對我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀的思考

張瑤

摘 要：近年來，由于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的發(fā)展，也帶動了會計(jì)的發(fā)展，發(fā)展過程中的問題和不足使得一些會計(jì)人員鉆空子、犯錯(cuò)誤，這就需要建立良好的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督機(jī)制使得會計(jì)工作保質(zhì)保量。在制度的框架下，企業(yè)的運(yùn)營更加流暢，效益提高更加顯著，會計(jì)人員的操作更加規(guī)范。本文以會計(jì)監(jiān)督的重要性為出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)敘述了在實(shí)際工作中會計(jì)監(jiān)督方面體現(xiàn)出的問題，并提出相應(yīng)解決 對策。

關(guān)鍵詞：會計(jì)監(jiān)督 內(nèi)部監(jiān)督 社會監(jiān)督 職業(yè)道德

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）02（c）-116-02

1 會計(jì)監(jiān)督對企業(yè)發(fā)展的重要性

會計(jì)部門及相關(guān)工作人員將根據(jù)國家及公司制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，按照正常程序進(jìn)行操作，并對各項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，保證其真實(shí)、完整、合法，這被稱之為會計(jì)監(jiān)督，而若采取相應(yīng)措施完善該項(xiàng)工作，將會使得企業(yè)獲得如下幾點(diǎn)好處。

1.1 會計(jì)監(jiān)督工作有利于提高會計(jì)工作質(zhì)量

時(shí)代變遷，會計(jì)工作已然成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作工作中的重要組成部分，會計(jì)工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量、運(yùn)轉(zhuǎn)效率和整體運(yùn)轉(zhuǎn)效果。當(dāng)前大部分企業(yè)都有虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、真實(shí)業(yè)務(wù)不入賬、肆意調(diào)整利潤、不進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃等不規(guī)范行為甚至違法行為，這些做法會誤導(dǎo)利益相關(guān)者的決策，嚴(yán)重制約了企業(yè)今后的發(fā)展，嚴(yán)重?fù)p害了與企業(yè)有利益關(guān)系人員的利益，而通過會計(jì)監(jiān)督工作，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)工作中存在的這些問題，對發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和違法行為進(jìn)行及時(shí)的糾正，保證了會計(jì)信息的真實(shí)性。

1.2 會計(jì)監(jiān)督工作有利于強(qiáng)化單位內(nèi)部的經(jīng)營管理

會計(jì)監(jiān)督作為一種使企業(yè)經(jīng)營管理活動及流程得到改善，提升企業(yè)整體效益的手段，對企業(yè)的各種業(yè)務(wù)活動進(jìn)行全方位的監(jiān)控，保證企業(yè)的業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求，并且達(dá)到利益相關(guān)者對企業(yè)的預(yù)期，免受利益損害與信譽(yù)危機(jī)。因此，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的職能，使企業(yè)各部門、人員等對自身職能及分工更加清楚，確保會計(jì)在核對各項(xiàng)環(huán)節(jié)及細(xì)節(jié)等相關(guān)數(shù)據(jù)資料時(shí)保證操作的標(biāo)準(zhǔn)性，并且使會計(jì)得出的數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度更高，避免發(fā)生責(zé)任推卸等問題，使得企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

1.3 會計(jì)監(jiān)督工作有利于維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)促進(jìn)反腐倡廉

企業(yè)的一切業(yè)務(wù)活動及資金收付都要進(jìn)行會計(jì)處理，會計(jì)工作是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，而會計(jì)監(jiān)督能促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)活動遵守相關(guān)的法律法規(guī)。但是，一些企業(yè)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究；一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)侵占企業(yè)資產(chǎn)、貪污受賄、以權(quán)謀私，更甚者勾結(jié)會計(jì)工作人員作出嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)利益的行為，這些事項(xiàng)嚴(yán)重影響了社會風(fēng)氣及黨風(fēng)建設(shè)。所以，為了使該項(xiàng)工作符合其設(shè)立初衷，避免發(fā)生一些非法侵占企業(yè)資產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)犯罪等行為，同時(shí)保護(hù)個(gè)人、企業(yè)資產(chǎn)具有非同凡響的意義。

2 我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及存在的問題分析

2.1 法律所涉范圍不夠全面，詳情沒有較為清晰地指出

目前我國對于法律的運(yùn)用仍沒有較強(qiáng)的意識，盡管我國目前處于法制社會，但在遇到一些事情時(shí)往往“無法可依”，再加上會計(jì)監(jiān)督?jīng)]有符合其設(shè)立初衷，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者鉆法律的空子，為自己謀取利益，損害他人利益，這種情況層出不窮；“有法不依”存在是因?yàn)橐恍?jì)人員、企業(yè)管理者輕視法律法規(guī)，凌駕于法律之上；“違法不究”則因?yàn)槿狈γ鞔_的相關(guān)管理部門，導(dǎo)致遇到問題，管理部門之間相互推卸責(zé)任；“執(zhí)法不嚴(yán)”使得當(dāng)今社會看權(quán)辦事、看錢辦事的情況司空見慣。而且，現(xiàn)行的法律條款比較抽象、不易理解，導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督不能剛性執(zhí)行。

