國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新研究

劉坤

摘要：現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展，對(duì)于國(guó)企深化改革也提出了更高的要求，國(guó)企若想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展，必須要注重思想政治工作的創(chuàng)新，在推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，有效承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，促進(jìn)國(guó)企發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。本文就國(guó)企思想政治工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，指出新時(shí)期國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步從完善工作機(jī)制與體系、創(chuàng)新工作方法、發(fā)揮黨組織作用等方面入手，提出國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新策略，僅供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；思想政治工作；創(chuàng)新

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，思想政治工作的高效開展，能夠在國(guó)企內(nèi)部營(yíng)造積極且濃厚的氛圍，促進(jìn)國(guó)企文化的建設(shè)，增強(qiáng)國(guó)企凝聚力，促進(jìn)員工個(gè)人創(chuàng)造性的發(fā)揮，對(duì)于國(guó)企的持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，國(guó)企思想政治工作面臨著特殊的發(fā)展形勢(shì)，傳統(tǒng)思想政治工作存在一些問(wèn)題，因而探討國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新策略，對(duì)于國(guó)企發(fā)展具有重要意義。

一、傳統(tǒng)國(guó)企思想政治工作中存在的問(wèn)題分析

（一）思想政治工作的創(chuàng)新性不強(qiáng)

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府干預(yù)國(guó)企的力度有所降低，私企管理力度明顯加大，此種社會(huì)環(huán)境下，國(guó)企思想政治工作的成效并不理想，由于創(chuàng)新性不足，使得國(guó)企思想政治工作的先天優(yōu)勢(shì)受到影響，無(wú)法滿足時(shí)代要求，社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)效果也有所降低。

（二）思想政治工作人員素質(zhì)有待提升

國(guó)企的特殊性主要在經(jīng)濟(jì)體制方面有所體現(xiàn)，政府管理方式發(fā)生變革，國(guó)企思想政治工作的開展難度也在一定程度上加大。當(dāng)前國(guó)企內(nèi)部負(fù)責(zé)思想政治工作的員工大多是其他部門員工所兼任的，因而國(guó)企思想政治工作的專業(yè)性不足，服務(wù)意識(shí)較弱，因而國(guó)企思想政治工作成效并不理想，長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)對(duì)國(guó)企的持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生制約。

（三）思想政治工作方法的先進(jìn)性不足

就當(dāng)前國(guó)企思想政治工作的整體情況來(lái)看，思想政治工作方法缺乏先進(jìn)性，思想政治工作大多通過(guò)授課、講座及會(huì)談等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)，思想政治工作形式單一化問(wèn)題嚴(yán)重，無(wú)法達(dá)到理想的思想政治工作效果ll]。尤其是現(xiàn)代社會(huì)快速發(fā)展，個(gè)體思維方式發(fā)生一定變化，傳統(tǒng)的思想政治工作方式在當(dāng)今國(guó)企思想政治工作中已經(jīng)不具備適用性，無(wú)法有效提升員工的思想意識(shí)，員工的工作熱情并未得到有效激發(fā)，因而創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作是勢(shì)在必行的。

二、新時(shí)期國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

其一，時(shí)代在進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，信息量巨大，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展，個(gè)體思維方式也發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)教育方式不免存在一定局限性，可以說(shuō)，國(guó)企思想政治工作方式受到現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的沖擊。其二，社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)水平不斷提升，社會(huì)群體生活方式發(fā)生變化，精神需求也明顯提升，國(guó)企員工對(duì)于工作、人際等方面的認(rèn)知也受到社會(huì)發(fā)展的影響，可見國(guó)企思想政治工作對(duì)象正在發(fā)生變化。其三，社會(huì)道德體系變化在一定程度上加劇了國(guó)企思想政治工作難度。和諧社會(huì)的建設(shè)，需要國(guó)企約束自身并營(yíng)造優(yōu)良工作氛圍，優(yōu)化管理模式，創(chuàng)新思想政治工作方法，從而對(duì)員工形成正確引導(dǎo)。

三、國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新策略探究

（一）更新理念，完善機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作體系

現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新，要緊隨時(shí)代潮流，積極更新思想政治工作理念，結(jié)合國(guó)企現(xiàn)實(shí)情況建立具有高度適宜性的思想政治工作戰(zhàn)略，確立思想政治工作目標(biāo)，并圍繞這一目標(biāo)出發(fā)豐富思想政治工作形式，通過(guò)人員管理與文化傳承等方式，找準(zhǔn)國(guó)企思想政治工作的側(cè)重點(diǎn)，確保國(guó)企思想政治工作深入人心，從而增強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部凝聚力和向心力，促進(jìn)國(guó)企核心價(jià)值體系的創(chuàng)造，對(duì)于國(guó)企工作效率的改善和管理水平的提升都具有重要意義[2]。與此同時(shí)，國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新，要積極完善思想政治工作機(jī)制，客觀分析當(dāng)今市場(chǎng)形勢(shì)，在黨的指引下，優(yōu)化國(guó)企內(nèi)部管理機(jī)制，堅(jiān)持以人為本的原則，規(guī)范開展思想政治工作，滿足國(guó)企員工的物質(zhì)需求與精神需求，激發(fā)員工參與國(guó)企工作的積極性和主動(dòng)性，為國(guó)企發(fā)展提供可靠的人才支持。

