顯微數(shù)碼互動實驗室在血液形態(tài)工作人員內(nèi)部比對中的應(yīng)用*

葛曉軍，鄭麗梅，劉 蘭，馮 進，汪彥嶼，封忠昕

(遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院：1.檢驗科； 2.中醫(yī)皮膚科，貴州遵義 563000)

血液形態(tài)學(xué)檢查是檢驗醫(yī)學(xué)的一個重要分支，其主要是對人體的骨髓細胞進行分類和分析檢查，用于確定診斷某些造血系統(tǒng)或非造血系統(tǒng)的疾病和輔助診斷某些造血系統(tǒng)的疾病。血液病的實驗室診斷主要是以形態(tài)檢驗人員對血涂片和骨髓涂片中的細胞形態(tài)識別為主要參考依據(jù)。為提高骨髓細胞形態(tài)學(xué)報告質(zhì)量和形態(tài)檢驗人員的素質(zhì)，該科室參加了原衛(wèi)生部和貴州省血細胞形態(tài)學(xué)室間質(zhì)評，同時應(yīng)ISO15189要求制定了該室的室內(nèi)比對計劃。隨著顯微數(shù)碼互動生物顯微實驗系統(tǒng)進入血液學(xué)檢驗的教學(xué)應(yīng)用，教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率均有較大的提高[1]。因此，現(xiàn)將顯微數(shù)碼互動實驗系統(tǒng)應(yīng)用于該室內(nèi)人員比對并作初步探討。

1 資料與方法

1.1一般資料 凡在醫(yī)學(xué)檢驗科臨床血液室連續(xù)工作大于或等于2年者，即具有骨髓形態(tài)學(xué)檢驗?zāi)芰蛨蟾鎸徍四芰Φ娜藛T，必須參加并執(zhí)行本研究制定的人員能力比對方案。臨床血液室工作人員10例，其中工作30年及以上者1例(副主任技師)、15年及以上者2例(均為副主任技師)、5年及以上者4例(技師)、2年及以上者2例(均為技師)、2年以下者1例(技師)。

1.2方法 (1)比對傳統(tǒng)方法：比對人員在日常工作區(qū)域進行操作，選擇5張不同血液系統(tǒng)疾病的骨髓片，推薦1例工作多年且經(jīng)驗較豐富的副主任技師，分別對5張骨髓片進行有核細胞分類計數(shù)(200個細胞/張)，以此結(jié)果作為靶值，然后參比人員將選擇的5張骨髓片分別獨立進行200個有核細胞分類計數(shù)，記錄結(jié)果。(2)比對新方法：參加比對人員進入顯微數(shù)碼互動實驗室進行操作，應(yīng)用上述骨髓片，推薦1例工作多年且經(jīng)驗較豐富的副主任技師操作教師電腦和顯微鏡，其余比對人員觀看教師電腦下傳圖像進行分類，記錄所有人員分類數(shù)據(jù)，最后以教師電腦分類結(jié)果為靶值進行比對。參考標準按CLSI-H20-A《白細胞分類計數(shù)參考方法和儀器評價方法》進行考核評價。

1.3統(tǒng)計學(xué)處理 采用SPSS18.8統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析，計數(shù)資料以例數(shù)或百分率表示，組間比較使用χ2檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié) 果

將傳統(tǒng)比對方法與顯微數(shù)碼互動模式下工作人員形態(tài)學(xué)成績分別進行比較，以從事形態(tài)檢查實驗室工作30年以上老師分類結(jié)果為靶值，分別進行比較。傳統(tǒng)比對模式：工作5年及以上工作人員成績?yōu)?85.81±2.86)分，2～5年工作人員成績?yōu)?78.28±3.21)分。顯微數(shù)碼互動模式：工作5年及以上工作人員成績?yōu)?87.05±1.99)分，2～5年工作人員成績?yōu)?72.57±2.23)分。2種方法比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。見表1。

表1 2種方法工作人員形態(tài)學(xué)考核成績結(jié)果比較(n)

