟見(jiàn)肘”，因此我們要進(jìn)一步建立健全日常的維護(hù)管理制度，確保責(zé)任到部門、到人，進(jìn)而全面而有效地落實(shí)日常維護(hù)管理工作，以形成安全管理新局面。

（二）制定標(biāo)準(zhǔn)、合理設(shè)計(jì)

構(gòu)建的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的標(biāo)準(zhǔn)是否足夠嚴(yán)格，這與電力系統(tǒng)的運(yùn)行能否安全穩(wěn)定密不可分。同時(shí)電力系統(tǒng)自動(dòng)化在很大程度上是技術(shù)能力與實(shí)際情況不符，這從而就造成技術(shù)安全問(wèn)題，影響電力系統(tǒng)運(yùn)行的安全性。此時(shí)，制定標(biāo)準(zhǔn)、合理的優(yōu)化技術(shù)設(shè)計(jì)會(huì)更好地滿足實(shí)際需求。同時(shí)，構(gòu)建安全的電力系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率更是尤為重要。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)做到這四點(diǎn)：一是按照職業(yè)等級(jí)、類別分級(jí)分類制定嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要進(jìn)行嚴(yán)格的考查。二是要立足企業(yè)自身實(shí)際情況，要能夠在技術(shù)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，充分考慮到企業(yè)自身內(nèi)外因素的影響，尤其是對(duì)于最核心的技術(shù)，要趨利避害，強(qiáng)化其安全構(gòu)建，更要能夠做到吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外其他同行好的、成熟的經(jīng)驗(yàn)，最終實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)；三是基于實(shí)際操作方面的工作，強(qiáng)化繼電保護(hù)技術(shù)的有效落實(shí)，切實(shí)提高自動(dòng)化技術(shù)維護(hù)水平，確保人員、設(shè)備安全；四是既汲取國(guó)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合自身企業(yè)的具體實(shí)際，制定出科學(xué)、合理、可行的技術(shù)安全管理操作手冊(cè)等，嚴(yán)格要求員工按照操作手冊(cè)的流程進(jìn)行管理。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)、提升素質(zhì)

只有工作人員的專業(yè)程度夠高，擁有良好的綜合素質(zhì)，才能使相關(guān)工作在進(jìn)行時(shí)達(dá)到最高的效率并確保安全可靠。因此，強(qiáng)化工作人員綜合素質(zhì)，使工作人員能夠更加專業(yè)，更加高效率地進(jìn)行工作是一項(xiàng)迫在眉睫的任務(wù)。具體操作方法應(yīng)有如下幾步：第一，加強(qiáng)電力系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的意識(shí)，切實(shí)提高理論知識(shí)水平，使得工作人員的專業(yè)素養(yǎng)得到大幅度的提升；第二，建設(shè)強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。擁有一個(gè)強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，就是擁有了強(qiáng)有力的后備軍團(tuán)，可以有效地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況，這是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要戰(zhàn)略。通過(guò)人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)等途徑，不斷地?cái)U(kuò)大現(xiàn)有人才隊(duì)伍，以能夠滿足實(shí)際所需，落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作；第三，合理利用綜合型人才資源，進(jìn)一步完善安全管理體系，將每一項(xiàng)工作都細(xì)致地落實(shí)到位；第四，尋找多種人才培養(yǎng)及發(fā)展的途徑。制定更加健全的薪酬體制、職稱評(píng)定要求以及明確的晉升規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，從而吸引更多的優(yōu)秀工作者，從而提高整體工作效益；最后，要高度重視技術(shù)安全管理的實(shí)踐與培訓(xùn)，通過(guò)采取“師徒相授”或“主管引導(dǎo)”等模式，樹(shù)立先進(jìn)典型，增強(qiáng)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)安全管理的實(shí)際操作能力，從而盡快讓生手變?yōu)槭焓?，讓熟手變?yōu)槟苁帧?/p>

總之，要使電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的工作具有較高的安全性，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前內(nèi)部電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)管理的現(xiàn)狀制定完善的管理制度和規(guī)范，從而保證電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)沿著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向迅速提升。換言之，想要全面實(shí)現(xiàn)對(duì)電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)的安全管理，我們應(yīng)對(duì)相關(guān)工作有一個(gè)合理的設(shè)計(jì)，積極通過(guò)多種方式提升相關(guān)工作人員的專業(yè)能力和素養(yǎng)以及加大對(duì)安全管理工作的管理力度。這三個(gè)方面重點(diǎn)努力，相信一定能夠在很大程度上提高電力系統(tǒng)自動(dòng)化安全技術(shù)管理水平。