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    企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理融合初探

    2018-09-10 07:22:44祝玲
    中國商論 2018年15期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)管理財務(wù)管理融合

    祝玲

    摘 要:改革開放以來,我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了舉世矚目的成就。近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國的逐步深入發(fā)展,我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,隨之而來的就是企業(yè)內(nèi)部管理問題,企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要財務(wù)給予支持,同時,企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展是為財政創(chuàng)收的基本途徑,處理好二者關(guān)系是具有十分重要的意義。本文將針對企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理融合分析探討,旨在促進(jìn)我國企業(yè)的健康發(fā)展,實(shí)力不斷增強(qiáng)。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理 業(yè)務(wù)管理 融合

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2018)05(c)-153-02

    自市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)入我國以來,我國企業(yè)受到極大沖擊,面臨機(jī)遇的同時也面臨著更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。社會主義市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè),要想在激烈的市場競爭中生存,就要不斷創(chuàng)新,提高內(nèi)部管理水平,保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的融合一方面能夠切實(shí)保證企業(yè)的利益;另一方面也能保證企業(yè)的凝聚力,保證企業(yè)發(fā)展的長治久安。

    1 財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理融合的必要性

    1.1 有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

    企業(yè)經(jīng)營的目的在于最大利益的獲得,因此,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化成為企業(yè)經(jīng)營的根本目的,而企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)來源于完善的企業(yè)內(nèi)部管理。企業(yè)內(nèi)部管理包括企業(yè)的文化、企業(yè)財務(wù)管理以及企業(yè)的業(yè)務(wù)管理,不斷完善企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理是企業(yè)內(nèi)部管理的主要任務(wù)。

    財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營的根本,資金是企業(yè)存活的生命線,一旦企業(yè)財務(wù)管理出現(xiàn)問題,將會影響企業(yè)利益的獲得和長遠(yuǎn)發(fā)展,因此,完善企業(yè)財務(wù)管理成為企業(yè)內(nèi)部管理的第一要務(wù)。而企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展是企業(yè)財務(wù)的主要來源,良好的企業(yè)業(yè)務(wù)管理能夠不斷加強(qiáng)企業(yè)的財富積累,有利于財務(wù)管理的更好運(yùn)籌,因此,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理的不斷融合是十分必要的。

    1.2 有利于發(fā)揮財務(wù)的服務(wù)保障職能

    企業(yè)財務(wù)管理的重要性不言而喻,而財務(wù)管理職能的發(fā)揮是要以財富積累為基礎(chǔ),而新時期背景下的企業(yè)財務(wù)管理職能要求將更高,不斷提高企業(yè)業(yè)務(wù)管理能力能夠更好地為財務(wù)管理提供保障,以便促使企業(yè)財務(wù)管理能夠更好地發(fā)揮職能,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,有效給予企業(yè)發(fā)展更堅實(shí)的物質(zhì)保障。

    1.3 有利于財務(wù)部門發(fā)揮監(jiān)督職能,提高風(fēng)險意識

    隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模和實(shí)力的不斷擴(kuò)大,企業(yè)所面臨的風(fēng)險與日俱增,財務(wù)部門作為企業(yè)發(fā)展的重要監(jiān)督和管控部門,要具有風(fēng)險意識,嚴(yán)格把關(guān)企業(yè)項(xiàng)目,對于企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)及時給予指導(dǎo)和幫助,對于提高企業(yè)風(fēng)險控制能力,發(fā)揮監(jiān)督職能具有重要意義。

    1.4 有利于企業(yè)決策的科學(xué)化

    企業(yè)的決策無論是長期的還是短期的,都需要一財務(wù)部門的數(shù)字報表為依據(jù),財務(wù)部門提高的數(shù)據(jù)對于企業(yè)管理者作決策是非常重要的,合理分析市場形勢,充分了解企業(yè)本身的實(shí)力與優(yōu)劣,有利于企業(yè)管理者規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展以及業(yè)務(wù)的拓展,因此,企業(yè)財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的不斷融合,是企業(yè)完善內(nèi)部管理,提高市場競爭力的根本保障。

    2 財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理融合存在的問題

    2.1 企業(yè)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門的關(guān)系問題

    企業(yè)財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門是兩個獨(dú)立的部門,目前我國企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題是兩個部門之間的聯(lián)系不夠,部門之間相互獨(dú)立,業(yè)務(wù)和人員交流上都具有一定的獨(dú)立性,信息交換不對等,導(dǎo)致工作之間出現(xiàn)問題。

    企業(yè)財務(wù)管理部門處于企業(yè)內(nèi)部管理中的核心,但財務(wù)部門的發(fā)展離不開其他部門的支持,尤其是業(yè)務(wù)部門,因此,企業(yè)財務(wù)部門要明確自身在企業(yè)中的地位,加強(qiáng)與其他部門聯(lián)系,真正發(fā)揮財務(wù)部門的職能,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