3 討 論

血液學(xué)形態(tài)檢驗主要是借助光學(xué)顯微鏡對血涂片和骨髓涂片中的細胞進行分類和計數(shù)，根據(jù)計數(shù)特點和細胞形態(tài)改變診斷血液系統(tǒng)疾病。但是，由于細胞形態(tài)學(xué)標準和判定水平不一，主觀性較強，結(jié)果辨認差異大，可能會造成不同的工作人員對同一例標本有不同的判定。

為了規(guī)范和統(tǒng)一形態(tài)工作人員的判定標準，該科室除了參加原衛(wèi)生部和省內(nèi)的血細胞形態(tài)學(xué)室間質(zhì)評外，在2012年還根據(jù)CNAS-RLO2《能力驗證規(guī)則》制定該室工作人員血細胞形態(tài)學(xué)比對制度。經(jīng)過4年的比對制度運行，發(fā)現(xiàn)最大問題是：每例工作人員在分類同一張骨髓片或血片的時候，很難保證分類區(qū)域的視野一致性，導(dǎo)致分類結(jié)果的誤差。隨著顯微數(shù)碼互動實驗室進入血液形態(tài)教學(xué)，很容易解決傳統(tǒng)比對中分類區(qū)域視野不一致的問題，最大程度使每例工作人員觀察和分類的細胞完全一致，使比對結(jié)果更客觀、更真實。

為了使“顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)”應(yīng)用于血液形態(tài)人員比對工作中，首先要了解該系統(tǒng)的操作。應(yīng)用圖像數(shù)碼處理技術(shù)及高速網(wǎng)絡(luò)傳輸技術(shù)、師生互動、圖像共享、高效率的教學(xué)系統(tǒng)，是一種迅速發(fā)展的綜合性信息技術(shù)，為教學(xué)現(xiàn)代化提供了全方位的優(yōu)質(zhì)技術(shù)支持，使教學(xué)手段產(chǎn)生了深刻的變革[2-5]。形態(tài)人員比對主要應(yīng)用其圖像共享功能，由教師使用對應(yīng)的顯微鏡觀察圖像，并共享到學(xué)生電腦，其他工作人員通過學(xué)生電腦圖像進行分類，分類完一個視野，再進行下一個視野的分類，其缺點是耗時長，優(yōu)點是分類客觀、真實。通過對2種比對方法的比較，發(fā)現(xiàn)針對5年以上工作人員，顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)并未顯示明顯優(yōu)勢(P>0.05)；2～5年工作人員比對中，顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)比對模式成績減低(P<0.05)，尤其是顯微數(shù)碼互動比對模式下有1例成績低于80分，需繼續(xù)加大培訓(xùn)力度。分析其原因可能是傳統(tǒng)比對模式在日常工作環(huán)境中進行，未進行有效監(jiān)督，加之每例工作人員分類視野不同，導(dǎo)致比對成績不客觀，真實性較差；而顯微數(shù)碼互動模式比對，能保證每例工作人員分類同一個視野并可得到有效監(jiān)督，其結(jié)果更客觀、更真實。

除了教學(xué)和進行人員比對外，顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)還可應(yīng)用于血液系統(tǒng)疾病形態(tài)讀片會中，由病例匯報人員控制教師電腦，將細胞圖片共享每1例參加討論的人員，同時，參加討論的人員也可將自己閱片過程中發(fā)現(xiàn)的異常細胞通過“電子舉手”同教師電腦工作人員討論或請教，教師電腦可通過“監(jiān)控轉(zhuǎn)播”的方式將該鏡下細胞展現(xiàn)給全體人員觀看，大家均無需離開座位即可進行活躍的病例討論及會診，同時節(jié)約大量時間，使有限的討論時間得到最大程度的利用[6-9]。

綜上所述，顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)將數(shù)碼顯微鏡與計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)等相互結(jié)合，將現(xiàn)代信息技術(shù)手段融進了傳統(tǒng)的實驗教學(xué)中，它將講解、示教、觀察、問答、討論、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)有機地結(jié)合在一起，在血液學(xué)檢驗實驗教學(xué)中發(fā)揮顯著作用[10]。本研究首次將顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)應(yīng)用于ISO15189的人員形態(tài)能力比對工作中，并取得了良好的效果，隨著對顯微數(shù)碼互動系統(tǒng)認識的加深，所有形態(tài)學(xué)領(lǐng)域均會有所收益。