新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析

牛建軍

摘 要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的社會情況以及其它方面都在進行改革。面對這種全新的形式，我國油田企業(yè)政工工作開展面臨許多的問題。針對這些問題，筆者提出了淺要的分析，并分析了在新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑，希望能夠有助于推動油田企業(yè)政工工作的不斷完善和進步。

關(guān)鍵詞：新形勢；油田企業(yè)；政工工作；途徑

油田企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的主要動力，它在我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略政工有著重要的地位。由于市場的開放性加上石油資源的特殊性，導(dǎo)致了油田企業(yè)的競爭壓力逐漸從區(qū)域化轉(zhuǎn)變?yōu)閲H競爭，這是我國油田企業(yè)面臨著不小的挑戰(zhàn)。要想在目前的形勢下加大競爭力，企業(yè)必須注重對于政工工作的開展。

一、做好油田企業(yè)政工工作的重要性

（1）有助于實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)

員工的思想以及相關(guān)工作的觀念會隨著時間和外界環(huán)境的變化而變化，并且每個人的變化也有所不同。在這其中，還存在這一些員工存在錯誤的思想觀念。開展思想政治工作可以幫助員工正確認(rèn)識工作，從而能夠正確的去完成上級下達的任務(wù)，這就間接的幫助油田企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。

（2）有效的激勵員工

思想政治工作的主要核心是人，并堅持“以人為本”。而要想開展政工工作就必須圍繞人進行全面的了解，并通過相關(guān)的方法去感染他，并引起共鳴。只有這樣，政工工作的開展才能夠達到良好的效果。因此，政工工作的開展能夠有助于企業(yè)對于員工進行了解，并能夠充分的激勵員工，提高員工的工作效率。

二、油田企業(yè)中政工工作存在的問題分析

（1）忽視政工工作的開展

隨著社會的不斷發(fā)展，我國人民群眾的生活質(zhì)量得到了明顯的提高，每一個行業(yè)對于油田產(chǎn)品的需求性也越來越高，這就間接的促進了我國油田企業(yè)快速的發(fā)展。在油田企業(yè)快速發(fā)展的同時，許多的油田企業(yè)過多的注重企業(yè)經(jīng)濟效益，忽視了政工工作的開展。許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為政工工作的開展并不能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，這就使得油田企業(yè)內(nèi)部政工工作流于形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)的作用。由于企業(yè)忽視政工工作的開展，許多油田政工人員在辛苦工作后得不到相關(guān)的肯定，導(dǎo)致政工人員大量的流失。這就會給企業(yè)內(nèi)部員工內(nèi)心造成動搖，從而出現(xiàn)員工跳槽的情況發(fā)生。

（2）政工人員綜合素質(zhì)水平偏低

由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)相關(guān)的待遇也越來越好，這就使一些油田企業(yè)政工人員不思進取，不注重對于自身的學(xué)習(xí)和充實。另外，加上企業(yè)的不重視，政工人員沒有定期進行培訓(xùn)就直接造成了目前油田企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)水平偏低。由于沒有接收新的知識和觀念，許多政工人員在開展政工工作時出現(xiàn)許多的問題。此外，目前一些老政工員在解決相關(guān)的問題時，依然采取的傳統(tǒng)方式和觀念，這導(dǎo)致和目前的新政工人員的工作方法和理念出現(xiàn)明顯的沖突，這就使得政工工作的開展局限于傳統(tǒng)的方式，也使新政工人員得不到發(fā)展。

（3）政工人員沒有將工作重心放到思想政治工作中

在傳統(tǒng)的室友企業(yè)管理中，一般政工人員不僅僅要管好思想政治工作，還身兼多職，還管理著油田企業(yè)的其它工作。這就導(dǎo)致政工人員不能夠?qū)Ｗ⒂陂_展思想政治工作，這是思想政治工作的開展受到嚴(yán)重影響。

