摘 要:我國公立醫(yī)院體制改革已經(jīng)進入深水區(qū)。我國新醫(yī)改下的本質是在維護其社會公益性的大前提下,促進公立醫(yī)院發(fā)展,尋找自身在市場經(jīng)濟環(huán)境中的生存和發(fā)展?jié)摿?。目前我國大部分地區(qū)已經(jīng)取消了已經(jīng)運行多年的以藥補醫(yī)政策,再加上分級診療從點到面的鋪開,公立醫(yī)院的收入來源及收入結構受到了很大影響。公立醫(yī)院的生存和發(fā)展,對醫(yī)院的管理工作提出了更高更迫切的要求。醫(yī)院財務管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理中十分重要的一個部分,也是醫(yī)院經(jīng)濟工作的核心。本文主要討論新醫(yī)改下醫(yī)院財務管理問題,并對成本管理進行深入研究。
關鍵詞:新醫(yī)改;大型綜合醫(yī)院;財務管理;成本管理
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)直接關系著人民群眾的健康,是民生中十分重要的一個問題。我國為了解決人民群眾“看病難”和“看病貴”的問題,進行了一系列改革工作,并構建新型醫(yī)療服務體系框架和配套管理機制,讓民眾能夠享受到更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。在如此大環(huán)境下,既要對外要保證公立醫(yī)院的公益性,提升在新形勢新常態(tài)下的公立醫(yī)院的競爭力,又要對內要為醫(yī)院員工謀福利,提高廣大醫(yī)務人員的幸福感與認同感,有效率的醫(yī)院財務成本管理在醫(yī)療衛(wèi)生服務對醫(yī)院有著無法忽視的重要意義。
一、醫(yī)院財務管理中成本管理存在問題
作為大型公立綜合醫(yī)院,其綜合實力要遠有別于其他類型的普通醫(yī)院和??漆t(yī)院,不但每天就診人數(shù)多,業(yè)務流程多有交互,業(yè)務處理復雜。為了確保醫(yī)院可以正常有序的運行,必須要采用合理成本管理管理。但由于科室之間的不同,成本管理需要區(qū)別對待,且目前階段,成本管理雖然可以為醫(yī)院的發(fā)展提供決策建議,但核心普遍仍然是為了最終的績效獎金分配。
(一)對成本管理工作缺乏正確認識
這是目前醫(yī)院中存在的一種較為常見現(xiàn)象,管理層沒有正確認識成本管理工作,只單純加強醫(yī)療建設,卻沒有將重心放在管理工作上。但在實際工作中,醫(yī)院成本管理工作同樣需要很高的技術含量,不僅需要工作人員具備相對過硬的經(jīng)營能力,還要具有一定管理能力,但是在實際招聘過程中,并沒有對該項能力進行限制,導致工作人員整體素質有待提升。而絕大多數(shù)財務管理人員將工作重心放在會計核算上,缺乏對醫(yī)院整體運營情況及醫(yī)療業(yè)務流程的了解,忽視了與實際業(yè)務相關的成本管理工作,在缺乏必要的管理和創(chuàng)新意識下,很難發(fā)現(xiàn)醫(yī)院中存在的成本管理工作問題,對于中小型醫(yī)院或許影響不太顯著,但對于大型綜合性公立醫(yī)院來說,則顯得尤為重要了。
(二)成本管理體系不具備系統(tǒng)性
公立醫(yī)院較一般企業(yè)不同,醫(yī)療質量和社會效益永遠會擺在第一位,而且其重要程度要明顯高于醫(yī)院醫(yī)療成本的管理。因此,在進行具體的成本管理工作中,不僅要考慮相關經(jīng)濟指標,更要結合各項實際醫(yī)療服務情況。但是在實際成本管理中,由于公立大型綜合性醫(yī)院的復雜業(yè)務,很多醫(yī)院在開展成本控制工作時,由于考慮不周,制定的考核指標單一,導致獎金分配都是成本核算的主要目的,缺乏必要的成本控制目標和事前控制。即便醫(yī)院內開展相關工作,大部分醫(yī)護工作人員仍然繞不開最終的績效獎金分配進行。為了得到更高的獎金分配,他們雖然可以將更多的注意力放在成本管理工作當中。
(三)成本核算方式不科學
我國公立性大型醫(yī)院在原計劃經(jīng)濟體制之下運行多年,即使現(xiàn)下深處市場激烈競爭,公立性醫(yī)院都是社會福利的代名詞。含公益的“福利”性質導致在實際工作中往往忽略了醫(yī)院成本管理工作,使成本管理沒有計劃性,存在嚴重浪費現(xiàn)象。實際上,由于長期影響的結果,導致這種模式仍舊作用在醫(yī)院管理層中,對其相關性認識造成影響,導致成本管理工作很難進行大規(guī)模展開。
二、科學的公立性大型綜合醫(yī)院成本管理運營體系
成本管理本身是一項復雜且系統(tǒng)的工作,在滿足系統(tǒng)性的同時還要保證完整性,因此成本管理需要包括以下幾個部分:
