淺談如何加強電力企業(yè)的思想政治工作

王宏

摘 要：習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)。這既是黨中央對國有企業(yè)發(fā)展目標的重新定位，也是新時代國有企業(yè)發(fā)展圖強的重要驅(qū)動力。國有企業(yè)要想將黨中央的既定目標落到實處，必須切實抓好思想政治工作，在黨政齊抓共管、黨群務(wù)實創(chuàng)新、堅持全面從嚴治黨等方面下大功夫，力求達到三者間的和諧共生，為促進企業(yè)健康發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型提供堅強的政治保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；政治保障

一、新形勢下電力企業(yè)開展思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作在新的歷史時期面臨著眾多的新的挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟以及多元化的文化環(huán)境下，企業(yè)正處于不斷地改革與發(fā)展的時期，企業(yè)的員工生活豐富，思想活躍，并且社會主義有著比較復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境，一定程度上這些因素都會對企業(yè)思想政治工作的開展造成一定的影響。目前我國正處于社會體制改革不斷深化階段，企業(yè)面臨著市場巨大的挑戰(zhàn)，因此發(fā)揮人的主動創(chuàng)造性和積極性就顯得尤為重要。在企業(yè)的人力資源管理中，應(yīng)該加強企業(yè)員工的政治思想意識，不斷強化政治素養(yǎng)，提高思想覺悟，學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀，不斷完善人力資源的內(nèi)部管理機制，這有助于提升企業(yè)的市場競爭力，同時也為企業(yè)的人員管理提供相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。

二、加強電力企業(yè)思想政治工作的對策

對企業(yè)思想政治的工作機制進行創(chuàng)新。在進行電力企業(yè)工作機制創(chuàng)新的時候，第一步要做的就是去構(gòu)建一個完整的預(yù)告機制和反饋機制。為了對思想政治工作進行有效的控制，企業(yè)要建立完善的反饋機制，來確保電力企業(yè)思想工作的前瞻性，及時的理解了員工的變化和真實的愿望，以解決員工的各項問題，讓他們產(chǎn)生一種歸屬感。而預(yù)告機制的建立則是針對企業(yè)出現(xiàn)的問題來發(fā)現(xiàn)解決的辦法，第一時間的解決問題，防止矛盾的激化和問題的擴大。第二步是通過科學(xué)合理的評估理論，結(jié)合有效的評估手段，建立一個有效的工作評估機制，然后根據(jù)工作的原則和效果去設(shè)置一個合理的企業(yè)政工機構(gòu)，選擇優(yōu)秀的人員進行培訓(xùn)，全面的提高工作人員的能力和思想政治素養(yǎng)，保證思想政治工作的有效性。目前，電力企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵點在于領(lǐng)導(dǎo)，只有真正得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，才能夠讓思想政治教育發(fā)揮到最大的作用。只有領(lǐng)導(dǎo)處理好思想政治工作的繼承與發(fā)展才能夠提高電力企業(yè)在行業(yè)中的地位，激發(fā)員工們的積極性。

對企業(yè)思想政治的工作內(nèi)容進行創(chuàng)新。為了適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展，必須對思想政治教育的內(nèi)容進行創(chuàng)新，首先要樹立員工的集體主義意識，這是培養(yǎng)員工人生觀、價值觀的核心。我國正處于社會主義初級階段，所以要大力弘揚社會主義文化和道德，這是我們開展思想政治教育內(nèi)容的核心，因此，企業(yè)必須對員工進行以集體主義為核心的社會主義核心價值體系。其次，要大力塑造和宣傳自身具有特色文化的企業(yè)，因為企業(yè)文化是一個企業(yè)成長過程中的記錄，具有一定的穩(wěn)定性，對公司的發(fā)展造成一定的影響。企業(yè)文化也是一項系統(tǒng)性的工程，思想政治教育時企業(yè)文化的一部分，強化思想政治工作在一定程度上也是對企業(yè)文化構(gòu)建的基礎(chǔ)。要讓思想政治工作具有現(xiàn)代性，就必須要適應(yīng)社會的發(fā)展。因此，電力企業(yè)要以集體主義為核心，逐漸形成具有自身特點的企業(yè)文化。