三、做好油田企業(yè)政工工作的途徑

（1）堅持以人為本的工作思想理念

在油田企業(yè)政工工作的開展中，以人為本的工作理念是開展工作的基礎(chǔ)。企業(yè)的核心是員工，只有員工樹立了正確的思想觀念，企業(yè)才能夠得到長遠的發(fā)展。因此，在油田企業(yè)開展政工工作中，要充分的尊重員工。并要深入的了解每個員工，知道每個員工的需求和困難，并幫助員工解決心理的困惑以及遇到的困難。這樣才能更好的對于員工進行思想教育，給員工樹立正確的思想觀念。此外，在油田企業(yè)中，應(yīng)該定期開展一些文化建設(shè)相關(guān)的活動。讓員工通過活動，感受到企業(yè)的人性化，從而給員工營造一個良好的工作氛圍，這樣才能最大化發(fā)揮出員工的潛力。

（2）建立綜合素質(zhì)水平較高的政工隊伍

要想做好政工工作，政工人員的綜合素質(zhì)水平是關(guān)鍵。因此，企業(yè)在對于政工人員進行選拔時就一定要注重選擇一些政治思想檢定，業(yè)績比較突出的人才。在油田企業(yè)的政工干部選拔中，企業(yè)應(yīng)該從基層選拔做起，選擇一些有能力的員工。其次，對于政工人員企業(yè)應(yīng)該足夠的重視，應(yīng)該定期組織政工人員外出學(xué)習(xí)，接收一些新的知識。對于一些優(yōu)秀的政工干部，企業(yè)應(yīng)該予以鼓勵和肯定。對于一些工作中散漫的政工干部，企業(yè)應(yīng)該視情節(jié)進行相應(yīng)的處罰和辭退。只有這樣，才能夠促使政工干部主動學(xué)習(xí)，提升自我，才能夠打造出一批綜合素質(zhì)水平較高的政工隊伍。

（3）激發(fā)創(chuàng)新政工工作

油田企業(yè)政工工作在不斷的探索和實踐中，已經(jīng)總結(jié)出了一套比較完善的方法和作風(fēng)。但是，隨著目前社會的發(fā)展，形勢已經(jīng)有所不同。傳統(tǒng)的方法和觀念，顯然已經(jīng)不能滿足如今政工工作的開展。因此，企業(yè)要注重政工人員創(chuàng)新意識的激發(fā)。在開展政工工作時，應(yīng)該和企業(yè)中的其他管理工作進行結(jié)合，要突出政工工作在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位，對于一些傳統(tǒng)良好的政工工作方法要學(xué)會發(fā)揚光大。政工人員應(yīng)該仔細的分析目前油田企業(yè)的形式，并結(jié)合實際情況，進行創(chuàng)新工作。

（4）加強政工工作和企業(yè)文化之間的融合

企業(yè)文化能夠直接體現(xiàn)企業(yè)的政治思想。企業(yè)文化是在企業(yè)經(jīng)營的長時間中形成的一種作風(fēng)和相關(guān)的思想觀念，企業(yè)文化對于每個員工的思想都有一定的影響。因此，在油田企業(yè)中開展思想政治工作時，應(yīng)該將政工工作和企業(yè)文化兩者有機的融合，將企業(yè)文化作為媒介，利用企業(yè)文化來開展思想政治工作，給員工樹立正確的思想觀念。

結(jié)束語

總而言之，油田企業(yè)思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。因此，企業(yè)應(yīng)該充分的重視到思想政治工作的重要性，并從多個途徑來看展油田企業(yè)思想政治工作。只有這樣，油田企業(yè)政工工作才能夠適應(yīng)目前的形式，才能夠更好的推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻

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[2]門玉珍，劉常彥，李成洪.加強油田企業(yè)政工人才隊伍建設(shè)之我見[J].東方企業(yè)文化，2013（08）：141.

（作者單位：勝利石油工程有限公司黃河鉆井綜合公司）