談?wù)勲娏ζ髽I(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑

陳建煒

摘 要：我國的經(jīng)濟(jì)水平在不停的提升，人們的工作與生活離不開電能的供應(yīng)。電力企業(yè)的規(guī)模與數(shù)量都遠(yuǎn)超從前，能夠讓大部分地區(qū)的居民享受到高質(zhì)量的電能，這對(duì)于社會(huì)的進(jìn)步有很大的幫助。電力企業(yè)之所以要進(jìn)行黨建工作，就是為了讓電力企業(yè)能夠遵循黨的方針與路線，避免企業(yè)脫離黨的指揮，確保電力企業(yè)的各方面制度與措施不會(huì)偏離黨的路線。鑒于此，本文從電力企業(yè)黨建工作存在的主要問題出發(fā)，就黨建工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行了詳細(xì)的論述與分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；思考

我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作取得了較好的效果，這其中電力企業(yè)功不可沒。如果我國的電力企業(yè)想要更加順利的邁進(jìn)，取得更多的經(jīng)濟(jì)效益，就一定要把黨建工作做到位，黨建工作的優(yōu)秀與否能夠在很大程度上決定著電力企業(yè)能否經(jīng)受住社會(huì)上各方面的考驗(yàn)。因此我們說，黨建工作可以為電力企業(yè)帶來難以估量的影響力，電力企業(yè)的管理者如果想要讓企業(yè)發(fā)展不會(huì)受阻礙，就一定要重視黨建工作的建設(shè)與創(chuàng)新。

一、電力企業(yè)黨建工作存在的主要問題

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查資料顯示，我國絕大多數(shù)的電力企業(yè)都在積極的發(fā)展黨建工作，盡管具有一定的成效，可其中還是有不少問題。

1.不具備黨建意識(shí)

隨著市場經(jīng)濟(jì)浪潮席卷全球，人們將賺取利潤放在了第一位，絕大多數(shù)的電力企業(yè)管理者只想著怎樣獲取經(jīng)濟(jì)效益，而沒有給予黨建工作足夠的關(guān)注，這就使得企業(yè)內(nèi)部有很多工作人員的政治思想覺悟不到位。通常來說，管理者所落實(shí)的各方面制度以及方案都是服務(wù)于經(jīng)濟(jì)效益的，而很少服務(wù)于黨建工作。一味地向經(jīng)濟(jì)建設(shè)傾斜，沒有重視黨建工作，工作人員的政治思想可能會(huì)出現(xiàn)偏差，這對(duì)于電力企業(yè)的整體規(guī)劃來說是不利的，必要的時(shí)候政府會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制干預(yù)。除此之外，相當(dāng)多的電力企業(yè)的黨建工作敷衍了事，相關(guān)的黨建體系有很大問題，換句話說，黨建工作缺乏實(shí)質(zhì)性的效用。

2.不具備先進(jìn)的管理

如今，相當(dāng)多的電力企業(yè)還是用陳舊的管理方式來完成黨建工作，這樣的情況無法滿足當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需求。例如說，相當(dāng)多的電力企業(yè)沒有將黨建工作做到位，缺乏對(duì)黨建工作足夠深入且科學(xué)的研究，以往的工作方法有著一定程度的缺陷，而且大部分的企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)方面的效益，這就使得黨建工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)存在差距，很多電力企業(yè)因此脫離了黨的指導(dǎo)。很多企業(yè)的管理者對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)的不到位，不具備科學(xué)合理的政策方針，很多時(shí)候黨建工作存在自相矛盾的情況，管理工作有著一定的缺陷，這就導(dǎo)致黨建工作停滯不前。除此之外，很多電力企業(yè)管理者沒有將具體的黨建工作措施落實(shí)到位，使得黨建工作流于表面，可有可無，這就導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作難以取得成效。

3.發(fā)展速度過慢

一些電力企業(yè)的管理者沒有給予黨建工作足夠的關(guān)注，導(dǎo)致企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作的員工整體的素養(yǎng)都有待提升，資源的投入太過匱乏，這就造成了黨建工作沒有辦法獲取令人滿意的成效。進(jìn)一步惡性循環(huán)，使得負(fù)責(zé)黨建工作的員工因?yàn)橘Y源的匱乏而不希望留在黨建工作崗位上，人才流逝逐漸的嚴(yán)重，很多電力企干脆由別的部門員工兼職負(fù)責(zé)黨建崗位，對(duì)工作人員缺乏科學(xué)的管理。而且，其他工作人員的思想覺悟不高，排擠負(fù)責(zé)黨建工作的員工，這些種種的因素都會(huì)導(dǎo)致電力企業(yè)的黨建工作難以做到位。

