• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    招標(biāo)采購成功率因素分析

    2018-09-10 10:31:40陳琛
    國企管理 2018年6期
    關(guān)鍵詞:招標(biāo)采購引言層次分析法

    陳琛

    摘要:本文從招標(biāo)人、投標(biāo)人、委托代理機(jī)構(gòu)和其他四個層面建立了影響招標(biāo)采購成功率的層次結(jié)構(gòu)圖,并通過計(jì)算分析發(fā)現(xiàn):投標(biāo)人對招標(biāo)采購影響最大,其次是招標(biāo)人,影響程度最小的是委托代理機(jī)構(gòu),該排序反映了各責(zé)任主體對招標(biāo)采購影響的情況,需要各方共同努力提升招標(biāo)采購成功率。

    關(guān)鍵詞:層次分析法;招標(biāo)采購;影響因素

    引言

    采購管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,而招標(biāo)采購作為普遍采用的采購方式,是一種依照招標(biāo)文件從商務(wù)、技術(shù)、價(jià)格等方面進(jìn)行比較的擇優(yōu)采購的方式,對規(guī)范采購行為、保證采購質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)充分競爭、預(yù)防腐敗等具有重要意義。但招標(biāo)采購復(fù)雜多樣、涉及范圍廣、不確定性大,容易導(dǎo)致招標(biāo)失敗率高、投訴多、效率低下,嚴(yán)重影響了采購工作效率。因此,針對招標(biāo)采購影響因素的分析與研究顯得尤為重要。徐曉峰等從招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)識別、風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)控制等進(jìn)行闡述,提出具體措施降低招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)??婈卉帍膬?nèi)部(管理和人為)、外部(政治和經(jīng)濟(jì))兩個方面篩選影響政府采購的風(fēng)險(xiǎn),并有針對性的提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施。李帥鋒等從導(dǎo)致招標(biāo)失敗、招標(biāo)結(jié)果沒有達(dá)到招標(biāo)人預(yù)期目的兩方面識別風(fēng)險(xiǎn)因素,多角度分析失敗成因。艾明星從供應(yīng)商屬性風(fēng)險(xiǎn)、商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)建招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo)體系,并運(yùn)用AHP對各供應(yīng)商進(jìn)行評價(jià),選擇風(fēng)險(xiǎn)最低的作為中標(biāo)單位。李建委運(yùn)用層次分析法從招標(biāo)過程、環(huán)境因素及職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)三個維度構(gòu)建層次結(jié)構(gòu)并確定權(quán)重,找出引起招標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素。很多學(xué)者對招標(biāo)采購風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了研究,并運(yùn)用層次分析法對風(fēng)險(xiǎn)重要程度進(jìn)行度量,但沒有從責(zé)任主體角度出發(fā)構(gòu)建責(zé)任明確的指標(biāo)體系,未詳細(xì)分析各指標(biāo)對招標(biāo)采購成功率影響程度。因此,本文從招標(biāo)人、投標(biāo)人、委托代理機(jī)構(gòu)和其他四個層面構(gòu)建責(zé)任明確的層次結(jié)構(gòu)圖,并運(yùn)用層次分析法對各指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,找出導(dǎo)致招標(biāo)采購失敗的關(guān)鍵因素,便于針對性提出改進(jìn)建議,提升招標(biāo)采購成功率。

