夯實(shí)職工思想教育 提升企業(yè)管理實(shí)效

陳倩

【摘要】出版企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工思想教育，培養(yǎng)起一支思想堅(jiān)定、能力卓越、作風(fēng)優(yōu)良的新型職工隊(duì)伍，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的增益增效。出版企業(yè)職工思想教育要致力于做好“四個(gè)注重”，即注重信念培養(yǎng)、注重作風(fēng)建設(shè)、注重人文精神、注重創(chuàng)新意識。這“四個(gè)注重”能夠從不同的層面夯實(shí)出版企業(yè)職工思想基礎(chǔ)，為新時(shí)期出版企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

【關(guān)鍵詞】出版企業(yè) 思想教育 信念教育 作風(fēng)建設(shè)

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

黨的十九大報(bào)告提出，要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想是行動的先導(dǎo)，如果企業(yè)管理實(shí)效不顯著，那么很有可能是思想教育沒有跟上，以至于出現(xiàn)了思想松弛、行動松勁的現(xiàn)象。新形勢下出版企業(yè)要致力于做好職工思想教育，提升職工思想認(rèn)識水平，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)干事激情，從而提升企業(yè)管理實(shí)效。出版企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識到思想教育對企業(yè)管理的增益增效功能，完善職工思想教育工作機(jī)制，創(chuàng)新職工思想教育的載體和平臺，推動職工思想教育質(zhì)效顯著提升。新形勢下出版企業(yè)做好職工思想教育，應(yīng)圍繞如下“四個(gè)注重”：

一、注重信念培養(yǎng)

信念是創(chuàng)業(yè)干事的基礎(chǔ)。出版企業(yè)在職工思想教育中應(yīng)注重職工信念培養(yǎng)，培養(yǎng)職工樹立堅(jiān)定的信念。新形勢下出版企業(yè)職工應(yīng)重點(diǎn)樹立如下幾項(xiàng)信念：一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。出版企業(yè)職工要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)識到黨是文化建設(shè)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力量，要具備大局意識，爭取在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做出實(shí)實(shí)在在的成績；二是為民謀福利的信念。出版企業(yè)職工要用自己掌握的專業(yè)知識，為人民群眾提供精神食糧，為社會主義文化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；三是創(chuàng)業(yè)干事的信念。出版企業(yè)職工要認(rèn)識到我們正處于民族復(fù)興和國家富強(qiáng)的偉大時(shí)代，要力爭在自己的崗位上扎扎實(shí)實(shí)地做出一些成績。職工要樹立艱苦奮斗、實(shí)干興邦的信念，盡到一個(gè)普通職工的義務(wù)。

職工信念教育的開展要求企業(yè)做到如下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。出版企業(yè)在職工思想教育中要加大政治理論學(xué)習(xí)的比重，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)人講話和中央會議文件精神組織專題學(xué)習(xí)和專題討論，使職工對國家的形勢和政策有充分的了解與掌握；二是培養(yǎng)政治意識。出版企業(yè)與其他企業(yè)的不同之處在于國家管理力度比較強(qiáng)，這與出版行業(yè)的公益性、輿論性是相關(guān)的。出版企業(yè)職工要具備一定的政治意識，職工中的黨員干部要發(fā)揮先鋒模范作用，要時(shí)時(shí)處處用一言一行維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；三是踐行群眾路線。出版企業(yè)職工要堅(jiān)定為人民服務(wù)的信念，用自己的專業(yè)特長和業(yè)務(wù)能力服務(wù)群眾，為群眾提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，力爭受到群眾的好評和贊譽(yù)。職工還要虛心向群眾學(xué)習(xí)，要求群眾多提批評意見。

二、注重作風(fēng)建設(shè)

出版企業(yè)需要一批思想堅(jiān)定、能力卓越、作風(fēng)優(yōu)秀的新時(shí)代職工。作風(fēng)建設(shè)是職工思想教育的重點(diǎn)內(nèi)容，出版企業(yè)要致力于通過思想教育培養(yǎng)職工的優(yōu)良作風(fēng)，最終實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的不斷改進(jìn)。出版企業(yè)職工作風(fēng)教育應(yīng)立足于工作作風(fēng)、生活作風(fēng)兩個(gè)方面：在工作作風(fēng)上，職工要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，高效地完成單位交辦的任務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好崗位工作；在生活作風(fēng)上，職工要體現(xiàn)出良好的道德修養(yǎng)，要做新時(shí)代的優(yōu)秀公民，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的言行樹立良好的社會形象。

出版企業(yè)職工通過思想教育做好作風(fēng)建設(shè)，應(yīng)做到如下幾點(diǎn)：一是引導(dǎo)職工務(wù)實(shí)高效。任何一個(gè)企業(yè)只有高效運(yùn)轉(zhuǎn)，才能實(shí)現(xiàn)成本收益的最大化，才能立于市場競爭的不敗之地。職工在日常工作中要體現(xiàn)出務(wù)實(shí)高效的作風(fēng)，不能偷懶、拖延；二是引導(dǎo)職工踏實(shí)勤勉。職工應(yīng)踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人，將核心價(jià)值觀融入到崗位工作的方方面面。職工做人做事要實(shí)，要認(rèn)識到出版行業(yè)的特殊性，應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍地完成工作，要避免任何一絲一毫的差錯(cuò)；三是引導(dǎo)職工擔(dān)當(dāng)責(zé)任。出版企業(yè)職工要具備擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，要認(rèn)識到肩負(fù)的沉重責(zé)任，遇到責(zé)任不回避、不推諉；四是引導(dǎo)職工爭當(dāng)工匠。工匠精神強(qiáng)調(diào)追求極致完美，是職業(yè)道德和職業(yè)追求的充分體現(xiàn)。出版企業(yè)職工要用工匠精神來自我勉勵(lì)，要以AA爭當(dāng)工匠為榮。

