注重暢通優(yōu)秀人才入黨渠道。利用9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年農民學校,廣泛吸納農村優(yōu)秀青年人才成為入黨積極分子,有效解決農村優(yōu)秀人才“入黨難”問題。實施黨員隊伍和黨務工作者隊伍“雙培養(yǎng)”工程,合理設置黨組織,增加發(fā)展黨員指標,積極破解非公企業(yè)和社會組織員工黨員發(fā)展難問題。
注重提高基層推薦人選質量。各基層黨組織通過召開黨員大會、村民大會、發(fā)放公開推薦表等形式,積極組織黨員、群眾推薦入黨積極分子。全面考察了解入黨積極分子的政治覺悟、思想品質、入黨動機、社會關系及執(zhí)行黨的路線、方針、政策等情況,形成綜合政審材料,避免把不合格人選作為發(fā)展黨員的對象。
注重發(fā)揮老黨員傳幫帶作用。在全縣各基層黨組織推行1名老黨員負責培養(yǎng)1名入黨積極分子的“一對一”結對活動,對登記在冊的培養(yǎng)對象實行跟蹤管理,做到成熟一個發(fā)展一個,不符合入黨條件者及時調整出入黨積極分子隊伍。