高職會展專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與職業(yè)技能有效提升的路徑思考

趙秀芹

摘 要：近年會展業(yè)的迅猛發(fā)展對會展畢業(yè)生的需求迅速增長.那么會展畢業(yè)生的現(xiàn)狀如何？畢業(yè)生的能力素養(yǎng)是否適合企業(yè)的發(fā)展？ 本文通過對當(dāng)前會展業(yè)的發(fā)展和企業(yè)對會展人才的能力的需求，以及高職會展專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，從中找到高職會展專業(yè)的學(xué)生在能力方面的欠缺，以及會展專業(yè)學(xué)生能力培養(yǎng)方面的不足，從而解決了企業(yè)會展人才缺乏，會展畢業(yè)生就業(yè)難的問題.

關(guān)鍵詞：高職會展；就業(yè)現(xiàn)狀；職業(yè)技能；提升路徑

一、會展專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀

會展畢業(yè)生的就業(yè)去向大致分為五類：一是各類會展場館；二是組織會展活動的企業(yè)事業(yè)單位，如會展專業(yè)公司、舉辦會展的行業(yè)協(xié)會、政府部門等；三是會展搭建設(shè)計公司、博物館美術(shù)館；四是會展服務(wù)相關(guān)行業(yè)。

1.就業(yè)崗位錯位

盡管會展行業(yè)人才缺口大，但會展學(xué)生就業(yè)形勢卻不容樂觀，不少最后會選擇了與會展行業(yè)不太相關(guān)的行業(yè)，真正能在會展行業(yè)做得長久的畢業(yè)生更是鳳毛麟角，這就導(dǎo)致了會展專業(yè)人才的嚴(yán)重浪費(fèi)。目前大部分的會展專業(yè)畢業(yè)生主要從事著銷售類工作所占的比例比較大，因?yàn)槭莿倧拇髮W(xué)出去，企業(yè)的銷售崗位又比較空缺，無論是進(jìn)入怎樣的會展公司，會展畢業(yè)生進(jìn)去也只能是從最基本的電話銷售開始，銷售部門負(fù)責(zé)銷售展位、運(yùn)營部門負(fù)責(zé)展覽籌備和展期維護(hù)，真正留給展覽包裝、策劃或者說創(chuàng)意的空間并不大，其次就是活動執(zhí)行類的以及行政類的工作。

2.就業(yè)企業(yè)類型廣泛

因?yàn)闀故且粋€比較綜合的學(xué)科，學(xué)生學(xué)的東西也比較全面和空泛，據(jù)目前調(diào)查顯示，會展畢業(yè)生大體就職于以下這些類別的公司：廣告公司、旅行社、旅游公司、酒店、外貿(mào)公司、媒體傳播機(jī)構(gòu)、慶典公司以及會展公司等，雖然很多不是專業(yè)的會展類企業(yè)，但也是與會展相關(guān)的企業(yè)。就以上會展畢業(yè)生常就職的企業(yè)，一般都是民營企業(yè)和合資企業(yè)所占的比例最大，而國企是基本沒有的，通常這些企業(yè)的規(guī)模是中小型的，企業(yè)人數(shù)一般是 50 人以下居多。

3.薪資低起點(diǎn)，高增長

近三年統(tǒng)計，剛?cè)胄械臅共邉澣瞬旁滦揭话銥?2000 元 - 2500 元，擁有會展行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá) 3000-4000 以上擁有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計師月薪都在 3500 以上。所以綜上所述，會展專業(yè)畢業(yè)生的工作薪資是低起點(diǎn)和高增長的，若是能在原來的崗位上堅持下去，薪資水平還是很高的。由于目前會展業(yè)的經(jīng)濟(jì)繁榮與會展專業(yè)人才培養(yǎng)相對滯后之間的矛盾，會展人才尤其會展專才的身價還有較大提升空間。

二、院校在教學(xué)方面培養(yǎng)會展人才的途徑

1.校內(nèi)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，明確會展人才培養(yǎng)定位

人才培養(yǎng)首先要解決培養(yǎng)人才定位的問題，基于學(xué)科建設(shè)的特征和要求，各高校應(yīng)充分發(fā)揮自身學(xué)科的專業(yè)背景優(yōu)勢，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)某一方面的專業(yè)人才，比如依托藝術(shù)設(shè)計的可定位于展示空間設(shè)計的輔助型人才；比如依托工商管理的可定位于會展運(yùn)營管理的核心人才；比如依托外語專業(yè)的可定位于高級會展翻譯或國際展覽等。

2.優(yōu)化教學(xué)資源，明確人才培養(yǎng)目標(biāo)，優(yōu)化課程設(shè)置

由于我國各地會展行業(yè)發(fā)展水平不一樣，各地區(qū)高職院校應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貢剐袠I(yè)發(fā)展水平設(shè)定會展專業(yè)，確定招生規(guī)模，對需求量大的基礎(chǔ)專業(yè)人才進(jìn)行定向培養(yǎng)。會展是一種綜合性極強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活動，涉及會展項目策劃、會展?fàn)I銷、會展服務(wù)、會展物流、項目營運(yùn)、財務(wù)預(yù)算等流程和環(huán)節(jié)，這就要求會展人才首先是通才，知識結(jié)構(gòu)寬泛，對會展涉及的所有業(yè)務(wù)流程都有了解。