二、電力企業(yè)黨建創(chuàng)新的具體路徑分析

電力企業(yè)的管理者一定要給予黨建工作足夠的關(guān)注，黨建工作可以給電力企業(yè)帶來非常大的幫助，只有企業(yè)的政治思想不存在偏差，認(rèn)真的貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能在市場上不受阻礙的發(fā)展，因此，電力企業(yè)一定要把黨建工作做到位。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)就要做好下面幾項(xiàng)工作：

1.黨是前進(jìn)的動(dòng)力，是行為的指引者

如今，中國特色社會(huì)主義建設(shè)工作取得了喜人的成績，這離不開黨的指導(dǎo)，全國各領(lǐng)域的企業(yè)都在進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，這些企業(yè)獲得了更好的發(fā)展，特別是電力企業(yè)。企業(yè)的目標(biāo)永遠(yuǎn)是賺取利潤，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，為了更好地完成工作目標(biāo)，就要確保企業(yè)文化足夠的端正，不會(huì)出現(xiàn)思想上的誤差。同時(shí)，電力企業(yè)應(yīng)該在宣傳上多下一些功夫，讓員工能夠理解黨建工作的意義與價(jià)值，使得員工的政治覺悟得到加強(qiáng)，全方位的進(jìn)行黨建工作。

2.黨建工作對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展來說非常的關(guān)鍵，有必要在內(nèi)部入手

為了讓電力企業(yè)有更好的發(fā)展，管理者既要做好經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的工作，還應(yīng)該確保黨建工作做到位，這兩方面的內(nèi)容都重要，管理者要給予足夠的重視。如果電力企業(yè)想要做好黨建工作就要運(yùn)用科學(xué)合理的方法，提高工作人員的思想覺悟，做好員工政治思想方面的培訓(xùn)。為了讓黨建工作的成效令人滿意，工作人員就要以身作則，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行各方面的工作。一般來說，優(yōu)秀的黨員可以起到好的榜樣作用，因此，黨員擔(dān)負(fù)著非常大的責(zé)任。

3.做好反腐倡廉建設(shè)

黨員要確保自己的行為不會(huì)違背黨的規(guī)范，而且要努力糾正電力企業(yè)的歪風(fēng)邪氣，確保企業(yè)員工能夠在公正、廉潔的環(huán)境下進(jìn)行工作，這對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要。同時(shí)，電力企業(yè)還應(yīng)該考慮到員工的切身利益，有些企業(yè)為了做好黨建工作而犧牲了員工的利益，這么做是不對(duì)的。員工屬于企業(yè)前進(jìn)的基石，只有讓員工的個(gè)人利益得到了保障，企業(yè)才能進(jìn)一步地向前發(fā)展。因此，優(yōu)秀的黨建工作可以保障員工的權(quán)益不受侵害，使得員工對(duì)待工作更加的積極，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有很大幫助。

4.做好電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)中心和大局

在實(shí)際工作中，企業(yè)黨員干部可以通過輪崗制度的方式，不斷增強(qiáng)黨員干部與群眾之間的交流互動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)組織能力和凝聚力的充分提高，并為全面提升企業(yè)職工的工作熱情和積極性奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)廣大在職員工的思想教育和素質(zhì)培訓(xùn)，注重其對(duì)于專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能的強(qiáng)化培訓(xùn)，積極探索新的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)理念，切實(shí)提升電力企業(yè)全體工作人員的工作責(zé)任感、綜合實(shí)踐能力以及創(chuàng)造能力，努力在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、積極和諧的良好工作氛圍。不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的模范帶頭作用和領(lǐng)導(dǎo)活力，努力使企業(yè)黨建工作的成效具體表現(xiàn)為工作地區(qū)分散而思想不散、工作時(shí)間分散而作用不散。依據(jù)電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在企業(yè)內(nèi)部積極展開黨建工作“創(chuàng)新爭優(yōu)”等先進(jìn)活動(dòng)，不斷提升企業(yè)的工作質(zhì)量、工作效率以及工作生產(chǎn)的安全水平，確保企業(yè)順利完成各項(xiàng)電力生產(chǎn)任務(wù)。

三、結(jié)語

如果電力企業(yè)想要獲得更好地發(fā)展，黨建工作一定要做到位，黨建工作能夠給電力企業(yè)帶來非常大的影響，因此企業(yè)的管理者需要給予這方面足夠多的關(guān)注。可是，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際狀況來看，很多電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和員工的思想覺悟還不過關(guān)，所以，電力企業(yè)一定要努力提升工作人員的黨性，將黨建工作做到位，確保員工具有足夠強(qiáng)的政治敏感性，黨員要以身作則，樹立優(yōu)秀的榜樣，讓電力企業(yè)取得更好的發(fā)展。

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（作者單位：國網(wǎng)寧德供電公司）