    層次分析法簡介

    層析分析法(Analytic Hierarchy Process,簡稱AHP)是美國運(yùn)籌學(xué)家T.L.Saaty教授于20世紀(jì)70年代末提出的一種定性與定量分析相結(jié)合的多方案、多目標(biāo)、多層級決策的分析方法。主要全面和深入研究評價(jià)對象的本質(zhì)以及所有指標(biāo)內(nèi)在的層級關(guān)系等,建立層次結(jié)構(gòu)模型;然后利用專家的經(jīng)驗(yàn),把決策的思維過程數(shù)量化,通過兩兩比較判斷指標(biāo),即確定每一層指標(biāo)的相對權(quán)重,從而可以確定各指標(biāo)之間的重要性及對目標(biāo)的影響程度。層次分析法的基本步驟為第一步,建立層次結(jié)構(gòu)模型;第二步,構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣,一般運(yùn)用1-9標(biāo)度法(如表1所示)進(jìn)行重要程度打分來構(gòu)建判斷矩陣;第三步,確定每層次指標(biāo)權(quán)重及一致性檢驗(yàn),可采用方根法來計(jì)算權(quán)重;第四步,層次總排序,即計(jì)算出最低層因素相對于最高層的相對重要性或相對優(yōu)劣的排序值。

    招標(biāo)采購層次結(jié)構(gòu)模型的建立

    影響招標(biāo)采購成功率的因素復(fù)雜多樣、涉及面廣,篩選出合適的指標(biāo)是至關(guān)重要的,不僅要考慮到指標(biāo)的全面性,而且還要防止指標(biāo)冗余。通過查閱國內(nèi)外文獻(xiàn)、與各項(xiàng)目經(jīng)理的溝通、業(yè)主的訪談等,為了明確各責(zé)任主體的責(zé)任,本著全面性、科學(xué)性、實(shí)用性等,從招標(biāo)人、投標(biāo)人、委托代理和其他四個層面對影響招標(biāo)采購成功的指標(biāo)進(jìn)行了全面的總結(jié),并在每個層面進(jìn)行逐步展開,構(gòu)建了13個維度層,為了更加深入了解影響招標(biāo)采購成功的因素,針對各維度初步篩選了23個具體的指標(biāo),具體如圖1所示。

    影響招標(biāo)采購成功指標(biāo)權(quán)重的確定

    層次單排序及一致性檢驗(yàn)

    根據(jù)本文構(gòu)建的層次結(jié)構(gòu)模型,邀請了13名相關(guān)專業(yè)專家共同討論各指標(biāo)對招標(biāo)采購成功率影響程度進(jìn)行打分,其中5名為招標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理、4名招標(biāo)人、4名投標(biāo)人,保證各相關(guān)方的責(zé)權(quán)能夠充分體現(xiàn)。由13名專家根據(jù)1-9標(biāo)度法的判斷標(biāo)準(zhǔn),分別對B、C、D各層級的指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,得到判斷矩陣,然后運(yùn)用yaahp軟件計(jì)算出各指標(biāo)的權(quán)重,并進(jìn)行一致性檢驗(yàn),最終得到各指標(biāo)相對于上一層指標(biāo)的權(quán)重。

    各指標(biāo)總權(quán)重及層次總排序

    經(jīng)過層次單排序的計(jì)算,可以得到一組指標(biāo)對于上一層某指標(biāo)的權(quán)重,通過由上而下逐層計(jì)算可以合成權(quán)重,確定最底層指標(biāo)相對于總目標(biāo)的權(quán)重,對其結(jié)果進(jìn)行排序可以知道各底層指標(biāo)相對招標(biāo)采購成功率影響的重要程度。