3.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，鼓勵自主研發(fā)教材

需要大力培養(yǎng)既懂理論又懂實(shí)踐的教師隊伍，除了讓學(xué)生學(xué)習(xí)會展專業(yè)知識和參加實(shí)踐性活動，還要創(chuàng)造條件讓會展教師到企業(yè)一線觀摩學(xué)習(xí)，以提高實(shí)踐教學(xué)能力。讓教師多參加展會和會議，使老師整體教學(xué)水平得到同步提升。學(xué)?？赏ㄟ^靈活的方式，如適量聘請兼職教師、邀請專家開設(shè)專題講座、擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)的課程教師或擔(dān)任校外實(shí)踐教學(xué)基地的指導(dǎo)老師等，使他們成為專業(yè)師資隊伍的補(bǔ)充，從而為學(xué)生提供更準(zhǔn)確的會展行業(yè)信息。

4.深化校企合作

深化校企合作，與會展企業(yè)合作定期對會展專業(yè)學(xué)生進(jìn)行“實(shí)戰(zhàn)”考驗(yàn)，將學(xué)生以小組的形式分配到會展企業(yè)中或是會展活動中，讓學(xué)生在實(shí)訓(xùn)的過程中體會團(tuán)隊意識的重要性。會展行業(yè)是服務(wù)行業(yè)，學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)的時候只是明白自己面對的行業(yè)是服務(wù)行業(yè)但是沒有親身體驗(yàn)，學(xué)生不會知道真實(shí)的感受，讓學(xué)生深入會展行業(yè)一線去服務(wù)他人，通過這種方式，讓學(xué)生明白自己所處的會展行業(yè)環(huán)境是以服務(wù)為主的，以此來提高自身的服務(wù)意識。

三、會展學(xué)生自我提升的路徑

1、解決當(dāng)前會展專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的問題，就現(xiàn)實(shí)而言，首先應(yīng)該是畢業(yè)生端正心態(tài)，切莫以策劃人才自居，而是爭取進(jìn)入公司從任何需要的實(shí)際崗位做起，累積業(yè)務(wù)能力，將所學(xué)結(jié)合所用。同時，在固定工資不高的情況下，耐得住艱苦，扛得住壓力，逐步提升業(yè)績水平，早日改善收入水平。

2、會展行業(yè)對英語當(dāng)然有要求，比如進(jìn)一家外資的或者中外合資的會展企業(yè)，那么英語就是能不能進(jìn)去的首要條件跟你的畢業(yè)證一樣重要，還可能需要用英語向各類客戶匯報，用英語與客戶對話把展會推銷出去，另外，在展會過程中也會出現(xiàn)很多需要用英語去解答的地方。

3、目前業(yè)內(nèi)有許多的培訓(xùn)和證書，而且區(qū)域性的行業(yè)認(rèn)證也出現(xiàn)了，比如上海。目前業(yè)內(nèi)公認(rèn)比較權(quán)威的有三種：1.上海緊缺人才培訓(xùn)工程“會展策劃與實(shí)務(wù)”崗位資格證書；2.從美國引進(jìn)的“注冊會展經(jīng)理”培訓(xùn)認(rèn)證體系；3.勞動保障部門推出的“會展策劃師”新職業(yè)。

4、會展這個行業(yè)非常需要經(jīng)驗(yàn)的積累，所以大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生不一定能夠入行就成為項目的頂梁柱，但是每一個項目的工作都在為今后成為頂梁柱加料。在入行時，公司不能強(qiáng)求是有工作經(jīng)驗(yàn)，但是在校園還是可以有很多的增長自己在這個領(lǐng)域的涉足的機(jī)會的，這些需要自己在大學(xué)里面去發(fā)現(xiàn)和爭取.

隨著我國會展經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對會展專業(yè)人才需求巨增。目前會展專業(yè)人才缺乏十分嚴(yán)重。高級會展管理、策劃與高端展示設(shè)計人才、精通外語又懂商務(wù)談判的應(yīng)用人才、商務(wù)類、創(chuàng)新型會展人才都是我國現(xiàn)在所需要的。因?yàn)楹芏喔咝菇逃w系不是很完善，導(dǎo)致高素質(zhì)會展人才緊缺，從而導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)困難的問題，就業(yè)難主要面臨的幾個問題是：畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)不正確；英語的水平有待提高；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺以及沒有足夠的創(chuàng)新能力，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)難會展業(yè)是一個新興的行業(yè)，一直在不斷的發(fā)展中，未來的前景也是越來越好.

（作者單位：北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）