    2.2 容和態(tài)度的選擇問題

    財務(wù)部門雖然在企業(yè)管理中處于核心地位,但加強(qiáng)部門之間的溝通是企業(yè)內(nèi)部管理的必然要求,因此,財務(wù)部門要以積極地態(tài)度加強(qiáng)與其他部門的融合,尤其是業(yè)務(wù)部門,如果財務(wù)部門仍然居高自傲,但最終必將形成財務(wù)部門邊緣化的情況,甚至在企業(yè)管理中被拋棄,影響企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)困難,影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    2.3 堅持原則基礎(chǔ)上保持靈活

    企業(yè)內(nèi)部管理中,財務(wù)部門是以數(shù)據(jù)為核心的部門,無論是工作上還是人員管理上,都以理性化、數(shù)據(jù)化為主,而業(yè)務(wù)部門由于業(yè)務(wù)拓展需要,在辦事流程及業(yè)務(wù)處理方面,需要保持靈活的處理辦法,因此,財務(wù)部門在與業(yè)務(wù)管理部門融合中,要保持原則的基礎(chǔ)上,靈活處理業(yè)務(wù)管理問題,對于一些非原則問題,要作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與配合,從而實(shí)現(xiàn)部門之間的合作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲得利益的最大化。

    3 財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的工作融合辦法

    3.1 熟悉業(yè)務(wù),提升能力

    財務(wù)管理作為一項(xiàng)專業(yè)技能非常強(qiáng)的工作,財務(wù)人員對于本專業(yè)知識的掌握程度一定是非常完善的,但相對來講,對于其他領(lǐng)域的知識可能就存在一點(diǎn)欠缺,尤其是業(yè)務(wù)方面的知識,甚至有的財務(wù)人員過于專注自己本專業(yè)知識,對于企業(yè)業(yè)務(wù)方面問題一竅不通。在當(dāng)今時代背景下,市場需要的是多面手,能夠掌握一門專業(yè)技能,同時擁有多方面工作能力的人才,財務(wù)人員雖然對自己本專業(yè)知識了如指掌,但對于企業(yè)的業(yè)務(wù)也是要有一定了解的,因此,要加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)部門和業(yè)務(wù)管理部門的融合,首先就要求財務(wù)管理人員拓寬知識面,了解本企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)知識,以便在工作中能夠有針對性發(fā)揮企業(yè)財務(wù)管理職能,同時,也能夠提高與業(yè)務(wù)人員的交流,加強(qiáng)部門之間的融合。

    3.2 適應(yīng)時代發(fā)展潮流,勇于創(chuàng)新

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代的進(jìn)步,當(dāng)今社會高速發(fā)展,知識更新的速度也在不斷加快,財務(wù)管理知識作為專業(yè)性比較強(qiáng)的一門知識,也需要不斷更新,才能緊跟時代的發(fā)展潮流,如能還按照傳統(tǒng)的“紙上談兵”,是遲早會被淘汰的。因此,在企業(yè)內(nèi)部管理中,要注重財務(wù)管理人員的知識培訓(xùn),結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo),提高財務(wù)管理水平。

    此外,財務(wù)管理要與時俱進(jìn),充分順應(yīng)時代發(fā)展潮流,加強(qiáng)部門之間合作,提高創(chuàng)新能力,不斷提高財務(wù)信息的深度和廣度,為企業(yè)管理者決策提供客觀真實(shí)的數(shù)據(jù),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)利益最大化的實(shí)現(xiàn)提供強(qiáng)有力的保障。

    3.3 有序突進(jìn),規(guī)范操作

    企業(yè)內(nèi)部管理的有序進(jìn)行依賴完善的規(guī)章制度,企業(yè)財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的合作也要有相關(guān)明確的制度說明,在融合過程中,要按部就班,按照企業(yè)內(nèi)部管理要求,穩(wěn)步前進(jìn),推動兩個部門之間的融合。

    另外,要科學(xué)劃分兩個部門之間的職責(zé),權(quán)責(zé)明確,強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,使兩個部門負(fù)責(zé)人明確彼此責(zé)任與義務(wù),有利于在工作良好的配合。相關(guān)規(guī)章制度一定要權(quán)責(zé)明確,制定具有實(shí)用性的規(guī)范,提高可操作性,以保證財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理融合的順利進(jìn)行。

    4 結(jié)語

    隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國的深入發(fā)展,市場對于我國企業(yè)的要求也在不斷提高,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,提高企業(yè)競爭力是我國企業(yè)生存和發(fā)展的根本,針對企業(yè)內(nèi)部管理方面,要協(xié)調(diào)處理好財務(wù)管理與業(yè)務(wù)管理的關(guān)系,使二者不斷融合,協(xié)調(diào)發(fā)展,不斷提高企業(yè)競爭的軟實(shí)力。雖然目前企業(yè)財務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理工作之仍然存在一定的問題,這是發(fā)展過程中不可避免的,但當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題后,還是要及時采取措施止損,保證我國社會主義企業(yè)的健康發(fā)展,為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)的同時,不斷提高我國企業(yè)競爭力,促使我國社會主義企業(yè)屹立于世界企業(yè)之林,打造中國企業(yè)名片。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 查顯云.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的幾點(diǎn)思考[J].中國商論, 2018(6).

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