2.2 內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全

企業(yè)管理者只注重企業(yè)的經(jīng)營成果，而忽視經(jīng)營過程中的監(jiān)督，導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不符合企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)能有效管理經(jīng)營業(yè)務(wù)活動與內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督有很大關(guān)系。會計(jì)監(jiān)督工作是以會計(jì)監(jiān)督機(jī)制為依據(jù)進(jìn)行開展，如果會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全、不完善甚至是缺少相應(yīng)的機(jī)制，會嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)活動有序進(jìn)行。隨著發(fā)展，我國對于會計(jì)的要求越來越高，且在各項(xiàng)法律法規(guī)的確立上更加謹(jǐn)慎、全面，盡管我國企業(yè)已經(jīng)開始意識到會計(jì)工作可能對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定程度的影響，不過只依靠審核單據(jù)憑證，不僅監(jiān)督方式單一且隱患巨大。與此同時(shí)，多數(shù)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制未真正建立，會計(jì)監(jiān)督制度的內(nèi)容及職責(zé)劃分不清晰，使得會計(jì)工作處于效率低、會計(jì)信息不真實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)中。更有企業(yè)雖然建立了內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，但是沒有按照內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制分派具體工作內(nèi)容，導(dǎo)致內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理職責(zé)落實(shí)不下去，內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制失去了其存在的意義。

2.3 社會會計(jì)監(jiān)督力度不夠

會計(jì)師事務(wù)所及社會大眾監(jiān)督已然成為了社會會計(jì)監(jiān)督的主流。社會大眾通過企業(yè)管理層披露的財(cái)務(wù)報(bào)告及信息了解企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，社會大眾認(rèn)為經(jīng)過會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)告及信息是可信的。會計(jì)師事務(wù)所逐年增多，執(zhí)業(yè)人員的素質(zhì)和管理體制參差不齊，行業(yè)內(nèi)競爭激烈，會計(jì)師事務(wù)所之間為了搶奪業(yè)務(wù)、客戶，發(fā)生不按照審計(jì)程序進(jìn)行操作、出具虛假報(bào)告等違反相關(guān)法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則的現(xiàn)象，誤導(dǎo)企業(yè)的利益相關(guān)者，更有規(guī)模較大的會計(jì)師事務(wù)所發(fā)生聯(lián)合企業(yè)造假的案件，損害利益相關(guān)者的利益。

2.4 缺乏高素質(zhì)、有原則的專業(yè)會計(jì)人才

會計(jì)工作人員能直接接觸會計(jì)數(shù)據(jù)信息，并對其記錄、整理、報(bào)送，能更容易對會計(jì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行偽造、變造等行為。大量崛起的中小企業(yè)需要更多的會計(jì)工作人員，有很大比例的會計(jì)人員相關(guān)資格證書是從非法途徑取得的或是個(gè)人能力停留在理論上，沒有較好的實(shí)踐操作能力，所以說這些會計(jì)人員不能滿足崗位要求。但是，很多企業(yè)缺乏對會計(jì)工作人員在聘用前和聘用后的系統(tǒng)、專業(yè)指導(dǎo)，許多會計(jì)工作人員不了解與崗位相關(guān)的知識，不能正確處理會計(jì)數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致會計(jì)信息不能反映實(shí)際業(yè)務(wù)情況；一些會計(jì)工作人員對自己要求低，不主動學(xué)習(xí)新準(zhǔn)則、新制度等，無法應(yīng)對新情況、新問題；還有一些會計(jì)工作人員雖具備會計(jì)崗位相關(guān)知識，但是為了一己私利或迫于上級壓力，編制虛假會計(jì)報(bào)告。

3 完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的對策

3.1 優(yōu)化法律環(huán)境，完善立法并加大執(zhí)法力度

《會計(jì)法》的施行標(biāo)志著我國會計(jì)法規(guī)體系正在建立，使得會計(jì)工作流程得以規(guī)范，發(fā)揮了其在會計(jì)監(jiān)督方面的重大意義。但是，還存在著會計(jì)通過專業(yè)計(jì)算得出的相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)告等可信度不高，會計(jì)在工作過程中出現(xiàn)的各種問題將會使得會計(jì)監(jiān)督不能符合其原本設(shè)想的初衷，因此，建立健全會計(jì)法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)等成為首當(dāng)其沖的一點(diǎn)。（1）我國目前對于會計(jì)工作人員制定了一系列法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并采取相應(yīng)措施配合加以實(shí)施，確保會計(jì)工作正常進(jìn)行。（2）我國針對會計(jì)工作制定施行了《會計(jì)法》并輔以一系列相應(yīng)措施，在確保有法律條例支撐的前提下，制定相應(yīng)的會計(jì)工作操作標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等。不過這樣的情況并不能與我國企業(yè)發(fā)展情況相適應(yīng)，因而接下去將會對會計(jì)制度進(jìn)行適當(dāng)整改，將會計(jì)工作人員的計(jì)量列入工作準(zhǔn)則、將與稅務(wù)有關(guān)的工作列入稅法條例中，從而使《會計(jì)法》的施行與企業(yè)發(fā)展情況相關(guān)聯(lián)，確保會計(jì)工作人員都能按照國家及企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及正常程序進(jìn)行操作，使最終得出的數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度得以提升。