對企業(yè)思想政治的宣傳方法進行創(chuàng)新。要從以前的單一型宣傳方式轉(zhuǎn)變成綜合型的宣傳，讓員工在各方面都深入到思想政治理念里去，引導(dǎo)員工們形成正確的思想政治意識，這樣，在進行思想政治教育的時候，企業(yè)要把握好這一深度和廣度，只有嚴密的思維邏輯才能以理服人，在思想政治的理論基礎(chǔ)上，利用多種教育分析的手法讓員工們?nèi)娴膶λ枷胝谓逃幸粋€認識，只有全面的了解了，才能體會到思想政治工作的重要性。在圍繞中心宣傳的工作同時，一要進行戰(zhàn)略宣傳，即宣傳電力企業(yè)如何落實好發(fā)展理念的戰(zhàn)略新思想，解讀戰(zhàn)略構(gòu)想，跟蹤戰(zhàn)略的實施，在此基礎(chǔ)上推動新的實踐活動；二是創(chuàng)新發(fā)展的宣傳，即在密切關(guān)注電力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的時候，要積極發(fā)掘可以推廣的經(jīng)驗和做法，從中得到寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，再進行合理的分析為電力企業(yè)提供一個有益的工作環(huán)境；三是要為服務(wù)宣傳，宣傳電力企業(yè)的服務(wù)理念是在確保加快建設(shè)電網(wǎng)和電力安全的前提下進行的，宣傳電力企業(yè)的為人民服務(wù)，支持地方經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，為電力企業(yè)營造出良好的口碑；四是要為電力企業(yè)的形象做好宣傳，以基層員工為基礎(chǔ)，進行大力的宣傳，推出模范型人物并加以宣傳。

深化推進社會主義核心價值體系的建立。社會主義核心價值體系是凝魂聚氣、強基穩(wěn)固的基礎(chǔ)性工程，培養(yǎng)和實踐社會主義核心價值觀是一個長期的過程，需要我們的不懈努力和堅持。在深化社會主義核心價值觀的過程中，要始終堅持目標化、系統(tǒng)化和品牌化這三大理念，營造出一個強大的正能量場所去引導(dǎo)員工們立足于本職工作的同時，積極推動電力企業(yè)改革和創(chuàng)新的進程。文化是思想政治教育的核心，把企業(yè)文化的建設(shè)作為一個引領(lǐng)發(fā)展的重點是培養(yǎng)符合社會主義核心價值體系的重要手段，充分發(fā)揮具有優(yōu)秀特色的企業(yè)文化，這是社會主義核心價值體系的工作落實。電力企業(yè)有著悠久且優(yōu)秀的文化，但是隨著改革的深入發(fā)展，企業(yè)的戰(zhàn)略又面臨著重大的調(diào)整，讓原有的管理理念和文化體系已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的主流發(fā)展。如果電力公司想要成功轉(zhuǎn)型，就必須要更新思想政治教育的理念，加快建立一套理論體系，并且充分的體現(xiàn)社會主義核心價值體系，要同電力企業(yè)的戰(zhàn)略高度向匹配，與管理深度相契合，與員工發(fā)展相適應(yīng)，就必須從理念到行為到公司的形象，都能夠充分的體現(xiàn)電力企業(yè)員工的精神和追求。最重要的是得到廣大員工們的支持和認可，這樣才能激發(fā)出電力企業(yè)改革創(chuàng)新的動力。

三、結(jié)束語

在實際工作過程中，政工干部要不斷提高自身的能力與素養(yǎng)，積極創(chuàng)新，保證工作的順利實施。政工及思想政治工作作為電力系統(tǒng)進行企業(yè)精神文化建設(shè)的核心，其對電力系統(tǒng)的企業(yè)文化塑造具有重要意義。電力系統(tǒng)必須加強系統(tǒng)內(nèi)部的政工及思想政治工作，提升政工及思想政治工作的開展效率。在新時期新形勢下，企業(yè)必須加強人力資源管理，對政工工作的開展進行積極的探索，使企業(yè)緊跟社會主義市場經(jīng)濟的步伐高效發(fā)展。

參考文獻

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