三、注重人文精神

出版企業(yè)屬于文化傳媒企業(yè)，從事的是文化產(chǎn)品的生產(chǎn)，直接關(guān)系到社會主義精神文明建設(shè)。出版企業(yè)職工要認(rèn)識到肩負(fù)的使命乃是文化傳播，要成為文化的使者，為文化事業(yè)而服務(wù)和貢獻(xiàn)。出版企業(yè)在職工思想教育中要注重人文精神的培養(yǎng)和灌輸，使職工能夠站在人文高度看待自己的工作。

人文精神的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是需要企業(yè)長期推動、持久貫徹，務(wù)必使職工具備深厚的人文理念。人文精神在職工思想教育中的引入也能夠有效地提升思想教育的實(shí)效，使職工思想教育有了全新的內(nèi)涵。出版企業(yè)職工思想教育中人文精神的培養(yǎng)要立足于如下幾點(diǎn)措施一是鼓勵(lì)職工深化學(xué)習(xí)。出版企業(yè)職工要具有科學(xué)的、完整的知識結(jié)構(gòu)體系，這就要求職工能夠做到時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，在整個(gè)職業(yè)生涯中都保持學(xué)習(xí)的興趣和動力，不斷地豐富知識體系；二是鼓勵(lì)職工堅(jiān)守人文情懷。市場經(jīng)濟(jì)體系雖然有效地發(fā)展了經(jīng)濟(jì)，但是也產(chǎn)生了拜金主義等不良傾向。一些出版企業(yè)為了追逐市場效益，放棄了對人文情懷的堅(jiān)守，轉(zhuǎn)而專注于出版表面上市場歡迎而實(shí)質(zhì)上并無多少人文涵養(yǎng)的產(chǎn)品。盡管這樣的做法確實(shí)是市場導(dǎo)向下的產(chǎn)物，但是新時(shí)代出版企業(yè)應(yīng)引導(dǎo)職工在思想深處堅(jiān)守人文情懷，深信用知識、用科學(xué)改變世界的理念，而不必追求一時(shí)的經(jīng)濟(jì)績效；三是鼓勵(lì)職工承擔(dān)社會責(zé)任。人文精神要求職工承擔(dān)起社會責(zé)任，做一個(gè)有社會責(zé)任感的人。出版企業(yè)與一般企業(yè)生產(chǎn)的商品不同，出版社生產(chǎn)出的商品是圖書等文化產(chǎn)品，它們能影響或改變讀者的思想。因此，出版社在實(shí)現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一方面，應(yīng)該比一般企業(yè)發(fā)揮更大的示范引領(lǐng)和表率帶動作用。出版企業(yè)職工應(yīng)認(rèn)識到出版工作的重要性，堅(jiān)持并引領(lǐng)正確的出版方向，尊重并引導(dǎo)讀者的閱讀興趣，多出學(xué)術(shù)文化作品，多出文化精品，以此體現(xiàn)出出版人對社會責(zé)任的承擔(dān)。

四、注重創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是事業(yè)進(jìn)步的根本保障。當(dāng)前隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，傳統(tǒng)的出版企業(yè)面臨著巨大的沖擊，迫切要求出版企業(yè)走上創(chuàng)新發(fā)展之路。出版企業(yè)應(yīng)在職工思想教育中增加創(chuàng)新教育的內(nèi)容，以此提升職工的創(chuàng)新意識水平，推動數(shù)字化背景下傳統(tǒng)出版企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

出版企業(yè)職工創(chuàng)新教育應(yīng)包括如下幾部分：一是培養(yǎng)職工居安思危的意識。缺乏創(chuàng)新精神，就會固步自封，就會與時(shí)代脫節(jié)。出版企業(yè)職工應(yīng)認(rèn)識到時(shí)代處于發(fā)展變化中，傳統(tǒng)的出版行業(yè)已經(jīng)受到了巨大的沖擊，職工不能躺在既往的功勞簿上享受，而是要認(rèn)識到危機(jī)，要具備居安思危的意識觀念；二是培養(yǎng)職工發(fā)展前瞻的眼光。出版企業(yè)職工要把握時(shí)代脈搏，跟上時(shí)代節(jié)奏，要用發(fā)展的眼光、前瞻的眼光看待問題。職工要認(rèn)識到“?！迸c“機(jī)”并存，看到出版企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇；三是培養(yǎng)職工創(chuàng)新拓展的能力。出版企業(yè)職工除了需要在意識觀念層面具有創(chuàng)新理念以外，還要在素質(zhì)層面具有創(chuàng)新拓展的執(zhí)行力。職工應(yīng)深入研判出版業(yè)的發(fā)展趨勢，掌握國內(nèi)外出版行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況、所處的市場環(huán)境，采取恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新措施，推動企業(yè)發(fā)展壯大。

總之，新形勢下出版企業(yè)要緊跟時(shí)代步伐，要以職工思想教育為切入，爭取培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的職工，以此作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展所依賴的重要人才資源。信念教育、作風(fēng)建設(shè)、人文精神、創(chuàng)新意識是出版企業(yè)職工思想教育的四個(gè)重要方面，出版企業(yè)要以此為抓手，全面推進(jìn)職工思想教育。