3.2 建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

建立完善的內(nèi)部監(jiān)督體制可以對我國施行會計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等方面有一定程度的幫助。只有將內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制確立下來，方能與國家及企業(yè)頒布的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等進(jìn)行有效結(jié)合施行，最終使得會計(jì)工作人員得出的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度得以提升，確保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。另外，企業(yè)會計(jì)人員必須具備一定的專業(yè)知識及技能，同時(shí)了解國家及企業(yè)制定的相關(guān)條例、標(biāo)準(zhǔn)及工作中的正常程序規(guī)范等，同時(shí)輔以內(nèi)部監(jiān)督，使企業(yè)會計(jì)工作完成情況得以改善?，F(xiàn)如今我國企業(yè)對于會計(jì)監(jiān)督的認(rèn)知仍存在一定的誤區(qū)，使得我國企業(yè)各決策者及高層等均沒有對這方面產(chǎn)生一定程度的重視，迫使會計(jì)監(jiān)督需要依托會計(jì)工作準(zhǔn)則等法律及制度條例施行。然而對于這一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r及會計(jì)工作完成情況，結(jié)合國家頒布施行的各項(xiàng)法律法規(guī)及工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，制定適合企業(yè)的會計(jì)管理制度，并且與相應(yīng)的會計(jì)監(jiān)督同時(shí)施行，確保企業(yè)會計(jì)人員通過專業(yè)計(jì)算及核對后的相關(guān)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告等可信度提高，使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。另外，對于會計(jì)人員不僅要求其掌握一定的專業(yè)知識及技能，并且還應(yīng)對其工作中的各項(xiàng)內(nèi)容及細(xì)節(jié)等進(jìn)行規(guī)范，定期抽查。除此之外，會計(jì)人員對于自身的職能及分工等應(yīng)十分明確，確保每件事情都能找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，確保企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中發(fā)生問題時(shí)可以實(shí)時(shí)跟進(jìn)并進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保我國會計(jì)穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)利益提升。

3.3 建立有效的外度監(jiān)督機(jī)制

對于會計(jì)工作人員在實(shí)際操作過程中所出現(xiàn)的失誤及不符合國家及企業(yè)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范的行為，民眾可以采取各種途徑進(jìn)行有效的外部監(jiān)督。由于會計(jì)工作人員在完成工作過程中所涉范圍較廣，因而工作人員僅掌握一定的專業(yè)知識及技能并不夠，工作人員工作細(xì)致認(rèn)真也不夠，還需要民眾行使外部監(jiān)督的權(quán)利，對會計(jì)工作人員工作的完成情況進(jìn)行監(jiān)督，確保會計(jì)工作是按照國家及企業(yè)制定的相關(guān)條例、標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等進(jìn)行操作，使會計(jì)工作完成情況得以改善，讓那些不按照國家及企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的相關(guān)人員得到應(yīng)有的懲罰，加強(qiáng)民眾運(yùn)用法律捍衛(wèi)自身權(quán)利的意識。

3.4 改善會計(jì)職業(yè)道德環(huán)境，重視會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)

首先，應(yīng)該利用每一次可利用的機(jī)會向所有民眾進(jìn)行正能量信息的宣傳，營造良好的社會風(fēng)氣，這樣的做法將會對會計(jì)人員的職業(yè)道德及工作完成情況產(chǎn)生一定程度的影響，幫助會計(jì)行業(yè)的風(fēng)氣得以改善，確保會計(jì)人員能將高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德作為自己的信念、底線，才能在工作中，不侵占企業(yè)資產(chǎn)、不貪污受賄，能做到誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法。其次，企業(yè)要規(guī)定會計(jì)部門人員的崗位責(zé)任和具體要求，將工作重點(diǎn)和職責(zé)落實(shí)下去。國家及企業(yè)應(yīng)加大對會計(jì)人員職業(yè)道德的重視力度，定期舉辦相關(guān)講座及活動，幫助會計(jì)人員加強(qiáng)運(yùn)用法律捍衛(wèi)自身權(quán)利的意識，同時(shí)使會計(jì)人員更加了解具體工作過程中的標(biāo)準(zhǔn)及正常程序規(guī)范等。除此之外，企業(yè)還應(yīng)該支持鼓勵(lì)會計(jì)人員接受繼續(xù)教育，并給予一定的時(shí)間讓會計(jì)工作人員充分學(xué)習(xí)新的知識、技能、準(zhǔn)則，并將其學(xué)習(xí)的新內(nèi)容靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，企業(yè)對其工作內(nèi)容和職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和檢查，使會計(jì)人員的工作質(zhì)量得到提高。最后，會計(jì)人員應(yīng)該按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)、破壞職業(yè)道德準(zhǔn)則，為良好的風(fēng)氣做出自己的貢獻(xiàn)。

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