    結(jié)果分析

    根據(jù)計(jì)算結(jié)果,可以從以下幾個層面進(jìn)行分析:①針對準(zhǔn)則層B層,招標(biāo)人、投標(biāo)人、委托代理機(jī)構(gòu)和其他所占的權(quán)重分別為0.28、0.36、0.23、 0.13,可以知道投標(biāo)人的情況影響招標(biāo)采購成功率最大,其次是招標(biāo)人的情況,委托代理結(jié)構(gòu)對招標(biāo)采購成功率的影響最小,這與委托代理機(jī)構(gòu)只是為業(yè)主服務(wù)的關(guān)系相吻合,對招標(biāo)采購成功與否影響程度較低一致。②針對準(zhǔn)則層C層,在招標(biāo)人層面下,標(biāo)的物的特性最為重要,因此招標(biāo)人需要高度關(guān)注這方面的情況,充分考慮標(biāo)的物金額、標(biāo)準(zhǔn)化程度以及市場需求;在投標(biāo)人層面下,潛在供應(yīng)商數(shù)量影響最大,需要了解行業(yè)性質(zhì)、地域分布以及資質(zhì)限制,以便了解潛在供應(yīng)商數(shù)量的多少,采用合適的采購方式;在委托代理機(jī)構(gòu)層面下,評標(biāo)程序?qū)φ袠?biāo)采購成功影響程度最大,因此需要建立科學(xué)、公正、合理的程序,充分考慮評標(biāo)辦法的適用性、專業(yè)性以及流程的規(guī)范性,使得評標(biāo)結(jié)果公開、公正、公平、合法。③針對指標(biāo)層D層,通過綜合排序,發(fā)現(xiàn)各指標(biāo)差異明顯,可分為以下三類,即權(quán)重值W≥0.04、0.025≤W<0.04、W<0.025;行業(yè)性質(zhì)、標(biāo)的物標(biāo)準(zhǔn)化程度、地域分布、標(biāo)的物金額、供應(yīng)商信譽(yù)、實(shí)質(zhì)性要求響應(yīng)程度、業(yè)務(wù)熟練程度、標(biāo)的物市場供需關(guān)系、評標(biāo)委員會專業(yè)性、招標(biāo)人需求明確程度、政治環(huán)境、法律環(huán)境等12個因素的權(quán)重均大于0.4,因此各責(zé)任主體需要高度關(guān)注這方面的內(nèi)容,這些因素極容易導(dǎo)致招標(biāo)采購失敗,尤其是行業(yè)性質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)化程度、金額以及地域分布,這些因素也是決定采購方式的重要考核指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)文本使用的合理性、招標(biāo)人重視程度、評標(biāo)辦法適用性、文化環(huán)境等指標(biāo)的權(quán)重均小于0.025,說明這些因素對招標(biāo)采購成功的影響較小。因此,各責(zé)任主體需要有差異、針對性的關(guān)注這些影響因素,從而提升招標(biāo)采購的成功率。

    結(jié)論

    招標(biāo)采購作為采購的主要方式,但影響招標(biāo)采購成功與否的因素復(fù)雜多樣、程度差異大、不易量化、主觀性強(qiáng),無法科學(xué)獲得影響招標(biāo)成功率的主要因素,因此本文運(yùn)用層次分析法將定性與定量結(jié)合起來計(jì)算影響招標(biāo)采購成功率的權(quán)重大小。

    (1)根據(jù)招標(biāo)采購工作的特點(diǎn),結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)主等專家經(jīng)驗(yàn),運(yùn)用層次分析法構(gòu)建了招標(biāo)采購影響因素層次結(jié)構(gòu)圖,通過yaahp軟件計(jì)算出各指標(biāo)相對于總體的權(quán)重,能夠真實(shí)反映出影響招標(biāo)采購影響因素的重要程度差異,便于各責(zé)任主體采取針對性措施。

    (2)通過計(jì)算各指標(biāo)權(quán)重,發(fā)現(xiàn)投標(biāo)人對招標(biāo)采購影響最大,其次是招標(biāo)人,影響程度最小的委托代理機(jī)構(gòu),但在招標(biāo)過程中,當(dāng)出現(xiàn)招標(biāo)失敗時,大部分都將其歸咎于委托代理機(jī)構(gòu),這是存在一定的問題的。

    (3)本文主要根據(jù)文獻(xiàn)、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)等選擇了具有代表性的指標(biāo),通過專家打分確定判斷矩陣,并運(yùn)用軟件計(jì)算權(quán)重大小。今后可以根據(jù)項(xiàng)目類別進(jìn)行針對性研究,選取具有項(xiàng)目特征的指標(biāo),構(gòu)建更加貼切的層次結(jié)構(gòu);不局限于運(yùn)用層次分析法,采用綜合性方法,以便更科學(xué)合理確定各指標(biāo)權(quán)重。