1.全成本核算體系。該體系主要針對醫(yī)院服務項目、責任單位、責任科室和責任人,以此為目標進行全成本核算,并最終將分攤比例將各類成本歸集到臨床科室。而且為了進行上述核算,可將成本核算進行分層,即簡化為科室核算、醫(yī)療項目核算等多方面核算,為醫(yī)院的經(jīng)營決策提供全面的依據(jù)。
2.全成本預測分析體系。根據(jù)管理會計的基本原則,對醫(yī)院各科室成本、業(yè)務量、收益等進行全面預警和管理,對業(yè)務量的影響也能進行一定預測。同時,根據(jù)制定效益指標,對業(yè)務量和成本也能進行有效控制,使其更加符合相關規(guī)定和指標。在醫(yī)院運行過程中,對各項業(yè)務計劃和財務收支計劃進行全面控制,并且加以科學管理。
三、針對大型綜合醫(yī)院成本管理工作中存在問題的解決策略
(一)完善成本核算體系,并合理運用讓其完成決策
大型公立性綜合醫(yī)院應當推行全成本核算。全成本核算是指以醫(yī)院核算對象為依據(jù),將所有業(yè)務中的經(jīng)濟耗費全部集中,然后按不同的標準比例進行分配,從而決定總成本和單位成本。在目前大多數(shù)大型綜合醫(yī)院財務管理中,管理各科室的直接成本尚且不準確,更別提及間接成本基于此種情況在實際工作中,每家醫(yī)院都要結合自己特點,制定更加有效更具針對性的和科學合理的核算對象,醫(yī)院總體醫(yī)療費用都應當被納入這一范圍當中。成本核算需要在準確計量各類成本的情況下,對間接成本做到合理分配,將各項成本費用全部合理分配,完善醫(yī)院成本核算體系。通過這一方法,可以全面加強醫(yī)院對各項資金成本的運用以及收益狀況進行反映。
(二)保證成本核算有效性,提升成本核算體系科學性
醫(yī)院進行成本核算,結果不應該單純?yōu)榱诉M行獎金分配,更重要的工作是幫助醫(yī)院完成成本管控工作。在實際工作中,首先要保證成本核算工作真實有效,進而不斷促進醫(yī)院內部預算管理工作,讓醫(yī)院支出從事后體系慢慢向事前控制轉化,不斷完善成本管理體系,使其更加科學合理。醫(yī)院要從根本上確定各項財務計劃的成本情況,對之后進行的財務活動和基本狀況進行正確評估,從深層次挖掘管理問題,并根據(jù)存在問題進行及時修正。一個科學合理的成本控制體系可以包括事前控制,而事前控制又可以細分為成本預算、成本決策和成本計劃,醫(yī)院主要對成本數(shù)據(jù)進行分析,可以在下一年度進行三項成本控制(包括院級、科級和專項);事中控制主要是通過動態(tài)成本數(shù)據(jù)分析,密切關注成本變動;最后事后控制,在工作中納入成本收益率、人均收益率以及在百元固定資產(chǎn)創(chuàng)造收入等方面指標,在每個月中的績效分配中給予兌現(xiàn)。
(三)加強員工對成本管理工作認識,構建醫(yī)院成本管理工作系統(tǒng)
成本管理工作與所有管理工作都有緊密聯(lián)系,所以在加強醫(yī)院所有員工對成本管理工作認識中,要求所有人都具備一定成本管理意識。醫(yī)院所有工作人員都有必要親自參加醫(yī)院管理工作,執(zhí)行相應規(guī)定,為各個部門成本管理工作提供強有力支持,并增加配合程度,促使工作越來越好。
(四)重視大型公立醫(yī)院的信息化建設
信息化水平是向量一個醫(yī)院現(xiàn)代化水平的重要標志,在醫(yī)院的生存發(fā)展中具有重要意義。在大型公立醫(yī)院中,十分重視數(shù)字化醫(yī)院建設,而且會在其中投入大量資金,使信息化建設得到全面發(fā)展,大大提升醫(yī)院工作效率,減少不必要的資源浪費。信息化水平的提高,可以使大型綜合醫(yī)院的管理者能夠準確關注關鍵信息,提高醫(yī)療資源的利用率,減少不必要的資源浪費。但是目前大型醫(yī)院往往更關注醫(yī)療質量與科研水平的提升,而在信息化建議部分嚴重投入不足,醫(yī)院信息化建設中存在較多問題只有確保信息化建設在大型公立醫(yī)院中全面與深入展開,這樣成本管理才能有準確的數(shù)據(jù)支撐,并為醫(yī)院高層決策提供可靠信息。
四、結束語
綜上所述,醫(yī)院成本管理是財務管理的基礎,想要真正有效的在醫(yī)院中進行成本管理,需要順應知識經(jīng)濟時代以及經(jīng)濟全球化發(fā)展大趨勢,重視信息化建設,統(tǒng)籌不同部門,進行不同管理工作,不斷建設新型平臺,并通過不斷努力使其進一步發(fā)展完善。當醫(yī)院建立起適合自身的成本管理信息系統(tǒng),才能使醫(yī)院經(jīng)濟管理工作更加簡單、方便、快捷。大型綜合性醫(yī)院需要從多方面著手考慮,努力提高成本核算水平,以期進一步提高核心競爭力,在醫(yī)改不斷深入的時期里面,促進醫(yī)院更快更好發(fā)展,。
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作者簡介:
梁謙,廣西醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院。