國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新，需要把握時(shí)代發(fā)展整體形勢(shì)，積極優(yōu)化實(shí)現(xiàn)政治工作體系，全面提升思想政治工作人員的綜合素質(zhì)，確保其能夠滿足思想政治工作現(xiàn)實(shí)需求，通過(guò)專業(yè)技能的應(yīng)用來(lái)改善思想政治工作成效，為國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新化開展提供可靠的人才支持。在創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作的過(guò)程中，要以黨和國(guó)家重要理論思想為指導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，掌握先進(jìn)文化的發(fā)展方向，并致力于通過(guò)工作體系的優(yōu)化來(lái)推進(jìn)思想政治工作，從整體上提升思想政治工作人員的綜合素質(zhì)，并通過(guò)管理部門監(jiān)督職能的發(fā)揮，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作的高效開展。

（二）強(qiáng)化工作人員的思想政治認(rèn)知，創(chuàng)新思想政治工作方法

對(duì)于國(guó)企來(lái)說(shuō)，其思想政治工作的創(chuàng)新化開展，需要以工作人員作為入手點(diǎn)，強(qiáng)化工作人員對(duì)于思想政治的正確認(rèn)知，打造一個(gè)思想政治素養(yǎng)優(yōu)良且綜合能力強(qiáng)的工作隊(duì)伍，通過(guò)思想政治工作人員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，來(lái)落實(shí)并創(chuàng)新思想政治工作，推進(jìn)國(guó)企精神文明建設(shè)，為國(guó)企的綜合發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。在這一過(guò)程中，要以思想政治工作人員為對(duì)象，從思想、文化、素質(zhì)、能力等方面入手，強(qiáng)化培訓(xùn)與教育，促進(jìn)工作人員的價(jià)值能夠在國(guó)企思想政治工作中得以充分發(fā)揮，增強(qiáng)國(guó)企凝聚力，提升國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力，從整體上推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)[3]在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展新時(shí)期，國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新，要全面把握我國(guó)國(guó)情和發(fā)展實(shí)際情況，在科學(xué)技術(shù)的支持下，逐步提升綜合創(chuàng)新能力，凸顯個(gè)體特性和優(yōu)勢(shì)，在全面把握社會(huì)形態(tài)與社會(huì)關(guān)系的基礎(chǔ)上，明確經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間的內(nèi)在聯(lián)系，通過(guò)思想政治認(rèn)知的強(qiáng)化，激發(fā)工作人員參與國(guó)企工作的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)國(guó)企各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展。在創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作方法的過(guò)程中，要采取有針對(duì)性的工作方式，在強(qiáng)化國(guó)企憂患意識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)雙向互動(dòng)模式來(lái)引導(dǎo)員工思想，通過(guò)溝通來(lái)增進(jìn)員工對(duì)國(guó)企的信任感，提升員工思想意識(shí)高度，進(jìn)而優(yōu)化國(guó)企管理體系，促進(jìn)國(guó)企工作效率的提升。

（三）發(fā)揮黨組織作用，注重解決現(xiàn)實(shí)

當(dāng)組織作用的充分發(fā)揮，對(duì)于國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新具有一定指引作用，黨組織所扮演的角色，具有特殊性，并且所產(chǎn)生的作用是任何部門無(wú)法代替的。在國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新過(guò)程中，要注重國(guó)企文化的創(chuàng)建，當(dāng)組織人員要參與到國(guó)企高層領(lǐng)導(dǎo)體系中，要能夠參與監(jiān)督國(guó)企各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)，并走近基層員工，了解員工思想素質(zhì)與動(dòng)態(tài)，深入基層開展思想政治工作，促進(jìn)國(guó)企思想政治工作的快速轉(zhuǎn)型[4]。與此同時(shí)，黨組織要明確自身責(zé)任，在國(guó)企思想政治工作中充分發(fā)揮自身價(jià)值，結(jié)合國(guó)企現(xiàn)實(shí)情況制定思想政治工作策略，致力于培養(yǎng)國(guó)企員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并提升其綜合能力，傾聽員工心聲并適時(shí)調(diào)整思想政治工作方式，以全面提高國(guó)企思想政治工作成效。

現(xiàn)階段我國(guó)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)仍表現(xiàn)出不平衡特征，尤其是在國(guó)企內(nèi)部，腐敗問(wèn)題的存在，依然會(huì)對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展造成極為不利的影響，對(duì)于國(guó)企綜合效益的維護(hù)產(chǎn)生一定制約，因而創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作是勢(shì)在必行的。在這一過(guò)程中，要在充分發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)上，注重現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決，要立足宏觀層面就國(guó)企現(xiàn)實(shí)情況開展綜合分析，把握當(dāng)前國(guó)企思想政治工作狀況，充分發(fā)揮相關(guān)部門的智能，通過(guò)思想政治工作的開展，解決人民群眾的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，對(duì)國(guó)企各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施有效監(jiān)督，確保國(guó)企經(jīng)濟(jì)能夠得以健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，國(guó)企思想政治工作的開展，能夠?yàn)閲?guó)企的建設(shè)與發(fā)展提供可靠助力，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)于國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的振興也具有重要意義。在全面把握現(xiàn)階段國(guó)企思想政治工作存在問(wèn)題及面臨挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，注重國(guó)企思想政治工作的創(chuàng)新，要促進(jìn)思想政治工作機(jī)制與體系的完善，充分發(fā)揮黨組織作用，在全面把握國(guó)企思想政治工作現(xiàn)實(shí)情況的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，從而全面改善國(guó)企思想政治工作成效。

參考文獻(xiàn)：

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