    猜你喜歡
    招標(biāo)采購引言層次分析法
    建筑施工企業(yè)物資招標(biāo)采購問題與對策研究
    藥用植物野外實(shí)踐體系構(gòu)建研究
    關(guān)于三江源生態(tài)移民創(chuàng)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究
    基層社會管理關(guān)鍵績效指標(biāo)體系構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:03:21
    基于層次分析法的乳制品品牌顧客滿意度實(shí)證研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:52:09
    基于模糊綜合評價(jià)模型對道路擁堵的研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:03:47
    框架協(xié)議招標(biāo)采購模式的應(yīng)用
    中國市場(2016年34期)2016-10-15 08:52:41
    加強(qiáng)招標(biāo)采購全過程管理促進(jìn)價(jià)值采購效益最大化
    商(2016年24期)2016-07-20 09:30:21
    基于思維導(dǎo)圖的線性代數(shù)復(fù)習(xí)策略
    考試周刊(2016年42期)2016-06-18 19:48:45
    提高小學(xué)低段課堂寫字有效性的研究
    考試周刊(2016年42期)2016-06-18 19:44:40
    三上悠亚av全集在线观看| 午夜影院在线不卡| 曰老女人黄片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99精品久久久久人妻精品| 黄色视频不卡| 午夜影院在线不卡| 秋霞在线观看毛片| 久久久久久久精品精品| 精品久久蜜臀av无| 少妇人妻 视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产免费福利视频在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 2021少妇久久久久久久久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品少妇内射三级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产午夜精品一二区理论片| 老汉色∧v一级毛片| 日日夜夜操网爽| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 午夜免费成人在线视频| 丝袜脚勾引网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜老司机福利片| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品久久久久久精品古装| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 涩涩av久久男人的天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 9色porny在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产精品九九99| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜福利乱码中文字幕| 成人国产一区最新在线观看 | 欧美性长视频在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久精品94久久精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 麻豆av在线久日| 亚洲av电影在线进入| 国产精品二区激情视频| 人妻 亚洲 视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 美国免费a级毛片| 久久青草综合色| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 中国美女看黄片| 欧美xxⅹ黑人| 黄色一级大片看看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丝袜喷水一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 9热在线视频观看99| 99九九在线精品视频| 91老司机精品| 精品一区在线观看国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女主播在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 男女免费视频国产| 国产高清不卡午夜福利| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 9热在线视频观看99| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲,欧美精品.| 久久人人爽人人片av| 精品高清国产在线一区| 黄色视频不卡| 国产老妇伦熟女老妇高清| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产xxxxx性猛交| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 水蜜桃什么品种好| 老司机影院成人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产主播在线观看一区二区 | 自线自在国产av| 久久国产精品人妻蜜桃| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品视频人人做人人爽| 亚洲男人天堂网一区| 黄色一级大片看看| 久久久久精品人妻al黑| 国产三级黄色录像| 亚洲第一青青草原| 欧美日本中文国产一区发布| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产日韩一区二区| 1024香蕉在线观看| 久久av网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久久久国产电影| 日本五十路高清| 亚洲专区中文字幕在线| 黄色 视频免费看| 亚洲熟女毛片儿| www日本在线高清视频| 午夜91福利影院| 亚洲国产欧美网| 亚洲av片天天在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久精品国产欧美久久久 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| kizo精华| 久久狼人影院| 男人添女人高潮全过程视频| 日本91视频免费播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美 日韩 精品 国产| 另类精品久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美激情在线| 秋霞在线观看毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美日韩精品网址| 精品福利观看| 久久久精品94久久精品| 国产一区二区在线观看av| 在线天堂中文资源库| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品国产av在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲av美国av| 在线精品无人区一区二区三| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99re6热这里在线精品视频| 成在线人永久免费视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品.久久久| 99re6热这里在线精品视频| 黄色视频不卡| 成人免费观看视频高清| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 成人黄色视频免费在线看| 观看av在线不卡| 久9热在线精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女主播在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品乱久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 久久 成人 亚洲| 在线 av 中文字幕| 国产精品一二三区在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品亚洲成a人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 妹子高潮喷水视频| 超碰97精品在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美在线黄色| 久久久国产欧美日韩av| 国产真人三级小视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产激情久久老熟女| 精品第一国产精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产片特级美女逼逼视频| 九色亚洲精品在线播放| 性色av一级| 美女午夜性视频免费| 1024香蕉在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产在线免费精品| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕色久视频| 99九九在线精品视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲精品美女久久av网站| 一区在线观看完整版| 久久久久久久精品精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲欧美清纯卡通| 9热在线视频观看99| 国产亚洲一区二区精品| 超碰97精品在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 日本欧美视频一区| 日韩欧美一区视频在线观看| www.999成人在线观看| 国产成人精品在线电影| 国产免费福利视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 久久性视频一级片| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区av电影网| 男女免费视频国产| 国产成人一区二区在线| 男女午夜视频在线观看| 少妇 在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一边亲一边摸免费视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 乱人伦中国视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 啦啦啦啦在线视频资源| 97精品久久久久久久久久精品| 五月天丁香电影| 日日夜夜操网爽| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩一本色道免费dvd| 大话2 男鬼变身卡| 精品熟女少妇八av免费久了| av网站在线播放免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产三级黄色录像| 欧美日本中文国产一区发布| 大型av网站在线播放| 一区二区av电影网| 欧美精品av麻豆av| 婷婷色综合www| 免费看av在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 男女边吃奶边做爰视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久成人av| 乱人伦中国视频| 人妻一区二区av| 满18在线观看网站| e午夜精品久久久久久久| 国产99久久九九免费精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲,欧美,日韩| 一级,二级,三级黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美性长视频在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产高清不卡午夜福利| 成人手机av| 搡老乐熟女国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜影院在线不卡| 国产熟女欧美一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久久网色| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| av在线app专区| 高清视频免费观看一区二区| 久久亚洲国产成人精品v| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 极品少妇高潮喷水抽搐| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲av综合色区一区| 水蜜桃什么品种好| av电影中文网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 少妇人妻 视频| 一区在线观看完整版| 超色免费av| 日韩一本色道免费dvd| 中文字幕人妻丝袜制服| av有码第一页| 一二三四社区在线视频社区8| 久久亚洲精品不卡| 搡老岳熟女国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 色网站视频免费| 电影成人av| 日本vs欧美在线观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美日韩av久久| 波多野结衣av一区二区av| 91精品三级在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 一区二区av电影网| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产熟女欧美一区二区| 欧美精品一区二区免费开放| av网站在线播放免费| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人系列免费观看| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产激情久久老熟女| 一本综合久久免费| 91字幕亚洲| 黄色视频不卡| 久9热在线精品视频| 成人影院久久| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看一区二区三区激情| 国产在线免费精品| 亚洲美女黄色视频免费看| 男女国产视频网站| 我要看黄色一级片免费的| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产日韩一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲国产中文字幕在线视频| 咕卡用的链子| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日本中文国产一区发布| 国产色视频综合| 成人影院久久| 久久人人爽人人片av| 国产主播在线观看一区二区 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美xxⅹ黑人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美成人午夜精品| 久久亚洲精品不卡| 伊人亚洲综合成人网| 搡老乐熟女国产| 久久久精品区二区三区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 超碰成人久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费观看人在逋| 操美女的视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久久久久精品精品| 亚洲av片天天在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热全是精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 只有这里有精品99| 亚洲人成电影免费在线| 首页视频小说图片口味搜索 | 久久久精品区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 成年动漫av网址| 十八禁网站网址无遮挡| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 丰满迷人的少妇在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品国产区一区二| 九草在线视频观看| 99热网站在线观看| 在现免费观看毛片| 午夜福利,免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲国产最新在线播放| 免费少妇av软件| 一区二区三区精品91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品在线美女| 大香蕉久久网| 成人国产av品久久久| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 18禁国产床啪视频网站| 日本wwww免费看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产淫语在线视频| 国产黄频视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| av天堂在线播放| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色怎么调成土黄色| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av在线播放精品| 国产xxxxx性猛交| 午夜av观看不卡| 一本综合久久免费| 人妻 亚洲 视频| 观看av在线不卡| 一级毛片我不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| av在线老鸭窝| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久综合国产亚洲精品| videos熟女内射| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产xxxxx性猛交| 午夜av观看不卡| 欧美性长视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄片小视频在线播放| 国产一区二区在线观看av| 国产精品免费视频内射| 视频区欧美日本亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 人体艺术视频欧美日本| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜视频精品福利| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 天天影视国产精品| 波多野结衣一区麻豆| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久亚洲国产成人精品v| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年人午夜在线观看视频| 捣出白浆h1v1| 久久久国产一区二区| 国产高清视频在线播放一区 | 国产免费现黄频在线看| www.精华液| 91字幕亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 91九色精品人成在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 91麻豆av在线| 1024视频免费在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产伦人伦偷精品视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩视频在线欧美| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲一区中文字幕在线| 视频区欧美日本亚洲| 夫妻午夜视频| tube8黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜激情av网站| 国产av精品麻豆| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女主播在线视频| 亚洲五月色婷婷综合| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久久久久精品精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品成人免费网站| 亚洲成人手机| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 超碰成人久久| 色网站视频免费| 99热网站在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久中文字幕一级| 色播在线永久视频| 亚洲国产精品999| 国产精品欧美亚洲77777| 波多野结衣av一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久久精品免费免费高清| 欧美黄色淫秽网站| 18禁观看日本| 亚洲五月婷婷丁香| 男人爽女人下面视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 黑人猛操日本美女一级片| 国产淫语在线视频| 亚洲综合色网址| 日本91视频免费播放| 99热网站在线观看| 18禁观看日本| 欧美日韩福利视频一区二区| 超碰97精品在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美xxⅹ黑人| 91九色精品人成在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品二区激情视频| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久人人人人人| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 晚上一个人看的免费电影| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 丁香六月天网| 日本vs欧美在线观看视频| 自线自在国产av| 久久九九热精品免费| 国产视频一区二区在线看| 久久久亚洲精品成人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产亚洲精品久久久久5区| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品.久久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美黄色片欧美黄色片| 男女国产视频网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本欧美视频一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| videos熟女内射| 国产一区二区在线观看av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 婷婷色综合大香蕉| 晚上一个人看的免费电影| 久久99精品国语久久久| 久久人人爽人人片av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| av不卡在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 日本欧美国产在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩免费高清中文字幕av| 色网站视频免费| 亚洲精品国产av成人精品| 香蕉丝袜av| 国产在视频线精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品国产av成人精品| 丝袜美腿诱惑在线| 一本综合久久免费| 国产成人精品久久久久久| 免费日韩欧美在线观看| 国产成人精品无人区| 国产片特级美女逼逼视频| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 手机成人av网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 激情视频va一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 宅男免费午夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久狼人影院| 久久久久久久久免费视频了| 大香蕉久久网| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 美女国产高潮福利片在线看| 婷婷色麻豆天堂久久| 另类精品久久| 国产成人av教育| 亚洲国产精品国产精品| 一本色道久久久久久精品综合| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧洲日产国产| 1024香蕉在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 99re6热这里在线精品视频| 国产1区2区3区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人妻人人澡人人爽人人|